Transcript Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
Info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
Ontdek deze
en
8.898 jobs
op Jobat.be
Mini-ondeRneMing
Tijdens de jaarlijkse verkoopdag in Genk kregen enkele mini-ondernemingen een award omdat ze bijvoorbeeld
het meest innovatieve product verkochten of omdat ze het beste omgingen met de klanten.
Winkeltje spelen is ook
leren kiezen voor een job
Bij het invullen van vriendenboekjes wordt aan kinderen gevraagd wat ze
later willen worden. De uiteindelijke realiteit blijkt meestal ver van dit eerste
idee te liggen. Anders is het voor leerlingen die tijdens hun schooltijd een
mini-onderneming hebben opgericht, en daar de smaak te pakken hebben
gekregen van de functie die ze in hun beroepsleven uitoefenen.
Vlajo Mini-ondernemingen is een formule
die al tientallen jaren bestaat. Onder toezicht
van de overkoepelende organisatie (Vlajo)
worden scholen uitgenodigd om hun leerlingen een mini-onderneming te laten oprichten. De groepjes richten een klein bedrijfje
op en rollen in de praktijk hun businessplan
uit. Veel meer dan het economische succes,
blijkt het systeem erg goed te werken als
tussenstation voor beroepsoriëntering. De
Limburgse coördinator Heidi Merta legt uit:
“Bij de samenstelling van de mini-bedrijfjes
worden er diverse functies aangeboden.
Leerlingen die interesse hebben, kunnen
hiervoor solliciteren. Ze geven een top 3 op
met hun voorkeur, gaande van administratieve functies, over commerciële tot leidinggevende taken. Meestal is het de leerkracht
die de sollicitatiegesprekken afneemt, maar
het gebeurt ook dat er bijvoorbeeld een externe uitzendconsulent wordt ingeschakeld
om de selectieprocedure te begeleiden. Op
die manier komen de leerlingen al voor een
eerste keer in contact met de praktijkzijde
van solliciteren.”
Burgemeester
De taken in de mini-ondernemingen worden
dus ingevuld naargelang de interesses en de
talenten van de leerlingen. “Je merkt snel
of de gekozen functies met enthousiasme
worden ingevuld”, weet Heidi Merta. “Er
zijn echt talenten bij die in deze formule
tot ontbolstering komen. De evolutie die ze
doormaken is groot. Bijvoorbeeld het spreken voor grote groepen is een angst die ze
door deelname aan de mini-ondernemingen
kunnen overwinnen. Als ik sommigen bezig
zie tijdens commerciële presentaties, denk
ik wel eens ‘daar gaan we nog van horen’. Het
Foto: HBvL
zou me niet verwonderen als er toekomstige
burgemeesters of grote ondernemers uit de
mini-ondernemingen voortvloeien.”
Ontslag
In deze lichting zitten enkele knappe bedrijfsideeën. Zo is er een klas uit Leopoldsburg die kartonnen kastelen voor kinderen op
de markt brengt. Een ander team uit dezelfde
school organiseert in april een multiculturele
happening. “Ik denk ook aan de school uit
Lommel die oude banden herwerkt tot decoratieve items”, vertelt Heidi Merta. “Elk jaar
zijn er wel een aantal originele uitschieters.
Ook wat de invulling betreft. Zo hadden we
zopas een bedrijfje dat hun gedelegeerd bestuurder wou ontslaan. De anderen vonden
dat hij te veel instructies gaf en te weinig
zelf deed. Ook op dat vlak zitten we dus niet
altijd ver van de échte wereld... Samen met
de leerkrachten hebben we het uitgepraat. Al
gebeurt het wel vaker dat leerlingen ook tijdens het boekjaar van hun onderneming een
andere functie opnemen. Dit leidt opnieuw
tot inzichten over taken die hen wel of niet
liggen. De mini-onderneming is bijgevolg
een uitstekende leidraad voor hun verdere
studie- en beroepskeuzes.”
2
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
RenumeRatie
Een bloemetje krijgen omdat je
goed je best doet op je werk is altijd
leuk. Maar ook verkozen worden tot
Medewerker van de Maand werkt
prima als stimulans.
Bilzenaar Steven Ritzen (foto inzet)
deed nog beter. Hij is zopas door
zijn Amerikaans bedrijf – dat 26.000
mensen tewerk stelt - verkozen tot
Medewerker van het Jaar.
Foto: D.K./HBvL
Medewerker van de maand
Het bekronen van medewerkers door hen
in de kijker te plaatsen, is een techniek die
overal ter wereld wordt gebruikt. Vooral
in de Angelsaksische landen is het de
gewoonte om maandelijks, per kwartaal
of jaarlijks een collega tot de allerbeste
te verkiezen. Dit werkt motiverend voor
de persoon in kwestie en is een stimulans
voor de collega’s om net zo goed te doen
en misschien bij een volgende gelegenheid verkozen te worden. Bedrijven als
het telesecretariaat Offitel in Genk verkiezen ook telkens een medewerker van
de maand. De gelauwerde collega krijgt
bij die gelegenheid een klein presentje en
mag zichzelf kort voorstellen in de nieuwsbrief. Op die manier leren de klanten van
het callcenter ook de personen kennen die
ze dagelijks aan de lijn hebben.
Heel wat andere bedrijven geven hun
medewerkers beloningen om andere redenen, bijvoorbeeld als ze hun doelstellingen halen (bonussen), niet ziek zijn
of geen boetes met hun bedrijfswagen
ontvangen. Over het nut van deze ‘incentives’ zijn de meningen verdeeld. Uit
onderzoek blijkt dat deze extraatjes ook
het omgekeerde effect kunnen veroorzaken. Zo zullen medewerkers die toch één
dag ziek zijn of een verkeersboete hebben
gekregen, nadien minder hun best doen
omdat de beloning toch niet meer kan
bereikt worden.
Belonen kan met meer dan geld alleen
Het motiveren van medewerkers gebeurt niet alleen door een extraatje
op de loonstrook of schouderklopje. Bijna alle bedrijven hebben eigen
systemen om hun werknemers te stuwen naar het bereiken van hogere
doelstellingen. Sommigen belonen de beste prestaties met de titel van
Medewerker van de Maand, of geven een reischeque cadeau als de werknemer een heel jaar lang niet ziek is geweest. Werken deze incentives,
of juist niet?
Goed nieuws uit de Verenigde Staten
deze week: Bilzenaar Steven Ritzen werd
door de Amerikaanse multinational Avery
Dennison verkozen tot Medewerker van
het Jaar. Een evidentie is dat allerminst,
gezien het bedrijf 26.000 werknemers telt
en wereldwijd de beste talenten aantrekt
om hun business te doen groeien. Als Vice
president Commercial (zeg maar commercieel directeur) slaagde Ritzen erin om
de verkoopcijfers telkens met meer dan
10 procent op te krikken.
Dat leverde hem de wereldwijde erkenning op, die ongetwijfeld een verdere
boost aan zijn carrière zal geven. Steven
Ritzen woont momenteel in Chicago en
ook de rest van zijn gezin zal medio dit
jaar Limburg verlaten.
Voetstuk
Bovendien zijn er ook heel goede werknemers die bij de invoering van dergelijk
systeem minder gaan presteren. Ze vinden
het niet eerlijk dat collega’s die in de jaren
voordien minder presteerden, nu ineens
beloond worden voor het bereiken van
doelstellingen die zijzelf al lang voordien,
zonder beloningen, wisten te behalen. Een
mes dat aan twee kanten snijdt.
Het publiekelijk op een voetstuk plaatsen
van een medewerker, zonder dat daaraan
noodzakelijk een beloning vasthangt, is
volgens experts nog steeds de meest efficiënte vorm van motivatie. Zowel voor de
persoon in kwestie als voor zijn omgeving.
En voor het budget van de onderneming...
‘Wat aandacht
krijgt, gaat
groeien.’
Dat is met stip het
belangrijkste
uitgangspunt in de
dienstverlening
van Stebo.
RESPECTVOLLE OudEREnZORG
De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in
Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van
ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats,
dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim
350 medewerkers uitbreiden met een (m/v):
dIEnSTHOOFd VERPLEGInG
voor campus Eyckendael in Riemst
U heeft een sterke persoonlijkheid met een coachende leiderschapsstijl en een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. U
heeft een bachelordiploma in de verpleegkunde, bij voorkeur met
een kaderopleiding.
Meer info over de functie en onze organisatie:
www.begralim.be
Interesse?
Uw sollicitatie moet vóór 01.03.2015 toekomen bij:
WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt
Stebo vzw organiseert vernieuwende
projecten en diensten
voor samenlevingsopbouw en sociaaleconomische streekontwikkeling.
