Transcript LEVEN WERKEN DIENEN GELOOFSREIZEN VAN

België-Belgique
P.B.
3220 Holsbeek 1
BC 6694
Evan-Assistance
Nieuwsbrief ABC Ministries maart 2015
ABC dient discipelen die groeien naar leiderschap met integriteit en uitmuntendheid,
nederigheid, respect en barmhartigheid. We gebruiken een integrale aanpak en bijbelse normen,
opdat mensen en de christelijke gemeenschap effectief zouden groeien.
P2-3
P6
LEVEN WERKEN DIENEN
PILGRIMSHEM NIEUWS
Deze artikelreeks wil ABC’s
hoofdthema’s van de afgelopen
jaren toepasbaar maken in het
leven, werken en dienen van
christenen en kerken.
Derde artikel in de reeks:
“Leren en groeien”
ABC wil met het Pilgrimshem
Vlaamse christenen en kerken
helpen te groeien in hun leven,
werken en dienen. Kunnen we
nog hulp gebruiken?
P4
P5
GELOOFSREIZEN VAN
JONGVOLWASSENEN
20.35 luistert naar de verhalen
van jonge christenen in en
buiten de kerk, over de unieke
geloofsreis die zij afleggen.
Kunnen we van hen iets leren?
NAOMI’S COLUMN
De Millenials toch. Wie zijn die
eigenzinnige, doch geëngageerde,
zelfbewuste 20.35’ers die hun
draai maar niet vinden in de kerk?
Hier is er een aan het woord.
Hoe kunnen we elkaar helpen?
Colofon: P409191 * Afgiftekantoor: 3220 Holsbeek 1 * 3-mndl tijdschrift, 18e jrg.nr.1, januari-maart 2015
VU: H. Herman, Hertstraat 27-B18, 3221 Nieuwrode * ABC-Ministries vzw, St.Janbergsesteenweg 97, B-3001 Heverlee
Tel/fax (0)16/62.31.72 of (0)495/388.784 * e-mail: [email protected]
Indien u deze bediening of medewerkers met een gift wil ondersteunen, kan u onderstaande bankrekeningen gebruiken.
BE: ABC-Ministries vzw (bankrekening BE53 0000 6459 7653)
NL: Stichting Evangelisch Dienstbetoon België (bankrekening: NL41 RABO 0147 8699 00).
ogen oplopen
ARTIKELENREEKS
LEVEN / WERKEN / DIENEN
DE TOEKOMST BEGON
IDENTITEIT (DEC.2014)
WAT KAN BETER?
WIE DRAAGT WAT?
GISTEREN (SEP.2014)
LEREN EN GROEIEN (MRT 2015)
EEN WAARDEVOL AANBOD
AAN DE SLAG
WAT GING VOORAF?
Allereerst en in elke startsituatie het allerbelangrijkste:
In “de toekomst begon gisteren”1 keken we naar trends in de
1. informatie verzamelen
christelijke beweging. De reacties bevestigden dat die veel ballast
Daarna de hefbomen om met die informatie te kunnen werken:
meesleept. De situatie vraagt om vergeven én verzoenen.
2. Hefboom: “mede-werkers” (vaardigheid)
Dat leidde naar “Wat is mijn identiteit?” “Wat is de identiteit van onze
3. Hefboom: informatie (gebruiken)
kerk?”2 Die ontwikkel je door actief je levensroeping te volgen. Door
4. Hefboom: organisatie (ondersteunen)
jezelf af te leggen op die punten waar je leven tegen God ingaat. Voor
die keuzes heb je waarden nodig en een gezonde dosis zelfkennis.
Met deze bouwstenen kan je een visie ontwikkelen en een aanpak
uitwerken die je helpen consequent je levensplanning of gemeenteopbouw te realiseren.3
In dit artikel werken we aan informatie verzamelen. In de volgende
publicatie leest u over de drie hefbomen.
1. Informatie verzamelen over je eigen
sterkten/zwakten en kansen/bedreigingen5
A. Kijk objectief naar je leven of je kerk/gemeente/organisatie.
LEVEN / WERKEN / DIENEN
Waar sta je sterk? (Waarom?) Waar ben je eerder zwak? (Waarom?)
