Transcript VACANCY FR-COM

SETTORE FUNDRAISING E COMUNICAZIONE
Responsabile di Settore
OBIETTIVO GENERALE
Il/la responsabile avrà come obiettivo, in accordo e sotto la supervisione della
Direzione Generale, di sviluppare e coordinare le attività di fundraising e di
comunicazione istituzionale.
L’obiettivo principale è quello di aumentare e migliorare l’apporto dei sostenitori
privati intesi come persone fisiche, aziende e fondazioni, al fine di contribuire alla
sostenibilità della missione di AMREF e dei progetti in corso. Allo stesso tempo dovrà
assicurare una crescita della notorietà del brand e dei valori dell’associazione
attraverso attività di visibilità e promozione territoriale.
OBIETTIVI SPECIFICI
A. Incrementare il numero dei donatori
B. Incrementare l’ammontare donato
C. Consolidare un rapporto duraturo e continuo con i donatori
D. Mantenere un rapporto costi/ benefici efficiente ed efficace.
E. Orientare gli investimenti
F. Incrementare la visibilità e la conoscenza del brand.
2. Compiti Specifici:
1. Identifica, di anno in anno e in accordo con lo staff le azioni da compiere per la
raccolta fondi,
2. Definisce gli obiettivi di ognuno ed elabora insieme a loro le strategie ed i piani
operativi della raccolta fondi (direct marketing, digital fundraising, grandi
donatori e lasciti, corporate fundraising, eventi, sostegno a distanza) e della
comunicazione (ufficio stampa, comunicazione istituzionale, media relations)
3. Si assicura che le attività dei settori interni al settore siano fluide e coordinate.
4. Supervisiona tutte le attività e definisce i processi di valutazione.
5. Definisce i budget in accordo con la Direzione
6. Gestisce l’interazione con gli altri settori di AMREF.
7. Coordina e supervisiona le attività dei referenti delle differenti aree
(Comunicazione, Marketing, Aziende e Grandi Donatori) che compongono
l’ufficio comunicazione e fundraising (ufficio stampa, comunicazione
istituzionale, sostegno a distanza, raccolta fondi individui, raccolta fondi
aziende, volontari).
8. E’ in grado di implementare, valutare e supervisionare tutte le principali attivit
di raccolta fondi quali, tra le altre: direct marketing, digital fundraising, grandi
donatori e lasciti, corporate fundraising, eventi, media relations.
9. Accresce le potenzialità comunicative dell’organizzazione, sia per la
comunicazione istituzionale che per quella di raccolta fondi
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10.In particolare assicura il coordinamento e lo scambio di informazioni con gli altri
responsabili di settore sulle attività in corso e sulle necessità di collaborazione,
attraverso le riunioni dell’SMT, riunioni ad hoc e comunicazioni periodiche.
11.Partecipa alla gestione di AMREF Italia attraverso il Senior Management Team
(SMT) - che ha l’obiettivo di trattare, in maniera partecipativa, gli aspetti più
importanti della gestione, nonché di condividere le decisioni più rilevanti al fine
di creare le giuste sinergie e far convergere il lavoro dei diversi settori nel
perseguimento degli obiettivi dell’Organizzazione nel suo insieme.
3. Attitudini e capacità richieste:
1. Esperienza lavorativa diretta nel settore della raccolta fondi di almeno 5 anni
con funzioni di coordinamento e sviluppo.
2. Competenze nell’ambito della comunicazione, in particolare di quella sociale.
3. Competenze nell’ambito del direct marketing, sviluppato preferibilmente
all’interno di organizzazioni non profit.
4. Competenze nell’ambito del web marketing e digital fundraising.
5. Preferibile conoscenza del programma di sostegno a distanza.
6. Ottima conoscenza dell’inglese (scritto/letto/parlato).
Attitudine professionale positiva, impegno sul lavoro, senso di responsabilità,
affidabilità, spirito d’iniziativa, accuratezza del lavoro, flessibilità, disponibilità,
motivazione, rispetto dei valori e delle regole dell’organizzazione, capacità di usare le
tecnologie, di analizzare e risolvere i problemi, di proporre idee innovative, di
riconoscere le priorità, di lavorare in team, di lavorare sotto pressione, e di rispettare
le scadenze. Capacità di pianificare e organizzare il lavoro altrui, capacità di
supervisionare i propri collaboratori, capacità di formare risorse (mentoring),
attitudine alla leadership e a facilitare la comunicazione interna, accountability verso
lo staff.
4. Reporting line
Riporta al Direttore di AMREF Italia.
5. Sede lavorativa
Roma – Via Alberico II, 4. La posizione è a tempo pieno ed è previsto un contratto a
tempo determinato della durata di 12 mesi rinnovabile.
5.Candidatura
Inviare lettera di presentazione e CV entro e non oltre la data del 26/10/2014
a Federica Darida: [email protected]
Verranno contattati solo i candidati ritenuti idonei ad un colloquio.
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