Vertrekken vanuit
talenten en mogelijkheden van mensen,
groepen en buurten,
is de kern van onze
aanpak. Stebo is
medeoprichter van
de Activiteitencoöperatie van
Limburg, Starterslabo. Momenteel
zijn wij op zoek
naar een (m/v):
Consulent Ondernemen
Haalbaarheidsstudies - voltijds
Dankzij je economische achtergrond
hebben ondernemersplannen van startende ondernemers geen geheimen voor
jou. Je geeft collectieve workshops en
individueel advies ter ondersteuning van
de prestarter bij de uitwerking van een
haalbaarheidsstudie en de opstart van
een zelfstandige activiteit. Je hebt hierbij
aandacht voor de economische haalbaarheid van het ondernemingsplan en formuleert een helder advies. Je bent flexibel (avond en weekendwerk vormt geen
probleem) en je bent mobiel (ook buiten
de provinciegrens). Je maakt deel uit van
het team Ondernemen van Starterslabo
en Stebo. Starterslabo en Stebo voeren
de haalbaarheidsstudies uit in opdracht
van Agentschap Ondernemen.
Interesse? De procedure, het functieprofiel en het sollicitatieformulier vind
je op www.stebo.be. Jouw kandidatuur
moet ons uiterlijk op 27 februari 2015
bereiken.
3
Streef je naar meer
verantwoordelijkheid, naar
meer passie in je baan of
naar een hoger loon?
Ben jij ambitieus? Zoek het
uit met de ambitiemeter
op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling
zin in werk met water?
Desco breidt uit en zoekt gemotiveerde medewerkers. Na een boeiende opleiding en inwerkperiode
ga je aan de slag bij desco. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring in
de sector is zeker een groot pluspunt.
verkoper centrale verwarming, ventilatie,
waterbehandeling m/v ankerpunt Lummen
functieomschrijving
Je bent het aanspreekpunt voor alles met
betrekking tot centrale verwarming, ventilatie
en waterbehandeling. Je begeleidt onze
klanten –installateurs en eindgebruikers–
doorheen heel het verkoopsproces met
technische kennis en advies. Aan de
hand van handige computertools (o.a.
berekeningsprogramma’s
warmteverlies,
vloerverwarming en ventilatie) maak je een
gepaste offerte op die je op commerciële
wijze afrondt tot een order.
je bent
• technisch onderbouwd door opleiding of
ervaring bij voorkeur in verwarming
• administratief onderbouwd
• hulpvaardig en commercieel
• bereid om opleidingen te volgen
interesse?
Zoek je een nieuwe uitdaging bij een werkgever die je naast werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden
en een aangename werksfeer een uitstekend salaris in overeenstemming met je bekwaamheden
bezorgt? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected] of per post naar
Desco, t.a.v. Pia Vanderstraeten, Bijkhoevelaan 2, 2110 Wijnegem
Desco is van bij de star t in 1947 een familiebedrijf.
Nu nog steeds is desco een autonome Belgische
onderneming met meer dan 380 medewerkers en
verkooppunten over heel het land. Als groothandel
van badkamers, ver warming en installatiematerialen is desco de par tner van
meer dan 4000 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hun
waardering voor de no-nonsense aanpak van de mark tleider van Vlaanderen.
sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld
www.desco.be
GEZ CHT!
Maak jij binnenkort deel uit van ons Stayen-team?
Passionate People
Great Careers.
Nespresso opent binnenkort een Boutique in Hasselt
Receptionist (m/v)
Hotel Stayen
en is op zoek naar gepassioneerde medewerkers (m/v) :
Boutique Manager
Assistant Boutique Manager
Coffee Specialist
Vooraleer je start in de Boutique, krijg je van Nespresso
een opleiding van 1 maand vanaf 1 april 2015.
INTERESSE?
Bezoek onze site en solliciteer snel online!
careersatnespresso.com
Jouw profiel
· Ervaring in de hotellerie
· Geboren met een spontane
glimlach en een vlotte
communicatie in meerdere talen
· Reeds gewerkt met Opera
of Hotelconcepts en kan
uitstekend met Microsoft Office
werken
· Gemotiveerd en leergierig
Spreekt deze uitdaging je aan?
Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar [email protected] (Olivier Discart)
t. + 32 (0)11 68 12 34 - www.hotelstayen.com - Tiensesteenweg 168 - Sint-Truiden
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Wat zoek
je in een
job?
En wat
net niet?
4
GENK
43 MEDEWERKERS
€ 15 miljoen
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
BENELUX - SCANDINAVIA - FRANCE - SPAIN - ITALY
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
TECHNISCHE
MASTER OF
GELIJKWAARDIG
2. Opvolgen van leads, maken van afspraken en bespreken
van projecten met de klanten
CREATIEF
35% REIZEN
STERKE AFFINITEIT
INDUSTRIËLE
OPERATIES
3. Afsluiten van contracten en realiseren van verkoopobjectieven
4. Opvolgen van de projecten i.s.m. R&D, productie,
innovation manager,…
COMMUNICATIEF
KENNIS
ENGELS/FRANS
B2B SALES
5. Onderhouden van de klantcontacten i.s.m. de Customer
Service afdeling
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 14 en 17u
woensdag-donderdag-vrijdag:
• tussen 9 en 10u
• ‘s avonds tussen 19 en 20u
WAT HEEFT CONWED U CONCREET TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
40 MEDEWERKERS
1. Analyseren van de markt, bezoeken van beurzen en
traceren van businessopportuniteiten
2. Open bedrijfscultuur en zeer korte communicatielijnen met collega’s, productie,
Customer Service, …
3. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een
firmawagen
4. Een bijzonder performant ERP- en BI-systeem; state-of-the-art ICT-tools
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken
met het bedrijf
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
mail: [email protected]
[email protected] | www.confido.be | 011 55 50 23
INITIATIEFRIJK
1. Een internationale functie in een financieel kerngezond, innovatief en vooruitstrevend
bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop gerekend wordt
ERKEND BUREAU VG. 686/B
° 2001
CONWED PLASTICS NV is de Europese hoofdzetel van de CONWED PLASTICS GROUP met hoofdkantoor in Minneapolis (USA).
Sinds meer dan 40 jaar specialiseert Conwed zich in de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststofnetten. Vanuit Genk
worden haar B2B-klanten ondersteund uit o.a. de verpakkingsindustrie, automotive, bouw en constructie, filtratie en
erosiewering in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Australië. Met 10 ultramoderne geautomatiseerde productielijnen in een
nieuwe productiehal van 6.000 m2 is Conwed Plastics in Genk een erg klantgerichte organisatie. De ultralichtgewicht netten
vinden als halffabrikaat hun weg naar bijzonder veel dagelijkse toepassingen (bv. autozetels, luchtfiltratie, waterfiltratie,
matrassen, windmolens, enz.). Momenteel zijn we op zoek naar een internationaal gerichte (m/v):
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.conwedplastics.com
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur.
Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening
aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren, gaan wij over tot de aanwerving
van een (m/v):
verantwoordelijke patrimonium
Functie I Als verantwoordelijke patrimonium - technische installaties ben je de technische expert van de gemeente op het vlak van HVAC, sanitair,
elektriciteit, energiebeheer en REG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (bege)leiden van technische projecten en de daarmee verbonden
werfopvolging. Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner in deze materie. Je staat in voor de controle en opvolging van onderhoudswerken
door derden aan technische installaties en volgt de gebouwsystemen op.
Profiel I Je bent een verantwoordelijk persoon die objectief, consequent en zelfverzekerd te werk gaat. Je hebt interesse in nieuwe technologieën
en bent bereid om je kennis voortdurend bij te schaven. Je hebt een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma) in één van de
volgende vakgebieden: industriële wetenschappen en technologie en nautische wetenschappen of architectuur.
Aanbod I Wij bieden een contract van onbepaalde duur op B-niveau. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques,
hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar
geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.
Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoonnummer 011 80 82 60
of via mail [email protected].
Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van
Burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het
gemeentehuis of je kan mailen naar [email protected].
De uiterste sollicitatiedatum is 27 februari 2015. De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend.
Hogeschool PXL is op zoek naar een sterke persoonlijkheid die het strategisch onderzoeksbeleid
verder uitbouwt binnen de visie van de hogeschool waar ondernemen en innovatie, multi­
disciplinariteit, samen en netwerken en (em)passie de rode draad vormen (X­factor PXL).
Samen met zijn/haar diensthoofd(en), coördinatoren, medewerkers en collega’s ontwikkelt
en behartigt hij/zij de dynamiek van onderzoek. Hij/zij heeft een neus voor creatieve en
zakelijke business development en geeft actief ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe
onderzoeksprojecten.
Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, nauw verweven met het
academische en economische leven in de regio. Je mag rekenen op een uitdagende functie met
ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om
jouw talenten verder te ontwikkelen.
directeur
‘Onderzoek en Dienstverlening‘
in een opdracht van 100 %
Ons vacatureaanbod:
www.pxl.be/jobs
Solliciteren via:
http://ses.pxl.be
Uiterste sollicitatiedatum:
29/03/2015
Bokrijk is een levendig kind- en gezinsvriendelijk domein
met bijna 1 miljoen bezoekers. Tijdens het hoogseizoen
bezoeken 250 000 mensen het Openluchtmuseum. Voor het
onthaal en de begeleiding van onze bezoekers zijn we op
zoek naar (m/v):
ENTHOUSIASTE
SEIZOENSMEDEWERKERS
OPENLUCHTMUSEUM
(begin april tot begin oktober 2015)
• 8 deeltijdse publieksmedewerkers met interesse voor en/of
kennis van o.a. (volks)sporten en spelen, handwerk …;
• 2 voltijdse medewerkers kassa/museumwinkels.
toveren met tijd
Zin in iets nieuw?
Snel naar
Jobat.be
MEER INFO OVER DEZE FUNCTIES
OP WWW.BOKRIJK.BE
Geïnteresseerd? Bezorg je motivatiebrief en cv voor
1 maart 2015 aan Tamara Otten (afdelingschef Personeel,
Financiën & Administratie), Bokrijklaan 1, 3600 Genk
([email protected]).
5
Momenteel zoekt Infrax m/v voor volgende functies:
› Ingenieur materialen en methoden › ICT Architect
- Hasselt
- Hasselt
Functieomschrijving: Binnen het kenniscentrum elektriciteit maak je deel uit van de
afdeling technologie. Je analyseert en evalueert vragen en technische probleemstellingen
van gebruikers en introduceert nieuwe materialen. Je stelt technische documenten op
voor diverse elektrische componenten van het distributienet. Hiervoor combineer je heel
wat theoretisch studiewerk met een pragmatische benadering en hou je rekening met
de exploitatievereisten en de geldende wetgeving. Je hebt hiervoor veelvuldig contacten
binnen Infrax maar ook met leveranciers, fabrikanten, keuringsorganismen en andere
netbeheerders. Je volgt het implementatieproces van nabij op en blijft op de hoogte van
nieuwigheden die een meerwaarde kunnen betekenen voor Infrax. Je werkt zelfstandig en
rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd kenniscentrum elektriciteit.
Functieomschrijving: Je staat in voor het analyseren van de ICT-behoeften van de interne
klanten in functie van prijs/kwaliteit, technologie en marktevoluties. Bovendien behoort
het ontwerpen van vernieuwingsvoorstellen omtrent (strategische) architectuur en
het coördineren van de implementatie ervan tot jouw taken. Binnen strategische ICTprojecten bewaak je de projectinhoud en de projectplanning en lever je de strategische
projecten op. Je staat in voor het functioneel aansturen en opvolgen van een team van
interne en externe projectmedewerkers. Je formuleert adviezen rond de evolutie van het
totale informatiesysteem en legt de technologische ontwikkelingen vast.
Profielvereisten: Je bezit een masterdiploma in de industriële of ingenieurswetenschappen, optie sterkstroom, elektrotechniek of elektromechanica. Je bent sterk geïnteresseerd in elektriciteit en technologie en wil je hierin graag verdiepen. Je bent kritisch,
analytisch en werkt nauwkeurig. Je werkt zelfstandig en toont zin voor initiatief om opportuniteiten te ontdekken en naar voor te brengen. Je bent vlot in het leggen van contacten
en weet op een assertieve, diplomatische manier te communiceren. Kennis van Engels en
Frans is een pluspunt.
› Ingenieur slimme meters
- Hasselt
Functieomschrijving: Je werkt concepten uit voor metermanagementsystemen en
producten voor de uitwisseling van gegevens tussen slimme meters en andere nutsmeters. Je beschrijft de technische specificaties in lastenboeken. Je bestudeert en
implementeert de verschillende communicatiemedia voor én tussen (slimme) meters.
Bijzondere aandacht gaat naar de standaarden en methoden met betrekking tot informatiebeveiliging. Je staat in voor optimale efficiëntie, toepasbaarheid en performantie
van de communicatie binnen de systemen. Bij de uitrol van het project ben je verantwoordelijk voor het verwerven en archiveren van meterdata uit de slimme meters. Je richt
softwarepakketten in en verfijnt de functionaliteiten ervan. Je definieert de processen
die nodig zijn om de systemen operationeel te houden en datatoevoer te waarborgen.
Je bepaalt tevens de nodige interfaces naar andere systemen zoals SAP. Je verzorgt de
afstemming tussen de elektriciteitsmeter en andere meters en verzorgt de protocollen
tussen de communicatiemodule en het centraal systeem. Je definieert samen met een
testspecialist het testprogramma voor de acceptatietesten. Tot slot begeleid en ondersteun je de operationele diensten in de uitbating van slimme meters.
Profielvereisten: Je beschikt over een master industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen in elektronica, elektriciteit, elektromechanica, energie of ICT en kan
enkele jaren ervaring voorleggen in een technische functie relevant voor de energiesector. Naast een grondige kennis van elektriciteit en elektrotechniek heb je een degelijke kennis van diverse communicatiemedia zoals o.a. GPRS, PLC, Ethernet, SCADA…
Je weet vlot de noden van de businessprocessen te vertalen naar systeemtechnische
oplossingen. Je bent kritisch ingesteld, analytisch en leergierig en een initiatiefnemer.
Je kan goed zelfstandig werken maar getuigt ook van echte teamgeest. Kennis van
Engels, Frans of Duits is een pluspunt. Kennis van SAP/ISU is een extra troef.
› Business Procesanalist
- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of Torhout
Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de beschrijving
van alle processen binnen een toegewezen procesdomein. Je gaat proactief op zoek naar
optimalisaties van de processen en je staat hierbij in voor de opvolging: uitwerking van
de nodige analyses, afstemming met lijnorganisatie en ICT, coördinatie van de testen,
opmaak van documentatie en de opzet van meetpunten. Je verzorgt het changemanagement binnen jouw procesdomein: uitwerken van instructies, verzorgen van de nodige
opleidingen, zorgen voor de communicatie en afstemming met alle betrokkenen om te
komen tot een correcte toepassing van de processen.
Profielvereisten: Je bezit een professionele bachelor of masterdiploma. Je hebt ervaring
in een soortgelijke functie en/of de sector. Je weet relaties te leggen tussen diverse
processen en bent analytisch ingesteld. Kennis van lean methodieken is een pluspunt.
Je weet omschrijvingen te vertalen in structuren, schema’s of procesflows. Je bent
flexibel, zowel in werkuren als in verplaatsingen. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en je bent assertief. Je beschikt over een rijbewijs B.
Profielvereisten: Je beschikt over een masterdiploma en kan terugkijken op meerdere
jaren ervaring in een ruimere ICT-context. Je bent analytisch sterk onderlegd en weet je
analyse helder te formuleren. Je hebt technische kennis van de gebruikte ICT-platformen
waarbij kennis van SAP een pluspunt is. Je bent organisatorisch goed onderlegd en
beschikt over projectmanagementvaardigheden. Je communiceert vlot en op een professionele manier met verschillende stakeholders. Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig maar tevens ben je een teamspeler.
› Medewerker telecontrolesystemen
- Hasselt
Functieomschrijving: Je staat in voor het ontwikkelen van een databank voor scadasystemen met specifieke softwaretoepassingen voor onze distributienetten (elektriciteit,
aardgas en riolering). Je onderhoudt deze databank rekening houdend met de verschillende parameters en wensen van de verschillende afdelingen en externe partners.
Daarnaast zorg je voor het ontwerpen, bouwen, programmeren, testen en onderhouden
van een decentrale intelligentie zoals Remote Terminal Units (RTU), PLC´s en Intelligent
Electronic Devices (IED). Je concretiseert de afspraken met de projectleider en zorgt voor
een tijdige en volledige rapportering.
Profielvereisten: Je hebt een bachelordiploma (elektriciteit/elektronica/elektromechanica) in een technische richting. Je kan vlot overweg met IT-toepassingen (MS Office,
Oracle, Linux, tekenprogramma’s…). Kennis hebben van het beheer van databanken is
een pluspunt. Je hebt de nodige affiniteit met distributienetten (aardgas, elektriciteit en
riolering), verdeelinstallaties, schakelapparatuur, netsturing en pompstations. Je communiceert op een assertieve wijze, bent analytisch en creatief ingesteld. Kennis van Engels
en Duits is een pluspunt.
