NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2014

Firma del convenio de automaticidad entre Autoridades Educativas de las Entidades Federativas y el SNTE

“A través del compromiso que a nombre de los Trabajadores de la Educación hoy suscribimos, República.” afirmamos que seremos vigilantes de que aquello que se acuerde en la Federación en beneficio de los Trabajadores de la Educación, se aplique de manera automática e irrestricta en cada Estado de la JDT. 2014

Negociación Nacional Única 2014

En el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, como titular de las relaciones laborales de los Trabajadores de la Educación, reiteramos nuestro compromiso para que la Educación sea el principal motor del desarrollo integral de nuestro país; que convierta a la educación y a la escuela pública en el medio por excelencia para la creación de capital humano y social, indispensable para el crecimiento económico y el bienestar de todos los mexicanos.

Las autoridades de todos los niveles, al igual que el conjunto de la sociedad, deberán tomar conciencia de que la tarea educativa es portadora de futuro para nuestros niños, nuestros jóvenes y para México.

Negociación Nacional Única 2014

En este contexto, es indispensable una retribución salarial digna para los Trabajadores de la Educación.

Uno de los procesos más significativos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, lo constituye la negociación para mejores condiciones salariales, profesionales, asistenciales y laborales, que son demandas legítimas de los Trabajadores de la Educación.

Negociación Nacional Única 2014

En el nuevo marco legal que incluye la Reforma a la Ley de Coordinación Fiscal, la negociación salarial y de prestaciones del Sindicato y la Secretaría de Educación Pública.

Nacional de Trabajadores de la Educación, como uno de los procesos mas significativos de la organización sindical, se desarrolla a partir de 2014 a nivel nacional, entre una Representación de las Entidades Federativas, el Sindicato Nacional de Trabajadores y de la Educación

Negociación Nacional Única 2014

Consideramos importante resaltar que los resultados de la negociación 2014, mantienen una ruta de crecimiento sostenido, que ha reposicionado en los últimos años, al Salario Profesional de los Trabajadores de la Educación.

Con el propósito de informar puntualmente como una de nuestras responsabilidades, a nombre del Comité Ejecutivo Nacional presentamos de manera concreta los principales alcances de la Negociación Salarial Única 2014 aprobada en la XXXIX Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional.

Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación

Ruta estratégica de la negociación Acciones del Comité Ejecutivo Nacional:

 Análisis del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF)  Presentación de planteamientos y propuestas a SEP, Congreso de la Unión (Grupos Parlamentarios y Comisiones de Educación y Hacienda y Presupuesto) y SHCP para el fortalecimiento de recursos para el ámbito educativo en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF).

 Información y asesoría a Comités Ejecutivos Seccionales para integrar propuestas a los Gobiernos y Congresos Estatales para el fortalecimiento del presupuesto educativo.

 Consulta a los Comités Ejecutivos Seccionales para la integración del Pliego Nacional de Demandas.

 Integración del Pliego General de Demandas.

 Instalación de la Comisión Negociadora SEP-SNTE.

 Cierre de negociación (recepción de respuesta y firma de minutas)  Difusión de la respuesta e integración de tabuladores.

Negociación Nacional Única 2014

Presupuesto de Egresos de la Federación 2014

Recursos asignados para mejorar las condiciones salariales y de prestaciones de los Trabajadores de la Educación.

La negociación salarial y de prestaciones de los Trabajadores del de la Educación, inicia cada año con el análisis y discusión Presupuesto de Egresos de la Federación.

9,494.5

• Incremento a las percepciones

7,544.5

• Otras medidas de carácter

económico, laboral y contingente 2014

TOTAL

17,039.0

(cifras en millones de pesos)

Contexto de la Negociación Salarial

La negociación Salarial se desarrolló a través de 4 Comisiones, (Educación Básica, Educación Media Superior y Superior, Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación y comisión de las Entidades federativas) La mesa de las Entidades Federativas logra el reconocimiento de las prestaciones otorgadas en las entidades federativas al amparo del ANMEB y conforme a la Ley de Coordinación Fiscal y al acuerdo de SEP y SHCP publicado en el DOF, de fecha 26 de febrero de 2014 que establece las condiciones para validación de las prestaciones de los trabajadores.

