Transcript PowerPoint 프레젠테이션

2005
독서아카데미 과정 안내
Off-line & On-line
Self Directed Learning
031] 4838-114(대), 011] 493-8377
협력 기관 : ㈜휴비즈컨설팅
임 경 진원장
차
례
1. 독서아카데미 교육 개요
1.1 독서아카데미란
1.2 독서아카데미 교육 효과
1.3 교육운영 프로세스
1.4 평가 및 수료 기준
2. 독서아카데미 과정 현황
2.1
2.2
2.3
2.4
독서아카데미 과정현황
과정구성 및 교육비
과정설계 및 도서선정
교육 운영 방안
3. Hubiz 독서아카데미의 우수성
3.1
3.2
▣
▣
독서아카데미 특장점
독서아카데미의 부가서비스
H사 실시사례 및 교육설문 분석
독서아카데미 수강회사 현황
4. 교육 소요 예산(예시)
5. 사이트 이용 안내
5.1 웹상의 학습진행방법 ( 수강자 )
5.2 웹상의 학습관리방법 ( 교육담당자 )
<첨부> 교육 과정 및 도서 구성
1. 독서아카데미 교육 개요
1.1 독서아카데미란
독서아카데미는 조직 구성원의 지식 함양 및 직무 능력 개발을 꾀하고, 기업의 학습조직 구현을 목표로
설계된 자기주도형 (Self Directed Learning) 학습 시스템으로서 정해진 서적의 독서 학습과 과제
제출 및 평가를 통해 과정을 이수하는 독서 통신교육(우편통신훈련) 제도임
※ 노동부 고용보험제도의 지원 하에 교육 운영 (교육비의 80%~90% 환급)
1.2 독서아카데미 교육 효과
개인 측면
기업 측면
창의적인 사고의 배양
기업 내 학습조직 구축
자기개발 및 개인역량 개발
인사제도와의 연계가 용이
직무능력 및 현장 적응력 향상
저비용 · 고효율 인력개발
지식 체계화 및 독서 스킬 향상
-1-
1.3 교육운영 프로세스
교육 계획부터 교육비 환급까지
교육담당자
수강자 학습 진행
교
육
시
작
교육계획 / 준비
교육대상 및 과정 결정
교육기관과 협의/계약
(교육시작 1개월전)
실시 안내
수강신청
개인별 정보 입력/
과정 및 도서 선택
(교육시작 3주전 온라인 신청)
교재수령
개별학습
개인별 수강교재
매월 송부
(1개월에 1권)
개인별 독서 학습
및 질의
(1개월에 1권, 총 3권)
수강기간 (3개월) 동안 반복
교
육
종
료
결과보고 / 환급
고용보험 환급신청
(관할 노동사무소)
수료 보고
수료ᆞ시상
평가 / 피드백
리포트 제출
리포트 모두 제출(40
점 이상) & 전체 평균
60점 이상
 수료 / 시상
지도강사에 의한
리포트평가/피드백
(온라인 확인)
독서 학습 후
리포트 작성/제출
(온라인 / 월1회)
1.4 학습 평가 시스템
(1)
독서 리포트 ⇒ 학습 결과에 대한 평가 도구 + 도서내용정리 및 업무활용 방안
가. 리포트 문제 구성(4단계 평가, 컴퓨터 과정의 리포트 유형은 이와 다름)
•
•
•
•
Phase
Phase
Phase
Phase
1.
2.
3.
4.
