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Unternehmenspräsentation
www.snt-world.com
1
S&T Vision 2010+
Unsere Spitzenposition in den Bereichen IT-Beratung, -Lösungen und -Services in Mittelund Osteuropa, der DACH-Region sowie in Asien werden wir weiter ausbauen und
internationale und regionale Kunden betreuen.
Unser MS-/BS-Geschäft im schnell wachsenden IT-Markt verdoppeln wir durch
organisches Wachstum sowie Fusionen und Übernahmen.
Wir liefern umfassende IT-Strategien, Geschäftsprozesse und Systeme für große und
mittelständische Unternehmen.
Wir gelten als anerkannte Experten für die folgenden Branchen: Fertigungsindustrie,
Bankwesen, Versicherungen, Einzelhandel, Vertrieb und natürlich Informationstechnik.
Unsere Rentabilität entspricht jener unserer Peer-Group und wirkt sich deutlich positiv
auf unseren Aktienkurs aus.
Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne für S&T und wir bieten ihnen Wachstumspfade für eine
dauerhafte und bereichernde Zusammenarbeit.
2
S&T Mission
S&T ist das führende IT-Unternehmen in Mittel- und Osteuropa sowie in der Region
Deutschland-Österreich-Schweiz. Zudem wird die S&T Präsenz in Asien ausgebaut. Wir
bieten umfassende IT-Strategien, Geschäftsprozesse und -systeme für große und
mittelgroße Unternehmen.
Basierend auf den exzellenten Industrie- und Technologiekenntnissen unserer Mitarbeiter
ändern/betreiben wir die IT für und mit unseren Kunden.
Wir schaffen für unsere Kunden Mehrwert entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette.
Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei S&T, und wir bieten ihnen
Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige und wertvolle Zusammenarbeit. Wir sind
einer der bevorzugten Arbeitgeber der IT Branche in unserer Region.
3
Unternehmensgeschichte [1/2]
1993 Gründung von S&T Slowakei, S&T Bulgarien sowie S&T Ukraine
1994 Gründung von S&T Rumänien
1995 Gründung von S&T Moldawien
1996 Gründung von S&T Jugoslawien
1998 Börsegang an der EASDAQ (jetzt NASDAQ Europe)
1999 Gründung von S&T Ungarn
Erwerb von Hermes Plus mit Niederlassungen in Slowenien, Kroatien,
Bosnien-Herzegowina, Mazedonien
Übernahme von ICOS in Slowenien
2000 Erwerb von Soft-Tronik in der Ukraine und von Largo Systems in Polen
Gründung von S&T International in Russland
2001 Erwerb von Aster in Slowenien und von INNET Kft. in Ungarn
Erwerb von Neos Computer und deren 100%-Tochter GCC Services in
Tschechien sowie von Netway Computer Systems in Rumänien
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Unternehmensgeschichte [2/2]
2002 Expansion nach Lettland und Montenegro
Übernahme von Protek in der Türkei
2003 Erwerb von Epsilon in Kroatien
Erwerb von Atlantis in Slowenien
Erwerb von Fujitsu Services Niederlassungen in 6 Ländern: Griechenland,
Malta, Polen, Rumänien, Slowakei, Tschechien, Ungarn
Wechsel an die Wiener Börse (ab 11.04.03)
2004 Übernahme von ITS Intertrade Sistemi in Slowenien
2005 Erwerb von InfoNet Projekt in Kroatien und des SAP-Spezialisten EFP
Erwerb von SITO in Serbien
Übernahme von T-Systems DSS und Computacenter in Österreich
Erwerb von VARIAS in der Slowakei
2006 Erwerb des ERP-Spezialisten BEELC in Polen
Übernahme der Grall Gruppe in Tschechien
Erwerb von Unitis in Ungarn
Übernahme von T-Systems Türkei
2007 Übernahme der IMG - The Information Management Group (IMG)
5
Eigentümerstruktur
S&T Stammaktien: 3.585.017
davon 45% in Streubesitz
AKTIONÄRSSTRUKTUR (STAND: August 2008 WIE DER GESELLSCHAFT GEMELDET)
~28%
Thomas Streimelweger
~27%
AvW Invest AG
45%
Streubesitz
S&T ist seit 11. April 2003 an der Wiener Börse gelistet.
