Transcript Stedendriehoek/Noordwest-Veluwe/IJssel-Vecht

SPECIALZORG&WELZIJN
KOM K I J K EN | I N H E T HA RT VA N ZOR G EN WEL ZIJ N
5
Zorgen met een brede
blik en gezond verstand
Ontwikkelingen in de sector
zorg en welzijn.
7
Fit en flexibel dankzij
vitaliteitsbeleid
In 15 minuten naar
gezonder leven.
11
Technisch verpleegkundige onmisbaar in
hedendaagse zorg
Opleiding Gezondheid & Techniek
heeft duidelijke meerwaarde.
Bezoek onze website www.zorgselect.nl
16
Kom kijken van
10 t/m 15 maart
Deze instellingen doen mee aan
de Week van Zorg en Welzijn!
Benieuwd hoe zorg bij
Driezorg werkt? Doe mee
aan onze
Icare is
dag en nacht dichtbij
Icare Verpleging en Verzorging werkt met kleine wijkgerichte teams en maakt zo
de professionele thuiszorg persoonlijk. De zorg die wij kunnen leveren is onder
andere:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Voor een actueel overzicht van alle activiteiten, tijden en
adressen, kijk op: www.driezorg.nl/weekzorgwelzijn
Volg ons ook op:
Buurten
en bewegen
verpleging
persoonlijke verzorging
gespecialiseerde verpleegkundige zorg
zorg tijdens nachtelijke uren
zorg voor mensen met dementie
palliatieve zorg
thuisbegeleiding
personenalarmering
thuisleen van hulpmiddelen en verpleegartikelen
advies en voorlichting over allerlei ziektebeelden
Meer dan zorg
Icare kijkt verder dan alleen de zorgverlening. Het
is belangrijk dat u zoveel mogelijk zelfstandig blijft
en de eigen regie houdt over uw leven, eventueel
met behulp van de mensen in uw omgeving. De
wijkteams van Icare hebben aandacht voor uw
welzijn, leefstijl en gezondheid. Het doel van
onze zorgverlening is om bij te dragen aan uw
welbevinden. Samen met u kijken we wat daarvoor
nodig is.
Icare bij u in de buurt
Kijk voor meer informatie over ons zorgaanbod op
www.icare.nl. Met behulp van de locatiezoeker vindt u het
dichtstbijzijnde wijkteam bij u in de buurt.
www.icare.nl
stichting voor gereformeerde zorg en ondersteuning aan mensen met een handicap
DE WEEK VAN ZORG EN WELZIJN
Prettig mobiel zijn?
U bent uitgenodigd om deel te nemen aan:
• seniorenfitness
• de beweegweek
• advies van ergotherapeut, fysiotherapeut,
logopedist of psycholoog
• rollatorcontrole
• scootmobielcheck
• uurtje kijken, kletsen en gezellig koffie drinken
Kom naar één van de locaties in Zwolle, Zwartewaterland of
Kampen. Kijk voor plaats, data en activiteiten op de website.
www.ijsselheem.nl
WELKOM
Op 15 maart openen we de deuren voor u!
U bent van 13.00 tot 16.00 uur welkom op de volgende locaties:
Woonlocatie
Woonlocatie
Dagbesteding
Logeerhuis
Mensen met een verstandelijke beperking hebben veel te bieden.
Ze zijn het waard veel te ontvangen. Sprank biedt mensen ruimte
om te wonen, te werken, te ontspannen en zichzelf te ontwikkelen
in een christelijke woon- en leefomgeving.
t 088 - 007 07 00
2
Elzenlaan 35, Hardenberg
Borgstede, Vlasakkerkamp 7/9, Hardenberg
Diamant, Zwingel 7a, Hardenberg
De Springplank, Molendijk 4, Dalfsen
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
[email protected]
www.stichtingsprank.nl
DE NATIONALE WEEK
VAN ZORG EN WELZIJN
10 TOT EN MET 15 MAART 2014
EEN WEEK WAARIN IEDEREEN KAN KOMEN KIJKEN HOE ZORG EN WELZIJN
ÈCHT WERKT, OM ZO MET EIGEN OGEN TE ERVAREN WAT VOOR FANTASTISCH
WERK ER IN DEZE SECTOR GEDAAN WORDT.
Zo werkt zorg
Een voorproefje is alvast te vinden in deze krant.