Negociación Nacional Única 2014

Integrantes de la Comisión Negociadora

Educación Básica

José García Mora Oscar Manuel Madero Valencia Eric Lara Martínez Bertha Solórzano Lujano Natividad Roussel Núñez Ángel Paulino Canul Pacab

Educación Media Superior y Superior

Soralla Bañuelos de la Torre Juan Campechano Covarrubias Carlos Arturo Méndez Chaparro Arturo Ibarra Villegas

Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

Juan Espinoza Anguiano Aquiles Cortés López Lorena Margarita Zacarías Contreras Karime Iyari Sevilla Álvarez Job Bernache Guzmán

Entidades Federativas

José García Mora Soralla Bañuelos de la Torre Óscar Martín Ramos Salinas Yolanda Martínez Mendoza Juan Espinoza Anguiano Luis Alfredo Valles Mendoza

Negociación Nacional Única 2014

Educación Básica

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA

A partir de 1º enero de 2014

SUELDO TABULAR 07 FORTALECIMIENTO AL SALARIO

3.5% 0.75%

Con repercusión a Carrera Magisterial, fortalecimiento curricular y compensación por laborar en comunidades pequeñas y dispersas.

Zonas Económicas II y III.

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % …

La bolsa generada con el equivalente al 1.99% del valor de plaza inicial se utiliza para incrementar las siguientes prestaciones:

4.25% (de su valor) a …

CPC CPC A RE3 RZ

Compensación Provisional Compactable.

Compensación Provisional Compactable para Carrera Magisterial.

Compensación para equiparar E3.

Rezonificación.

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % ...

A partir de 16 de agosto de 2014.

I-2 Compensación Supervisión: al Educación Personal de Secundaria General, Técnica, Telesecundaria, Educación Física y Centros de Formación para el Trabajo.

$4,293.85

I-4 Compensación Adicional por desempeñar funciones de Director de doble turno

$4,193.05

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % …

A partir de 1 de septiembre de 2014.

Primaria

Director Inspector de Zona Inspector Gral. de Sector

Secundaria

Subdirector Director Jefe de Enseñanza Inspector General

%

22.72

124.20

150.44

Factor (H/S/M)

53.664

55.811

58.600

62.116

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % …

“Compensación por desempeño” Educación Indígena “Compensación integración educativa” Educación Especial apoyo a la

Docentes frente a grupo Directores en funciones Supervisores $ 1,086.80

$ 1,655.25

$ 2,175.80

“Compensación por Atención a Grupos Multigrado” “Compensación por Atención a grupos de Telesecundaria”

Docentes frente a grupo $ 1,086.80

Docentes frente a grupo $ 1,133.00

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % … ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE

(VALORES 2014)

“Maestro Altamirano” (40 años de servicio).

$70,626.95

“Maestro Rafael Ramírez” (30 años de servicio)

$43,461.85

Premio “Ignacio Manuel Altamirano desempeño en Carrera Magisterial”

$52,019.70

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PRESTACIONES

1.99 % PROGRAMAS NACIONALES

Carrera Magisterial (CM) XXIII Etapa (septiembre-diciembre)

500 MDP

Tecnologías Educativas y de la Información

(100 Básica, 50 Homologados, 50 PAAE)

200 MDP

Previsión social Comunicación

150 MDP 150 MDP

INCREMENTOS 2014

DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA

A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional Unica, a pagarse en las quincenas 02 y 16, dicha compensación está exenta del importe que se erogue por concepto del impuesto sobre la renta.

