Transcript 활동결과 - 약대교회

벤치마킹 활동결과(안)
2011. 6. 12(일)
약대교회 장단기발전 위원회
소그룹부문
1
약대교회 VISION 2020 세우기 추진내용 및 일정계획
단계
추진내용
일정계획
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
비고
1. 비전팀 추진계획 수립
준비
2. 현상분석(1단계) 활동팀 구성
3. 자료 조사내용 및 방법 결정
1.1 내부 자료 조사
1.2 지역사회 현황조사
1단계
: 현상분석
1.3 전교인 설문조사
1.4 NCD 표본조사 (60명)
1.5 외부 설문조사
1.6 SWOT분석
1.7 제1차 Work-shop
2.1 사역별 벤치마킹 팀구성
2단계
: 비전설정
2.2 사역별 벤치마킹 실시
2.3 사역별 벤치마킹 보고서
2.4 제2차 Work-shop
3단계
: 주요사역
2011.6.12예정
3.1 주요사역확정
3.2 주요사역분석
3.3 주요사역 개선방안
4.1 주요사역 추진단계설정
4단계
: 추진단계설정
4.2 VISION안 당회제출
4.3 인준 및 추진
최종보고
2
벤치마킹 활동계획 및 추진일정
2월
구 분
3월
4월
5월
6월
W01 W02 W03 W04 W05 W06 W07 W08 W09 W10 W11 W12 W13 W14 W15 W16 W17 W19
2/6 2/13 2/20 2/27 3/6 3/13 3/20 3/27 4/3 4/10 4/17 4/24 5/1 5/8 5/15 5/22 5/29 6/12
2. 비전 설정
2.1 사역별 벤치마킹 팀구성
2.2 사역별 벤치마킹 활동준비
2.3 사역별 벤치마킹 실시
2.4 사역별 벤치마킹 보고서
2.5 2차 Work-Shop
3. 주요사역
3.1 주요사역확정
3.2 주요사역분석
3.3 주요사역 개선방안
4. 추진 단계 설정
4.1 주요사역
추진단계설정
4.2 VISION안 당회제출
4.3 추진
3
담당자
목 차
1. 비젼설정
2. 벤치마킹 활동결과
3. 최종점검
비전실행팀
부서장
임영화장로
팀장
팀원
이진근권사
서기
민석진집사
윤봉순,이민홍 .신춘상, 최혜련, 추순진, 한영숙, 김계숙 ,김부덕,
황선옥, 송선자
4
1.비젼 설정
핵심영역별 주요사역 설정(안)
핵심영역
소그룹부문(고백과 나눔이 있는 소그룹)
구분
주요사역(핵심가치)
1안
2안
3안
 고백과 나눔이 있는 소그룹
 사랑이 흐르는 소그룹.
 헌신과 봉사가 있는 소그룹
검토의견
고백과 나눔이 있는 소그룹
→ 의 미: -소그룹 목장을 통해서 삶의 나눔을 점검하고 고통과 어려움이 속의 ‘고백과 나눔’을 통해서
치유되고 회복된다는 의미
-소그룹목장이 활성화되려면 교인의 고통과 어려움을 치유하여 필요를 느끼게하고 여기에
목자양육단계교육과 계속훈련과정을 거쳐 영육간의 강건한 속장.원으로 육성한다면 두날
개로 비상하는 GLOBAL CHURCH로 성장 될 것으로 확신함.
5
2. 소그룹 부문
구분
활동내역
팀장
구성원
팀원
이진근권사
서기
이민홍 .신춘상, 최혜련, 추순진, 한영숙, 김계숙 ,김부덕, 황
선옥, 송선자
실시기간
2011.02.20~05.15
대상교회
지구촌교회 , 예수마을교회, 꿈의교회, 광성교회
조사내용




순
번
구분(주요이슈)
1
소그룹 셀 목자의
임명 조건
민석진집사,윤봉순
권사
우리교회 현황 ?
타교회 사례 ?
개선 제안 ?