Seit März 2002 gibt es ein ADR Level I-Programm mit der Bank of New York.
6
Vorstand
Christian Rosner
CEO S&T
Martin Bergler
CFO S&T
7
Aufsichtsrat
Vorsitzender des Aufsichtsrats
Ing. Mag. Thomas Streimelweger
Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Moser
Mitglieder des Aufsichtsrats
Dr. Wolfgang Auer von Welsbach
Dkfm. Dr. Franz Jurkowitsch
DDr. Karl-Michael Millauer
Ing. Karl Nigl
Dr. Ernst Nonhoff
Dr. Kurt Waniek
8
Geographische Präsenz
RU
PL
DE
CZ
UA
SK
MD
AT
HU
CH
Sl
RO
HT
BA
RS
ME
AL
BG
MZ
TR
9
Niederlassungen [1]
Mitarbeiter: Full Time Equivalent End of Year 2007
Polen
Deutschland
Niederlassungen: Krakau, Warschau,
Bialystok, Bydoszcz, Gdansk,
Katowice, Lodz, Lublin,
Poznan, Rzeszow, Szczecin,
Wroclaw
Mitarbeiter:
358
Niederlassungen: Stuttgart, München,
Frankfurt, Walldorf
Mitarbeiter:
186
Tschechien
PL
DE
CZ
SK
Niederlassungen: Prag, Brno, Ceske
Budejovice, Ostrava,
Liberec, Mladá Boleslav,
Pardubice, Olomouc, Plzen
Mitarbeiter:
307
AT
Schweiz
CH
HU
Niederlassungen: Bratislava
Zilina
Banska-Bystrica
Kosice
Mitarbeiter:
158
Niederlassungen: Zürich
St. Gallen
Mitarbeiter:
92
Österreich
Niederlassungen: Wien, Graz, Linz,
Salzburg, Klagenfurt,
Innsbruck
Mitarbeiter:
361
Slowakei
Ungarn
Niederlassungen: Budaörs
Mitarbeiter:
203
10
Niederlassungen [2]
Mitarbeiter: Full Time Equivalent End of Year 2007
Russland
Niederlassungen: Moskau
Mitarbeiter:
83
Ukraine
Moldawien
Niederlassungen: Chisinau
Mitarbeiter:
22
Niederlassungen: Kiew
Mitarbeiter:
151
RU
Rumänien
UA
Niederlassungen: Bukarest
Mitarbeiter:
148
MD
RO
BG
Bulgarien
Niederlassungen: Sofia, Burgas,
Plovdiv, Varna
Mitarbeiter:
46
11
Niederlassungen [3]
Mitarbeiter: Full Time Equivalent End of Year 2007
Bosnien Herzegowina
Slowenien
Niederlassungen: Sarajevo
Banja Luka
Mitarbeiter:
18
Niederlassungen: Ljubljana
Celje
Koper
Maribor
Mitarbeiter:
371
Serbien
Niederlassungen: Belgrad
Mitarbeiter:
92
Mazedonien
Kroatien
Niederlassungen: Skopje
Mitarbeiter:
27
Niederlassungen: Zagreb
Split
Rijeka
Mitarbeiter:
149
Türkei
Niederlassungen: Istanbul
Ankara
Izmir
Mitarbeiter:
65
Sl
HT
Montenegro
BA
Niederlassungen: Podgorica
Mitarbeiter:
5
RS
ME
AL
MZ
Albanien
Niederlassungen: Tirana
Mitarbeiter:
6
TR
12
Niederlassungen
[4]
Mitarbeiter: Full Time Equivalent End of Year 2007
China
Niederlassungen: Guangzhou
Shanghai
Peking
Mitarbeiter:
39
CN
Japan
Niederlassungen: Tokio
Osaka-shi Osaka
Nagoya-shi Aichi
Fukuoka-shi
Mitarbeiter:
121
13
Kerngeschäftsfelder
Plan / Design
Business Solutions (BS)
Build
Enterprise Systems (ES)
Operate / Maintain
Managed Services (MS)
• ERP Enterprise
Resource Planning
• Data Centre /
Computing
• Hardware / Software
Support (24/7)
• Mission Critical
Applications /
Implementation /
Integration
• Information Lifecycle
Management
• Application
Outsourcing
• Business Continuity /
Disaster Recovery
• IT Service
Management
• Networking & Security
• System Management
• Business Intelligence
• Software Development
• Workflow & Document
Management
•
•
•
•
•
•
Network Infrastructure
Unified Communications
Network Security
Information Security
System Security
Consulting & Audits
• Desktop Managed
Services
14
Business Solutions
Unterstützung von IT-Projekten von der Analyse über die individuelle
Beratung bis zur Realisierung. Schwerpunkte:
• Enterprise Resource Planning (ERP)
• Business Intelligence - Data Ware House (DWH), Customer Relationship
Management (CRM)
• Document/Content Management
• Integration – Enterprise Application Integration (EAI), Service Oriented
Architecture (SOA)
15
Enterprise Systems
Enterprise Systems bietet infrastrukturnahe Lösungen für Rechenzentren.
