Transcript 인재상.
Yes! Interviewclinic www.interviewclinic.co.kr 취업 전략 PART 2 기업의 인재상 Yes! Interviewclinic www.interviewclinic.co.kr Contents Contents 인재상 Vision, Goal, Passion Competency & Achievement 2 Yes! Interviewclinic 인재상 3 www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic 인재상 www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic 인재상 www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic Got It? Vision www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic 인재의 조건 www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic Got It? Goal www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic 목표의 조건 www.interviewclinic.co.kr 나의 장래 희망은 25살에 _____________이 되는 것입니다. 성실함 잠 체력 정신력 미소 Yes! Interviewclinic Got It? Passion www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic 기초직업 능력 www.interviewclinic.co.kr 의사소통능력 수리능력 문제해결능력 자기개발능력 자원관리능력 대인관계능력 정보능력 기술능력 조직이해능력 직업윤리 Yes! Interviewclinic Passion www.interviewclinic.co.kr 도전/경험으로 가득 찬 프로페셔널이 되어라. Yes! Interviewclinic Competency & Achievement www.interviewclinic.co.kr 희망 직무에 적합한 경력/ 경험 경험에 가치를 부여하세요 자기소개서 평소 수첩에 기록하기를 즐기는 습관이 큰 도움이 됐다. 자기 소개서를 쓰기 전에, 5년 간 대학 생활을 하면서 써 놓았던 학생수첩들을 모두 정리했다. 그 수첩들에는 봉사활동 동아리 참가, 동문회 회장 역임, 성당 여름캠프 기획 등, 5년간의 대학생활 동안 내가 경험했던 교내외 활동들이 모두 정리돼 있었다. 이 내용들을 모두 정리해 놓은 것이 가장 중요한 자기 소개서의 소스가 됐다. 그리고 이 작은 소스 하나 하나에 내 나름대로의 의미 들을 부여해 작성했다. Yes! Interviewclinic KTH www.interviewclinic.co.kr 2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수 행한 역할 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십 시오. (700자 이내) 저는 제가 맡은 일은 묵묵히 끝까지 해내는 사람입니다. 어디에서 돋보이고 튀는 성격은 아니 지만, 묵묵하게 자신의 자리를 찾고 제가 해야 할 일에 대해서는 끝까지 해냅니다. 학과학우들과 함께 준비한 2011년 한국행정학회에서 주관하는 전국 대학생 모의국무회의에 서 금상을 수상하였습니다. 저는 그 당시 연출팀장으로 참여하여 모의국무회의의 연출팀을 이 끌었습니다. 저는 사람들이 일반적으로 생각하는 리더의 모습은 갖추고 있지 않았기에 저 나름대로 제가 팀원들의 협업을 이끌어내기위해 우선 팀원들과의 상담을 통해 팀원들이 원하는 역할이 무엇 훌륭한 팀장이 되는 방법을 모색하였습니다. 그래서 저는 앞에서 끌어주는 리더가 아닌 뒤에 인지와 서 밀어주는 동반자가 되기로 결심했습니다. ‘이렇게 하자.’가 아니라, 팀원들 각자의 역량을 판단하여 각자의 장점을 최대한 발휘할 수 있도록 노력했습니다. 목소 리가 큰 학우는 편안하게 분위기를 만들어주어 격정적인 부분에서 자신의 장점을 살릴 수 있 게 하였으며, 장난기가 많은 학우에게는 국무회의 특성상 엄숙한 분위기를 지루하지 않게 중 간에 코믹적인 요소를 넣어서 돋보이게 하였습니다. 이러한 결정에 팀원들의 만족하며 동의했고 열심히 적극적으로 연습에 참여해주었습니다. 그 결과 저희 학과가 이 대회에 참여한 이래로 가장 우수한 성적을 거둘 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 모습을 바탕으로 혼자의 역량으로 해결할 수 없다면 소통하여 그 이상을 끌 어내는 사람이 되겠습니다. kth에서 특출한 사람보다는 특별한 사람이 되기 위해 노력하겠습 니다. Yes! Interviewclinic www.interviewclinic.co.kr Yes! Interviewclinic www.interviewclinic.co.kr 이력서 구성 요소 및 평가 POINT 평가 포인트 장래포부 10년 후 모습 직무 적합도 조직 적응력 업종 특성 업계 상황 직무 수행과정 경영이념/비전 직무 적성 경쟁사 관계 직무 요구 역량 사업 내용/실적 해외연수 봉사활동 사회경험 학업 /장학금 동아리/학생회 인성 및 가치관 수상실적 성격의 장, 단점 준비 내용 강점/보완점 학교생활(초중고) 가족, 부모님 영향 생활신조와 실천 내용 갈등해결 경험 자신을 희생한 경험 개선을 시도한 경험 Leadership 경험 성공/실패 경험 힘들었던 때 직 무 분 석 비전/포부 취미/특기 학업외 활동 대학교 생활 성격 역량 성장 과정 사례 자 기 분 석 주요 생산 제품 소재지 기 업 분 석 사전 분석 Yes! Interviewclinic 스토리가 스펙을 극복할 수 있다 www.interviewclinic.co.kr * 빠른 진로 결정이 도움을 준 예시 : 은행권 지원자 1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다.(가족, 가치관, 학창생활 등) - 총무의 경험, 재무 관련 일의 경험 2. 자신의 역할에 대해 타인에게 공헌하였거나 스스로 다짐한 것을 책임을 다해 완수하려고 노력했던 경 험이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다. - 중국인 학생을 도와준 경험 3. 자발적이고 의욕적으로 몰입하여 새로운 분야에 도전하거나 목표를 성취한 경험이 있으면 기술해 주시 기 바랍니다. - 새터민들의 재무 설계 4. 다른사람들과 팀을 이루어 성과를 창출한 경험에 대해 기술하시고 당시 팀웍의 장애 요인은 무엇이었 으며 어떻게 극복했는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. - 증권사의 홍보대사 5. 타인에게 친절을 베풀거나 인간미를 발휘하여 행복하게 한 경험에 대해 기술하여 주십시요 - 은행 인턴시 있었던 일 직장인 1천184명을 상대로 '대학생 시절로 돌아가면 가장 하고 싶은 일'을 물은 결과 응답자 가운데 가 장 많은 41.1%가 '신중한 적성 파악과 진로 선택'을 택했다고 12일 밝혔다. 지금 대학생활을 하고 있는 후배들에게 조언해 주고 싶은 말도 '적성을 모르면 후회하니 자신이 잘하는 게 무엇인지부터 찾아라'(19.5%)가 1위로 꼽혔다 Yes! Interviewclinic 21세기가 원하는 인재 www.interviewclinic.co.kr 남이 원하는 인재 사회가 원하는 인재가 되기 위해 노력하기 전에 자신이 원하는 나의 모습 나다운 나가 어떤 모습인지 먼저 구체화 하자. 그리고 나다운 내가 되기 위해 먼저 노력하는 인재가 결국 사회에서 요구하는 인재가 될 수 있다. 나 자신을 사랑하고 나 자신을 존중하며 나 자신을 실현시켜 나가자.