Transcript محاضرة 1 عمل تطوعي

‫مفهوم العمل التطوعي‬
‫المعنى اللغوي‪ :‬تطوع‪ :‬تفعل من الطاعة‪ ،‬وهو ما تبرع به اإلنسان من ذات نفسه‬
‫مما ال يلزمه فرضه ‪.‬‬
‫المعني االصطالحي ‪ :‬يطلق التطوع في االصطالح الشرعى على األعمال والعبادات‬
‫التى يحبذها الشرع دون أن يعتبرها فرضا ً واجبا ً على المكلف‪ ،‬وهى النوافل‬
‫ع َخ ْيرا ً فَ ُه َو َخ ْي ٌر لَّهُ} ‪.‬‬
‫والمستحبات‪ .‬يقول هللا تعالي {فَ َمن تَ َط َّو َ‬
‫المفهوم اإلسالمي للعمل التطوعي‪ :‬هو المشاركة المباشرة والمعايشة والشعور‬
‫العاطفي بما يقع على اآلخرين من ضرر والمساهمة برفع حالة الوعي؛ ابتغا ًء‬
‫لمرضاة هللا عز وجل وسعيا ً لصالح أمر الدنيا‪.‬‬
‫المفهوم الغربي للعمل التطوعي‪ :‬المشاركة المباشرة بالجهد والوقت والمال من أجل‬
‫المساعدة لرفع المعاناة وإزالة الضرر الطارئ أو المستديم‪.‬‬
‫المعني العام‪ :‬تتعدد التعريفات التي قدمت للعمل التطوعي سوف نختر منها تعريفا ً‪:‬‬
‫وهو ” الجهد الذى يبذله أى إنسان بال مقابل لمجتمعه بدافع منه لإلسهام في تحمل‬
‫مسئولية المؤسسة التى تعمل على تقديم الرعاية االجتماعية“‬
‫تابع‪ :‬مفهوم العمل التطوعي‬
‫العمل التطوعي هو دافع أساسى من دوافع التنمية‬
‫بمفهومها الشامل‪ ،‬ودليل ساطع على حيوية المجتمع‬
‫واستعداد أفراده للتفانى والتضحية‪ .‬ومن التعريف السابق‬
‫يتضح أن التطوع‪:‬‬
‫‪.1‬يقوم على تعاون األفراد مع بعضهم البعض في سبيل تلبية‬
‫مجتمعهم ‪.‬‬
‫‪.2‬عمل غير ربحي ‪.‬‬
‫‪.3‬عمل غير وظيفي ‪.‬‬
‫‪.4‬عمل يقوم به األفراد ‪.‬‬
‫يوصف العمل التطوعي بصفتين هما ‪:‬‬
‫ قيامه على أساس المردود المعنوى أو االجتماعى المتوقع منه‪ ،‬مع نفي أى مردود‬‫مادى يمكن أن يعود على الفاعل‪.‬‬
‫ ارتباط قيمة العمل بغاياته المعنوية واإلنسانية‪ .‬لذلك تتراجع وتيرة العمل التطوعي‬‫مع تراجع القيم واألخالقيات وليس المردود المادي‪.‬‬
‫احتياجات‬
‫المتطوع‬
‫ون ا ْل ُم َّ‬
‫ط ع ِو ِع َ‬
‫ِين يَ ْل ِم ُز َ‬
‫المفهوم اللغوي‪ :‬المطوع هو المتطوع وورد في القرآن الكريم {الَّذ َ‬
‫ين} ‪.‬‬
‫المعنى االصطالحي ‪ :‬هو ذلك المواطن الصالح الذى يدرك ويؤمن بأن مشاركته الطوعية في‬
‫النشاطات المجتمعية المحققة للصالح العام واجب عليه‪ ،‬والبد من أن يقوم به على خير وجه‪.‬‬
‫سمات المتطوع الجاد ‪:‬‬
‫‪ .1‬أن يكون لديه المعرفة بموارد المجتمع ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يكون لديه القدرة الكافية على المستوى الثقافي والمهارات الخاصة ‪.‬‬
‫‪ .3‬حسن التعامل مع اآلخرين ‪.‬‬
‫‪ .4‬الشعور باالنتماء لبيئة العمل‪.‬‬
‫‪ .5‬أن يكون المتطوع متعاونا ً ‪.‬‬
‫‪ .6‬تنظيم الوقت واألولويات بحسب جدول أسبوعى‪.‬‬
‫‪ .7‬احترام الناس وتقبل فروقهم الفردية ‪.‬‬
‫‪ .8‬النضج العقلي واالنفعالي الذى يمكنه من العمل مع اآلخرين‪.‬‬
‫‪ .9‬القدرة على تحمل المسئولية واالعتماد عليه ‪.‬‬
‫‪ .10‬االلتزام بالعمل التطوعي كااللتزام بالوظيفة الرسمية‪.‬‬
‫‪ .11‬إخالص العمل هلل وحده‪ ،‬واحتساب األجر من عنده عز وجل‪.‬‬
‫دوافع التطوع‬
‫من أبرز دوافع التطوع ‪:‬‬
‫ التطوع من أجل حب اآلخرين وتقديم المساعدة لهم‪.‬‬‫ التطوع من أجل تكوين العالقات االجتماعية واستثمارها ألمور شخصية ‪.‬‬‫ التطوع من أجل اكتساب مهارات وخبرات جديدة قد يحتاجها المتطوع مستقبالً في‬‫حياته ‪.‬‬
‫أوال الحقوق‬
‫حقوق المتطوع‪:‬‬
‫‪ -1‬الشعور باالحترام والثقة من قِبل المؤسسة ‪.‬‬
‫‪ -2‬التعامل معه بشفافية وديمقراطية ‪.‬‬
‫‪ -3‬مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها ‪.‬‬
‫‪ -4‬إدماجه في إطار العمل‪ ،‬واستغالل طاقاته وإمكاناته ‪.‬‬
‫‪ -5‬أن تكون المؤسسة جدية في تعملها معه ‪.‬‬
‫‪ -6‬استغالل طاقته وإمكانياته استغالال مفيدا‪.‬‬
‫‪ -7‬تلقى التوجيه والتدريب واإلشراف الضروريين إلنجاز مهمته‪.‬‬
‫‪ -8‬تعلم كيفية تحسن مهارته في العمل الذى يقوم به‪.‬‬
‫‪ -9‬إعطائه الفرصة لألسئلة وإعطائه االقتراحات ‪.‬‬
‫تنبيه هام‬
‫كل محاضرات المقرر وكذلك األسئلة والتعليمات‬
‫واالختبارات‬
‫موجودة على موقعي على صفحة الجامعة في‬
‫الرابط التالي‪:‬‬
‫‪http://faculty.mu.edu.sa/mabuzeid‬‬
‫أيقونة ‪ :‬طالبي مقرر‬
‫العمل التطوعي‬