Transcript Progetto: “Transizione scuola - lavoro”

ISTITUTO TECNICO INDUSTRIALE STATALE
“Guido Dorso”
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Al Dirigente scolastico
dell’ITIS “G. Dorso”
p.c.: - alla docente Vicaria
- alla DSGA
Prot.:
Avellino, 4/06/2014
OGGETTO: Relazione su progetto “Transizione scuola - lavoro” (comunicato n. 59, INTEGRAZIONE
al RIEPILOGO ATTIVITA’ ed INCARICHI di cui al PIANO ATTIVITA’ DOCENTI a.s. 2013-2014.
Conferimento dell’incarico e destinatari del progetto
Progetto: “Transizione scuola - lavoro”, in collaborazione con il Centro per l’Impiego.
Destinatario dell’incarico: prof. Mario IANNACCONE, docente di “Logistica” e “Scienze della
navigazione”.
Riferimenti conferimento incarico: comunicato n. 59 del DS.
Destinatari del progetto: studenti della classi terminali (5^A; 5^F; 5^B; 5^C; 5^D).
Obiettivo del progetto
Fornire un’adeguata informativa agli studenti in procinto di diplomarsi sia sulle opportunità per
l’accesso al mondo del lavoro, sia sul supporto che il CPI di Avellino può fornire.
L’organizzazione di appositi seminari, da svolgersi presso la scuola, scaturisce dalla convenzione
stipulata tra l’ITIS “ G. Dorso” e il “Centro per l’impiego” della Provincia.
Obiettivi correlati
Acquisire le informazioni relative alla normativa nazionale e regionale sulla possibilità di
organizzare dei “tirocini formativi” da svolgere nel periodo estivo presso aziende del territorio.
Attività svolte
Le attività svolte riguardano essenzialmente tre aspetti:
1) supporto al CPI per la stipula della convenzione che ne regolamenta i rapporti con la
scuola;
2) organizzazione del seminario destinato alle classi terminali: “presentazione, funzioni, attività
e servizi dei Centri Per l’Impiego come programmato nella “Youth Garantee “ (Garanzia Giovani) .
Nel corso del seminario sono state illustrate le procedure da osservare, nonché le opportunità
offerte, anche all’estero, dalla normativa nazionale e dai programmi comunitari per
l’inserimento mondo del lavoro.
3) attivazione di contatti con alcune aziende del territorio per l’organizzazione di tirocini
formativi, da collocare nel periodo estivo, per gli studenti delle classi intermedie che
abbiano già adempiuto all’obbligo scolastico.
3.1) acquisizione del complesso iter procedurale per l’elaborazione degli appositi progetti
formativi in maniera tale da poter fornire il giusto supporto agli studenti interessati.
Attività di tirocinio e considerazioni sull’attuale normativa
In sintesi, dopo gli accurati approfondimenti effettuati di concerto con il CPI, l’attuale normativa
riguardante lo svolgimento dei “tirocini formativi estivi” prevede che i costi (assicurativi e compensi
obbligatori per i tirocinanti) siano a totale carico degli imprenditori ospitanti, che la durata minima
sia pari ad un mese e che l’azienda non debba avere personale in mobilità.
Tutti questi vincoli riportati nel regolamento regionale, hanno impedito, per diversi motivi, anche
per gli imprenditori che si erano dichiarati disponibili (vedi la Capaldo S.p.A.) l’effettuazione di
alcuni stage già dal corrente anno scolastico.
Si auspica che a partire dal prossimo anno, con l’attuazione del programma “Garanzia Giovani” la
burocrazia che ne rende, al momento, estremamente difficile l’attuazione possa essere superata
da procedure più snelle e funzionali.
Quantificazione dell’impegno
Per le attività svolte si stima un impegno pari a 20 ore.
Il docente
prof. Mario Iannaccone