개요 파악(10점) : 책의 기본정보 이해 및 독서 목표 설계
내용 파악(60점) : 주요내용 이해도 측정 및 핵심내용 파악
평가 및 적용(30점) : 독서 소감 정리 및 실천 방안(아이디어) 도출
돌아보기(배점 없음) : 학습과정에 대한 review 및 자기 점검
나. 리포트 평가 기준
• 핵심 내용 이해도 • 실천방안 또는 개선 아이디어 • 논리성과 요약 능력 • 리포트 작성의 충실도
다. 전문지도강사의 철저한 1:1 첨삭지도
※내용파악의 8문제는 문제은행 출제방식으로 동일 교재의 경우도 모두 문제가 다름
※리포트 중 서술형 문제의 답안은 자동 검색 기능으로 모사를 방지하도록 설계되어 있음
(2) 수료 기준 ⇒ 리포트 3회 모두 제출(각 개월차별 40점 이상) + 평균 60점 이상
(3) 전 수강 회사 및 전 과정 중 “우수 리포트” 선정 ( 월별 ) => ‘이달의 독서노트’로 등록
-3-
2. Hubiz 독서아카데미 과정
2.1 독서아카데미 과정현황
지
식
경
영
인
프
라
경
영
트
렌
드
학
습
구
축
변
화
와
경제·경영 부문
• Trend 분야
• MarketingᆞServiceᆞ유통
• Strategy 및 Benchmarking
• R&DᆞProductionᆞQM
• Management 분야
• Global Business 분야
ㆍ21세기 경영 트렌드 과정 등 20개 과정
개인역량 부문
• SD 분야
혁
신
을
지
향
전문직무 부문
• Human Relation
• Creative & Problem Solving
ㆍ인간 관계 / 커뮤니케이션 향상 과정 등 15개 과정
ㆍ글로벌 비즈니스 이해 과정 등 12개 과정
컴퓨터·인터넷 부문
• PC Application
• Web Skill & Application
ㆍ컴퓨터 기초 등 4개 과정
직
무
역
량
및
스
킬
향
상
정
보
활
용
능
력
배
양
2. 독서아카데미 과정 현황
2.2 과정 구성 및 교육비
부문
경
제
ㆍ
경
영
트
렌
드
부
문
매
니
지
먼
트
부
문
교육기간
교육비
마케팅 전략 연구 과정
3개월
105,000
105,000
CRM 전략 실천 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
유통 마케팅 실천 과정
3개월
105,000
대인관계 향상 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
105,000
커뮤니케이션 향상 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
3개월
105,000
★커뮤니케이션혁신 과정
3개월
105,000
전 고객만족 실천 과정
문
직 프로세일즈 능력 향상 과정
무 영업사원 능력 개발 과정
3개월
105,000
지식경영 실천 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
3개월
105,000
윤리경영 실천 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
3개월
105,000
금융경제 연구 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
중국 비즈니스 이해 과정
3개월
105,000
실물경제 이해 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
생산ㆍ기술관리 과정
3개월
105,000
★성과향상 리더십 개발
3개월
105,000
3개월
105,000
6시그마 품질혁신 과정
3개월
105,000
조직관리ㆍ활성화 추진 과정
3개월
105,000
3개월
105,000
컴퓨터 기초 과정
3개월
112,000
3개월
112,000
3개월
112,000
3개월
112,000
교육 과정
기간
교육비
21세기 경영 트렌드 과정
3개월
105,000
경영전략ㆍ혁신 추진 과정
3개월
105,000
직장인의 변화관리 실천 과정
3개월
경영전략 연구 과정
3개월
105,000
인간관계ㆍ커뮤니케이션향상
경영혁신 연구 과정
3개월
105,000
E-비즈니스 연구 과정
3개월
★엑설런트 기업과 리더 연구
부문
교육과정
개 협상력 개발 과정
인
역 프리젠테이션 스킬 향상 과정
량 ★창의적 사고 개발 과정
문제해결 역량 개발 과정
부
문 ★자기관리와 의식혁신 실천
★자기혁신 과정
교육기간
교육비
★팀성과혁신 과정
3개월
105,000
시간정보관리 과정
3개월
105,000
팀 활성화 추진 과정
3개월
105,000
현장인의 자기관리 실천 과정
3개월
105,000
코칭 스킬 향상 과정
3개월
105,000
커리어우먼 능력 개발 과정
3개월
105,000
인재경영 추진 과정
3개월
105,000
신입사원 능력 개발 과정
3개월
105,000
재무ㆍ회계 과정
3개월
105,000
프로젝트 관리 과정
3개월
105,000
★실행역량 향상 과정
3개월
105,000
현장관리자의 리더십 향상
3개월
105,000
※ 2005. 05월 기준 총 50개 과정임
( 올해 개발 예정과정 추가 설계 중 )
부문
교육과정
글로벌 비즈니스 이해 과정
부
문 지역연구 과정
컴 컴퓨터 활용능력 향상 과정
퓨
터 홈페이지 제작 과정
엑셀 고급 활용 과정
※ 수강회사의 needs에 맞춰 별도 과정을
개설할 수 있음
2.3 과정설계 및 도서선정
▣ 과정 설계 및 개발
(1) 3 단계 학습 구성 : 월차별 학습테마 설정
1개월차
2개월차
3개월차
개념학습
심화학습
응용학습
(2) 기업 이슈 및 역량 중심의 엣센스한 과정 개발
(3) 교육개발전문가로 구성된 “자문위원회” 운영
▣ 도서 선정 기준
(1) 월차별 학습테마에 적합한 도서 엄선
(2) 신간 중심의 교재 편성 및 적시 업데이트
(3) 도서별 전문가 서평, 출판사, 판매지수 등을 토대로 1차 적합성 검토
(4) “자문위원회”와 전문분야 지도강사의 검토 의견을 종합, 최종 도서 선정
※ 독서아카데미 과정은 인·지정 심의기관인 한국산업인력공단으로부터 우수성을 인정·평가 받은 과정임.