Schwerpunkte:
IT consolidation, virtualisation,migration
Information Lifecycle Management: storage, backup und recovery, archiving
Business continuity, disaster recovery, information security, ITIL
Datacenter Computing: connectivity & clustering, server & mainframe, system
management
Connectivity Solutions: Core Infrastructure, Wireless and Optical Networking
Security: Network and Perimeter Security, Security Information Systems
Unified Communications: VoIP, Messaging and Conferencing Solutions
16
Managed Services
Servicierung und Optimierung von IT-Infrastruktur. Schwerpunkte:
• IT Outsourcing/Outtasking: Verantwortung von einzelnen Prozessen wie
Hardware & Software Support, Monitoring, IMAC (Install, Move, Add,
Change), End-User Help Desk, etc. bis hin zur Übernahme der
Gesamtbetreuung
• IT Service Management: IT Process Consulting and Implementation / ITIL
(IT Infrastructure Library), IT Operations Management
• IT Infrastructure Optimization: Migration Services, Consolidation &
Virtualization
• Operational IT-Risk Reduction: Business Continuity, Disaster Recovery,
Security Assessments, High Availability Services, System Management
17
Weiteres Geschäftsfeld: Medical Systems
S&T ist in sechs Ländern Generalvertreter von Philips Medical Systems:
Tschechien, Bulgarien, Slowakei, Rumänien, Kroatien, Moldawien
Produktportfolio Elektromedizin:
• Monitore
• EKG Maschinen
• Defibrillatoren
• Beatmungsgeräte
• Anästhesie-Maschinen
• Ultraschall-Geräte
• Computertomographie, Magnetresonanz, Angiographie Systeme
• Infusionsgeräte
• Systeme zur automatisierten Medikamentenverteilung
• Cytocare Roboter
18
Kompetenzzentren
19
Kompetenzzentren
S&T betreibt Kompetenzzentren zu strategisch wichtigen Themen bzw. spezielle
Industriekompetenzzentren
• Acht Kompetenzzentren sind bereits aktiv
• Einige weitere sind konkret geplant
Aufgaben der Kompetenzzentren:
• Beratung und Betreuung der Kunden auf Top-Niveau über Ländergrenzen hinweg
• Entwicklung der Märkte zum jeweiligen Thema
• Forcierung des S&T Geschäfts zum jeweiligen Thema
• Unterstützung der lokalen Pre-Sales und Projektmitarbeiter
• Know How Transfer in grenzüberschreitenden Teams
20
Kompetenzzentren
Kompetenzzentrum
Spezialisierung
Zentrales Thema
S&T Customer Concept
Center in
Bukarest/Rumänien
Entwicklung und Überprüfung von unternehmenskritischen IT-Plattformen und
-Prozessen
Beratung und Betreuung bei der
Einführung von strategischen
IT-Plattformen und -Prozessen
Competence Center
HP Software
in Bukarest/Rumänien
Softwareportfolio
HP OpenView
Management von IT-Infrastruktur
Competence Center
Business Continuity &
Disaster Recovery
in Ljubljana/Slowenien
Professionelle Konzepte für die
Fortführung von geschäftskritischen IT-Prozessen
Minderung der Risiken und
Folgen von IT-Katastrophen
SAP Outsourcing Center
in Zilina/Slowakei
SAP-Outsourcing
Management und operativer
Betrieb von SAP-Systemen
21
Kompetenzzentren
Kompetenzzentrum
Spezialisierung
Zentrales Thema
Competence Center
IBM Tivoli
in Ljubljana/Slowenien
IBM Tivoli Software tools
Professionelles
IT-Systemmanagement
Cisco Security Competence
Centre in Budapest, Ungarn
Cisco Security Solutions
High end security solutions und
consulting
EMC Velocity2 Signature
Solution Center in Ljubljana,
Slowenien
EMC Produkte
simuliert eine kundenspezifische
Umgebung und zeigt so reale
Möglichkeiten durch die
potenziellen Vorteile von EMCProdukten und S&T-Lösungen
SAP Infrastructure Solutions
Competence Center in
Zilina/Slowakei
Infrastructure Lösungen
bewährte Lösungen und
Praxisbeispiele im
Implementierungsbereich in
Bezug auf ECM, SAPArchivierung, SAP-Infrastrukturund Sicherheitslösungen auf
EMC²- und IBM-Plattformen
22
Kunden
S&T betreut große und mittelgroße Unternehmen ab 250 Mitarbeitern
bzw. IT-Arbeitsplätzen.