교회 적용시 문제점 및 방안 ?
우리교회현황
및 문제점
-지역장 추천
-전도사님추천
-열심있는 누구나
타교회 사례(벤치마킹)
1.사역조직: 셀원 →작
은목자(예비셀리더)→
셀리더 → 교회
2.셀리더의 임명조건 :
DMT코스(전도제자훈
련/disciple mission
training) ,가정사역부,
알파, 엔조이TD 과정
을 마친성도
6
개선방안
(해결방안)
1) 기본 훈련 과정
신설
2) 예비 목자 과정
신설
- 위 과정을 이수
하고 목자로 임명
되기까지 교구교
역자를 통해 별도
의 훈련과정을 갖
는다.
비고
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
우리교회현황
및 문제점
타교회 사례(벤치마킹)
2
셀리더(예비 목자)는
어떻게 세우는가?
-목사님이 세우시
고 기획위원회/임
원회의를 거쳐 확
정
-속장/지역장/영적
후견인 매주화 교
육실시(사랑/소망
공동체)
1) 기본 훈련 과정: 새
생명, 새가족, 목장교회
생활
2) 예비 목자 과정: 목
자의 삶 , 목장교회 모
임 인도법, 목장교회 사
역교육을 받고 과정을
거침
1) 기본 훈련 과정
신설
2) 예비 목자 과정
신설
1)셀리더 양육단계
ⅰ)DMT코스(disciple
1)목자 양육단계
ⅰ)DMT코스(disciple
ⅱ)가정사역부, 알파,
엔조이TD 과정을 마친
자로 엄숙하고 체계적
으로 철저하게 교육
2) 계속 훈련 과정
ⅱ)가정사역부, 알
파, 엔조이TD 과정
을 마친자로 엄숙
하고 체계적으로
철저하게 교육
2) 계속 훈련 과정
3
체계적인 셀 리더 훈
련과정
-속장교육을 통한
(말,행동)변화 과정
시도중
-엠마오과정(적극
참여부족)
mission training) 4년 훈련
과정을 이수 : 제자입문과
정▶전도실천과정 ▶전도
심화과정
- 목자 모임: 매주 수요일
오전 10:00(자매), 매주 토
요일 오전 6:00(형제)
- 목자 셀: 격주 - 마을장
셀: 격주
7
개선방안
(해결방안)
- 위 과정을 이수하고
예비목자로 임명되기
까지 교구교역자를 통
해 별도의 훈련과정을
갖는다.
mission training) 4년
훈련과정을 이수 : 제
자입문과정▶전도실천
과정 ▶전도심화과정
ⅰ)속장/지역장/영적후
견인 매주화 교육실시
(사랑/소망공동체)
비고
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
우리교회현황
및 문제점
타교회 사례(벤치마킹)
개선방안
(해결방안)
4
체계적인 셀 리더의
보고 체계
1.속장이나 지역장
이 담당전도사님께
알림
1.목자나 마을장이 마
을 내 기도,이사,애경사
와 친교 및 사역을지구
교역자에게 알림
2.헌금50% 재정,25%선
교,25%는 목장을 위해
사용
1.목자나 지역장이
지역내 기도,이사,
애경사와 친교 및
사역을 교구교역자
에게 알림
2.헌금50% 재
정,25%선교,25%는
목장을 위해 사용
5
신임 목자 및 마을장
신청서
1.목사님이 세우시
고 기획위원회/임
원회의를 거쳐 확
정
2.속장/지역장/영
적후견인 매주화
교육실시(사랑/소
망공동체)
1)목사님 추천과 자진
으로 세움 ,목장은1년,
목장전도사님,담당목사
님 2년마다 순환
2)계속 훈련 과정을 통
해서 의사소통
1. 목사님 추천과
자진으로 세우시고
기획위원회/임원회
의를 거쳐 확정
2. 목장및 지역장은
1년, 담당교구목사