› GIS Expert
- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of Torhout
Functieomschrijving: Je komt terecht op de afdeling ‘Technisch beheer uitvoering’. Jouw
taken hebben betrekking op de operationele en functionele werking van het GIS en de
kabel- en leidingenregistratie. Je voert ruimtelijke analyses uit op basis van gegevens
beschikbaar in de GIS- en gerelateerde systemen. Je maakt, bewerkt en levert op basis
hiervan rapporten aan. Met behulp van query’s, rapporten en analyses voer je regelmatig
controles uit op de kwaliteit van de informatie en grijp je in bij onregelmatigheden. Door
ondersteuning, begeleiding en opleiding zorg je ervoor dat collega’s het GIS efficiënt
en vlot gebruiken, en hierbij ook de gemaakte afspraken qua procedures en werkwijzen
volgen. Je fungeert als aanspreekpunt voor het verzamelen en oplossen van de door
collega’s gesignaleerde GIS-gerelateerde problemen. Je brengt verbeteringsvoorstellen
aan voor dagelijkse werkmethoden en procedures. Als expert maak je een inschatting
van de prioriteiten in functie van de afdelingsdoelstellingen en participeer je in GISgerelateerde projecten.
Profielvereisten: Je beschikt minimaal over een bachelordiploma. Je hebt een achtergrond in ICT en enkele jaren ervaring met GIS- en ruimtelijke analyses. Kennis van ruimtelijke analysetools zoals GeoSpatial Analysis, QGIS… en van Smallworld zijn een pluspunt.
Je werkt vlot in Excel (lijsten, draaitabellen…). Je kan zelfstandig werken, bent nauwkeurig
en beschikt over de nodige assertiviteit. Je werkt in een Infrax-kantoor bij jou in de buurt,
maar je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingen indien nodig.
Ons aanbod: Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijke opdracht.
Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groei weet te combineren met
een menselijke werkomgeving. Naast tal van ontplooiingskansen kan je rekenen op
een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.
Interesse? Stuur je kandidatuur met een gedetailleerd CV naar Randstad Professionals Recruitment & Selection
• Center 26, Bosstraat 54, 3560 Lummen, of mail naar [email protected], 011 35 07 59
• Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke, of mail naar [email protected], 09 272 65 65
(voor de functie GIS Expert)
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas, elektriciteit, kabeltelevisie en riolering.
Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collega’s van Infrax natuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheer
van de vier Infrax-netwerken. En da’s een hele uitdaging. Of wat dacht je van ruim 2 miljoen aansluitingen in
126 gemeenten?
6
Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering.
Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes,
trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van
onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de
uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…
En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.
7
Word onze nieuwe collega als:
• chauffeur
• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)
• IT’er
• veiligheidsagent
• industrieel of burgerlijk ingenieur
Meer info vind je op jobs.mivb.be
8
WEISHAUPT nv maakt deel uit van de internationale en bijzonder succesvolle WEISHAUPT-groep, die zich specialiseert in de ontwikkeling, productie,
vermarkting en het onderhoud van verwarmingssystemen van 15 kW tot 1.200 kW. Met zijn productiebedrijven in Duitsland en Zwitserland, levert
WEISHAUPT wereldwijd uiterst betrouwbare, efficiënte en kwalitatief bijzonder hoogstaande gas- en stookoliebranders, condensatieketels,
warmtepompen en zonnesystemen. WEISHAUPT beschikt bovendien over een uniek en eigen R&D-centrum met maar liefst 100 onderzoekers.
Hierdoor worden de producten doordacht en servicevriendelijk ontworpen in een stabiel gamma en kunnen installateurs kennis opbouwen en zelfs
20 tot 30 jaar later voor wisselstukken bij het bedrijf terecht. Een ander voorbeeld van de technologische gedrevenheid is het gepatenteerde systeem
MULTIFLAM met de laagste NOX-uitstoot in de branche en daardoor bijzonder milieuvriendelijk. WEISHAUPT België richt zich steeds direct tot de
installateur met een professionele ondersteuning door eigen technici, waardoor alle eindklanten - zowel huishoudelijk, tertiair als industrieel - verzekerd
zijn van een vertrouwensrelatie op lange termijn. Wegens continue groei is WEISHAUPT op zoek naar een (m/v):
ANTWERPEN
°
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
€
ANDERLECHT
LUIK
1961
OMZET
500 MILJOEN
ACCOUNTMANAGER (REGIO LIMBURG)
LUXEMBURG
ACTIEF IN
60 LANDEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Verhogen van het marktaandeel en behalen van
verkoopobjectieven
2. Werven van nieuwe klanten door actieve, doelgerichte prospectie
TECHNISCH DIPLOMA
(ELEKTROMECHANICA, …)
OF GELIJKWAARDIG
WERKERVARING IN
EEN VERKOOPFUNCTIE
(BIJ VOORKEUR B2B)
3. Bezoeken, ondersteunen en informeren van
klanten en uitbouwen van klantenrelaties
SERVICEGERICHT
4. Deelnemen aan marktgerelateerde beurzen en
infodagen
zaterdag tussen 14 en 17u
woensdag-donderdag-vrijdag
tussen 9 en 10u
‘s avonds tussen 19 en 20u
COMMERCIEEL
TALENT
1. Intensieve opleidings- en inwerkingsperiode
2. Een verantwoordelijke en boeiende buitendienstfunctie in
een hoogtechnologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn
sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt
3. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen
4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire
voordelen en een firmawagen
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
kennis te maken met de Regional Sales Manager
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
mail: [email protected]
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.weishaupt.be
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem omvat een psychiatrisch
ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Met zijn 491 erkende bedden en
ca. 630 personeelsleden is het OPZC Rekem een grote zorgverlener in de regio. Het
OPZC Rekem profileert zich regionaal voor de doelgroep volwassenen en ouderen
en profileert zich supraregionaal voor forensische patiënten. Meer informatie over de
organisatie en haar werking kan je vinden op www.opzcrekem.be.
OCmw Ham
administratief
medewerk(st)er
KENNIS
TECHNISCHE
PRODUCTEN
FOCUS OP
KWALITEIT
FLEXIBEL
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
Het OCMW van Ham is op
zoek naar een (m/v):
WAT HEEFT WEISHAUPT U TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem gaat over tot de aanwerving van
deeltijds 25,5 uur per week • contractueel • C1-C3
functie: Je zorgt voor de administratieve ondersteuning
van de secretaris en bij uitbreiding de rest van het
managementteam. Je biedt een vlotte en correcte
ondersteuning van het beheer van de boekhouding van
het OCMW. Je gebruikt correct specifieke
softwarepakketten en draagt op die wijze bij tot de
verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie.
Profiel: Je beschikt over een diploma van het secundair
onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
aanbod: Je maakt deel uit van een gedreven team. Naast
een correcte verloning kan je rekenen op maaltijdcheques,
hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en een
aantrekkelijke verlofregeling.
interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en het
examenprogramma kan je raadplegen op www.ham.be
of kan je aanvragen bij het OCMW via bart.vrancken@
ham.be of 013 61 10 80.
Solliciteren kan via e-mail naar [email protected] of
via de post naar OCMW Ham, Roerdompstraat 6-7, 3945
Ham. De sollicitaties moeten het OCMW ten laatste
bereiken op dinsdag 3 maart 2015.
www.ham.be
O
D
algemene ondernemingen
O
N
A
S
Alg. bouw • Lijmwerken • Renovatie • Speciale Afwerken •Saneringswerken • Bouw
MEEUSA nv, IZ Ravenshout zone 3 nr 3313 te 3980
TESSENDERLO is wegens uitbreiding dringend op zoek naar:
PLOEGBAAS ruwbouw
met minimaal 5 jaar ervaring, eventueel met ploeg.
MEtSELAArS ruwbouw
1 verpleegkundig
leidinggevende Forensische zorg
(m/v)
Voor de zorgeenheid ‘Forensische zorg 1’, meer bepaald binnen de groep crisis en observatie. Deze zorgeenheid maakt deel
uit van het forensische zorgcircuit en voorziet in de opvang van geïnterneerde mannen.
Functiebeschrijving
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige processen en de
verpleegkundige zorg.
• Je geeft optimaal vorm aan een verpleegkundig beleid dat geïntegreerd is in de behandel- en beleidsvisie van de zorgeenheid.
• Je neemt de verpleegkundige organisatie (plannen en roosteren) voor de zorgeenheid voor jouw rekening, zodat er een efficiënte
en effectieve werkorganisatie is.
• Je ondersteunt en stimuleert de zorgverleners van je equipe .
• Je bent eveneens verantwoordelijk voor een professioneel gedragen samenwerking met andere disciplines.
Functievereisten
• Je combineert een bachelordiploma in de verpleegkunde met een relevante bijkomende opleiding van universitair niveau, een
banaba in het zorgmanagement, kaderopleiding.