Medewerkers en studenten vertellen hoe het
werken en leren in zorg en welzijn is: waarom je een
zorgstudie moet kiezen, hoe je werk en mantelzorg
combineert, hoeveel energie vrijwilligerswerk
oplevert, wat zorg en techniek gemeen hebben en
hoe je zorgt dat je vitaal blijft.
a!
ffie bij Estine
Kom op de ko
n met een
rsteunt mense
Estinea onde
Achterhoek
perking in de
be
)
ke
lij
de
an
(verst
en Twente.
aart tussen
n Dag op 15 m
pe
O
de
ns
de
Kom tij
bij een van
r op de koffie
uu
0
.0
14
en
11.00
Dinxperlo, Doe
ies in Aalten,
at
oc
nl
oo
n,
w
onze
, Gendringe
rgen, Enschede
tinchem, Eibe
re, Silvolde,
rgen, Oost-Gel
be
ks
aa
H
,
lo
Henge
kennis met
terswijk. Maak
in
W
of
ld
ve
Varsse
einschalige
er van onze kl
kt
ra
ka
ke
ie
het un
individuele
nten wonen in
lië
C
s.
ie
at
oc
woonl
mee in wijken
en doen volop
n
te
en
em
rt
appa
rsteuning
en ze met onde
do
at
D
n.
te
ur
en bu
ijwilligers en
nden, buren, vr
ie
vr
e,
ili
m
fa
van
15 maart!
s. Tot zaterdag
al
on
si
es
of
pr
zorg
jn in onze
caties open zi
Kijk welke lo
stinea.nl
en op: www.e
advertentie
Open Dag de
L
osserHof
Wilt u eens ki
jken hoe het
er bij De Twen
Zorgcentra aa
tse
n toe gaat? Lo
catie de Loss
Hof opent op
er15 maart van
10.00 tot 15.0
uur wagenwijd
0
haar deuren!
Er is van alles
te zien en te be
leven tijdens
open dag. In he
de
t Ontmoetings
centrum is ee
gezellige info
n
rmatiemarkt m
et info over on
zorgaanbod in
s
heel Twente en
onze actuele
vacatures en
opleidingsmog
el
ijk
heden.
U kunt een ki
jkje nemen bi
j de verschillen
vormen van da
de
gbesteding, er
zijn verschillen
de demonstra
ties, er worde
n rondleidinge
gegeven lang
n
s woningen en
activiteitencentra en er zi
jn leuke activ
ite
iten zoals een
springkussen
en live muzie
k.
Ko
mt u ook? We
begroeten u gr
aag!
Meer inform
atie vindt u op
:
www.detwen
tsezorgcentr
a.nl
TMZ zet de d
euren van
Het Weggele
r alvast open
!
Wilt u alvast
een kijkje nem
en bij Het Weg
ler in Almelo?
geDan bent u op
15 maart tuss
10.00 en 14.0
en
0 uur van hart
e welkom. Het
sfeervolle en
duurzame woo
nzorgcomplex
van TriviumM
eulenbeltZor
g (TMZ) is bijn
klaar en wij ze
a
tten de deuren
alvast voor u
open! Wij kijk
en uit naar uw
komst! Het ad
is de Smarag
res
dstraat 139 in
Almelo.
Het Weggele
r
Het Weggeler
krijgt 28 twee
kamerappartementen voor
mensen met ee
n lichamelijke
beperking en
52 éénkamerap
partementen
voor demente
rende mensen.
Met verschillen
de voorzienin
gen voor men
sen uit de wijk
Het Weggeler
zal
ook een belang
rijke ontmoetingsfunctie kr
ijgen.
Het hart van deze krant bevat een overzicht van de
deelnemende organisaties aan de Week van Zorg
en Welzijn in Oost-Nederland. Veel verschillende
organisaties doen mee: ziekenhuizen, welzijnsinstellingen, organisaties in de ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en geestelijke
gezondheidszorg.
In Oost-Nederland openen meer dan 300 locaties
hun deuren voor het grote publiek. Bekijk op
www.zorgselect.nl/weekvanzorgenwelzijn welke
locaties bij jou in de buurt open gaan. Of download
de speciale app ‘zo werkt zorg’. In de app, beschikbaar voor Android en IOS, vind je een overzicht van
alle geopende locaties in heel Nederland.