KA
LE +1000
Mitarbeiter
ME +200
Mitarbeiter
SE / SOHO
23
Zielbranchen & dazugehörige Referenzen
Fertigungsindustrie
Telekommunikation
Andritz AG, AT
Arkas, TR
Belinka, SI
Bosch-Rexroth, DE
Coca-Cola, UA
Heineken Slovakia, SK
Holcim Bulgaria, BG
Holcim, RO
Invest Trade, HU
Kolektor, Sl
Kronopol (Swiss Krono
Group), PL
LURA, HR
Lura, HR
Makstil, MK
Mercedes Benz, TR
Mittal Steel Zenica, BA
Nowaco, CZ
Soyaprotein, SRB
Vidima Ideal, BG
Voestalpine, AT
BH Telecom, BA
Makedonskii
Telekomunikacii, MK
Megafon, RU
Mobiltel AD, BG
Mobiltel, SI
Moldcell, MD
Motorola, BG
Orange Slovakia, SK
Pannon GSM, HU
ProMonte, ME
Serbian Telecom, SRB
Slovak Telecom, SK
Telekom Austria AG, AT
Telekom Slovenije, SI
Telenor, SRB
T-Mobile, HR, CZ
Ukrainian Mobile
Communications, UA
Ukrtelecom, UA
VIPNet, HR
Finanzdienstleister
Energieversorger
Alfa-Bank, RU
AOK/AOK Systems, DE
Bank – BCR, RO
Banka Celje, Sl
Ceska Sporitelna
(Erste Bank), CZ
Erste Bank Group, AT
HVB, BA
ING Bank Slaski S.A., PL
KGAL, DE
Komercni Banka, CZ
Moldinconbank, MD
National Bank Ukraine
National Bank, MK
Österr. Nationalbank, AT
Procredit Bank, AL
Raiffeisen Bulgaria, BG
Romanian Comercial
Slovenska Sporitelna
(Erste Bank), SK
UniCredit Bank, SRB
WestLB, TR
Alstom Power, PL
BP, TR
E.ON Bulgaria, BG
Electric Power, SRB
Elektrani Mak., MK
Energie AG OÖ, AT
General Electric, TR
Lukoil Ukraine, UA
OMD, PL
OMV, SRB
Prazska energ., CZ
Progas (Progas
Germany), SK
Romgaz, RO
Transelectrica, RO
Transpetrol, SK
UkrGazDobycha, UA
24
Zielbranchen & dazugehörige Referenzen
Öffentliche
Verwaltung
Czech Post, CZ
Boarder Guard, PL
Magyar Post, HU
Ministry of Constr., TR
Ministry of Economy
and Finance, RO
Ministry of Finance, MD
Ministry of Health, BG
Ministry of Interior, CZ
ORF, AT
Polish Police, PL
Post Slovenia, Sl
Serbian Government
Slovak Academy of
Science, SK
Slovenian Army, Sl
Slovenian Railways
Ukrainian Railways
WKÖ, AT
Automotive
Auto Aktiv, SI
Auto Frey, AT
BMW Czech Republic, CZ
BMW, DE
Daimler Chrysler, TR
KIA MOTORS
Mak-Kar, MK
MAN Nutzfahrzeuge, DE
Mercedes-Benz
Turkey, TR
PEUGEOT
Czech Republic, CZ
Skoda Slovakia, SK
Slovakia, SK
Volkswagen Slovakia, SK
VW-Group, DE
Retail
A&D Pharma, RO
bauMax, AT
Campari, DE
Danone, RU
Direct Trade, SRB
DM Drogerie, AT
H&M, PL
Hornbach, CZ
Kraft Jacobs, DE
Lindt, CH
McDonalds, PL
METRO Cash&Carry, SK
Metro, HR
Nestlé, CH
REWE, DE
Sportmaster, RU
Zielpunkt, AT
Luftfahrt- und
Verteidigungsind.
