Transcript 직업의 선택 이력서, 자기소개서 작성법

경쟁력 있는 자기소개서
눈에 띠는 이력서 쓰기
참고문헌 : 자기소개서 이력서 쓰기
저자 : 손 언영 출판 : 렌덤 출판사
직업 선택의 기준은 적성이다.
본인의
적성
연봉
인지도
안정성
직업: 생계를 위해 자신의 적성과 능력에 따라 지속적으로 종사하는 일
직장: 사람들이 일정한 직업을 가지고 일하는 곳
직장 선택 전에 직업을 고민하라.
-자신에게 흥미를 주는 일이어야 한다.
-발전가능성이 없다면 과감히 포기하라.
-자기개발 과정으로 인식, 적응 시간의 단축, 성취에 대한 욕구
발전 가능성 증대
-평생직장 개념의 소멸, 자기개발을 위한 이직이 현명한 선택
첫 직장부터 자기발전과 적성을 고려 지원이 중요
급여에 대하여는 명확하고 구체적으로
선택한 직종의 정확한 정보로부터 혹은 연봉에 대한 정확한
정보를 바탕으로 직업 선택(인터넷 등, 각종 매체 활용)
-신입이라고 하여 연봉 책정에 소극적으로 대응하지 마라.
자기소개서 작성시 일반사항
맞춤형
스펙은
취업은
인재는
인재로 나를 재단하라.
기본이다.
전략이 필요하다.
만들어진다.
맞춤형 인재로 나를 재단하라.
목표한 기업과 한 식구가 되기를 원한다면
그들의 관심사와 목표를 공유하는 것으로부터 시작하라.
-기업은 지원자의 발전가능성과 잠재력을 보고 투자한다.
-기업은 자신의 입맛에 맞지 않는 사람은 선발하지 않는다.
따라서 자기소개서의 작성의 중요성
자신의 적성이나 특징, 성향, 조직과의 융화력, 대인관계 등 기술
스펙은 기본이다.
아무리 열린 채용이라 해도 기업이 원하는
기본 Spec은 존재한다.
학력 어학성적, 자격증 등으로 1차 Filtering
그러나 지원자의 학벌, 학점 어학성적으로만
합격여부를 결정하지 않는다.
학점, 성적 점수의 높낮이가 중요한 것이 아니다.
따라서 취업 전략이 필요
취업은 전략이다.
취업은 목표와 계획을 세우고
정보를 수집, 진행해가는 프로젝트다.
기업이 원하는 요소를 많이 준비해 자신의 장점을
드러내 보이는 것에 전략을 세워야 한다.
기업이 원하는 인재상에 걸맞은 맞춤형 인재가 되도록
입사에 대한 구체적 목표 설정이 중요
인재는 만들어진다.
맞춤형 인재란 대학시절부터 자신의 진로를 개발하고
준비하여 지원분야에서 두각을 보일 수 있는 전문성을
제고하는 것.
 동아리 활동, 관련 인턴경험 등을 통해 전문성 및 사회성 제고
취업 정보실, 채용박람회 등을 활용하여 취업을 원하는 기업이나
직종에 관련된 정보를 수집하여 스크랩.
이를 자기소개서 작성, 면접 때 활용
정보가 능력이다.
준비된 인재로 보이기 위한 방법을 얻기 위해
자기소개서 핵심
자기소개서의 핵심은 문장의 기교가 아니며, 면접의 목적은
지원자의 말솜씨를 보기 위함이 아니다.
시험준비를 완벽히 하고 시험에 임했을 때 가벼웠던 마음을
생각해 보라!
기업이 원하는 답을 완벽히 준비했다는 생각이 들 때
마음이 가벼워지고 자신감이 생기는 것은 당연하다.
자기소개서는 면접자료, 따라서 최종면접 시를 고려해야 함.
신입이력서 항목별 작성법
화려한 치장보다 일목요연한 정리가
최고의 이력서를 만든다.
이력서를 제출하면서 면접은 이미 시작된다.
작은 실수도 용납하지 않는 것이 서류전형이다.
수많은 이력서 중에 가장먼저 걸려지는 것은 형식에
맞지 않거나 엉성한 이력서, 분량이 많은 이력서다.
여백은 미완성을 말한다.
이력서의 채워지지 않은 칸은 미완성의 느낌, 온전한 한 장을 만든다.
항목의 배열, 줄 간격, 셀의 높이 등을 조절하여 여백이 없도록 한다.
사진의 중요성을 잊지 말라.
영문이력서는 사진을 붙이지 않는 것이 보통이지만
한글 이력서에는 사진을 붙이는 것이 기본이다.
계절에 맞지 않는 복장, 너무 자유로운 복장의 사진은 삼가 한다.
전송인 경우 사진의 용량에도 유의한다. 한글 97작성시 누락유의.
호주와의 관계를 혼동하지 마라.
호주가 본 자신의 입장을 기재
1남 1녀의 경우 둘째라도 장남, 혹 장녀로 기재
만 나이는 생일이 지났다면 우리나이에서 한 살을
빼고 지나지 않았으면 두 살을 빼면 된다.