님 2년마다 순환
3. 계속 훈련 과정을
- 목자 모임: 매주 수요일
오전 10:00(자매), 매주 토
요일 오전 6:00(형제)
- 목자 셀: 격주 - 마을장
셀: 격주
8
통해서 의사소통
-속장/지역장/영적후
견인 매주화 교육실시
(사랑/소망공동체)
비고
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
6
주간 리포트 양식
7
노령층 속회 모임
우리교회현황
및 문제점
타교회 사례(벤치마킹)
개선방안
(해결방안)
-일시,장소,헌금
인원정도
1.셀리더는 셀을 대표하
는 평신도 교역자로 셀
1.주간 리포트 양
식에 의거 목자는
일시,장소,헌금 인
원등을 지역장에
게 알림
2.교회 홈페이지를
통해서도 보고
1.주변가까이 거주
하는 속회편성되어
있슴
2.은빛대학 실시봄,가을(4주씩)
-시니어지구 목장
1)정의:♣ 고령, 손위의 연
1.목장구성은 속회
내 애경사와 친교 및 사역을
위한 연합 행사를 주관 하며
교회에 속한 셀교회를 순회
탐방하여 셀교회 사역을 교
회교육자에게 알림
2.교회 홈페이지를 통해서
도 보고
상의 집단♣ 선배, 선임, 고
참의 상사의, 윗자리의 어르
신들♣ 연장자, 손윗사람, 선
배, 상급의 상관의 상관의
집단
2)소개: 젊은 날에 사회와
국가를 위해 청춘을 바친 어
른들이 연령에 구애받지 않
고 모든 사람들 앞에서 꿈과
건강을 실현하고 이웃을 축
복하며, 세상이나 믿음 생활
에 귀감과 본을 보이고, 멋
있게 살고픈 뜻을 펼치는 어
른들의 모임체
9
지역별,나이별(노인,
장년,청년) 중심으로
참여하며, 직장속,부
부속,가족속으로도 편
성됨. 별도 노령층 목
장은 미고려.
2.은빛대학 실시봄,가을(4주씩)
3.목장구성시 자진
을 받아 양육(3개
월)과정을 거친후
에 희망속회를 선
택토록 함.
4.목장명칭은 기존
속회 유지
비고
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
8
철저한 목자 세움 교
육 및 훈련
우리교회현황
및 문제점
1)목자양육단계 교
육은 없으며, 속장
교육을 통한(말,행
동)변화 과정 시도
중
2) 계속 훈련 과정
-속장/지역장/영적
후견인 매주화 교
육실시(사랑/소망
공동체)
9
목장 나눔을 지원하
는 주보
-관심만 있다면,
관심 있는 목장에
참가할 수 있도록
주보에 잘 안내되
어 있음.
타교회 사례(벤치마킹)
개선방안
(해결방안)
1)셀리더 양육단계
ⅰ)DMT코스(disciple
1)목자 양육단계
ⅰ)DMT코스(disciple
ⅱ)가정사역부, 알파,
엔조이TD 과정을 마친
자로 엄숙하고 체계적
으로 철저하게 교육
2) 계속 훈련 과정
ⅱ)가정사역부, 알
파, 엔조이TD 과정
을 마친자로 엄숙
하고 체계적으로
철저하게 교육
2) 계속 훈련 과정
mission training) 4년 훈련
과정을 이수 : 제자입문과
정▶전도실천과정 ▶전도
심화과정
mission training) 4년
훈련과정을 이수 : 제
자입문과정▶전도실천
과정 ▶전도심화과정
- 목자 모임: 매주 수요일
오전 10:00(자매), 매주 토
요일 오전 6:00(형제)
- 목자 셀: 격주 - 마을장
셀: 격주
ⅰ)속장/지역장/영적후
견인 매주화 교육실시
(사랑/소망공동체)
-셀나눔지를 통해서말
씀과 찬양을 나누며 ,
관심 있는 셀교회에 참
가할 수 있도록 주보에
잘 안내되어 있음.
