Transcript Triceps Carrière Coaching

Triceps Carrière Coaching
Mensen functioneren vaak in complexe krachtenvelden met zware verantwoordelijkheden en
bevoegdheden. De snelheid, dynamiek en complexiteit van veranderingen in de arbeidsmarkt
maken het voor een individu vaak lastig te bepalen wat dit qua carrière voor hem/haar
betekent. Triceps begeleidt professionals in situaties van verkenning, groei en verandering.
Triceps Coaching helpt om een nieuw perspectief te creëren voor richting ambitie en
ontwikkeling op het persoonlijk en professioneel functioneren. Het helpt om inzicht in het
eigen functioneren te vergroten en lacunes in de vaardigheden aan te vullen.
De coaching richt zich met name op het benutten van kansen en mogelijkheden door:
•
Het optimaal ontwikkelen van kwaliteiten en ambities
•
Het zichtbaar maken van zogenaamde 'blind spots'
De doelstelling van het coaching traject wordt geformuleerd op basis van een zorgvuldig
intakegesprek èn een uitgebreid Competentie Assessment. Op basis van wederzijds
commitment worden vervolgens de geformuleerde doelstellingen vertaald in acties met
meetbare resultaten en tijdslijnen. Vaak heeft het coaching traject het opstellen en uitvoeren
van een individueel carrière marketing plan ten doel.
De kandidaat wordt doorgaans begeleid door twee coaches: één coach verzorgt de
begeleiding op het persoonlijk functioneren en het daarbij horende gedrag; de ander richt
zich op de professionele capaciteiten en de meer business gerelateerde aspecten.
De coaches helpen de kandidaat om het professionele talent te (her)ontdekken en te
ontwikkelen door het bewustmaken van eigen competenties en potentieel.
Triceps Carrière Coaching Programma
Inhoud
De coaching concentreert zich in grote lijnen op:
• Het verkrijgen van inzicht in de wijze van denken en hoe hierdoor de wijze van
communiceren en gedrag beïnvloed kan/zal worden
• Het loslaten van oude patronen en belemmerende overtuigingen
• Het geven van een positieve impuls aan werk, carrière en het persoonlijke leven
• Het creëren van focus in het carrière pad
•
Het vinden van de beste combinatie van organisatie, ervaring en persoonlijke kwaliteiten
in een positie die voldoet aan de van te voren vastgestelde karakteristieken
Aanpak
•
Het coaching traject bestaat uit trainingen en regelmatige gesprekken (plm 1,5 uur)
gedurende een vooraf vastgestelde periode; doorgaans eens per 2 weken
•
Het Triceps Competentie Assessment vormt het startpunt (nulmeting) van de coaching.
Doel hiervan is om het huidige gedrag te toetsen aan de gewenste ontwikkelrichting om
de bewustwording hiervan tot stand te brengen
•
Er wordt gebruik gemaakt van deelmodules uit het Triceps Coaching Manual
• Veel aandacht wordt besteed aan formulering en presentatie: welke indruk maakt de
kandidaat op de ander en hoe past dit bij zijn of haar achtergrond, functie en positie
Elke coaching vraag en coaching kandidaat is anders. Onze coaching wordt op maat
aangeboden. Meer informatie over inhoud en prijzen kunt u ontvangen op 088 – 5000 500
of [email protected].