2.3 교육 운영 방안
▣ 과정 운영(설계) 방안 (예)
NO
구분
내용
비고
1
자율선택방식
수강자 개인이 자율적으로 교육과정을 선택하고 선택과정의 추천도서 12권 중 3권 수강자 개인의 필요와 관심이잘 반영되어 학습
을 자유롭게 선택하여 매월 1권씩 학습하게 하는 운영 방법
니즈 충족과 교육 만족도가 높게 나타남
2
과정지정방식
회사의 경영 이슈 및 교육 방침에 따라 교육과정을 지정하여(도서는 개인이 선택)
학습하게 하는 운영 방법
3
도서지정방식
전사적인 핵심 추진 과제나 사회·경제적으로 핫 이슈가 되는 테마의 도서를 필독서 필독1권+선택2권 / 필독2권+선택1권 /
로 지정하여 과정을 운영하는 형태
필독3권
4
기타(맞춤형)방식
수강 회원사의 교육 니즈에 맞추어 별도 과정(도서)을 신설(개발) 하여 운영
특정 계층의 패러다임(의식) 전환이나 특정 직군
의 공통적인 지식과 역량 개발에 효과적인 운영
형태
맞춤형 리포트 문제 개발
▣ 제도적 운영 시스템 (예)
NO
구분
내용
비고
- 연간 실시 계획 수립(2회~3회 오픈)
: 수강자별 수강시기 선택
- 이수학점제 운영
1
전직원 이수제도
전임직원의 지식개발 및 학습조직 구축을 목적으로 개인별 희망 과정(또는 지정
과정)을 연간 1회 이상 이수하도록 운영하는 제도
2
계층별 / 직군별
이수제도
회사의 경영 상황에 따라 특정 계층이나 직군을 대상으로 필수이수과정으로 이수
- 연간(차수별) 실시 계획 수립
케 하고, 기타 계층(직군)은 희망 수강으로 운영
3
자기개발 지원제도
직원들에 대한 자기개발 지원의 일환으로 여타 자기개발 방법과 병행하여 실시.
개인별 니즈에 따라 교육방법을 선택하도록 운영
(예; 독서 + 어학 + 사이버 등)
- 연간 실시 계획 수립(1회~2회)
: 수강자별 교육방법 선택
- 자기개발지원제도 운영
3. Hubiz 독서아카데미의 우수성
3.1 독서아카데미 특장점
최적의
운 영
시스템
우수한
교 육
과 정
최적의 학습인프라 구축과 철저한 수강관리
• 효율적인 웹사이트 시스템 구축, 운영
• 리포트 제출을 높이기 위해 다양한 매체를 통한 수강 관리 및
독려(총 8~9회/매월)
- 월 매체 이용수 : SMS 3회, E-MAIL 3~4회, 전화 2회
철저한 개인별 학습관리와 평가
• 실시회사별 수료율 98% 이상
• 문제은행방식으로 수강자별로 리포트 문제가 다름
• 모사 방지를 위한 컴퓨터 자동 검색 기능과 강사에 의한 확인
및 피드백
맞춤형 평가 리포트 및 설문조사ᆞ분석
• 과정별 핵심문제 출제(문제은행식) 및 맞춤형 리포트 개발
• 고객 니즈에 따른 설문조사 및 Feedback
교육 과정 설계 및 도서 선정의 우수성
• 분야별 전문가에 의한 과정설계
• 엣센셜한 과정개발과 최적의 도서 엄선
전문 지도강사의 철저한 평가
• 분야별 전문가로 구성된 강사진
• 충실한 1:1 첨삭지도와 신속한 피드백
우수 리포트 선정 및 공유 (이달의 독서노트)
• 리포트 모범사례 선정/사이트 등록
• 학습자들의 벤치마킹과 노하우 공유
이달의 독서노트
내용이 우수하고 모범이 될
만한 리포트를 선정하여 공
개함으로써 이용자들이 공유
할 수 있도록 고안된 서비스
3.2 독서아카데미의 부가 서비스
(1) 수료결과 종합보고 및 성적우수자 시상
• 교육종료 후 수료 결과를 종합보고, 성적우수자 시상
(2) 해외 신간 도서 요약 정보 제공