DE TOEKOMST
BEGON GISTEREN
SEPT. 2014
ROEPING
IDENTITEIT
DEC. 2014
WORDT VERVOLGD
Reden voor deze oefening:
VOORGESCHIEDENIS
& CONTEXT
WAARDEN
MISSIE & VISIE
Hoe lijken die sterkten en zwakten te ontwikkelen? (Waarom?)
VERGEVEN
& VERZOENEN
We maken eerst een inventaris zodat we nadien met die informatie
de opties kunnen afwegen. Bvb. over welke mentors we nodig
hebben of welke medewerkers aanvullende talenten zouden kunnen
meebrengen naar ons (bouw)team.
Uitdaging bij deze oefening:
LEREN EN GROEIEN
Eerlijk inventariseren kan alleen met een objectieve kijk. Deze
Het proces van een visie ontwikkelen, is vergelijkbaar met de
oefening vol te houden. Christen-leiders vormen daarop geen
toren waarover Jezus spreekt.4 Het is verleidelijk om de bouw van
uitzondering! Hulp is nodig – zie hierna.
onze toren direct te vertalen naar activiteiten. Het bouwwerk zal in
het begin wel opschieten – genoeg enthousiasme, kostbare mensen, tijd en middelen bij voorbeeld – maar van de praktijk leren
oefening is zo intens, dat weinig leiders in staat zijn dat de hele
Voorbeeld:
•
- vertellen ons dikwijls niet te weten hoe ze 20.35’ers kunnen
we dat deze aanpak later meestal leidt tot crises die we liever ver-
benaderen. Ze hebben weinig communicatiebruggen met hen.
mijden. Dat fenomeen is voor onze Vlaamse christelijke wereld al
Daarom gaan hun verhalen over weinig verstandhouding en
voor het voetlicht gehaald.1 Getrouwe rentmeesters mikken voor
zelfs wantrouwen.
blijvende resultaten daarom op de lange termijn.
Hun zwakte? Hun mentaliteit doet hen die situatie als een
onveranderlijk feit accepteren.
Om voldoende zorg aan het fundament van onze toren te
besteden, gaan we voor een aanpak die overeenstemt met onze
visie en waarden. Dat laat toe om gaandeweg de resultaten van al
ons harde werken te blijven toetsen.
ABC startte de 20.35-bediening. Leiders - meestal 50-plussers
•
In elke gemeente waar de mentaliteit zich positief
concentreert op de toekomst, kan verstandhouding en vertrouwen
weleens een deuk oplopen. Dan zoeken deze mensen wegen om het
Dat fundament leggen we door “leren en groeien”. Het beslaat
gesprek toch gaande te houden.
vier terreinen met eigen accenten. Wat moeten we concreet
Hun sterkte? Hun vermogen om vooruit te blijven denken en te
leren?
investeren in gesprek.
• Objectiviteit:
LEREN & GROEIEN
SWOT
ANALYSE
Zo’n diepgaande evaluatie wil bezinnend, eerlijk, consequent en
HEFBOOM
MEDEWERKERS
HEFBOOM
INFORMATIE
HEFBOOM
ORGANISATIE
(VAARDIGHEID)
(GEBRUIKEN)
(ONDERSTEUNEN)
creatief zijn. Het is uiterst zeldzaam dat iemand dat zonder hulp
over de hele lijn kan volhouden. Daarom is het geen luxe hulp te
krijgen. Die helpt de moeilijke vragen objectiever onder ogen te
zien en geeft bijstand om ze te (leren) hanteren. Voor een goede
ROEPISTARTSITUATIE
samenwerking zijn onderling vertrouwen en goede afspraken
WAASWARM-RESPONS
nodig. Informatie over de interne keuken en de vuile was moeten
- THEMA’S
EXPLOREER - TRENDS
immers integer behandeld worden. Een moeilijke drempel? Ja.
Maar de moeite waard om die te nemen.
B. Wat leeft er in mijn omgeving? Welke kansen sluiten – buiten
ons om – toch aan op de visie voor onze toren? Zijn er ook
• Kwaliteit: Wie wil een toren bouwen? Die moet plannen maken en
kosten berekenen. Bij ABC sporen we mensen aan om in geloof voor
bedreigingen die van buitenaf een effect (zullen) hebben? Hoe
de betere kwaliteit te gaan. Die kost inderdaad wat pijn en moeite,
werken beiden? Hoe groot is hun impact?
maar levert ook meer op. Voor levensplanning en voor gemeente-
Reden voor deze oefening:
opbouw kan je daarom beter kiezen om met gepaste raadgevers in
We kunnen slimmer werken en de schaarse beschikbare van mensen
zee te gaan, dan op je eentje -zelf of als kerk- vast te lopen.
en middelen beter benutten als we onze kansen en bedreigingen
kennen. Goede (dus: correcte) informatie over de thema’s en trends
Werk toe naar de conclusies:
zijn onmisbaar.