Meer inform
atie? Kijk op
onze website
www.trivium
:
meulenbeltz
org.nl
uis
uwde ziekenh
ZGT, uw vertro
u uit!
ngelo nodigt
e
H
n
e
lo
e
lm
in A
in Almelo
de ziekenhuis
uw
ro
rt
ve
uw
ZGT,
rdag 15 maart
gt u uit! Zate
di
no
lo
ge
en
en H
s de Nationale
deuren tijden
ze
on
ij
0
w
en
open
. Met ruim 50
rg en Welzijn
Zo
n
va
g
da
n
Ope
u klaar.
staan wij voor
medewerkers
obesitascenwe dialyse- en
eu
ni
t
at u
he
ek
Bezo
Hengelo of la
enhuislocatie
ek
zi
ed
de
bi
op
ge
t
trum
n op he
behandelinge
er
ov
en
ht
of
lic
ng
voor
verzorgi
re geestelijke
k
van onder ande
hartritmestroo
uw
nde. Bekijk
ku
es
ne
ge
t
er
he
kind
tie of leg
n de hartfunc
de
bij de stand va
otherapie op
si
rs af van de fy
ou
rc
eft
pa
ge
ns
ie
la
ba
radiolog
tie Almelo. De
ca
lo
is
hu
en
en
ag
ziek
mens. Vr
n de inwendige
,
u een beeld va
zorg? Kortom
ve
ie
at
ding of palli
oe
u
tv
T
rs
ZG
bo
at
er
w
ov
ar zelf
en dag en erva
kom naar de op
t!
te bieden heef
en
le informatie
.zgt.nl voor al
w
w
w
ar
na
a
G
book!
itter en Face
volg ons op Tw
Colofon
De Special Zorg en Welzijn is een uitgave van WGV Zorg
en Welzijn en wordt in maart 2014 huis-aan-huis verspreid
in Overijssel en Noord- en Oost-Gelderland. Deze uitgave
is mogelijk gemaakt door bijdragen van medewerkers en
lidinstellingen van WGV Zorg en Welzijn.
Redactie:
Carolien Brouwer, Joost van den Doel, Inge Jonkman
Interviews: Kitty van Gerven
Fotografie geïnterviewden: Fenk van Stiphout
Ontwerp en realisatie: Allin1Mediaservice.nu
Oplage: 706.221 exemplaren
Klachten over verspreiding: 0571-272480
Postbus 2057, 7420 AB Deventer
088 255 66 50 • [email protected]
www.wgvzorgenwelzijn.nl • www.zorgselect.nl
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
3
Geloof in eigen kunnen
Bezoek Sensire en Yunio
Tijdens de Week van Zorg en Welzijn
Met een
beetje hulp
kom ik er wel
Op 28 locaties staan wij voor u klaar!
Riwis Zorg & Welzijn ondersteunt mensen
met psychische, sociale of lichamelijke
beperkingen bij een zo zelfstandig en
onafhankelijk mogelijk leven.
T 0900 - 242 42 41 E [email protected] I www.riwis.nl
Informatie over gezondheid, zorg
en welzijn?
Van 10 tot en met 15 maart 2014
vindt de Week van Zorg en Welzijn
plaats, met als uitsmijter op zaterdag
15 maart de Open Dag van Zorg en
Welzijn. Medewerkers van Sensire
en Yunio staan klaar om u gratis en
vrijblijvend van advies te voorzien.
Heeft u een vraag? Kom dan langs op
één van de locaties of kijk op
www.sensire.nl en www.yunio.nl.
Wil je met
mensen werken?
Kom dan een opleiding volgen bij de
Sector Zorg & Welzijn van het Graafschap College
in Doetinchem of Groenlo.
Wij leiden jongeren en volwassenen op voor beroepen
op het gebied van:
*
*
*
*
*
*
Verpleging
Verzorging
Welzijn
Cultuur
Onderwijs
Sport
Voor meer informatie:
kijk op onze website of
bel 0314 353 540
Je weet het, je kunt het !
www.graafschapcollege.nl
4
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
Voor locaties en openingstijden zie
www.sensire.nl of bel 0900 – 88 56
(24 uur per dag, 10 ct/min).
Werken in de zorg?
Ben je geïnteresseerd in een baan in de
zorg? Kom dan langs tijdens de Week van
Zorg en Welzijn 2014. Je kunt natuurlijk ook
meteen kijken op www.werkenbijsensire.nl.
Sector Zorg & Welzijn
ZORGEN MET EEN BREDE BLIK
EN GEZOND VERSTAND
DE KOMENDE JAREN ZAL DE ZORG INGRIJPEND VERANDEREN, ZOWEL VOOR
CLIËNTEN ALS VOOR MEDEWERKERS. HERVORMING IS NOODZAKELIJK OM
GOEDE ZORG BETAALBAAR TE HOUDEN IN EEN VERGRIJZENDE SAMENLEVING.