• 미ㆍ일ㆍ중국 등의 해외 신간도서 Summary
컨텐츠 온라인 제공
• 현 500여권의 요약정보 보유. 매주 2권씩 추가
책마을 산책
감명 깊고 유익한
책 내용을 공유하
기 위한 도서 추천
코너(누구나 참여)
(3) 개인역량 진단
•
성공하는 직장인이 갖추어야 할 핵심역량에 대하여
진단해 볼 수 있는 서비스
•
현재 어떠한 역량을 갖추고 있는지, 강화해야 할
부분이 무엇인지에 대하여 파악
⊙해외신간도서 Summary
(4) 책마을 산책
• 감명 깊고 유익한 책 내용을 공유하기 위한 도서
추천 코너(누구나 참여)
해외신간 도서정보
해외에서 출간된 도서
정보를 서머리 컨텐츠
로 제공하는 서비스
개인 역량 진단
직장인으로서 갖추어야 할
핵심역량에 대하여 스스로
진단해 볼 수 있는 서비스
▣. H사 실시사례 및 교육 설문 분석
▶ 교육 실시 형태 : 과정 지정 방식 / 직급별 이수제도 ( 부·차장 309명 수강 )
▶ 설문 조사 방법 : 종료월차 리포트 제출시 설문 실시 ( 응답률 93.8% )
항목별 만족도
97%
100
응답자 : 290명
98%
응답자 : 290명
종합 만족도
96%
92%
91%
51명(18%)
매우 만족
168명(58%)
만족
65명(22%)
보통
5명(2%)
불만족
0
0명(0%)
매우 불만족
도서
내용
업무
기여도
교육
성과
리포트
평가
교육
필요성
0명(0%)
0
50명
100명
150명
▣ 독서아카데미 수강 회사 및 Best 교육 과정
▣ 주요 고객 회사
2002년
2003년~2004년
• 대우인터내셔널
• 대우인터내셔널
• 두산 상사
• 대우자동차판매
• 대우종합기계
• 동우공영
• 고등기술연구원
• 대우자동차판매
• 파츠닉
• 두산 상사
• 대우일렉트로닉스
• 동양기전
外
• 타타대우상용차
• 현대이미지퀘스트
• 아라코
• 현대택배 외
▣ 2004 Best 교육 과정 (Top 5)
1. 인간관계ᆞ커뮤니케이션 향상 과정
2. 실물경제 이해 과정
3. 자기혁신 실천 과정
4. 직장인의 변화관리 실천 과정
5. 리더십 역량 개발 과정
4. 교육 소요 예산(예시)
▣ 교육비용(1인당)
1. 인당 수강료 :
105,000원(3개월)
2. 교육비 환급 :
84,000원(대기업 고용보험 환급 80% 적용 기준, 중소기업은 특별 적용)
3. 실 소요비용 :
21,000원(월 7,000원)
▣ 소요예산 예시(고용보험 환급률 80%인 대기업의 경우)
수강료단가
수강인원
교육비 지출
고용보험 환급
실제 소요비용
비고
105,000원
100명
10,500,000원
8,400,000원
2,100,000원
중소기업은
특별 적용
주) 1. 수강료단가에는 교육운영 제비용이 모두 포함됨
< 중소기업과 대기업 구분 기준(노동부) >
2. 미수료자에 대해서는 교육비 환급 불가
분류
우선지원대상기업(90%)
대규모 기업(80%)
제조업
500人 이하
501人 이상
건설업
300人 이하
301人 이상
광업
300人 이하
301人 이상
운수.창고.통신업
300人 이하
301人 이상
기타 산업
100人 이하
101人 이상
3. 중소기업(우선지원대상)과 대기업 구분 기준
- 고용보험법시행령 -
5. 사이트 이용 안내
독서아카데미 웹사이트는 편안한 디자인과 이용자 편의를 최대한 제공하고 있습니다. 새로운 정보서비스의 추가, 수강자를 위한 학습
진행 인터페이스 개선, 그리고 이용 프로그램 등을 지속적으로 보완, 강화해 나가고 있습니다.