De hele inventaris is in kaart gebracht. Nu evalueren we welk effect
Uitdaging van deze oefening:
elke sterkte op een zwakte, kans of bedreiging zou hebben. Dat doen
Opnieuw is objectiviteit een obstakel. Niemand kan voldoende inzicht
we eveneens voor het effect van elke zwakte, van elke kans en van
hebben over alle factoren in onze samenleving (demografisch, sociaal,
elke bedreiging. We schrijven die effecten uit en geven ze een prioriteit.
wettelijk, economisch, technologisch, …) We moeten daarom informatie
Mogelijke vragen naar effecten:
via experten halen en die met kennis van zaken (leren)gebruiken.
• Is een zwakte tijdelijk of structureel? (Waarom?)
Voorbeeld:
• Kunnen we een zwakte opvangen door er aan te werken? (Hoe?)
• Op dit ogenblik ogen de brandstofprijzen redelijk goedkoop. Een
• Kan een sterkte een zwakte of bedreiging compenseren? (Hoe?)
kans. Wie dus omwille van zijn visie veel verplaatsingen moet maken,
• Hoe kunnen we door een sterkte een kritieke kans optimaal benutten?
kan ze grijpen.
• Zijn deze kansen of bedreigingen nieuwe mogelijkheden of de
aankondiging van een crisis? (Waarom?)
• Maar voor datzelfde plan moeten we afwegen of die wispelturige
brandstofprijzen over een of twee jaar een ander plaatje opdringen.
• Welk punt heeft een grotere prioriteit dan andere? (Waarom?)
Want dan worden ze een bedreiging waarop we een antwoord moeten
Wie aan deze oefening deelneemt, moet consequent kunnen blijven na-
formuleren om die op te kunnen vangen.
denken. Maar deze denkoefening is zo intens, dat het gemakkelijk is om
• Andere voorbeelden zijn huidige maatschappelijke thema’s, zoals
in details vast te lopen. Dat toont opnieuw het belang van een externe
homoseksualiteit, terreur, integriteit & corruptie, bezuinigingen, mantel-
begeleider aan. Het bevestigt ook dat een goede evaluatie niet “in elkaar
zorg, vergrijzing, …
gefikst” wordt.
Exploreer:
De analyse van de startsituatie is uitgewerkt. Nu kunnen
• Over welke thema’s en trends spreken mensen in mijn stad, streek
en land? Waarom zijn die belangrijk: voor mij? Voor onze kerk?
we “leren en groeien” in de vaardigheid om met die
Voor onze samenleving? Zijn dat kansen of bedreigingen?
kritieke punten naar de visie toe te werken. Daarvoor
Voor nu, binnenkort of later?
gebruiken we hefbomen.
• Welke respons kregen we op eerdere activiteiten? Kunnen we die
In het volgende artikel komen die aan bod:
wel met elkaar vergelijken? Welke argumenten daarvoor of daar-
2. Hefboom: “mede-werkers” (vaardigheid)
tegen gaan verder dan alleen de intuïtieve indruk? Wat kunnen we
3. Hefboom: informatie (gebruiken)
dus leren voor onze visie of voor onze aanpak?
4. Hefboom: organisatie (ondersteunen)
• In welke startsituatie staan we? Over welke middelen beschikken
we nu (niet)? En binnenkort? Hoe zal je nieuwe wendingen van
Godswege in je leven of je kerk kunnen volgen?
Is je situatie kritiek en kan je niet wachten om al verder
te werken? Contacteer ons!
Kritieke criteria:
• Tijd: Zo’n evaluatie van je eigen leven of kerk vraagt tijd. Ideeën
en opmerkingen moeten kunnen inzinken en getoetst worden.
Een aanpak in de zin van “We kunnen dat wel op een avondje
afwerken”, is niet ernstig. Willen we serieus in onze toren
investeren, dan moeten we werken met eerlijke vragen en een
eerlijk tijdbestek. Want al wie in deze oefening betrokken is, moet
zich die eerlijke antwoorden eigen kunnen maken.