“MAAR HET DRAAIT NIET ALLEEN OM GELD”, CONSTATEERT PVDA-KAMERLID
OTWIN VAN DIJK. “HET IS OOK NODIG OM IN TE SPELEN OP DE VERANDERENDE
ZORGVRAAG. EN VOORAL OM EEN EIND TE MAKEN AAN ONS HUIDIGE,
ONNODIG INGEWIKKELDE ZORGSTELSEL.”
Dat de samenleving rijp is voor een nieuwe benadering
staat voor het Tweede-Kamerlid vast. “Ouderen
willen tegenwoordig zo lang mogelijk zelfstandig blijven
wonen. Zij willen de regie houden over hun leven en
zorg kiezen die bij hen past.” Dat betekent dat er meer
maatwerk moet worden geleverd, dicht bij huis. Om die
reden worden tal van taken en verantwoordelijkheden
overgeheveld van rijksoverheid naar gemeenten, waar
de individuele zorg voor cliënten binnen netwerken op
buurt- of wijkniveau wordt geregeld.
Meer dan in het verleden wordt daarbij gekeken naar de
zelfredzaamheid van de cliënt. Daarnaast wordt vaker de
directe omgeving ingeschakeld. Ook dat past volgens
Van Dijk in de hedendaagse cultuuromslag.
Spin in het web
Vooral de zorgmedewerkers gaan van deze veranderingen veel merken, zo voorziet Van Dijk. Waar zij
nu meestal alleen uitvoerder zijn van opdrachten op
instructiebriefjes, worden zij in de toekomst zelfstandig
opererende professionals, die als een spin in het web de
zorg regelen voor hun cliënten. “De tijd dat een zorgverlener alleen een spuit kwam zetten is voorbij. Van
hen wordt een brede blik verwacht, waarmee ze over de
grenzen van hun eigen organisatie of taakstelling heen
kijken om tot de beste oplossingen voor hun cliënt te
komen. En vervolgens moeten zij deze ook daadwerkelijk organiseren. Op basis van gezond verstand en niet
langer alleen op basis van indicaties.”
“De tijd dat een zorgverlener alleen
een spuit kwam zetten is voorbij.”
“We gaan meer naar elkaar omkijken. Dat betekent niet
dat je ’s morgens eerst je buurvrouw moet wassen, want
daar blijft gespecialiseerde zorg voor. Maar wel, dat je
af en toe aanklopt voor een praatje. Want het is niet
meer van deze tijd om professionals in te schakelen om
bijvoorbeeld eenzaamheidsproblemen op te lossen.”
Door deze nieuwe benadering, maar eveneens door het
toenemende gebruik van technologie binnen de sector,
zullen de zorgtaken aanzienlijk complexer worden.
“Maar”, verwacht Van Dijk, “ook veelzijdiger.” Bovendien zal er veel administratieve rompslomp wegvallen,
waardoor niet alleen onnodige kosten worden bespaard,
maar er ook meer ruimte komt voor echte zorg. En dat
zal het vak van zorgmedewerker op den duur alleen maar
interessanter maken.
Otwin van Dij
k
PvdA Kamerlid
Otwin maakt
zich als Tweede
Kamerlid
sterk voor de
zorghervormin
g.
Goede zorg blijft, ook in toekomst
Otwin van Dijk weet als geen ander hoe hard ons zorgstelsel aan hervorming toe is. Op zijn
18e belandde hij na een zwemongeval in een rolstoel en ook hij moest zich herhaaldelijk
een weg banen door een doolhof van bureaucratische regels. Om daar verandering in aan
te brengen, verruilde hij in 2012 zijn baan als wethouder in Doetinchem voor een zetel in de
Tweede Kamer. Sindsdien maakt hij zich sterk voor de zorghervorming. Dat betekent
volgens hem echter niet dat de zorg wordt uitgekleed. “Ik weet dat velen daar bang voor
zijn. Maar dat is niet terecht. Goede zorg blijft, ook in de toekomst.”
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
5
specialistische
behandeling
[ voor cliënten van 0 tot 100 ]
Ambiq is er voor mensen met een licht verstandelijke
beperking. We bieden specialistische LVB-zorg vanuit een
vertrouwde, herkenbare omgeving. Het versterken van
zelfredzame cliënten, die zo zelfstandig mogelijk gaan
leven. Dat is onze zorg.
