Transcript Hebt u recht op een verminderingskaart

HEBT U RECHT OP EEN VERMINDERINGSKAART
HERSTRUCTURERINGEN IN HET KADER VAN DE FALING,
SLUITING OF VEREFFENING VAN UW ONDERNEMING ?
HEBT U RECHT OP EEN VERMINDERINGSKAART
HERSTRUCTURERINGEN IN HET KADER VAN DE
FALING, SLUITING OF VEREFFENING VAN UW
ONDERNEMING ?
Volgend op de 6de staatshervorming werd deze bevoegdheid overgedragen aan de
gewesten. Voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is het Actiris die deze bevoegdheid
beheert.
Wanneer krijgt u een verminderingskaart
herstructureringen in het kader van de faling, sluiting of
vereffening van uw onderneming ?
U krijgt een verminderingskaart herstructureringen wanneer de volgende voorwaarden vervuld
zijn :
−
u bent ontslagen na 31 december 2015 ;
−
dit ontslag moet het gevolg zijn van de faling, sluiting of de vereffening van het bedrijf
waar u werkte. De faling, sluiting of vereffening zelf kan gesitueerd zijn in de periode vóór
1 januari 2016 ;
−
Het bedrijf waar u werzaam bent, moet in het Brussels Hoofdstelijk Gewest gevestigd
zijn.
Om deze kaart te krijgen, zijn er twee mogelijkheden :
−
ofwel dient u een aanvraag om uitkeringen in, via uw uitbetalingsinstelling, bij het voor uw
woonplaats bevoegde werkloosheidsbureau van de RVA. In dat geval zal het bevoegde
werkloosheidsbureau op basis van het door u ingediende formulier C4 nagaan of u aan
de voorwaarden voldoet en u spontaan een verminderingskaart opsturen ;
−
ofwel dient u geen dergelijke aanvraag in. In dat geval kunt u zich met uw C4 aanbieden
bij Actiris, Directie Tewerkstellingsprogramma’s, Anspachlaan, 65 te 1000 Brussel. Deze
aanvraag moet vergezeld zijn van een kopie van uw C4.
De verminderingskaart is geldig gedurende 6 maanden, gerekend van datum tot datum, volgend
op de verbreking van uw arbeidsovereenkomst.
U kunt steeds een duplicaat van deze kaart vragen aan Actiris bij de dienst die u de
oorspronkelijke kaart heeft toegestuurd
Indien u ontslagen bent voor 01/01/2016, moet u zich wenden tot de RVA om uw kaart te
ontvangen.
Op welke voordelen kunt u op basis van deze kaart
aanspraak maken ?
Voor bepaalde tewerkstellingsperiodes gelegen tijdens de geldigheidsperiode van de kaart krijgt
u een vermindering van uw persoonlijke bijdragen aan de sociale zekerheid.
Bijgewerkt op : 11 / 04 / 2016
Actiris
Boulevard Anspachlaan 65 – Bruxelles 1000 Brussel
www.actiris.be
1/3
HEBT U RECHT OP EEN VERMINDERINGSKAART
HERSTRUCTURERINGEN IN HET KADER VAN DE FALING,
SLUITING OF VEREFFENING VAN UW ONDERNEMING ?
Deze vermindering bedraagt 133,33 EUR per maand indien u een volledige maand voltijds werkt.
Indien u geen volledige maand voltijds werkt of indien u deeltijds werkt, wordt dit bedrag
proportioneel verminderd. Indien u arbeider bent, wordt dit bedrag vermenigvuldigd met 1,08.
Bijgevolg ontvangt u tijdens die tewerkstellingsperiodes een hoger nettoloon.
De werkgever moet daar rekening mee houden bij de berekening van uw nettoloon. Toon hem
dus zeker de kaart.
Het betreft enkel de tewerkstellingsperiodes bij een nieuwe werkgever die gelegen zijn in de
periode die :
–
aanvangt op de dag dat u uw eerste tewerkstelling aanvat tijdens de geldigheidsperiode
van de verminderingskaart herstructureringen ;
–
en eindigt op de laatste dag van het tweede kwartaal volgend op dit waarin u het werk
hervat hebt.
Het recht op de bijdragevermindering hangt tot slot af van uw refertemaandloon, dit is het
brutomaandloon dat u zou verdienen indien u voltijds werkt. Het refertemaandloon mag niet
boven een bepaald grensbedrag liggen, afhankelijk van uw leeftijd (< 30 of > 30) op de datum
van indiensttreding. Voor de grensbedragen neemt u contact op met de RSZ.
En de nieuwe werkgevers(s)?
Voor elke tewerkstellingsperiode aangevat tijdens de geldigheidsperiode van die kaart kan de
nieuwe werkgever, onder bepaalde voorwaarden, aanspraak maken op een vermindering van
werkgeversbijdragen aan de RSZ, namelijk :
Vermindering van werkgeversbijdragen :
U bent op de datum van de indiensttreding:
Uw werkgever heeft recht op: (1)
Minder dan 45 jaar
1.000 euro per kwartaal
vanaf de indiensttreding t.e.m. het 4e kwartaal volgend
Minstens 45 jaar
1.000 euros per kwartaal
vanaf de indiensttreding t.e.m. het 4e kwartaal volgend
400 euro per kwartaalvanaf het 5e t.e.m. 20e kwartaal
volgend
(1) indien u voltijds werkt. Indien u geen volledig kwartaal voltijds werkt of indien u deeltijds werkt,
wordt dit bedrag proportioneel verminderd.
Het recht op deze bijdragevermindering hangt af van uw refertekwartaalloon, dit is het
brutokwartaalloon dat u zou verdienen indien u voltijds werkt. Het refertekwartaalloon mag niet
boven een bepaald grensbedrag liggen, afhankelijk van uw leeftijd (< 30 of > 30) op de datum
van indiensttreding. Voor de grensbedragen neemt u contact op met de RSZ.
De werkgever moet de kaart niet terugsturen naar de RVA of RSZ/DIBISS. Hij moet de
vermindering van de bijdragen zelf wel vermelden op de driemaandelijkse RSZ-aangifte. De RVA
maakt van zijn kant de gegevens vermeld op de kaart op elektronische wijze over aan de
RSZ/DIBISS.
Bijgewerkt op : 11 / 04 / 2016
Actiris
Boulevard Anspachlaan 65 – Bruxelles 1000 Brussel
www.actiris.be
2/3
HEBT U RECHT OP EEN VERMINDERINGSKAART
HERSTRUCTURERINGEN IN HET KADER VAN DE FALING,
SLUITING OF VEREFFENING VAN UW ONDERNEMING ?
Waar kunt u meer info vinden over deze verminderingen ?
Bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid ?
Bij deze dienst kunt u terecht voor de grensbedragen en alle vragen in verband met de RSZbijdrageverminderingen.
Contact :
–
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel - 02 509 31 11
– website : www.onssrszlss.fgov.be ;
–
De Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels,Jozef-II-straat 47, 1000 Brussel
02 239 12 11 – website : www.dibiss.fgov.be.
Meer info ?
Dienst begeleiding collectief ontslag
[email protected]
02 563 34 99
Bijgewerkt op : 11 / 04 / 2016
Actiris
Boulevard Anspachlaan 65 – Bruxelles 1000 Brussel
www.actiris.be
3/3