................................
1
2
3
4
Zie Evan-Assistance september 2014: www.abcministries.be/artikels/
Zie Evan-Assistance december 2014: www.abcministries.be/artikels/
Efeziërs 4:1-16
Lukas 14: 25-35. Jezus spreekt geregeld over de kostprijs om Hem na te
volgen. Plannen maken, kosten berekenen en een effectieve aanpak horen
daar bij. Talloze andere referenties over het “heils-plan” kunnen hier niet aan
bod komen.
5 De bekende SWOT-analyse
GELOOFSREIZEN VAN
JONGVOLWASSENEN
Een Vlaamse evangelische gemeente organiseerde een
reünie voor de jongvolwassenen die als kind in de gemeente
opgroeiden, maar al een tijdje hadden afgehaakt. Er waren
zo’n 50 jongvolwassenen uitgenodigd, terwijl de gemeente
op dat moment zelf evenveel leden telde. De leiding dacht
dat deze jongeren niet meer in Christus geloofden, en
hoopte dat ze naar Christus en de kerk zouden terugkeren.
Op zich een geweldig
initiatief. Toch rijzen er ook
vragen bij het denkkader
van deze gemeente, zoals:
is kerkverlating hetzelfde
als het verliezen van je
geloof? Hoe dan ook
kan een reünie een mooi
moment zijn om na te gaan
waarom deze mensen
de kerk hebben verlaten
en om te ontdekken
welke geloofsreis ze als
jongvolwassenen afleggen.
Als we het hebben over
een geloofsreis1 bedoelen
we het proces dat elke
christen aflegt op zijn of
haar weg naar geestelijke
volwassenheid. De term
‘geloofsreis’ is vrij nieuw
in sommige christelijke
middens, wellicht omdat we
ons voornamelijk focussen
op de persoonlijke bekering
tot Christus, en minder op
het proces van geloofsgroei.
Nomaden gaan door een geestelijke woestijnperiode waarbij
het lijkt dat hun geloof ‘lauw’ is. Ze zijn ook ontgoocheld
in hun eigen kerk en staan sceptisch tegenover het geloof
van hun ouders.
Een verloren zoon of dochter is iemand die zijn/haar
geloof verliest en zichzelf beschrijft als ‘niet langer
christen’. Ze zien zichzelf niet meer terugkeren naar een
geloofsgemeenschap en
hebben het gevoel dat ze
1
aan een ‘verkrampt’ leven
In dit kader kan u twee casussen lezen van jongvolontsnapt zijn.
wassenen uit Vlaanderen. Bepaal zelf of het gaat om
nomaden, ballingen of verloren zonen/dochters.
Els, 28 jaar
Studeerde rechten, haalde grote onderscheiding • Heeft
een goede baan in een hoog aangeschreven advocatenkantoor • Houdt van Jezus en wil Hem volgen, zodat ook
haar collega’s geïnteresseerd raken • Ervaart daarin weinig
steun van de kerk, die haar aanmaant tot behoedzaamheid in de juridische wereld • Zou graag haar geloofsleven
en vragen met iemand delen.
Tom, 30 jaar
Is christelijk opgevoed, ging naar een kleine evangelische
kerk • Verloor zijn vader toen hij tien was • Was getuige
Een balling is nog altijd
actief bezig met zijn of haar
christelijk geloof, wil een
godsvruchtig leven leiden,
maar voelt zich vast zitten
tussen de comfortabele,
voorspelbare wereld van
de kerk en de ‘echte
wereld’ waarin hij of zij
zout en licht wil zijn.
CONCLUSIE
van de slechte relaties van zijn moeder • Vindt dat de kerk
Wat is onze motivatie?
Willen we deze nomaden,
met zijn kerk en is daar blij om. • Was aanvankelijk boos
verloren
zonen
en
op God, maar ontkent nu zijn bestaan • Jezus’ voorbeeld
ballingen vooral terug
om de ander hoger te achten dan jezelf is volgens hem
op onze banken krijgen
het toppunt van vernedering. • Zoekt naar de zin van het
of lopen we eerst samen
leven, experimenteert met andere religies.
met hen op en kijken we
welke weg God met hen
aflegt? Wat kunnen we
dan aan hen bijdragen om waarachtig christen te zijn in de
wereld om hen heen?
