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Subject: I: Permessi retribui ex art. 15 c.2. del CCNL (6 giorni durante l'a vità dida ca): una nota chiara dell'USR Calabria
From: "Is tuto Comprensivo Annone" <[email protected]>
Date: 23/12/2014 09:31
To: <[email protected]>
Si inoltra per pubblicazione su sito
Grazie
Doris
Da: Uil-Scuola Venezia [mailto:[email protected]]
Inviato: lunedì 22 dicembre 2014 22:23
A: [email protected]
Oggetto: Permessi retribuiti ex art. 15 c.2. del CCNL (6 giorni durante l'attività didattica): una nota chiara dell'USR Calabria
Da affiggere all'albo sindacale della scuola, ai sensi dell'art.25 della legge n.300 del 20/05/70
Segreteria Provinciale di Venezia
Mestre - via Bembo, 2 -- Tel. 041-2905350
Altre Sedi Territoriali:
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Portogruaro (VE): Borgo San Nicolò, 66 – Tel.0421–71701
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NEWS
-------- Messaggio Inoltrato -------Ogge o:Permessi retribui ex art. 15 c.2. del CCNL (6 giorni durante l'a vità dida ca): una nota chiara dell'USR Calabria
Data:Mon, 22 Dec 2014 18:19:54 +0100
Mi ente:UIL Scuola segreteria nazionale - Lello Macro <[email protected]>
A:1° indirizzo <[email protected]>
INFORMATICONUIL
Permessi retribui ex art. 15 c.2. del CCNL (6 giorni): una nota chiara dell'USR Calabria
Prot. n. 17734
Catanzaro, 19.12.2014
OggeBo: Personale della Scuola.
Facendo riferimento alla nota prot. n. 17637 del 18.12.2014 si comunica che l’Aran sulla materia ha precisato quanto segue: “…Il secondo periodo dello stesso
comma consente al personale docente – con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso tolo (mo vi personali o familiari) – la fruizione dei sei giorni di ferie durante
l’a vità dida ca indipendentemente dalle condizioni previste dall’art. 13, comma 9 (ferie).”
Ai sensi dell’ art. 13, comma 9, le ferie richieste dal personale docente durante l’a vità dida ca sono concesse in subordine “alla possibilità di sos tuire il personale
che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi oneri aggiun vi anche per l’eventuale
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corresponsione di compensi per ore ecceden ”.
Dal disposto delle due norme (art. 15/2 secondo periodo e art. 13/9) si evince che se i 6 giorni di ferie sono dal personale docente richies come “mo vi personali
e familiari”, quindi producendo la documentazione necessaria anche mediante autocer ficazione (così come avviene per i primi 3 giorni), tali giorni non solo
devono essere aBribui , quindi sono soBra alla discrezionalità del dirigente, ma il personale richiedente il permesso non ha l’obbligo di accertarsi che per la sua
sos tuzione “non vengano a determinarsi oneri aggiun vi anche per l’eventuale corresponsione di compensi per ore ecceden ”.
Pertanto, qualora il docente esaurisca i primi 3 giorni di permesso di cui all’ar colo 15/2 primo periodo, ha diriBo, con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso
tolo (mo vi personali o familiari) a fruire di ulteriori 6 giorni.
In conclusione, se anche i 6 giorni di ferie a disposizione durante le a vità dida che saranno frui come “permessi personali o familiari” il docente con contra o
a tempo indeterminato avrà in totale 9 giorni (3+6) soBra alla discrezionalità del dirigente, naturalmente se documenta anche con autocer ficazione.
IL DIRETTORE GENERALE - F.to Diego Bouchè
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