Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale

Decisione Numero 663 del 04/04/2016

Oggetto: Risoluzione del rapporto di lavoro per recesso unilaterale da parte dell’Azienda

in applicazione dell’art. 72 comma 11° del D. L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008 e successive modifiche ed integrazioni. Presa d’atto. Dipendente matricola 10790, Collaboratore Professionale Sanitario Esperto,

Infermiere Cat. DS, di ruolo a tempo pieno.

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IL DIRETTORE DEL SERVIZIO INTERAZIENDALE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Richiamate le Deliberazioni del Direttore Generale n. 46 del 25/03/2003 e s.m.i., in particolar modo la Deliberazione n. 253 del 28/12/2010 con cui il Direttore Generale ha attribuito l’emanazione dei provvedimenti riguardanti la risoluzione del rapporto di lavoro (punto 2 lett. D del dispositivo) al Direttore del Servizio Personale;

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richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 81 del 27/05/2014 con la quale è stato istituito il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale e la Deliberazione n. 171 del 07/10/2015 che modifica la denominazione del Servizio Sviluppo e Gestione Risorse Umane Interaziendale in Servizio Interaziendale Amministrazione del Personale;

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visto l’art. 72 comma 11° del D. L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008 e successive modifiche ed integrazioni;

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vista la Delibera del Direttore Generale n. 167 del 02/10/2015 che ha approvato le linee guida per la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro in applicazione dell’art. 72 comma 11° del D. L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008 e successive modifiche ed integrazioni;

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visto che in attuazione della normativa richiamata nonché della regolamentazione adottata con Delibera del Direttore Generale, l’Azienda medesima, con nota protocollo n. 17233/16 del 04/03/2016, ha manifestato la volontà di recedere dal rapporto di lavoro con la dipendente matr. 10790, Collaboratore Professionale Sanitario Esperto, Infermiere Cat. DS, di ruolo a tempo pieno, con decorrenza dal 11/09/2016, giorno di scadenza dei prescritti sei mesi di preavviso;

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vista la Legge n. 122 del 30/07/2010 di conversione del Decreto Legge n. 78 del 31/05/2010 recante “Misure urgenti finalizzate alla stabilizzazione finanziaria e alla competitività economica”;

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viste la Legge. 335/95 e la legge 449/97; vista la Legge 247 del 24 Dicembre 2007 “Norme di attuazione del Protocollo del 23 Luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l'equità e la crescita sostenibili, nonchè ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale”; vista la Legge n. 111 del 15/07/2011 di conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge n. 98 del 06/07/2011 recante “Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria”;

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vista la Legge n. 214 del 22/12/2011 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 201 del 06/12/2011 recante “Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici” e successive modificazioni ed integrazioni;

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vista la Legge n. 14 del 24/02/2012 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 216 del 29/12/2011 e successive modificazioni e integrazioni;

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vista la Legge n. 147 del 27/12/2013 recante “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di Stabilità 2014);

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vista la Legge n. 190 del 24/12/2014 recante “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di Stabilità 2015);

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vista la Legge n. 208 del 28/12/2015 recante “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di Stabilità 2016);

DECIDE

a) b) c) d) e) f) di prendere atto, in applicazione dell’art. 72 comma 11° del D. L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008 e successive modifiche ed integrazioni, della risoluzione del rapporto di lavoro per recesso unilaterale da parte dell’Azienda con la dipendente matr. 10790, Collaboratore Professionale Sanitario Esperto, Infermiere Cat. DS, di ruolo a tempo pieno, a far tempo dal 11/09/2016; di inviare la documentazione di rito all’I.N.P.S. Gestione Pubblici Dipendenti - Settore Pensioni affinché provveda alla definizione ed alla corresponsione del trattamento di pensione; di inviare inoltre all’I.N.P.S. Gestione Dipendenti Pubblici - Settore Trattamenti di Fine Servizio e di Fine Rapporto la documentazione necessaria per poter provvedere alla corresponsione dell'indennità premio di fine servizio; di comunicare all’interessata quanto disposto con il presente atto; di trasmettere copia della presente decisione al Collegio Sindacale ed al Servizio Segreteria Generale per il seguito di competenza; di precisare che il Responsabile del Procedimento, ai sensi dell’art. 6 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 è la Dott.ssa Cennamo Francesca. Il Direttore Antonio Sapone