In het ‘You lost me’ onderzoek van Barna (zie vorig artikel)
ABC wil de kerk hierin aanmoedigen. Als u en uw kerk
wordt duidelijk dat jongeren die de kerk verlaten toch hun eigen
dieper willen nadenken over dit thema, denken wij graag
geloofsreis voortzetten. En hoewel elk verhaal uniek is, kon
met u mee. Contacteer ons gerust.
men uit de vele gegevens drie algemene soorten geloofsreizen
herkennen: nomaden, verloren zonen en ballingen.2
In het volgende artikel ga ik verder in op redenen waarom
makkelijke antwoorden geeft op moeilijke vragen • Brak
DRIE GELOOFSREIZEN ONDER AFHAKERS
Een nomade is iemand die niet langer actief betrokken is
in zijn/haar kerk, maar zichzelf nog steeds ziet als christen.
jongvolwassenen de kerk verlaten en hoe we die redenen
kunnen ombuigen tot kansen om opnieuw verzoening te
vinden.
Levi Verstraeten, 20.35-bediening
................................
1 Het ‘You lost me’ onderzoek door Barna Group maakt gebruik van de term ‘faith journeys’ wat wij vertalen met ‘geloofsreizen’.
2 Deze benamingen herkennen we vanuit de Bijbel en zijn oude archetypes van geloofsreizen die we terugzien in bijbelse personages zoals Abraham, Daniël,
de jongste zoon uit het parabel van Jezus (Lukas 15).
3 Sommige gegevens bij de casussen zijn omwille van vertrouwelijkheid gewijzigd.
Die Millenials toch
Ik werd 10 dagen voor het begin van de jaren 80 geboren.
Ik heb vaak gehoord dat ik niet zo moeilijk moet doen en
Dat betekent in mijn geval vooral dat ik als hippiekindje ben
mee moet gaan in wat de kerk biedt. Maar wat is dat dan
geboren, maar dat de jaren tachtig kapsels me toch niet
waar de kerk voor staat? Ik vind er een grote angst voor
werden bespaard. En de fluo-trainingspakken trouwens ook
postmodernisme, maar verder dan wat “pas-op”-geneuzel
niet - wie kan ze vergeten? En het betekent ook dat ik nu tot
heeft ze zelf nauwelijks een identiteit. Te dikwijls brengt ze
de uitgebreid bestudeerde dertigers behoor. De dertigers:
een vaag aftreksel van wat de wereld te bieden heeft. Ik zie
een mix van het laatste restje Generatie Y met de kersverse
achterlopers, in plaats van voorlopers die meewerken aan
Millennials.
Gods plannen voor een vernieuwde wereld. De kerk hobbelt
Meer dan 10 miljoen resultaten in een halve seconde! Dat
kon Google mij bezorgen over die Millennials. Ze sparen
achteraan, roepend “bij ons is het ook leuk” in plaats van uit
te stralen “je weet niet wat je mist”.
niet, want ze hebben geen vertrouwen in banken en ze
Ik blijf. Ik ga niet weg. Maar ik weiger bang te zijn voor de
hebben wel leukere plannen voor hun geld dan het te
wereld. Want waar zie je Jezus bang zijn om besmet te
bewaren voor later. Ze maken ruzie met elkaar over de
worden met de onreinheid om zich heen? Waar Hij is, lijkt
volgorde waarin ze werken aan hun carrière, aan kinderen
zijn heiligheid juist besmettelijk. En dus een goede reden om
en huizen. Ze gunnen elkaar geen varianten op hun eigen
daar te zijn waar wel wat heiliging welkom is. Ik weiger een
ideaal. Ze zijn overgevoelig, kunnen de wereld niet aan.
aftreksel van de wereld te zijn, omdat het onrecht doet aan
Maar ze zijn ook geëngageerd. Willen hard werken voor hun
wie God is.
passies. Ze willen vrijheid en inspraak in hoe alles verloopt.
En terwijl ik dit schrijf ben ik beschaamd over hoezeer
Ze willen bovendien deel uitmaken van iets dat groter is dan
ik te kort schiet als volgeling van Jezus. Ik ben net ook
zijzelf: ze willen zich ergens thuis voelen.
beschaamd over hoe ik denk over de kerk, hoewel met de
Deze eigenschappen nemen ze natuurlijk ook mee naar de kerk.
kerk leven tegelijk vaak zo onhaalbaar is.