학습자 여러분들께서 더욱 편리하고 안정적으로 사이트를 이용할 수 있도록 고객의 다양한 요구사항에 좀더 귀 기울이겠습니다.
홈 / 회사소개 / 사이트맵/ 이메일
공지사항 / 뉴스
도서검색/소개
독서아카데미에 선정, 등록된 도서를
키워드로 찾아볼 수 있는 서비스
이달의 독서노트
로그인 창
①
②
③
⇒
수강자가 작성, 제출한 리포트 중
그 내용이 우수하고 모범이 될 만한
리포트를 선정하여 공개함으로써
이용자들이 공유할 수 있도록 고안된
서비스
수강자
교육담당자
지도강사
동일 ID 계속 사용
책마을 산책
기본 개요 메뉴
학습 수행 버튼
읽었던 책 중에서 감명 깊고 유익한
책 내용을 함께 공유하기 위해 운영
하는 도서 추천 코너(누구나 참여)
⊙해외신간도서
Summary
학습 도우미
수강신청 및 학습 수행
(리포트 작성/제출)에 도움을
주기 위한 이용 안내
- 13 -
개인 역량 진단
노동부 HRD-Net 링크
해외신간 도서정보
해외에서 출간된 도서
정보를 서머리 컨텐츠
로 제공하는 서비스
직장인이 갖추어야 할 핵심역량은 무
엇이며, 각자가 현재 어떤 역량을 갖
추고 있는지, 그리고 중점적으로 강화
해야 할 부분은 무엇인지를 스스로 진
단해 볼 수 있는 서비스
5.1. 웹(web)상의 학습진행 방법(수강자)
1. 웹사이트 접속 / 찾아가기
학습 개시 후 휴비즈컨설팅 웹사이트에 접속
* 웹사이트 주소: www.hubiz.com
* ☞ “독서아카데미”
<휴비즈컨설팅 홈페이지 : 독서아카데미>
2. 회원 등록 / 로그인
독서아카데미 사이트에 접속하면 개인별로 희망 ID와
비밀번호로 회원 등록을 합니다. 등록된 ID와 비밀번호
로써 로그인 및 수강신청과 모든 학습 절차를 밟을 수
있습니다.
* ID(수강번호) : 영문+숫자
* 비밀번호 : 영문+숫자(8자리 이내)
<독서아카데미 회원등록 / 로그인 창>
3. 수강신청 등록 (과정 / 도서 선택)
회원등록(로그인)하여 수강신청 안내사항을 숙지하신 후
개인별로 희망하는 교육 과정과 도서 선택을 수강신청 메
뉴를 통해 수행합니다. 수강신청 후 회사의 교육 담당자와
휴비즈컨설팅 운영자의 승인(인증)을 받은 후 수강자로 등
록됩니다.
<수강신청등록(과정/도서선택)>
4. 수강자 유의사항 및 학습일정 안내
승인(인증)된 수강자는 해당 ID와 비밀번호로 로그인하면
노동부 직업능력개발 지원제도에 관한 사항과 수강자 유
의사항 및 학습일정을 안내 받을 수 있으며 리포트 작성/
제출, 학습진행 확인, 평가결과 확인, 그리고 Q&A 활동을
할 수 있습니다.
* 안내 사항 숙지
* 리포트 작성/제출
* 학습진행상황
*단원별 학습기간 확인
*평가결과 확인
*지도강사 Q&A
<수강자 메뉴 초기 화면>
5. 리포트 작성 / 제출 초기 화면
통신교육 수강자는 매월 1회 리포트를 웹상으로 작성, 제출해
야 합니다. 제출된 리포트는 휴비즈컨설팅 시스템(서버)에 저
장되며, 과정별 담당 지도강사에게 전달되어 평가가 이루어집
니다.
각 단원(개월차)별로 본인이 학습한 해당 도서명을 클릭하면
리포트 과제 화면이 나타나고 웹상에서 직접 답안 작성을 합
니다.
<리포트 작성 / 제출 초기화면>
6. 리포트 문제 답안 작성
및 제출
답안 작성 후, 맨 끝 부분에 있는 “중간저장” 또는 “작성완료
(제출)” 버튼을 클릭합니다.
