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사람모아 일 꾸미기 효과적인 자원봉사 일감개발 및 수요연계하기 한국자원봉사문화 교육국장 우영화 이 강의에서는 자원봉사 일감개발 과정 및 자원봉사트랜드 이해를 통한 자원봉사자담당자의 역량을 강화한다. 자원봉사 일감개발 과정의 이해 자원봉사 트랜드 이해 효과적인 자원봉사 관리방향 수립 자원봉사담당자의 역할 정립 ‹#› 몇가지 질문들… 우리 자원봉사자들은 자원봉사활동을 통해서 즐겁게 보람을 느끼며 성장하고 있는가? 우리의 자원봉사활동의 목표는 무엇이며 달성하고 있는가? 우리기관 자원봉사활동의 성과는 무엇인가? 우리의 자원봉사활동의 목표를 달성하지 못했다면 왜 그런가? 무엇이 보완되어야 목표를 달성할 수 있을까? 그러기 위해서 나는 무엇을 해야 하는가? ‹#› [워크숍] 우리 기관 자원봉사의 어려움 ‹#› 자원봉사프로그램의 위대한 탄생 지역사회의 욕구(문제) 자원봉사자의 관심(욕구) 자원봉사 활동 기관의 우선순위 ‹#› 자원봉사 일감개발 과정 기획(개발) 욕구파악 활동기획 실행 활동준비 OT 위험관리 업무 배치 관찰과 관심 즐거운 자원봉사 평가 실적관리를 위한 기록과 촬영 소감 나누기 활동과정 평가 보고서 작성 인정과 동기부여 ‹#› 자원봉사자는 어떤 사람들인가? 우리시대 자원봉사자의 모습 우리기관의 자원봉사자 - 청소년, 직장인, 주부, 은퇴자… ‹#› 트랜드를 파악하자 사람들은 자원봉사를 왜 하는가? 사람들은 왜 자원봉사를 하지 않는가? ‹#› 2011년 우리나라 자원봉사자의 특성 ▮ 남자 ▮ ▮ 여자 ▮ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ ▷ 40, 50대 자영업과 사무․기술직에 종사 대졸 이상 가구소득 300만 원대의 기혼자로서 종교 소모임, 스포츠, 취미단체, 직장 관련 단체에 보다 많이 소속 40, 50대 전업주부 고졸 이상 가구소득 300만 원대의 기혼자로서 종교 소모임, 학교/학부모회, 직장관련 단체, 구호봉사단체에 보다 많이 소속 출처 : 볼런티어21, 2011 전국 자원봉사활동 및 기부 실태 조사연구, 2011 ‹#› 자원봉사자는 무엇을 원하는가? 자원봉사자의 욕구파악(관심과 질문) 드러나지 않는 욕구 찾기 위험한 "그럴 것이다." 욕구를 알아갈 때 추측은 금물. 하지만 욕구는 가슴 깊이 자리잡고 있고, 사람들은 욕구를 쉽게 드러내지 않는다. ‹#› 자원봉사자의 욕구 찾기 자원봉사자가 즐겁게 할 수 있는 활동 쉽게 접근 할 수 있는 활동 계층별 욕구에 부합하는 활동 헌신도의 정도에 따른 활동 전문성을 발휘할 수 있는 활동 좋은 사람을 만날 수 있는 활동 학습 효과를 얻을 수 있는 활동 ‹#› 자원봉사 일감개발 과정에서 점검해 볼만한 사항들 프로그램이 객관적 사실에 근거하여 합리적으로 계획되어 있는가? 실제로 지역사회 및 그 구성원들에게 실제적인 도움이 되겠는가? 프로그램 관계자들이 받아들일 수 있는 가치가 반영되어 있는가? 지역사회가 가진 긴급한 욕구에 대응하는 프로그램인가? 프로그램이 들어간 비용에 비해 효과가 떨어지지는 않는가? 지역사회의 자원을 충분히 활용할 수 있는가? 다른 기관 및 단체들과 상호 협력할 수 있는가? 프로그램이 다른 기관에 긍정적인 영향을 미치는가? 같은 지역사회 내에 유사한 프로그램을 실행하고 있는 기관은 없는 가? 프로그램에 필요한 인적, 물적 자원들에 대한 조사는 충분한가? ‹#› 자원봉사 프로그램의 트랜드 볼런테인먼트 Fun • • 핸즈온 자원봉사 프로젝트 Hands On • • 프로보노 재능나눔 ‹#› 사례. 과천코칭맘 ‹#› 현대인의 라이프스타일에 맞는 새로운 자원봉사활동 – 핸즈온 네트워크 비자원봉사자의 자원봉사하지 않는 이유 ‹#› 자원봉사가 좀더 유연해진다면… 유연한 자원봉사! 왜 꼭 정기적으로 참여해야 하는가? 빈도 왜 꼭 처음부터 끝까지 참여해야 시간 하는가? 관리 왜 꼭 관리자가 해야 하는가? ‹#› 유연한 자원봉사! 핸즈온 자원봉사의 실천 원리 • 시간과 유형에 따라 활동일감을 나눈다. 단시간, 비정기적 활동 가능 • 봉사활동 현장을 리더가 운영한다. • 여러 명이 함께 활동한다. • 분명한 결과를 갖는다 프로젝트 리더 팀 기반 활동 직접적이고 가시적인 성과 ‹#› [워크숍] 화성에서 온 봉사자, 금성에서 온 NGO 봉사자. NGO 서로 이해하기 ‹#› 감사합니다.