Transcript 업무상세_내용

현대라이프 혁신본부 용산지점에서
현대라이프를 이끌어 나갈 혁신적인 인재를 모집합니다.
혁신본부 용산지점
이 도 겸 RM
H.P : 010-4725-0116
혁신본부란 ?
전국의 현대라이프 지점 중에 현대카드 정태용 부회장의 프로젝트 본부로서
선택받은 4개의 지점 (마포, 용산, 일산, 영등포)에 핵심인재를 양성 및 육성하여
앞으로 현대라이프를 이끌어 나갈 FP(재무설계사), RM(부지점장), 지점장을
육성하기 위한 혁신적인 Project 본부 입니다.
혁신 I : 선별 강화
1. 인재상 : 출근 90%이상의 근면함 & 도전정신 & 열정 & 비젼 필달 의지
2. Process
현대라이프 FP로 입사하여 6개월간 기본적인 영업, 고객관리기반 활동
6개월 ~ 12개월 현대라이프 RM (부지점장) 도전
- 영업스킬 UP, 개별 팀 및 조직 구성
- RM 1차 서류 심사(회사기준 적용) , 2차 본사 면접
RM후 지점장 도전 (1~2년)
- 회사기준 적용
현대라이프 정규직 지점장
지점장
현대라이프 사업가 지점장
혁신 Ⅱ : 교육
혁신 Academy 운영
0차월
1차월
2차월
3차월
[영업역량,태도검증]
[지인영업 전문가]
[소개영업 전문가]
[DB영업 전문가]
★ 10일 이론교육 ★ 지인영업 중심 ★ 소개영업 중심 ★ DB영업 중심
- 영업프로세스
★ 영업스킬 습득 ★ DB영업 기초
★ FP-Ship
- 상품기본지식
- 이론 75%
★ 10일 영업활동
- 최소 영업역량
(120h)
- 영업 25%
(40h)
50만P’ 허들
- 이론 60%
(90h)
- 영업 40%
(70h)
- 이론 50%
(80h)
- 영업 50%
(80h)
기본급 300만원
기본급 250만원
기본급 250만원
75만P’ 허들
100만P’허들
100만P’ 허들
혁신 Ⅲ-1 : 본사영업지원
★ 4차월 부터
혁신Ⅱ의 연장선으로 활동기반 마련지원 WITH
현대카드 프로모션 1
∙ 현대 M-Point 적립 등
프로모션 적용.
∙ 파격혜택으로 고객소개 받는
허들 완화
[최대 20만 Point ~
최소 10만 Point 제공]
현대카드 프로모션 2
★ 제휴 DB
105 만개
혁신 Ⅲ-2 : 본사영업지원
4~6 차월
7~9차월
◆ Coaching Manager와
함께 지점정착
◆ Pro-FP (선택)
RM 준비과정 입문
-동반 Coaching 진행
◆ 명인 FP (선택)
고액연봉으로 전향
◆
◆ RM 프로세스
Coaching!
(6개월간 평가 후
익월에 심사)
- 1차 서류
- 2차 면접
-전문가 양성 교육
필수교육 : 2회
-상품, Sales Ship
◆ 회사 내 핵심인재
FP로 전향
◆ 영업성향 발견
◆ 4개의 Peer그룹 운영
소개, DB, 자산가, 법인
-전 과정 코칭
-선배 FP(강사) 참여
- 워크샵 형태
선택교육 : 2회
-재무/세무/은퇴/상속
10~12차월
현대라이프 혁신본부에서
여러분들의 성공을 기원합니다 !!
- THANK YOU