최근 정보가 먼저 보이도록 적어라.
최종학력이 제일 먼저 오도록
의무교육기간은 생략
교육 및 연수사항의 교육받은 기간 특히 교육기관 명칭은 정확히 기재
경력사항은 증빙서류를 제출할 수 있는 것만 기재
아르바이트 경력도 지원분야와 밀접한 관련이 있는 경우는 기재
입사에 도움이 되는 정보는 놓치지 마라.
학창시절 해외 연수 경력, 직무와 관련된 인턴교육 참가경험 등.
교육 및 연수사항을 기입할 때는 연수 기간, 연수내용,
실시 교육 기관명을 명확히 적어 신뢰를 줄 수 있도록 한다.
이력서는 지원자에게는 자신의 홍보 도구이자
기업에게는 적합한 인재를 가려내는 여과 장치다.
첫 이미지의 “초두 효과”는 인사담당자가 구직자의 일목요연하게
정리되어 한눈에 들어오는 이력서를 볼 때 생긴다는 것을 잊지 말자.
신입의 아르바이트 경험도 경력이다.
아르바이트 경험도 경력사항에 적을 수 있다. 그러나 구구절절
나열하는 오류를 범하지 마라.
경력을 모두 나타내려 하지 말라.
경력은 지원하는 곳, 업무와 직 간접 관련 있는 사항만 선택 기재
이력서와 자기소개서에 적절히 배분하여 작성한다.
이력서에 인턴 경험의 기간과 기업명을 적고, 자기소개서에 이 때
경험에서 얻은 교훈, 혹은 실적 등을 자세히 기술한다.
직무에 대한 정보를 수집하는 것이 우선이다.
직무 수행에 필요한 수준을 파악함으로써 자신의 역량, 경험 등으로
적합한 이력서와 자기소개서 작성이 가능해 진다.
직무와 연관 있는 경력만 기술한다.
기재할 경력사항에 대한 정확한 증빙자료가 구비된 것을 기입하는
것이 원칙이다. 그리고 증빙서류는 반듯이 준비해둔다.
“평범하기 살기가 가장 어렵다” 라는 말처럼 기본적인
이력서 만들기가 어렵다. 하지만 이력서를 만드는 것은
삶을 살아가는 것과 같이 정해진 답이 없는 것은 아니다.
하나만 생각하자 만약 내가 인사 담당자라면
“내가 작성한 이력에 매력을 느낄 것인가?”
이력의 점검은 선택이 아니라 필수 사항.
이력서를 통해 첫 대면 회사가 요구하는 서류는
기본으로 갖추어야 한다.
기업의 성향은 정확히 파악했는가?
항목은 빠짐없이 기록되었는가?
접수방법에 맞게 준비되었는가?
깔끔함, 색깔, 향기 등
Report 작성 시 유의사항
-주민번호 뒷자리는 기입하지 말 것.
-사진부착 하지 말 것.
-전화는 휴대폰 번호만 기입
-한글(HWP)을 사용하여
양식을 만든 후 작성하고
A4지에 출력하여 제출할 것.
제출 기한 10월 5일 수업시간
신입 자기소개서 작성요령
참고문헌 : 자기소개서 이력서 쓰기
저자 : 손 언영 출판 : 렌덤 출판사
자기 소개서는 면접 자료다.
제출된 자료를 바탕으로 면접 시 질문 선택
자신에 대한 정확한 정보를 전달할 수 있어야 한다.
성장과정
성격의 장, 단점
학창시절 및 특이사항
지원동기 및 포부
성장과정은 환경이 아닌 자신에 맞춘다.
단점과 보완점은 짝이다.
목적 없는 동기를 나열하지 마라.
열심히 한다. ( X ) 일에 적합한 인재( O )
장래포부는 구체적으로 작성하라.
학창시절은 성취 사례 중심으로
구체적인 사례를 들어 작성한다.
개성 있는 자기 소개서를 작성하려면
충분한 량의 소재가 필요하다.
경험에 의미를 부여하라. 그것이 경쟁력이 된다.
일의 진행과정, 그것을 통해 얻은 성취
포부와 향후 계획을 구체적으로 작성
신입 자기소개서 작성요령
참고문헌 : 자기소개서 이력서 쓰기
저자 : 손 언영 출판 : 렌덤 출판사
입사의 당락은 한 문장 차이다.
작은 실수를 범하지 않는 세심함이 자신을 더욱 빛나게 한다.
시간적 심리적 여유를 가지고 작성한다.
문장은 호흡에 맞춰 쓴다.
문장은 두괄식으로 구성한다.
주요 문장을 미리 작성하고 여기에
살을 붙인다.
기초적인 실수를 피하라.
변화하지 않으면 도태된다. 기업이 원하는
것은 변화에 능동적인 지원자의 노력이다.
기업이 제시한 자기소개서의 항목을 연구하라.
출신 학교가 아닌 자신의 전문성을 강조하라.
자신의 능력과 전문성 위주작성
자신이 전담했던 업무와 그 결과위주 작성, 특히 문제 해결 능력을
부각시키는데 주안점을 두고 작성한다.