Airport Anapa, RU
Airport Prague, CZ
Deutsche
Bundeswehr, DE
Czech Airlines, CZ
LETISKO Zilina
(Airport Zilina), SK
Ministry of
Defense, CZ
Ministry of
Defense, MK
Polish Navy, PL
25
S&T Partner
S&T unterhält strategische Partnerschaften mit führenden Technologieherstellern.
26
Kennzahlen
27
Umsatz (in Millionen Euro)
Umsatz gesamt
+13%
480,0
+30%
Umsatz pro Geschäftsfeld
522,2
522,2
480
461,3
420
420,0
360,0
461,3
355,7
360
292,8
300
300,0
237,4
240,0
240
180,0
180
120,0
120
286,6
355,7
237,4
224,6
+59%
+42%
114,8
149,1
93,8
66,2
+16%
+15%
60
60,0
75,4
64,9
74,7
86,5
2005
2006
2007
47,2
0
0,0
2005
2006
2007
HY1 2008
Managed Services
Business Solutions
HY1 2008
Enterprise Systems
28
EBIT and EBITDA (in Millionen Euro)
EBIT
EBITDA
20,4
21
18,0
18
12,1
12
9
15
13,0
+13%
14,5
+24%
+7%
12
8,5
9
+42%
7,3
6
3,7
6
3
3
0
2005
2006
2007
HY1
2008
0
2005
2006
2007
HY1 2008
Aktienkurs in Euro
Aktienkursentwicklung seit 2007
33,5 €
ATX-Prime
S&T-Aktie
29, 2008
Aktien-Kennzahlen
2005
2006
2007
90,7
139,9
166,7
3.568.655
3.568.655
3.585.017
Börsenkurs zum Jahresende in EUR
25,42
39,20
46,50
Höchstwert in EUR
31,70
39,20
59,20
Tiefstwert in EUR
18,00
24,90
39,00
Ergebnis je Aktie in EUR (verwässert)
1,38
1,89
1,03
Streubesitz
57%
56%
46%
Marktkapitalisierung in EUR Mio.
Anzahl Aktien zum Jahresende
Mitarbeiter in FTE*
Mitarbeiter
in FTE*
3.138
+37%
3.000
2.500
+19%
2.000
Organisches Wachstum:
~200 Mitarbeiter
2.295
1.923
1.500
1.000
500
0
2005
2006
2007
* FTE = Full Time Equivalent / Vollzeit-Äquivalent
S&T Gruppe in Mio. Euro
S&T Gruppe – Ergebnisse 2007 im Überblick
in Mio. Euro
2005
2006
355,7
461,3
13%
522,2
14,5
18,0
13%
20,4
Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit (EBIT)
8,5
12,1
7%
13,0
Ergebnis vor Steuern
6,4
10,5
-25%
7,9
Jahresergebnis / Nettoergebnis
4,9
6,8
-44%
3,8
Verwässertes Ergebnis je Aktie in EUR
1,38
1,89
-46%
1,03
Eigenkapital abzgl. Imm. Vermögenswerte
37,7
46,7
6%
49,4
197,7
235,0
13%
266,0
34,5
26,8
94%
52,0
19,5%
11,4%
1.923
2.295
Umsatzerlöse
EBITDA
Bilanzsumme
Netto-Finanzschulden
Netto-Finanzschulden zur Bilanzsumme
Mitarbeiter zum Jahresende
Änderung
2007
17,5%
37%
3.138
Ausblick 2008
Marktentwicklung
34
Positive Wachstumsprognosen für IT-Markt und
IT-Services-Markt in S&T Ländern
Weltweiter IT-Markt wächst 2008 um 5,5-6,0%
• Osteuropa und der Mittlere Osten wachsen stärker als
Westeuropa und die USA.