-목장성경공부 나
눔지를 통해서말씀
과 찬양을 나누며 ,
관심 있는 목장에
참가할 수 있도록
주보에 잘 안내되
어 있음.
10
비고
순번3
과동
일
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
10
소그룹 모임 활성화
방안
우리교회현황
및 문제점
-부부속,알파모임
속,선교회속 실시
중(소수)
타교회 사례(벤치마킹)
개선방안
(해결방안)
1.여러 목장(10-15목장)이
연합한 모임이 ‘존(Zone)교
회’이다. 또 여러 개의 존
교회가 모인 곳이 바로 지
교회(예수마을교회)가
된다. 이 존 교회는 1달에
한번씩 연합하여 모이고, 3
주는 각 목장별로 주일 오
후에 모여한 주의 삶을
실천할 것을 말씀에 의해
계획을 세운다. 또한 존별
로 활동과 복음전도 행사
들을 위해 모이며, 존 교회
들은 축제(Celebration)예
배를 위해서도 함께 모인
다. 존의 교회 회중은 목장
들에 의해 활성화되며,
그 지체들인 밴드에 의해
지도를 받는다.
1.목장구성은 속회지역
별,나이별(노인,장년,청
년) 중심으로 참여하며,
직장속,부부속,가족속
으로도 편성. 별도 노
령층 목장은 미고려.
2.남성소그룹 활동을
참여시키기 위해 가족
속을 편성하여 가장이
속장을 하도록 함. 특
히,가정예배를 필요시
별도로 드림.
3.은빛대학 실시-봄,가
을(4주씩)
4.목장구성시 자진을
받아 양육(3개월)과정
을 거친후에 희망속회
를 선택토록 함.
5.목장명칭은 기존속회
유지
6.한 주의 삶을 실천할
것을 말씀에 의해 계획
을 세움. 또한 목장별
로 활동과 복음전도 행
사들을 위해 모이며,
목장목원들은 축제
(Celebration)예배를
위해서도 함께 모임.
2.밴드 아가페모임- 말 그
대로 밴드원들의 사랑을
확인하고 표현하는 장이다.
이 모임은 분기별로 한 번
씩 모이는 것을 원칙
11
비고
2. 소그룹 부문
순
번
구분(주요이슈)
우리교회현황
및 문제점
타교회 사례(벤치마킹)
개선방안
(해결방안)
11
철저한 나눔을 실천
하는 소그룹 모임
-목장교회 나눔지
를 통해서교재를
통한 삶의 나눔(말
씀)을 점검하고 나
눔질문을 통해 은
혜 받은 말씀을 삶
속에서 적용토록
함.
-형제목장/자매목장/부
부목장등으로 분류
-목장교회 나눔지를 통
해서교재를 통한 삶의
나눔(말씀)을 점검하고
나눔질문을 통해 은혜
받은 말씀을 삶 속에서
적용토록 함.
-목장교회 나눔지
를 통해서교재를
통한 삶의 나눔(말
씀)을 점검하고 나
눔질문을 통해 은
혜 받은 말씀을 삶
속에서 적용토록
함.
12
소그룹에 대한 충분
한 이해
1.속장님들의 열성
부족,헌신적인 섬
김부족
-지역상 직장인이
많음
-리더의 체계적인
교육부족
1. 마을장은 (목자와 함
께) 마을을 대표하는
평신도 교역자로 마 을
내 애경사와 친교 및
사역을 위한 연합 행사
를 주관 하며 마을에
속한 목장교회를 순회
탐방하여 목장교회 사
역을 지구교육자에게
알림(지구촌교회)
12
1.목자 양육단계 과
정을 마친자로 엄
숙하고 체계적으로
철저하게 교육하여
속장님들의 열성 ,
헌신부족해소
2.목자는 목회를 대표
하는 평신도 교역자로
목회내 애경사와 친교
및 사역을 위한 연합
행사를 주관 하며 지역
에 속한 목장을 순회
탐방하여 목장교회 사
역을 교구교역자에게
알림
비고
3.최종점검
-비전 선포를 위한 최종 점검
13