• Je kunt tevens minstens 6 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in een klinische omgeving voorleggen. Ervaring in de
forensische sector is een pluspunt.
• Je hebt een duidelijke visie en kan anderen hiervan overtuigen.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je kunt het gezond roosteren perfect toepassen. Daarnaast beschik je over de nodige
administratieve vaardigheden om dit te kunnen uitvoeren.
• Naast jouw organisatietalent beschik je ook over goede sociale vaardigheden. Je kunt de equipe zorgverleners stimuleren en
ondersteunen en je hecht belang aan het welzijn van de patiënt/bewoner. Je bent gericht op innovatie en bent vertrouwd met
het kwaliteitsbewust handelen.
Wij bieden
•
•
•
•
een onmiddellijke indiensttreding
een voltijds contract van onbepaalde duur
een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem
gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, kinderopvang tijdens de
schoolvakanties, mogelijkheid tot vorming).
Info en kandidaturen
Voor bijkomende informatie over de functie en het functieprofiel kan je terecht bij Kris Vaneerdewegh, hoofd Nursing
(089 84 73 04), of bij Kevin Pesout, clustermanager Forensische zorg (089 84 73 00). Een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op vrijdag 13 maart 2015 vanaf 16.00 u. Voel je je aangetrokken tot deze
functie, aarzel dan niet je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 1 maart 2015 (datum poststempel of datum van
onze mailserver gelden als bewijs) te sturen naar: Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem – Inge Snoeks
(Dienst Personeelsbeheer) Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem of via e-mail: [email protected].
www.jobpunt.be
met minimaal 10 jaar ervaring
PROFIEL
- Je beschikt over ervaring op middelgrote projecten.
- Je bent gemotiveerd en vooruitziend.
- Je bent een teamspeler en stressbestendig.
AANBOD
- Werven in prov.Limburg, prov. Brabant en
prov. Antwerpen oostelijk gedeelte.
- Vervoer van en naar de werf.
- Loon conform barema bouw en prestaties.
- Onmiddelijke indiensttreding en voltijds werk.
- Goede werksfeer.
INTERESSE?
Bezorg ons via E-post [email protected] uw kandidatuur
met uitgebreide CV of bel ons, gedurende de kantooruren
van 09u00 tot 16u00, 013 618 778.
ALJCM00A
Op een dag heb je niet
langer de job van je leven.
En dan wil je weg natuurlijk.
ERKEND BUREAU VG. 686/B
3.000 WERKNEMERS
9
REGIONAAL TOPTALENT
ELEKTRICIEN • HULPELEKTRICIEN
Wij vragen:
PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging
in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen
voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch).
Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort,
meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke
automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden
voor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):
ELEKTRO TECHNISCH TEKENAAR
Wij vragen:
> Operators
> Onderhoudstechnici
> Process & manufacturing engineer
voor de uitgebreide functieomschrijvingen, kijk op onze website
JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.
WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM
• Enige ervaring vereist
• Gemotiveerd en gedreven
• Zelfstandig kunnen werken
Interesse:
• Wij kijken uit naar kandidaten met
een technische opleiding A1 Bachelor
en ervaring binnen de sektor
• Zelfstandig kunnen werken
• Ontwerp elektrische installaties
• Goede kennis Autocad en Eplan
• Kennis bordenbouw en kabelberekening
Contacteer ons kantoor 011 81 92 92
of via [email protected]
E.L. SYSTEMS NV Algemene elektriciteitswerken
Senator A. Jeurissenlaan 1032 • 3520 Zonhoven
Tel. 011 81 92 92 • www.elsystems.be
CPE is een groothandel in dak- en gevelmaterialen met vestigingen verspreid over het hele land. Voor
het centrale distributiemagazijn in Genk zijn we op zoek naar (m/v):
PLAATBEWERKERS CNC
• 1 VOOR DE PLOOIBANK
• 1 VOOR DE VERDEELZAAG
Profiel: • Je hebt ervaring met het plooien van zink, koper en aluminium EN/OF ervaring met het
verzagen van gevelbekleding (kunststof en vezelcementplaten). • Aan de hand van een plan kan je
volledig zelfstandig werken. • Je hebt ervaring met een heftruck of reachtruck. • Je wil werken in een
ploegensysteem ( afwisselend 6u-14u30 en 13u30-22u).
AANBOD: • Een vast contract van onbepaalde duur • Goed loon (bouwsector) • Job in een jong
bedrijf met een goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden.
INTERESSE?
Stuur je cv naar Robby Akkermans, [email protected] of Pascal Monbaillieu, [email protected]
Je CV is je persoonlijke
toegangskaart
tot de arbeidsmarkt.
Reden genoeg om er een pareltje van te maken!
Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
Vrije Basisschool Stevoort is een dorpsschool met ongeveer
330 kleuters en leerlingen en een team van 25 leerkrachten.
We behoren tot de Scholengemeenschap de Zevensprong.
Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):
DIRECTEUR BASISONDERWIJS
voltijds vanaf 1 september 2015
Kijk voor meer informatie op
sg-zevensprong.be/vbstevoort
Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar Gert Mignolet,
voorzitter raad van bestuur, schoolbestuurstevoort@
sgm-zevensprong.be vóór 13 maart 2015.
Kolmenstraat 7 | 3512 Hasselt-Stevoort | 011 31 41 54
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Werft aan (m/v) voor werven in
regio Limburg & Vlaams Brabant
Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):
10
HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage van
zonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten in
België. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering,
buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voor
integrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerde
installateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreide
klantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche.
260 gemotiveerde
medewerkers
DIEST HALEN
in 1946
SALES ENGINEER
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Prospecteren en afspraken maken met B2B-klanten, aannemers, constructeurs en
architecten in Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel en Luik
2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten
3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten
4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, …
5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders
COMMUNICATIEF
GEWENSTE KWALIFICATIES
TECHNISCHCOMMERCIËLE
WERKERVARING
BIJ VOORKEUR
IN DE BOUW
BA/MA BOUW
OF
GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
COMMERCIEEL
TALENT
KENNIS FRANS
PROJECTADVISEUR
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, VlaamsBrabant, Limburg en Brussel
2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze
3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te
bereiden
4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst
5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie
ONDERHANDELINGSVAARDIG
TECHNISCHE
ARGUMENTATIE
GEWENSTE KWALIFICATIES
KENNIS FRANS
MARKETING
EN/OF
TECHNISCHE
OPLEIDING
ERVARING MET
ARCHITECTEN,
STUDIEBUREAUS,
OVERHEID
NETWERKER
TEAMPLAYER
KENNIS EPB
Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):
TECHNICAL TRAINER
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij
medewerkers en klanten van de hele Harol-groep
2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode,
evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie
3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal
4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen
WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN?
1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf
2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten
OVERTUIGEND
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING MET
GEVEN VAN
TRAININGEN/
DIDACTISCHE
BAGAGE
TECHNISCH
ONDERLEGD/
TECHNISCHE
ACHTERGROND
KENNIS FRANS EN ENGELS
I.F.V. ANDERSTALIGE
TRAININGEN
CHARISMATISCH
ORGANISATOR
ERKEND BUREAU VG. 686/B
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
omzet
40 miljoen
Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
DUITS IS EEN PLUS
3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen
4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
zaterdag tussen 14 en 17u
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief
VMC Select bvba
woensdag-donderdag-vrijdag
www.harolprojects.be
begeleid door
Jaarbeurslaan 17.11
VMC Select
3600 GENK
tussen 9 en 10u
‘s avonds tussen 19 en 20u
SHORTCUT RECRUITMENT
T.T.S. group, actif depuis 1975 dans le secteur du transport et de la logistique, située au zoning de Liège logistics, recherche un(e)
Broux houtconstructies, met hoofdzetel in Overpelt, is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in houtskeletbouw, dakwerken, tuinschrijnwerk en prefabhoutconstructies. Met meer dan 19 jaar ervaring
op de teller realiseren we vlot elk project op maat en naar de wens van
de klant. Ons gemotiveerde team van 10 werknemers geeft elke dag
met passie het beste van zichzelf.
Momenteel zoeken we voor ons groeiende en energieke bedrijf nieuwe
collega’s (m/v):
ASSISTENT-ARCHITECT
VERKOPER
KijK vOOr de vOlledige functieOMschrijvingen Op
www.broux.coM
ons aanbod:
• Een job dicht bij huis in een dynamisch bedrijf
• Een respectvolle, open werksfeer en toffe collega’s waarop je echt
kan rekenen
• Een baan met toekomstperspectief en opleidingstrajecten, want ons
motto is niet voor niets ‘al lerend groeien’
• Een degelijk salaris en reële verantwoordelijkheden
Interesse?
Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur.
je kan telefonisch inlichtingen vragen op het nummer 0476 53 13 11.
stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar [email protected]
DISPATCHER (H/F)
FR/NL
Dans le cadre de votre fonction, vos tâches seront les suivantes :
• Vous participez, au sein d’une équipe, à la coordination du service exercé aux clients.
• Vous communiquez aux chauffeurs les commandes de transport dans le système et les confirmez aux clients.
• Vous gérez les problèmes, trouvez les solutions adéquates afin de maintenir la même qualité de service envers nos clients.
• Vous vérifiez et contrôlez le temps de travail des chauffeurs ainsi que leur horaire pour s’assurer que les prestations sont réalisées dans
des conditions légales.
• Vous optimisez les kilomètres parcourus par les véhicules et réduisez les trajets “à vide”
• Vous suivez l’état d’avancement des charges et contrôlez le taux de service.
Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :
• Vous disposez d’un diplôme en Transport & Logistique ou l’équivalent.
• Vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire.
• Vous avez des connaissances géographiques et légales spécifiques au transport (CMR, temps de conduite, ADR)
• Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout
• Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), débrouillard(e) et faites preuve d’initiatives
• Vous êtes résistant(e) au stress et flexible
ADJOINT(E) AU SERVICE S.Q.H.E. (H/F)
FR/NL
Dans le cadre de votre fonction, vous collaborez au bon fonctionnement de ce service sous l’autorité du Manager SQHE., vos tâches seront
les suivantes :
•
•
•
Au sein d’une équipe vous évoluez dans le cadre des missions du service pour les domaines de la Qualité – Sécurité – Formation.
Vous participez aux divers contrôles sur les sites de nos clients et à la vérification du suivi des procédures dans le cadre du Système
dynamique de gestion des risques.
Vous collaborez à la transmission des instructions et à l’évaluation de celles-ci.
Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :
• Vous disposez d’un diplôme en rapport avec le domaine SQHE ou l’équivalent.
• Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais obligatoire. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vous êtes rigoureux (-se), organisé (e), débrouillard (e) .
• Vous avez une connaissance du domaine du transport routier et multimodal.
Envoyez votre cv et lettre de motivation à Monsieur Paul Tatullo ( [email protected] )
ALLVZ00A
ALKVN00A
11
1 BEHEERDER
RECYCLAGEPARKEN
STANDPLAATS HASSELT
TAKEN: • Je werkt verder aan de organisatie, opvolging
en uitbouw van de recyclageparken. • Je stuurt hierbij
de hoofdparkwachters aan. • Je organiseert en volgt
diverse afvalfracties op in nauwe samenwerking met een
naaste medewerker. • Je rapporteert aan de directeur
recyclageparken & inzameling.
PROFIEL: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld door ervaring. • Je bent een echte peoplemanager die
de groep van parkwachters en hoofdparkwachters enthousiast
houdt en coacht. • Je toont dit aan met een ruime ervaring in
het aansturen van mensen. • Je bent een teamplayer, toont
initiatief, structureert je werk en volgt alles nauwgezet op.
• Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en klantgerichtheid. • Je bent stressbestendig.
1 HOOFDPARKWACHTER
STANDPLAATS DIEST | HALEN | HERK-DE-STAD | LUMMEN
TAKEN: • Je organiseert de werking en stuurt de parkwachters
aan in de recyclageparken van Diest, Halen, Herk-de-Stad en
Lummen. • Bovenal functioneer je als medewerker van het
team en voer je de taken en verantwoordelijkheden uit van
parkwachter.
PROFIEL: • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs
en kan minstens 4 jaar ervaring aantonen als meewerkend
leidinggevende. • Je motiveert medewerkers en communiceert
duidelijk. • Je neemt initiatief, bent betrouwbaar en gaat
vriendelijk om met klanten. • Je hebt een goede kennis van de
Nederlandse taal en een goede kennis van pc. • Je vindt het geen
probleem om elke zaterdag te werken en bent bereid om ook op
andere parken van onze organisatie te werken.
Zin
in
iets
nieuw
?
AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Uitdagende en afwisselende job met een fijne werksfeer. • Voltijds contract van onbepaalde
duur volgens de loonbarema’s voor openbare besturen. • Gunstige verlofregeling. • Interessante extralegale voordelen zoals tweede
pensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
INTERESSE? Solliciteer vóór 4 maart 2015 op www.limburg.net of stuur je kandidatuur naar Limburg.net, t.a.v. Michel Duijsters,
manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32, 3500 Hasselt. Wij verwachten een uitgebreid cv waaruit de gevraagde ervaring
en competenties blijken. In een motivatiebrief overtuig je ons waarom jij precies de juiste kandidaat bent. Vermeld duidelijk voor welke
functie je solliciteert. De selectieprocedure start met een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief.
WWW.LIMBURG.NET
Het OCMW van Lommel staat in voor een optimale maatschappelijke dienstverlening
voor iedereen die daar nood aan heeft. Niet minder dan 350 medewerkers scharen zich
achter de waarden professionaliteit, respect, positiviteit, samenwerking en openheid. Het
OCMW van Lommel gaat over tot de aanwerving van en de aanleg van werfreserves
voor de volgende functies (m/v):
Gediplomeerde verpleegkundigen woonzorgcentra
C3-C4
Functie: Je staat mee in voor een kwaliteitsvolle zorg aan de bewoners van de WZC van het OCMW en draagt zo bij aan hun welzijn,
tevredenheid en geborgenheid. In functie van een goede communicatie met alle betrokkenen, informeer je zowel familieleden als dokters. Je
beheert de apotheek en de verpleegkundige materialen en staat in voor administratieve taken. Je werkt actief samen met diverse teamleden
en diensten.
Profiel: • Diploma van gediplomeerd verpleegkundige. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Groot
inlevingsvermogen. • Zelfstandig en in team werken. • Grote vakkennis, besluitvaardigheid en flexibiliteit. • Slagen in een aanwervingsexamen
en bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen.
Technisch assistent onderhoud-logistiek
D1-D3
Functie: Je staat in voor een hygiënische, aangename en veilige omgeving voor de bewoners van de WZC van het OCMW. Verder
ondersteun je de verzorgende en verpleegkundige collega’s door logistieke taken uit te voeren. Je draagt zo bij aan het welzijn, de
tevredenheid en geborgenheid van de bewoners. Hiervoor werk je actief samen met diverse teamleden en diensten.
Profiel: • Geen diplomavereisten. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Groot inlevingsvermogen. • Goede
vakkennis, flexibel en in team werken. • Slagen in een aanwervingsexamen en bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen.
Aanbod voor deze functies: • Een boeiende job in een dynamische omgeving met een duidelijk beleid op het vlak van diversiteit
en gelijke kansen. • Naast de verloning (volgens de gangbare OCMW-weddeschalen) bieden wij tal van extra voordelen zoals
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, ruim aantal vakantiedagen, goede bereikbaarheid, gratis
openbaar vervoer, gezondheidsbevorderende programma’s (griepvaccin, enz.).
INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv met pasfoto en kopie van je diploma) uiterlijk op 28 februari 2015
naar OCMW Lommel, t.a.v. de voorzitter, Hertog Janplein 1, 3920 Lommel of mail naar [email protected]
• Voor meer informatie over deze vacatures kan je terecht bij: Rudi Fonteyn, directeur rusthuizen ([email protected] - 011 39 71 01)
of Sis Haagdoren, diensthoofd personeelszaken ([email protected] - 011 39 97 54).
ALLPP00A
Sociaal Huis
Sociaal Huis
Snel naar
Jobat.be
voor de
job van je
leven
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Huishoudelijk afval voorkomen, inzamelen, sorteren én verwerken, dat is onze bezorgdheid. Wij weten als geen ander dat het milieu belangrijk is. En ook jij kan je er actief voor
inzetten! Als groeiende werkgever is Limburg.net momenteel - met aanleg van een werfreserve - op zoek naar (m/v):
12
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 mio. is Rettig ICC de belangrijkste producent van radiatoren en vloerverwarming
wereldwijd. Rettig ICC belevert klanten in Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten in Rusland, China,
Japan en de VS. Rettig kan rekenen op de steun van ca. 4.400 ervaren en enthousiaste werknemers wereldwijd.