현대건설과 같이 국한문 혼용인 경우 지나친 한자사용은 금물
자신만의 차별적인 문장으로 작성
상투적인 백 마디 말보다 구체적인 경험 하나가 더 설득력이 있음.
 문장의 앞머리에 광고의 카피처럼 소제목을 작성하여 인상적으로
접근하는 방식.
 기업명이나 자신의 이름으로 3행시를 짓거나 해당기업의
광고 카피나 슬로건을 활용해 자신을 홍보하는 방법.
같은 말을 반복 사용하지 마라.
이력서에 기제한 동아리 경험이나 연수 실적을 반복 사용하지 말고
사실에 대해서는 간단하게자신의 생각과 가치관을 중심으로 대인관계나
외형적으로 잘 들어나지 않는 자신만의 장점을 표현하도록 노력.
기업이 원하는 것은 행하라.
글자 수를 정해서 작성하거나 용지분량을 정하여 작성을 요구 할 경우
지원자의 성향을 파악하는 수단임으로 지켜야 한다.
글자수가 적은 삼성의 경우 짧은 글 속에 얼마나 조리 있게 자신을 잘
표현했는지 평가, 많은 분량의 자기소개서를 요구하는 기업은 글 쓰는
역량을 지원자의 업무능력으로 평가 하려는 의도가 있음.
기업이 요구하는 자기소개서가 답이다.
자기소개서 작성의 예
농협
기본항목은 겸손하게 작성하라. 그러나
왜 자신이 필요한 인재인지는 당차게 밝혀라.
성격의 장단점
성격의 장단점 계속
성격의 장단점 계속
생활신조 및 인생 목표
생활신조 및 인생 목표 계속
지원동기 및 포부
지원동기 및 포부 계속
지원동기 및 포부 계속
기타 자기소개 (성장과정)
기타 자기소개 (성장과정)계속
입사서류에 반드시 드러내야 할 3A
Aptitude(적성)
“적성에 맞는 일이기 때문에 어떤 일을 맡겨도 열정적으로 할 것이다.”
기대감을 줄 수 있도록 충분한 근거 제시
Ability(능력)
Achievement(성과)
신입 : 수상 내역, 자격증 취득
경력 : 매출액, 프로젝트 성공 경험
성과가 없는 경우 : 무형의 자산 즉, 사회활동이나 업무 경
험에서 얻은 노하우, 여행 등을 통해 얻은 자신만의
깨달음, 사회봉사 활동 갈은 선행 경험을 업무성격에 맞도
록 작성
이력서 작성 10단계
1. 깔끔하게 구성하라.
이력서 확인 시간 10초, 담당자가 원하는 항목을 먼저 확인할 수 있도록
구성하지 않으면 이력서는 더 이상 읽히지 않는다.
2. 기간을 명시하라.
학력, 경력 뿐 아니라 교육 및 연수 사항, 수상내역 자격증 취득 날짜 등
명확히 작성하여 정확한 정보제공
3. 기관 명은 명확히 적으라.
4. 지원 분야와 관련 없는 정보는 삭제하라.
자신의 장점도 관련성이 없으면 도움이 되지 않는다.
5. 중요한 정보는 첫 장에 적으라.
6.
지원 분야와 희망 연봉을 적으라.
7.
성과는 수치화 하라.
8.
작은 실수도 하지 마라.
9. 포트폴리오를 준비하라.
업무에 대한 결과물, 사업계획서, 아이디어 기획서 등은 이 역할을 한
다.
10. 증빙서류는 미리 구비해 두라.
이렇게 함으로써 입사 서류작성에 집중할 수 있다.
자기소개서 작성 10단계
1. 두괄식으로 작성하라.
2. 단문으로 구성하라.
접속사 수식어를 배제한 개조 식으로 작성.
한 문장에 한가지 의미만 담도록 구성
3. 맞춤 자기소개서를 만들어라.
여러 번 사용하지 마라. 입사하고자 하는 회사 특성에 맞춰 항상 새로 작
성
4. 거짓말을 하지 마라.
5. 자신만의 문장을 만들어라.
신문에 헤드라인을 뽑듯이 자신만의 색깔을 가진 문장을 첫머리에 두라.
6. 지나친 치장, 진부한 표현을 피하라.
인터넷 등에 떠도는 문장은 이미 한 물간 것이다.
7. 장점을 부각할 에피소드를 찾아라.
자신의 특징을 부각할 에피소드를 예로 들어 설득력을 높인다.
8. 기업의 인재상을 파악하라.
9. 지원 동기를 구체적으로 밝혀라.
이 사람은 반듯이 이 자리에 합당한 사람이라고 느낄 수 있도록 자신의
능력과 의지를 표현.
10. 분량은 적당해야 한다.
글자 수의 제한이 없는 경우, 일반적으로 A4지 2장 분량이 적당.
그러나 성장과정, 성격의 장 단점, 학장시절, 경력사항, 지원동기 및 포부
등 기업이 원하는 정보는 모두 제공해야 한다.
취업 Portfolio 예시