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M_D SSMD REG2016 0051995 12-04-2016
STATO MAGGIORE DELLA DIFESA
Centro Unico Stipendiale Interforze
Indirizzo Postale: Via XX Settembre, 11 – 00187 Ro ma
PdC: Ten.Col. Monaco tel. 202.2632
e-mail: [email protected]
Pos.Arch.:4550.5
OGGETTO: Passaggio al sistema stipendiale NoiPA.
A FP CGIL
00100 ROMA
e, per conoscenza
MINISTERO DELLA DIFESA
Ufficio di Gabinetto
--------------------Riferimento: nota del 7 marzo 2016
---------------------
00100 ROMA
1.
Il passaggio del trattamento economico dei dipendenti della Difesa al sistema stipendiale
NoiPA, a decorrere dal 2013 per il personale civile e dal 2016 per il personale militare, è
avvenuto in applicazione di specifiche norme di legge.
2.
La Difesa si è sempre dichiarata contraria al passaggio in quanto appariva evidente già in
fase di pre-analisi che l’affidamento del servizio stipendiale ad un soggetto esterno
all’Amministrazione avrebbe determinato un arretramento dei servizi resi ed una
complessa gestione determinata da alcune peculiarità del dicastero.
3.
La concreta effettuazione del passaggio ha confermato le preoccupazioni della Difesa e
tanto nel passaggio del personale civile quanto nel passaggio di quello militare si sono
avute iniziali difficoltà (nel caso dei civili molto gravi, per i militari -anche grazie
all’esperienza pregressa- maggiormente circoscritti) che hanno reso necessario un
certosino lavoro di affinamento e di bonifica degli errori.
4.
Purtroppo altre difficoltà insite nella nuova architettura del servizio stipendiale, non sono
totalmente sormontabili e richiedono un sostanziale adattamento alla nuova realtà.
Questo vale, ad esempio, per la segnalata impossibilità di accreditare sul sistema NoiPA il
personale dei servizi amministrativi periferici; ciò è determinato :
- da esigenze di sicurezza che hanno reso necessario “oscurare” a NoiPA l’effettiva sede
di servizio del personale con conseguente impossibilità di associare ogni amministrato
al proprio operatore;
- necessità di mantenere allineata la BDUS al database di No iPA (una variazione
effettuata da un contabile periferico direttamente su NoiPA creerebbe l’immediato
disallineamento tra i due sistemi).
5.
Ciononostante, la Difesa sta continuando a lavorare per migliorare l’organizzazione del
servizio al fine di ridurre anche quelle criticità tuttora esistenti. Sono, ad esempio, in fase
di scrittura delle procedure che consentono di analizzare e riversare in periferia i contenuti
di un apposito flusso di dati che sarà fornito da NoiPA, contenente tutti i dati
dell’elaborazione stipendiale di ogni amministrato; oppure, è in fase di sperimentazione
l’estensione al personale civile della procedura di acquisizione dati denominata “stipendi
web” già in uso per il personale militare dallo scorso anno e ormai affidabile.
6.
In sintesi, si concorda con quanto rappresentato da codesta Organizzazione circa l’attuale
esistenza di elementi di criticità, fornendo contestualmente assicurazione del massimo
impegno della Difesa verso l’adozione di strumenti volti ad ottimizzare il sistema.
d’ordine
IL DIRETTORE
Brig. Gen. Salvatore VERGARI
Digitally signed by SALVATORE
VERGARI
Date: 2016.04.12 18:24:59 CEST