• Nachfrage nach IT-Beratung und Outsourcing-Services steigt international.
• Schnellstes IT-Markt Wachstum für folgende S&T Länder prognostiziert:
Ukraine 19,7% | Russland 18,9% | Bulgarien 17,7%
IT-Services-Märkte wachsen deutlich schneller als IT-Märkte
• DACH-Region wächst konstant (Österreich: 4,1%, Schweiz: 4,8%,
Deutschland: über 5%)
• Zentraleuropäische und adriatische Länder mit weiterhin hohen
Wachstumsraten (z.B. Tschechien: 10,2%, Bosnien: 14,6%)
• Schnellstes IT-Services-Markt Wachstum für folgende S&T Länder
prognostiziert: Ukraine 21,6% | Russland 21,0% | Rumänien 19,6%
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Sl
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ak
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U
kr
ai
ne
Ö
3000
0
1.039,05
6000
Quelle: IDC‘s BB – Q4 2007
Die für 2007 und 2008 verwendeten Daten sind IDC-Schätzungen.
3.038,35
3.636,00
1.263,81
1.379,40
18000
18.199,86
21.643,63
21000
837,58
895,04
8.311,14
9.368,95
24000
572,27
613,82
1.661,04
1.840,97
2.716,89
2.908,56
4.263,66
4.647,82
1.116,69
9000
685,31
806,63
12000
146,28
166,42
15000
8.457,50
8.880,60
IT-Marktvolumen: Russland schon weit über
westeuropäischem Niveau
Marktvolumen IT-Markt 2007-2008
in USD Mio.
2007
2008
Hohe Wachstumsraten in Osteuropa – bei sehr
sehr unterschiedlichen Marktvolumen
21.643,63
Wachstumsraten IT-Markt 2007-2008
in Prozent
19,7
18,9
17,7
13,8
12,7
10,8
9,1
9,0
7,5
7,1
7,3
6,9
5,0
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20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Quelle: IDC‘s BB – Q4 2007
Die für 2007 und 2008 verwendeten Daten sind IDC-Schätzungen.
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ie
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Sl
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ak
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U
kr
ai
ne
Ö
Quelle: IDC‘s BB – Q4 2007
Die für 2007 und 2008 verwendeten Daten sind IDC-Schätzungen.
235,40
286,18
395,33
438,10
289,47
317,75
103,10
111,76
305,83
365,62
2.197,71
2.524,27
1.481,22
1.632,14
873,13
937,16
372,30
336,83
114,34
136,29
30,51
34,95
5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
3.651,07
4.418,48
3.650,70
3.799,50
21.643,63
Ausgaben für IT-Services wachsen weiter
markant
Marktvolumen IT-Services-Markt 2007-2008
in USD Mio.
2007
2008
Wachstumsraten im IT-Services-Markt höher als
im IT-Markt
19,6
19,2
20
10,5
21,6
10,2
9,8
10
7,3
5
21,0
14,9
14,6
15
21.643,63
Wachstumsraten IT-Services-Markt 2007-2008
in Prozent
10,8
8,4
4,1
Ö
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Quelle: IDC‘s BB – Q4 2007
Die für 2007 und 2008 verwendeten Daten sind IDC-Schätzungen.
