Transcript Wat zou jij doen als je directeur was?

Wat zou jij doen als je directeur was?
WereldKidz, een optimale basis voor de toekomst
19 basisscholen, een school voor speciaal onderwijs, een school voor praktijkonderwijs, 4.500
leerlingen en 475 medewerkers. Onze scholen in Bunnik, De Bilt, Stichtse Vecht, Utrechtse
Heuvelrug, Veenendaal en Zeist bieden kinderen een optimale basis voor de toekomst.
Het onderwijs van WereldKidz is voor elk kind bereikbaar en beschikbaar. Elke school geeft hier
vorm aan door:
 alle kinderen, ongeacht hun niveau of afkomst te leren respectvol met elkaar om te
gaan
 kwalitatief hoogwaardig onderwijs te bieden dat aansluit bij de mogelijkheden van elk
kind
 zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid te stimuleren in een uitdagende leef- en
werkomgeving
 het bieden van toekomstgericht onderwijs
Elke school en elke leerkracht van de WereldKidz gaat een pedagogisch partnerschap aan met
de ouders van de kinderen die de school bezoeken.
We zijn op zoek naar drie fulltime directeuren (schaal DC, cao PO, startdatum 1-8-14)
Wij zoeken een onderwijskundig leider die als directeur van de WereldKidz scholen Anne Frank,
Bongerd en de Van Dijck eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van het onderwijs en het
personeel. Je stuurt drie scholen aan, waarbij de dagelijkse leiding van de scholen in handen ligt
van drie schoolleiders. Klik hier voor meer informatie over de functie. (Link naar poster op de
website van WereldKidz)
Voor de WereldKidz scholen Dolfijn en Spoor zijn wij ook op zoek naar een onderwijskundig
leider die als directeur eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van het onderwijs en de
medewerkers. Omdat je twee Jenaplanscholen aanstuurt, is het belangrijk dat je ervaring of
affiniteit met het Jenaplansysteem hebt. De dagelijkse leiding van de scholen ligt in handen van
twee schoolleiders. Klik hier voor meer informatie over de functie. (Link naar poster op de
website van WereldKidz)
WereldKidz Montessori Zeist biedt, net als alle WereldKidzscholen, eigentijds onderwijs op de
locaties Sumatralaan, Griffensteyn en Kerckebosch. Voor deze school zoeken we een
onderwijskundig leider met kennis van het Montessorionderwijs. Je bent verantwoordelijk voor
de kwaliteit van onderwijs en de medewerkers en stuurt de locaties aan samen met drie
schoolleiders. Heb je ervaring of affiniteit met Montessorionderwijs? Klik dan hier voor meer
informatie over de functie. (Link naar poster op de website van WereldKidz)
Wat we vragen van een directeur
Als directeur draag je zorg voor de ontwikkeling van schoolbeleid en geef je leiding aan de
schoolleiders. Ook adviseer je het college van bestuur. Daarbij werk je vanuit de volgende 5
resultaatgebieden:
Meerjarenbeleid voor de scholen
 Je volgt interne en externe onderwijsontwikkelingen op de voet
 Je vertaalt strategische beleidslijnen in meerjarenonderwijsprogrammering en
jaarplannen
 Je zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling en evaluatie van het
onderwijsbeleid
 Je informeert en adviseert het college van bestuur
Beleid van WereldKidz
 Je ontwikkelt beleidsdoelen en adviseert het college van bestuur hierover
 Je leidt projecten en werkgroepen
 Je adviseert het college van bestuur over de totstandkoming van de educatieve
agenda van de lokale overheid
 Je levert een bijdrage aan de PR van de school
 Je vertegenwoordigt WereldKidz naar externe partners
Organisatie en onderwijsresultaten van de scholen
 Je organiseert samen met de schoolleiders het onderwijs en de leerlingenzorg
 Je zorgt ervoor dat de doelstelling, de gewenste identiteit en het gewenste
pedagogisch-didactisch klimaat van de school worden gerealiseerd
 Je draagt zorg voor de kwaliteit van de werkzaamheden
 Je stimuleert de ontwikkeling van de schoolleiders
 Je beslist samen met de schoolleider over het inschakelen van hulpinstanties en
specialisten
Personeelsbeleid




Je geeft leiding aan de schoolleiders, de IB-er en de medewerker bedrijfsvoering
Je voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers
Je adviseert het college van bestuur over personele vraagstukken en
rechtspositionele maatregelen
Je zorgt voor personele zorg, het personeelsbeheer en de werving en selectie
van nieuw personeel
Professionalisering




Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied
Je houdt de voor het beroep vereiste en gewenste bekwaamheden op peil en
breidt deze zo nodig uit
Je werkt aan je eigen scholing en ontwikkeling
Je bent actief binnen het netwerk van directeuren en je neemt deel aan
relevante leerkringen
Klinkt dit jou als muziek in de oren?
Schrijf dan voor 31 maart 2014 een brief waarin je één van de volgende vragen beantwoordt:
- Als ik directeur was van de Anne Frankschool, de Bongerd en de Van Dijckschool, zou ik…
- Als ik directeur was van Dolfijn en Het Spoor, zou ik…
- Als ik directeur was van de montessorischolen op de locaties Sumatralaan, Griffensteyn
en Kerckebosch, zou ik…
Als je brief wordt geselecteerd, word je uitgenodigd voor een gesprek met de
benoemingsadviescommissie. Deze commissie bestaat uit de voorzitter van college van bestuur,
een afvaardiging van teamleden, de medezeggenschapsraad en de adviseur P&O.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Voor meer informatie bel of mail Mieneke Wobbes, stafmedewerker P&O: 0642297167 of
[email protected]. Ook je sollicitatiebrief kun je aan haar richten.