Plaza Inicial Maestro de Grupo Primaria (Z.E. II) CNU

Valor Anual $ 2,000

Salario Tabular Cat. E0180/E0280/E0181/E0281 (Conceptos 07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014

4.47

INCREMENTOS 2014 (%)

07 + CPC

$ 9,023.72

SALARIO MÍNIMO MENSUAL

2,76 $ 2,018.70

3,28 3,33 3,04 3,12 2,94 2,51 2,35 2,39 2,48 2,36 3,41 3,51 3,64 3,76 4,04 4,24 4,41 4,41 4,44 4,44 4,45 4,47 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

EQUIVALENCIA DEL SUELDO TABULAR Y SALARIO INTEGRADO RESPECTO DEL SALARIO MINIMO (Plaza de Maestro de Grupo de Preescolar o Primaria)

Sueldo Tabular Clave 180/181/280/281 (07 + CPC) vs. Salario Mínimo 2014

$ 9,023.72

4.47

Salarios Mínimos

$ 2,018.70

Salario integrado Categoría 180/181/280/281 ( 07 + 38 + 39 + 44 + E9 + SC + CPC + RE9 ) vs. Salario Mínimo 2014

$ 10,292.95

5.10

Salarios Mínimos

$ 2,018.70

Negociación Nacional Única 2014

Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

INCREMENTOS 2014

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

A partir de 1º enero de 2014

SUELDO TABULAR 07 FORTALECIMIENTO AL SALARIO

3.5% 0.5%

Con repercusión en el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

Zonas Económicas II y III.

INCREMENTOS 2014

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

A partir de 2014, se crea la Compensación Nacional Unica, a pagarse en las quincenas 02 (30 de enero) y 16 (30 de agosto) , dicha compensación está exenta del importe que se erogue por concepto del impuesto sobre la renta.

Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (Z.E. II) CNU

Valor Anual $ 1,700

INCREMENTOS 2014

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN PRESTACIONES

1.5 % …

La bolsa generada con el equivalente al 1.5% del Sueldo Tabular se utiliza para incrementar las siguientes prestaciones: “Compensación Temporal Compactable” (CTC) “Asignación por Apoyo a la Docencia” (79) “Previsión Social Múltiple” (44) “Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD) “Ayuda de Despensa” (38) “Apoyo Económico Mensual” (TS) “Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD) “Ayuda por Servicios” (46) “Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable” (RZ)

Negociación Nacional Única 2014 Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados

INCREMENTOS 2014

HOMOLOGADOS

A partir de 1º febrero de 2014

SUELDO TABULAR 07 FORTALECIMIENTO AL SALARIO PRESTACIONES

3.5%

Continua recibiendo prestaciones logradas en 2013

Con repercusión compensación en económica los Desarrollo Profesional de Carrera.

niveles del de Sistema la de Zonas Económicas II y III.

INCREMENTOS 2014

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

A partir del 1º de febrero de 2014, se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y Productividad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera:

$50 Eficiencia.

Educación Media Superior y Sup, por Productividad y CAP TC = $85 3/4 = $65 1/2 = $50 H/S/M = $2.50

ET

= $50

No docentes y PAAE de EMSyS

Negociación Nacional Única 2014

Entidades Federativas

Asuntos Generales



Respeto a los beneficios obtenidos por los Trabajadores de la Educación, en los términos de la legislación aplicable.



Cumplimiento a Convenios de Automaticidad firmados entre los Gobernadores y SNTE.



Integración de un Grupo de Trabajo SEP-SNTE, para seguimiento a la aplicación de los acuerdos de la Negociación Nacional Única.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

PEF CPC CTC Z. E. PAAE EMSyS CNU SUELDO TABULAR (07) SALARIO INTEGRADO PRESTACIONES GENÉRICAS

CAP (

EMSyS)

ET (

EMSyS) Presupuesto de Egresos de la Federación Compensación Provisional Compactable Compensación Temporal Compactable Zona económica o Tabulador Salarial Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Educación Media Superior y Superior Compensación Nacional Única Sueldo Base Sueldo Base más Prestaciones Genéricas.

Prestaciones de pago regular en el cheque Compensación por Actuación y Productividad Eficiencia en el Trabajo