Transcript “ Oudere ouderen worden geduchte concurrenten van jongere

FEBRUARI 2016 De barometer 50-plus verschijnt iedere twee maanden
en belicht de positie van 50-plussers op de arbeidsmarkt. Wilt u de
barometer 50-plus ontvangen of reageren op deze publicatie, mail
dan naar [email protected].
kerncijfers
Colofon Alles uit deze uitgave
mag worden overgenomen, echter
uitsluitend met bronvermelding.
Afbeeldingen zijn op te vragen via
[email protected].
uitgelicht
WW-uitkeringen aan
50-plussers
Kans op werk vanuit WW naar leeftijd
en opleidingsniveau (2012-2015)
214.700
54% - 250.000
46% - 214.700
25% - 116.500
21% - 98.300
GEMIDDELDE
KANS OP WERK
OP 50-JARIGE
LEEFTIJD
hoog opgeleid
STAND EIND JANUARI 2016
middelbaar opgeleid
laag opgeleid
80%
Top-5 meest kansrijke
beroepsgroepen 50-plus
KANS
OP
WERK
62,7%
70%
Weg- en w
­ aterbouwkundige
­beroepen (LBO)
60%
50%
40%
30%
GEMIDDELDE
KANS OP WERK
OP 25-JARIGE
LEEFTIJD
69,0%
20%
WW-UITKERINGEN TOTAAL
30
man
50-plus
vrouw
In-en uitstroom WW 50-plussers
156.700
Het zijn roerige tijden in de detail­
handel. Duizenden werknemers in de
sector zullen de komende tijd mogelijk
hun baan verliezen­en veel daarvan zijn
50-plus. In de UWV-notitie ‘Alternatieve uitwijkmogelijkheden verkopers’
wordt gekeken naar uitwijkmogelijkheden voor ­verkopers en leidinggevenden
in de verkoop. Lees verder �
Veel 50-plussers aan de
slag door samenwerking
met Connexxion
46.700
(42,4%)
62.000
(44,5%)
64.700
(41,1%)
2013
2014
2015
50
55
60
LEEFTIJD
65 jaar
• Metselaar
• Bouwtimmerman
• Pijpfitter industriële montage
• Installatiemonteur dakwerk, sanitair,
gas- en waterleiding
Kans op werk in kansrijke beroepen
50-plus naar provincie
Weg- en w
­ aterbouwkundige
­beroepen (MBO)
Verschil in kans op werk 50plus naar beroep en leeftijd
kansrijke ­beroepen 50+
overige ­beroepen
71,3
72,0
61,5
60,1
Bouwkundige b
­ eroepen (LBO)
• Verpleegkundige
• Wijkverpleegkundige
• Chemisch analist
• Docent Duits
72,0
overige beëindigingen
Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er
sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek. Deze systematiek heeft een tijdelijk
verlagend effect op de werkhervattingen.
Lees verder �
45
Voorbeelden van kansrijke beroepen voor 50-plus WW’ers
UIT
Aandeel werkhervatting
50-plussers (JAN. 2015 - DEC. 2015)
40
Bron: UWV
157.500
IN
35
25 jaar
(JAN. 2015 - DEC. 2015)
werkhervatting
Commercieelagrarische beroepen (MBO)
Alternatieven voor ervaren
verkoopmedewerkers
10%
464.700
< 50 jaar
Technisch ­agrarische ­beroepen
(LBO)
column
KANS
OP
WERK
62,2
69,1
66,2
Juridische, ­bestuurlijke
­beroepen (MBO)
Zendtijd voor werkzoekenden
Beroepen in de j­ournalistiek
(HBO)
80%
70%
66,0
Top-5 minst kansrijke
beroepsgroepen 50-plus
Verkoopberoepen (MBO)
60%
50%
40%
Kunstzinnige beroepen (MBO)
30%
Connexxion en UWV zijn in juni 2015
een samenwerking aangegaan om
openstaande banen bij Connexxion te
vervullen met werkzoekenden van UWV
en gemeenten. Er zijn gedurende de
looptijd van deze overeenkomst al ruim
80 werkzoekenden aan de slag gegaan
bij de vervoerder. In 2016 willen de
partijen nog eens 150 werkzoekenden
bemiddelen op openstaande vacatures.
Lees verder �
Het tv-programma ‘Z in Zaken’ op RTL
Z had op 19 februari aandacht voor
de werkloosheid onder 50-plussers.
Presentator Rens de Jong sprak over
het onderwerp met ondernemers en
andere tafelgasten. Twee werkzoekenden kregen zendtijd en presenteerden
zich aan werkgevers in deze zakelijke
talkshow. Lees verder �
weetjes
20%
66,3
10%
64,1
50
68,0
Bron: UWV
Bron: UWV
LEEFTIJD
Bron: UWV
55
­Sociaal-wetenschappelijke
­beroepen (WO)
60
65 jaar
Bron: UWV
50-Plussers
geïnteresseerd
in werk binnen
EU
Bron: EURES
1.747
6.203
7.505
1.223
1.747
Leeftijd telt te zwaar
op de arbeidsmarkt
Iedereen hoopt oud te worden,
­niemand wil het zijn, zei mijn
grootmoeder toen ze eenmaal op
leeftijd raakte. We worden met z’n
allen steeds ouder. Er was een tijd,
begin 19e eeuw, dat de Nederlandse
­mannelijke arbeider gemiddeld 39 jaar
oud werd. Nu mag een ­Nederlands
jongetje gemiddeld op bijna 80 jaar
rekenen. Maar tegelijkertijd is het
de vraag of er bij ongewijzigd beleid
nog wel plaats is voor ouderen op de
arbeidsmarkt.
De berichtgeving over ouder worden
is doorgaans van bezorgde dan wel
negatieve aard. Ouderdom, zorg en
de oudedagsvoorziening kosten geld.
Steeds meer geld, op te brengen door
steeds minder (jonge) mensen.
Lees verder �
“Oudere ouderen
worden geduchte
concurrenten van
jongere ouderen”
Ton Wilthagen
Hoogleraar Arbeidsmarkt Tilburg University
20.000 die behoren tot de groep 50plus. België (7.505) trekt hen het vaakst
aan, gevolgd door Duitsland (6.203),
Spanje en het Verenigd Koninkrijk
­(beiden 1.747) en Frankrijk (1.223).