“중간(임시)저장” - 수정 가능 ( 미제출 상태 )
“작성완료(제출)” - 수정 불가 ( 제출완료 상태 )
중간저장
=> 다시
불러내어 수정 가능 ( 미제출 상태 )
작성완료
=> 수정
불가 / 평가 중 ( 제출완료 상태 )
중간저장
<리포트 문제 답안 작성 화면>
작성완료
7. 학습진행 상황 조회(접수여부/평가)
각 수강자가 본인의 학습 일정과 리포트 제출 상태,
그리고 리포트 평가 결과를 확인할 수 있습니다.
<학습 진행 상황 조회 화면>
8. 수료 설문조사 실시
최종(3개월차) 리포트 작성 후 교육 운영에 관한
간단한 설문 조사를 실시합니다. 향후 교육 운영
에 참고, 반영하므로 성의껏 응답하는 것이 요구
됩니다.
설문결과는 회사 교육담당자에게 보고합니다.
<수료 설문서 작성>
중간저장
작성완료
5.2. 웹(web)상의 학습 관리 (교육담당자)
1. 회원사 등록 및 교육담당자 ID 부여
교육 실시 결정 후 회원사 등록 및 담당자 ID 부여
※운영자에게 담당자 ID 통보, 등록(휴비즈 등록)
☞ 교육실시 단위별 수강자 학습 진도관리 및 확인
* 수강자현황확인/승인
* 수강이력관리 확인
* 학습진행현황확인
* 리포트제출/미제출현황 확인
* 학습평가/수료현황확인
<담당자 관리메뉴 - 로그인>
2. 수강신청 현황 확인 및 수강자 조회
회원사의 교육담당자는 수강신청 기간 동안 수강신청
현황을 수시로 파악할 수 있으며, 수강 진행 중에는 수
강자들의 학습 참여 상황을 언제든지 확인할 수 있습니
다. (수강자 로그인 횟수 등)
<담당자 관리메뉴 – 수강자현황확인>
3. 리포트 미제출자 현황 확인
교육담당자는 학습 진행 단계(개월차)별로 각 수강
자의 리포트 제출 여부를 확인할 수 있고, 마감 전
(후) 미제출자에 대한 제출 독려를 할 수 있습니다.
<담당자 관리메뉴 - 리포트미제출자현황>
4. 학습평가 / 진행현황 확인
교육담당자 메뉴에서 학습 진행 단계(개월차)별로
리포트 평가점수와 종료 시 수료 결과를 확인할 수
있습니다.
<담당자 관리메뉴 - 학습평가/수료현황>
※ 수료 결과 보고 및 시상
교육 종료 후 평가 결과 및 수료 현황, 그리고 설문조사 결과를 종합하여 보고합니다.
수료자 중 성적 우수자에 대해서는 상장과 더불어 소정의 부상을 수여합니다.
※설문조사는 수강회사에서 요구하는 양식으로도 가능하며 인터넷상으로 설문조사 결과를 확인
할 수 있습니다.(교육담당자 관리메뉴)
(1) 수료 결과 현황 (수료자 명부, 성적우수자)
(2) 수료증 및 상장
(3) 설문조사 결과 보기 (교육담당자메뉴)
(4) 설문조사 집계 보고
※ 개인 역량 진단
독서아카데미에서는 급변하는 21세기 경영환경 속에서 성공하는 직장인이 갖추어야 할 핵심역량은
무엇인지, 각자가 현재 어떤 역량을 갖추고 있는지, 중점적으로 강화해야 할 부분은 무엇인지, 어떤
분야의 책을 먼저 읽어야 하는지에 대한 진단 서비스를 제공하고 있습니다.
(1) 역량 진단 참여 설문 응답
각 설문 문항에 대하여 본인의 경우를 응답합니다.
(3) 진단 결과 차트 보기
본인의 요소별 역량을 차트로도 볼 수 있습니다.
(2) 진단 결과 점수 보기
본인의 역량이 요소별로 점수로 나타납니다.(5점 만점)
(4) 강화 요구 역량 분석
부족한 역량 및 강화가 필요한 영역을 보여 줍니다.
한국비즈니스정보원의 약속
기업윤리를 존중하며
풍부한 경험과
Methodology를 활용
한국비즈니스정보원은
경험 있는
최고의 전문가에 의한
혼신의 열의
협력 기관 : ㈜휴비즈컨설팅
를 통하여,
귀사의 본 교육 /
Project를
성공적으로
수행하도록
하겠습니다.