Millenial-zijn: een zoektocht met diep vallen en moeizaam
Veel dertigers vinden hun draai niet in Vlaamse kerken.
weer opstaan, maar het is ook een hoopvolle zoektocht.
Dat ervaar ik zelf en herken ik ook bij velen om mij heen.
De zoektocht naar een thuis in een kerk is een zwalpend
kiezen tussen gekmakende oppervlakkigheid en verstikkend
Naomi
leiderschap. Van beide heb ik mijn portie wel gehad.
Een artikel over eerlijk leven …. Op het snijvlak tussen 20.35’er,
discipel-zijn, leider-zijn en kerk-zijn. We hebben er vanuit de
redactie niet om gevraagd, maar deze column laat de klok
eens horen vanuit dat andere perspectief.
Meer weten over de inzet van ABC naar de 20.35’ers,
het discipel-zijn, leider-zijn en kerk-zijn?
Contacteer ons!
NIEUWS: PILGRIMSHEM
Het Pilgrimshem-project wil een antwoord geven op de nood die de
(Vlaamse) christelijke beweging ervaart om mensen individueel en
gezamenlijk te helpen groeien in hun leven, hun werken en hun dienen.
Pilgrimshem biedt:
•
een plek waar mensen, teams en gemeenschappen – ongeacht
hun leeftijd, geslacht of achtergrond – afstand kunnen nemen van
hun dagelijkse routines en rust, bezinning en toerusting voor hun
leven kunnen vinden.
•
een bediening waar we elkaar helpen verder te groeien in discipelzijn, dienend leider-zijn, dynamisch gemeente-zijn.
Pilgrimshem dient:
•
mensen, organisaties en kerken waarmee we op hun pelgrimsweg
Het uiteindelijk doel:
mogen oplopen en helpen met christelijk leven-werken-dienen. Zo
Opdat het Koninkrijk van God morgen nog meer bevestigd zou worden
kunnen ze hun christelijke identiteit verder ontwikkelen.
in onszelf en in onze naasten dan dat vandaag het geval is.
Pilgrimshem werkt:
Herkent u zichzelf in een of meer beschrijvingen?
•
als een warme, relevante Christelijke leef-werk-diengemeenschap
Neem contact op om eens verder van gedachten te wisselen hoe we
door de onderlinge betrokkenheid
met het Pilgrimshem ú kunnen dienen.
•
door zorg voor mensen binnen en buiten die gemeenschap
•
door gezamenlijk actuele thema’s van stad&streek aan te spreken
en wegen naar een aanvaardbare oplossing te (helpen) bewandelen.
PLAN ABC
Na fase 1 (het fundament leggen) en fase 2 (beschikbare werkkracht)
ABC krijgt geen subsidies of steun van overheid of andere
is sinds zomer 2014 fase 3 gestart. We zoeken nu fondsen voor de
christelijke structuren. Een gedeelte van het nodige budget halen
bedieningen “20.35” en “Pilgrimshem”.
we uit het ” tenten maken”.
Sinds onze oproep in december mochten we enkele nieuwe sponsors
Daarmee redden we het echter niet. Daarom:
voor het Plan ABC verwelkomen. Voor de actie om de werkingskosten
(20.35) en de aankoop van verf (Pilgrimshem) ontvingen we deze giften:
• zoeken we met Plan ABC 67 mensen, gezinnen, kringen, kerken
of groepen die gedurende 3 jaar maandelijks met 15 € (of een
Bestemming
Doelbedrag
Ontvangen tot
28/02
Nog te gaan
veelvoud) ondersteunen.
• voeren we een speciale actie voor 20.35 en Pilgrimshem.
Werkkosten
voor 20.35
2500
822,50
1677,50
Verf e.d. voor
Pilgrimshem
2500
1487,50
1012,50
Help ons bouwen.
Geef een Paasgift of start periodieke steun
via het rekeningnummer BE53 0000 6459 7653.
vermeld: “Ik steun Plan ABC”.
Hatelijk dank aan alle gevers!
AGENDA
GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT 2015
Wanneer: 27 en 28 november 2015
Info: volg de site www.willowcreek.be/nl
ABC’S JAARLIJKSE OPEN FORUM 2016
Wanneer: zaterdag 16 januari 2016.
De voorlopige werktitel: “Vandaag werken we aan de kerk
voor de toekomst”.
Info: volg de site www.abcministries.be
OPEN
FORUM
2016