Ausblick S&T
40
S&T Strategischer Fokus
• Ausbau der Führungsposition
bei IT-Beratung, -Lösungen, Dienstleistungen
• Organisches Wachstum
und Akquisitionen
• Forcierung der
Industrie-Kompetenz
in den Branchen Fertigung,
Bankwesen, Versicherungen
und Einzelhandel
• Ausbau der Kompetenz im
Bereich IT-Technologie
• Ausbau des Geschäfts mit
multinationalen Kunden
• Verstärkung der Zielbranchen-Ausrichtung
• Betreuung nationaler
Kunden
• Erweiterung des
Beratungsgeschäfts
• Steigerung des SAP und
Software Geschäfts
• Wachstum bei Managed
Services und Outsourcing
41
2008: Zweistelliges EBIT-Wachstum geplant
Umsatz
in Mio. Euro
EBIT
in Mio. Euro
600
20
560-580*
522,2
500
15-17*
461,3
15
400
12,1
355,7
13,0
10
300
8,5
200
5
100
0
0
2005
*planned
2006
2007
2008
2005
2006
2007
2008
S&T: Wachstumskurs wird konsequent fortgesetzt
S&T wächst stärker als der Markt
• Durch organisches Wachstum – die Auftragsbücher sind gut gefüllt
• Durch weitere Akquisitionen – Kriterien:
- Verstärkung bestehender Länder. Im Fokus: Türkei, Russland und Polen
- Übernahmeziel muss in den Bereichen Business Solutions oder Managed
Services aktiv sein
- Übernahmeziel muss in einer der S&T-Zielindustrien aktiv sein
- Übernahmeziel muss eine gewisse Mindestgröße aufweisen
- Integration muss zügig abgeschlossen werden können
S&T: Wachstumskurs wird konsequent fortgesetzt
Konsequente Nutzung von Marktpotentialen
• Durch den Ausbau strategischer Partnerschaften (in attraktiven Branchen
und Zielgeografien)
• Durch Nutzung der Wachstumschancen bei stark nachgefragten
Services - z.B. Managed Services, SOA, Virtualisierung
Optimierung bei stabiler Risikostruktur
• Durch optimiertes Ressourcen- und Skillmanagement sowie
Synergienutzung nach Integrationen
• Durch geringes US-Dollar Währungsrisiko und Einfluss politischer
Veränderungen
• Durch optimales Kunden- und Industrieportfolio
Positionierung 2007-2010
• Strategy consulting
• Business processes
• Software development
• Infrastructure services
• Value infrastructure
• Volume infrastructure
2007
2010
Entwicklung: Volumen und Bedeutung
45
+60% Umsatz bei Managed
Services/Business Solutions
GeschäftsFelder
Industriespezifisches
Beratungs-Know-how
Kompetenz
S&T ...Strategie 2010
EBIT-Wachstum über Umsatzwachstum
Wachstum
Stärkeres Wachstum als der Markt
Kernregionen: Zentral- und Osteuropa, D-A-CH
Geogr.
Präsenz
Organisches Wachstum und Akquisitionen
46
Disclaimer
Haftungsausschluss
Diese Präsentation gibt die Situation der S&T zum Stichtag 31. Juli 2008 wieder.
Diese Präsentation enthält gewisse zukunftsgerichtete Aussagen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen
enthalten Einschätzungen des Managements, bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und
sonstige Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die
Leistungen oder Zielerreichungen von S&T oder die Branchenergebnisse wesentlich von den durch
zukunftsgerichtete Aussagen vorhergesagten oder angedeuteten zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder
Zielerreichungen abweichen. Solche Faktoren umfassen unter anderem: Wettbewerb durch andere
Gesellschaften, Veränderungen in den Betriebsausgaben, Entwicklung und erfolgreiche Integration
erworbener Unternehmen, Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte und Bindung solcher Arbeitskräfte an das
Unternehmen, Ungewissheiten, die sich aus der Geschäftstätigkeit von S&T außerhalb Österreichs ergeben,
negative Entwicklungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen, negative Entwicklungen in
der Regierungs- und Finanzpolitik, Unruhen, Akte höherer Gewalt, Kriegshandlungen sowie sämtliche
andere Faktoren, auf die in diesem Bericht Bezug genommen wird. Angesichts dieser Unsicherheiten
werden Investoren darauf hingewiesen, solche zukunftsgerichteten Aussagen selbst zu beurteilen. S&T
übernimmt keine Verantwortung, weder ausdrücklich noch schlüssig, für die Richtigkeit oder Vollständigkeit
der in diesem Bericht enthaltenen, auf zukunftsgerichteten Aussagen beruhenden Informationen oder für
Meinungen oder Einschätzungen. S&T übernimmt keine Verantwortung, solche zukunftsgerichteten
Aussagen in der Zukunft anzupassen, um zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen zu reflektieren. S&T
und die im Namen von S&T handelnden Personen übernehmen keinerlei Verantwortung im Zusammenhang
mit der Verwendung dieses Berichtes oder der darin enthaltenen Informationen. Dieser Bericht ist kein
öffentliches Angebot von und auch keine Einladung zur Zeichnung von Wertpapieren der S&T.
Vielen Dank!
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