Transcript Academy Master d`impresa

Progetto promosso dalla Sezione Varie di
CONFINDUSTRIA
VENEZIA
ACADEMY MASTER D’IMPRESA
La Cultura d’Impresa
come fattore competitivo
per le PMI del 3° millennio
CALENDARIO LEZIONI
MODULO 1 (8 ore)
Cultura d’Impresa
20 aprile 2015
MODULO 2 (8 ore)
Identità di Impresa
5 maggio 2015
MODULO 3 (8 ore)
La Cultura come motore
Organizzativo
26 maggio 2015
MODULO 4 (8 ore)
La Cultura e il Mercato
16 giugno 2015
MODULO 5 (8 ore)
La Cultura e la Performance
7 luglio 2015
Alla fine di ogni modulo è prevista
un’esercitazione/workshop per
mettere in pratica quanto appreso
teoricamente.
OBIETTIVI
DESTINATARI
Il Master esamina le tematiche classiche e fondamentali della
Cultura di impresa, in un forte ambiente competitivo, con elementi
di globalizzazione e diversificazione di prodotto/ servizio e con la
difficoltà di generare mercato per le PMI.
Tali elementi di discontinuità richiedono una preparazione sempre
più evoluta per poter confrontare l’impresa con il cambiamento e
per gestire con maggiore efficacia questo fenomeno.
Il Master fornisce ai partecipanti elementi e strumenti di Cultura di
impresa che permettono di prendere decisioni avendo la
consapevolezza che forze culturali in atto possono produrre
conseguenze inattese e indesiderate nell’organizzazione d’impresa
e verso il proprio ambiente di business.
Imprenditori e loro stretti
collaboratori, manager e
responsabili di funzione.
ISCRIZIONI
Entro il 10 aprile 2015
Contatti: Elisa Ceolin
[email protected] - 041.5499112
SIVE FORMAZIONE- CONFINDUSTRIA VENEZIA
Via delle Industrie, 19 30175 Marghera Venezia - www.siveformazione.it
PROGRAMMA DEL PERCORSO FORMATIVO:
PRIMO MODULO
La Cultura d’Impresa:
L’importanza di una
Cultura d’impresa per le
PMI.
. Cultura imprenditoriale:
1.
Il ruolo dell’imprenditore.
2. Cultura di impresa: la
Cultura delle PMI.
3. Cultura Organizzativa:
di Struttura, di Processo,
di Progetto.
4. La metafora
organizzativa: l’impresa
come Progetto.
SECONDO MODULO
L’Identità d’Impresa:
Binomio Cultura/Identità
ed i loro effetti per le PMI.
TERZO MODULO
La Cultura come motore
organizzativo.
La Cultura verso:
1. Importanza dei Valori:
Imprenditoriali, d’Impresa
e Organizzativi.
1. L’Organizzazione.
2. Valori e Cultura di
appartenenza: Territorio,
Mercato, interlocutori
d’Impresa, Associazioni.
3. I Meccanismi interni di
Leadership e Delega.
3. I Valori d’Impresa verso
la Globalizzazione (aspetti
inclusivi e di esclusione
d’Impresa).
5. Il Project Management
(una competenza risorsa
per la PMI).
2. I Processi.
4. Verso le competenze.
QUARTO MODULO
La Cultura e il Mercato
La Cultura verso:
1. Il posizionamento di
prodotto.
QUINTO MODULO
La Cultura e la
Performance
La Cultura verso:
1. MBO.
2. Il Posizionamento di
processo (Qualità).
2. La definizione degli
Obiettivi.
3. I Meccanismi di
posizionamento
competitivo.
3. Risorse aziendali e
sviluppo sostenibile.
4. La costruzione di Team
di lavoro Performanti.
4. La strategia d’Impresa
ESERCITAZIONE
Simulazione dei
principali modelli
organizzativi per le PMI e
loro effetti: Punti di Forza
e Punti di Debolezza.
ESERCITAZIONE
Workshop su modello
competitivo.
ESERCITAZIONE
Workshop: strutturiamo
un processo di
assessment del Capitale
Umano.
ESERCITAZIONE
(WorkShop: analisi interna
del proprio posizionamento).
ESERCITAZIONE
Workshop: strutturazione
di un processo di
performance sulle
principali funzioni
d’Impresa.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
FORMATORE: PROF. DOMENICO DI LAURO
Esperto in comunicazione e divulgatore di conoscenza
nelle scienze del management, dell’organizzazione e
nell’accrescimento cognitivo della persona.
Autore di pubblicazioni tra cui “L’assertività”, “La resilienza”,
“L’empowerment”.
Selezionare il proprio profilo al momento dell’invio
della scheda sottostante.
€ 480,00 +iva Aziende Associate
€ 672,00 +iva Aziende non Associate
Partecipante
Nominativo
Data di nascita
Titolo di studio
Quali ca
Azienda
Ragione sociale
Sede legale
Sede amministrativa
Telefono
Fax
Part. Iva
C.F.
Data
Timbro e rma
e-mail
Scheda di iscrizione da inviare via mail a [email protected].
Informativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Dlgs. 196/2003. Sive Formazione, titolare del trattamento dei dati personali raccolti con la presente scheda, informa che i dati verranno trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici dagli
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allo scopo di applicare le condizioni economiche agevolate. Inoltre verranno comunicate agli interessati iniziative per corsi e servizi analoghi via e-mail o telefax. Relativamente ai dati personali in ns. possesso si possono esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del
Dlgs 196/2003 contattando Sive Formazione ai recapiti sottoindicati.
Condizioni generali di adesione
L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni prima dell’inizio del corso. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso
tramite assegno intestato a "Sive Formazione S.r.l.".Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di almeno 10 partecipanti. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per
qualsiasi causa, la responsabilità SIVE FORMAZIONE si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di rinuncia
scritta pervenuta via fax a SIVE FORMAZIONE sette giorni prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute quattro giorni prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In
caso di rinunce pervenute due giorni prima o per mancata partecipazione, verrà addebitata l’intera quota.
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