Het bedrijf biedt een totaalassortiment van hoogkwalitatieve verwarmingsoplossingen: stalen paneelradiatoren,
designradiatoren, badkamerradiatoren, kolomradiatoren, plintradiatoren, elektrische radiatoren, ventilo convectoren en
vloerverwarmingssystemen. Rettig ICC brengt een aantal toonaangevende topmerken op de markt - gekend en erkend door
professionals in de Europese verwarmingssector - die door internationale marketingactiviteiten ondersteund worden. Om de
verdere groei van Rettig Belgium NV (Radson) als onderdeel van Rettig ICC te ondersteunen, zijn wij op zoek naar (m/v):
pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ
ÑÉìê `b t~äâáåÖ ÑäççêI îççê êÉÖáç
wìáÇJiáãÄìêÖI çéÜ~äáåÖ ÖêçÉå~ÑJ
î~ä òÉäÑ ä~ÇÉå ãÉí ÇÉ îÉêêÉáJ
âÉêI HLJ NOÜLÇ~ÖI MNNLTRKVNKQV çÑ
Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ
sd
NPTVL_r
96020081.01
pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ
ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ
î~Å~íìêÉëW Ç~ÖêáííÉå C å~ÅÜíêáíJ
íÉåI âççá~~éI âê~~åI ^ao ÅçääáI
Ä~ÅÜÐIKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI
MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ
äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r
96020084.01
tbbhbkaerim _^hhbofg
ÄêççÇLÄ~åâÉíÄ~ââÉê îççê ïÉÉâJ
ÉåÇ áå ÇÉ çãÖÉîáåÖ ãÉÉìïÉå
ãÉí Éêî~êáåÖ Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇ íÉä
MQTSOTOVTT
96020236.01
Onderhoudstechnici
Functie: Samen met je collega’s van de technische dienst ben je
verantwoordelijk voor het onderhoud van het productieapparaat.
Dit betekent zowel curatief onderhoud (dringende herstellingen),
periodiek onderhoud (gepland) als predictief onderhoud
(trillingsmeting, IR cam, ultrasoon meting, …). Het productieapparaat
bestaat uit 12 persen, 4 laslijnen, een KTL-installatie, een
poederlakstraat en 2 inpaklijnen. Je rapporteert rechtstreeks aan de
onderhoudsmanager.
Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma mechanica
of elektromechanica en kan terugblikken op ten minste 5 jaar
relevante ervaring in een productieomgeving. Je bent een gedreven
storingszoeker met een sterk analytisch en technisch inzicht. Je hebt
een grondige kennis van pneumatica, hydraulica, draaien en lassen
(halfautomaat en elektrode). Bijkomende kennis van elektriciteit,
Horeca personeel
PLC, weerstandslassen, trillingsanalyse, uitlijntechnieken (pompen
en motoren) en ervaring met verbetergroepen is een pluspunt.
Je bent dynamisch, doelgericht en ondernemend. Je collega’s
waarderen je als een professionele partner die een kwaliteitsvolle en
klantgerichte dienstverlening hoog in het vaandel draagt. Je kan zowel
zelfstandig als in team werken.
Aanbod: Bij Rettig Belgium NV (Radson) kom je terecht in een
financieel gezond en innovatief groeibedrijf dat deel uitmaakt van
Rettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuur
kenmerkt zich als open en stimulerend met korte communicatielijnen
en een jonge en dynamische teamgeest. Als onderhoudstechnieker
heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbreng
gestimuleerd wordt. Je hebt recht op een competitief salarispakket met
interessante extralegale voordelen.
Spreekt deze uitdaging je aan?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Rettig Belgium NV, Vogelsancklaan
250, 3520 Zonhoven, t.a.v. Luc Noten, HR Manager, (011 81 31 41 [email protected]).
_bafbkfkdJhbrhbk e~ëëÉäí
iìåÅÜJ C ÄêççÇàÉëÄ~ê _~ê ^äÄÉêí
òçÉâí ~ääêçìåÇÉêK bñíê~ çÑ àçÄëíìJ
ÇÉåíK bÐå çÑ ãÉÉêÇÉêÉ Ç~ÖÉå áÇ
ïÉÉâ î~å NN íçí NQìK dÉÉå ïÉJ
ïÉêâK bêî~êáåÖ åççÇò> j~áä åê
ïÉêâ]Ä~ê~äÄÉêíKÄÉ
96017041.02
$3026"/5 .PMFOXFH ;POIPWFO [PFLU ESJOHFOE LFVLFO
NFEFXFSLFS NFU FSWBSJOH FO NP
UJWBUJF NB EJ XPF WSJK
UFM BGTQS 95023827
cofqrrojbabtbohbo çã
çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ
îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ
éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR
96018097.01
crii qfjb hlh dìëíç `~êÄçå
òâí îçäíáàÇëÉI ÖÉãçíáîÉÉêÇÉI ÉêJ
î~êÉå âçâ íÉê îÉêëíÉêâáåÖ î~å
çåë íÉ~ãK mêçÇìÅíâÉååáëI é~ëëáÉ
Éå ÄÉêÉáÇÜÉáÇ çã ãÉÉ íÉ ïÉêâÉå
~~å ÉÉå âÉìâÉå çé ÜççÖ åáîÉ~ì>
fåíÉêÉëëÉ\ MQTPLTTUTQV
A brand of Rettig ICC
96018872.01
)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [PFLU
HFNPUJWFFSEF FO FSWBSFO LFMOFST
XFFLFOELFMOFST PG
95040616
erimhlh m^oqqfjb d~ëíêçJ
åçãáëÅÜ êÉëí~ìê~åí òçÉâí ÖÉÇêÉJ
îÉå âçâI PÇ~ÖÉå éÉê ïÉÉâK båíJ
Üçìëá~ëíI ÖÉãçíáîÉÉêíI éçëáíáÉÑ Éå
ãÉÉÇÉåâÉåÇK bêî~êáåÖ áå Ñê~åëL
ÄÉäÖáëÅÜÉ
âÉìâÉå
îÉêÉáëíK
MUVUSQSQQ çÑ áåÑç]äÉÅáåèìáÉãÉKÄÉ
DS Smith Plc is an international leading provider of
corrugated & plastics packaging, supported by paper
& recycling operations. DW Plastics in Bilzen-Beverst
is part of the plastics division and is looking for a
(m/f):
96019139.01
)6-1,0, HFWS WS *UBMJBBOTF
LFVLFO HFESFWFO FO HFNPUJ
WFFSE TMVJUJOHTEBHFO [P NB
(TN
PG
JOGP!SFTUBVSBOUMBTUSBEBCF
Technical Supervisor
94095716
Function: • Responsible for organizing corrective and preventive maintenance of the machines • Take
care of the technical lay out of the factory • Plan and carry out national and international improvement
projects • Responsible for a good management of the technical warehouse • Lead a small technical team
and report to the Plant Manager.
hbikbo hÉäåÉê ÖÉòçÅÜí íÉ m~J
Ç~ã _áäòÉåK rêÉå çíâI Åçåí~Åí îá~
MQVUOUQPPP çÑ îá~ áåÑç]é~Ç~ãKÄÉ
96015018.01
,&6,&/)6-1 )6-1 WPPS
CFEJFOJOH HFWSBBHE 3FTUBVSBOU
%F .BSNJFU #PDIPMU Profile: • Hands-on industrial engineer or graduate in electromechanics • Experience in hydraulics,
electromechanics and cooling systems • Experience in leading a small team and project management.
95072362
,0, )6-1,0, HFWSBBHE
WPPS 3FTUBVSBOU hU 7SJKUIPG UF
5POHFSFO *OM Plant Manager
95041106
,0, &/0' 1*;;"*0-0
HF
[PDIU XFHFOT VJUCSFJEJOH LFVLFO
UFBN WPPS *UBMJBBOTF #SBTTFSJF JM
(JBSEJOP 3FLIPWFOTUSBBU UF
-VNNFO
Function: • Responsible for 20 production laborers working in 3 and 5 shifts and head of a small technical
department • Plan and organize the production with attention to safety, quality, productivity, costs and
HR values • Report to the Operational Director and be part of the operational management team.
95066768
mlbqpa^jb îê få ÇÉå ^êÉåÇ
íÉ aáäëÉå î~å MSKMM íçí NMKMM ìK
aáKÉå ïçÉK îêáàKH^Ñï~ëÇ~ãÉ
î~å NOKMM íçí NQKMM HëD~îçåÇë
î~å~Ñ NUKPM ì dÉãçíáîÉÉêÇ >>K
mÉêëK~~åÄáÉÇÉå å~ íÉäK~Ñëéê~~âK
íÉäW MUVLTRRRQU
Profile: • Industrial engineer or equivalent technical degree with min. 5 years of relevant experience
• People management skills and good communicator • Technical operational knowledge.
Offer:
• A challenging job in a financially sound company that belongs to the listed British Group
DS Smith Plc • Internal training and development opportunity • A competitive salary
according to your experience
Interested?
94071257
Contact Peggy Broos (089 51 90 12 - [email protected])
Want to know more about our company?
Visit our website www.dssmith.com
,"14"-0/ -08&5 )BTTFMU [LU
EZOBNJTDIF LBQQFST PN [JKO
UFBN UF WFSTUFSLFO NFU FSWBSJOH
FO [JO JO FFO OJFVXF VJUEBHJOH
KPOH FO EZOBNJTDI www.dssmith.com
1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB
QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF
HFMFJEFO 5FM UJKEFOT
LBOUPPSVSFO
94058715
Op zoek naar
nog toffe jobs
in Limburg?
Surf naar
Jobat.be/limburg
personeel
gevraagd
"( #&%3*+' JO WPMMF FYQBOTJF
[PFLU TBNFOXFSLJOH NFU QFSTP
OFO .7
PQ NBOBHFS OJWFBV
5FM 96003521
#&,8 (&.05*7 #",,&3
CBOLFUCBLLFS NFU FSWBSJOH HF
WSBBHE VSFO PUL #BLLFSJK $FV
MFNBOUT UF )FFST UFM 96019009
+0/( (&1&/4 8&3,."/ HF
WSBBHE WPPS UVJOBBOMFH PNHFWJOH
#FSJOHFO 5FM 96019192
&37"3&/ .0/5&63 WPPS
NPOUBHF WBO DW FO TBOJUBJS FSWBSFO UFDIOJFLFS NJO KS
FSWBSJOH WS POEFSI IFSTUFM
MJOH DW FO TBOJUBJS PPL NPOUBHF
LVOOFO VJUWPFSFO )FSNBOT
,PSUFTTFN 5FM 96015401
*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM
[LU TZNQBUIJFLF NW
PN NFU
NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS
JKTXJOUFS XBGFMT
*OGP 96019769
+0/( (&1&/4*0/&&3%& PG
TUVEFOU HFWS PN PQ UF SVJNFO UF
#JM[FO (TN 96020409
3&:4,&/4 4&$63*5: [LU
JO IFFM 7M WFSUFHFOXPPSEJHFST
.7 WPPS BMBSN DBNFSB #F
HJO PQ [FMGTUCBTJT .PHFMJKLIFJE
WBTU DPOUSBDU OB NOEFO 4UVVS
DW JOGP!SFZTLFOTTFDVSJUZCF
96016887
pbdbop pbib`q wlbhq Q
`Ü~ìÑÑÉìêë `I å~ÅÜíêáííÉåI çã ÇÉ
Q ïÉâÉå O ïÉâÉå áåëéêáåÖÉå áå ÜÉí
ã~Ö~òáàå NQÜJOOÜI cìääíáãÉI îççê
êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV çÑ
Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ
sd
NPTVL_r
96020082.01
96019314.01
mlbqpsolrtLqllderim j^J
tlbJsofgW qÅ gìë áå oçãÉêëJ
ÜçîÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑ
áåÑç]íÅàìëáåKÄÉ
96019728.01
mlbqpsolrtLqllderim j^J
afJtlbJal îççêãáÇÇ~Ö qÉååáë
_áäòÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑ
áåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ
96019719.01
3&45 %& 4-"(.0-&/
UF 0QHMBCCFFL [PFLU WPPS VJUCSFJ
EJOH WBO IFU UFBN KPOHF HFNPUJWFFSEF LFMOFS WPM
UJKET 5FM 95083817
3&45"63"/5 */ )065)"-&/
[PFLU XFFLFOENFEFXFSLTUFST UFM
96019690
4"/5*/0 5& 1""- [PFLU IVMQ JO
EF CFEJFOJOH WPPS [POEBHNPSHFO
IVMQ BDIUFS EF UPPH BMT #BSSJTUB
CBSNBOWSPVX
GVMMUJNF HF
WSBBHE *OGP UFM 96019768
qllderim w^ Éå wl sj qÉåJ
åáë _áäòÉåK jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS
çÑ áåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ
96019727.01
8883&45"63"/5#-"$,"/
%8)*5&#& [PFLU FSWBSFO LPLT LFMOFST
SFTUCMBDLBOEXIJUF !JDMPVEDPN
95101446
Huispersoneel
^hqfbsb mlbqperim EÄÉJ
íêçìïÄ~~êI òÉäÑëí~åÇáÖF ÖÉòçÅÜí
îççê O ñ P ììê éïI çé ÇáåëÇ~ÖJ
C îêáàÇ~ÖJ ãáÇÇ~ÖI ÖêçíÉ ïçåáåÖI
Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíI MNOJQRRUSNI
áåÑç íìëëÉå NVKMMÜ Éå ONKMMÜK
96015328.01
)6*4)06%)6-1 HFWS NFU HSB
UJT XPPOTU HFQFOTJPOFFSEF PVEFSF
EBNF
WS LMFJOF IVJTIPVEFMJKLF UB
LFO SFHJP (FOL 5FM 95038124
hfkabolmm^p L ÜìáëÜçìÇÜìäé
îê Ñ~ãáäáÉ ãí O âáåÇÉêÉå ENM C
UF jjK j~LÇáLÇçLîê NQ J NVìK
t~êãÜ~êíáÖÉ éÉêëççåI êáàÄÉïáàëI
åáÉíJêçâÉê åççÇòKI Éêî~êáåÖI ^_k
éê~íÉå ÖÉïÉåëíK MUVLOMRVPN Eå~
NVìF
96018031.01
,*/%&3011"4 (&; NFU FSW JO
"MLFO WPPS HF[JO NFU [POFO KS
0QQBT PN EF LJOEFSFO W
TDIPPM UF IBMFO UF TQFMFO FO BBO
TMVJUFOE UF LPLFO NB EJ EP WS W
V V $PSSFDUF WFSMPOJOH
SFG FO GMFY WFSFJTU 96019178
k^`eqwlod qtbbifkd Eé~ëJ
ÖÉÄçêÉåFI çãÖÉîáåÖ oáÉãëíI R
å~ÅÜíÉå éÉê ïâI OOKMM J MTKMM ììêI
ãKáKîK ~éêáä íLã àìåáK bêî~êáåÖ
Éå êÉÑÉêÉåíáÉë îÉêÉáëíK fåíÉêÉëëÉW
íïÉÉäáåÖå~ååó]çìíäççâKÅçã
96019559.01
mlbqpsolrt dÉãçíáîÉÉêÇÉ
éçÉíëîêçìï ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉJ
òçÅÜí îççê ïçÉåëÇ~Öå~ãáÇÇ~Ö
ENPìPM J NTìPMF áå ^äâÉåJqÉêâçÉëíK
kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉå
áåíÉêÉëëÉI Åçåí~ÅíÉÉê MQVTLNPKNQKNP
Eíçí OM ììêF >
96019309.01
vaklui Bar / prive
^ip gb tfi tbohbk fk ÉÉå
ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐ áå e~ëëÉäí
Éå îÉÉä ÖÉäÇ ïáä îÉêÇáÉåÉå ÄÉä
MQTOLNUU PVS
96019698.01
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS MFVLF
NFJEFO [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO
XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF
95081533
."44"(&4"-0/ %JFTUFSTUFFO
XFH %JFTU [PFLU ESJOHFOE
MFVLF NBTTFVTF 95076704
vraagt plaats
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
(&.05*7 10&5473068 [LU
OPH HF[JOOFO NFU EJFOTUFODIFRVFT
PNH)BTTFMU ;POIPWFO %JF
QFOCFFL JOM 95038464
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
94077588
56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS
IPVE TOPFJXFSLFO
5FM 96020357
;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU
XFSL JO EF CPVX 5FM 95058955
Bijverdienste
#"4*44$)00- )&5 8*+%&
-"/% [PFLU WSJKXJMMJHFS WPPS
IVJTUBBLCFHFMFJEJOH OB TDIPPM
7MJFHWFMEMBBO
4UUSVJEFO
EJSFDUJF!XJKEFMBOECF
96020395
_fgsboafbkpqb i~âëéìáíÉêJ
îççêÄÉêÉáÇÉê îççê ÖêçåÇîÉêòÉíJ
ã~ÅÜáåÉë qÉäKMUV TR TS SU
96020177.01
ao^dboLjbabtbohbo ìáíJ
î~~êíÅÉåíêìã íÉ dÉåâ òçÉâí
Çê~ÖÉêLãÉÇÉïÉêâÉê áå ÄáàÄÉêçÉéI
äÉÉÑíáàÇ î~å~Ñ QR à~~êIÄÉëÅÜáâJ
Ä~~ê òáàå çé î~êá~ÄÉäÉ ìêÉå Ç~ÖL
å~ÅÜí>> íÉä MQVTQSTVSQ
96019591.01
do^cfp`e lkqtbombo táà
òçÉâÉå áÉã~åÇ ÇáÉ çåë ï~í ïáä
ÜÉäéÉåK qÉäK MQTP QM TS QS
96020229.01