Als orthopedagogisch centrum heeft Ambiq een breed pakket aan behandelvormen.
Cliënten van alle leeftijden kiezen voor onze begeleiding, die we altijd op individuele
basis invullen. Onze vestigingen in Twente, Salland en Drenthe bundelen hun kennis
en investeren samen in de beste zorgkwaliteit. We zijn een kundige en prettige
partner voor onze cliënten, hun familie en onze ketenpartners. Met elkaar doelen
bereiken; ook dat is onze zorg.
Philadelphia doet mee met de
Week van Zorg en Welzijn
Kijk voor de deelnemende locaties bij u in de
buurt op onze website: www.philadelphia.nl
Philadelphia wil er vanuit een christelijke visie aan bijdragen dat mensen met een
verstandelijke beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen
halen. Daarom doen we ons werk met verantwoordelijkheidsbesef, passie, aandacht
en professionaliteit. We gaan uit van de mogelijkheden van iedere individuele cliënt
als het gaat om zorg, wonen, werken, leren, dagbesteding en welzijn.
Nieuwsgierig naar ons zorgaanbod?
Kijk voor meer informatie op
www.ambiq.nl of bel 088 777 6000.
Het beste uit jezelf
Ontdek Zozijn op de Open Dag
15 MAART
•
•
•
•
•
•
Begeleiding in eigen omgeving
Dagbesteding & werken
Wonen & logeren
Leren & ontwikkelen
Diagnostiek & behandeling
Vrije tijd
• kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsprobleem
• mensen met niet aangeboren hersenletsel
• mensen met een verstandelijke beperking
Ontdek onze locaties, kijk op onze website!
www.zozijn.nl
6
of bel 0575 - 593 900
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
DE TIJD DAT JE 40 JAAR HETZELFDE WERK DEED EN VERVOLGENS
MET ‘GROTE VAKANTIE’ GING, IS VOORGOED VOORBIJ
Fit en flexibel dankzij
vitaliteitsbeleid
De hedendaagse werknemer switcht vaker van baan en moet langer door. En dat vraagt
om flexibiliteit én vitaliteit. Niet zo vreemd dat steeds meer organisaties er alles aan
doen om hun personeel fit te houden. Met bijvoorbeeld jaarlijkse healthchecks,
bedrijfsfitness of de vitaliteitspitch.
Zorggroep Raalte ging nog een stapje verder. In 2012 en
2013 bood deze organisatie haar medewerkers de kans
om mee te doen aan een vitaliteitsprogramma. Teams
van tien afgevaardigden van alle vijf verpleeg- en verzorgingshuizen in Raalte en omgeving werkten vijf maanden lang tijdens workshopstrainingen en met individuele
coaching aan het realiseren van persoonlijke gezondheidsdoelen. “Het deelnemersaantal lijkt klein”, vertelt
Francien Steunenberg, die als clustermanager deelnam.
“Maar het effect was groot. Het leidde ertoe dat de
teamleden voor hun collega’s allerlei activiteiten opzetten, zoals wandelingen, kookworkshops en dansavonden.
Zeker 100 medewerkers namen daaraan deel”, schat
Steunenberg. “En het werkte als een olievlek; er kwamen
bijvoorbeeld spontaan wandelgroepjes uit voort. ”
“Als je gezond leeft,
functioneer je ook goed in je werk.”
Maar er gebeurde meer. Zo kregen medewerkers in
wisseldiensten bijvoorbeeld speciale voedingstips en
alle locaties werden voorzien van watercontainers.
“Inmiddels staat vitaliteit bij de bedrijfsvoering hoog
op de agenda”, aldus Steunenberg. Uiteraard met als
Een op de acht werkenden
is mantelzorger
Een op de acht werkenden combineert zijn
of haar baan met de zorg voor een zieke of
gehandicapte ouder, partner of kind. In de zorg
is dat er zelfs een op de vier. Om te voorkomen
dat zij overbelast raken, gaan steeds meer
organisaties ‘mantelzorgvriendelijk’ werken. Dit
betekent dat zij niet alleen de combinatie werk
en mantelzorg bespreekbaar maken, maar de
medewerker ook wijzen op wettelijke verlofregelingen en maatoplossingen bieden als er
problemen ontstaan. Inmiddels hebben al meer
dan 90 organisaties in Nederland hiervoor de
officiële erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ gekregen van de stichting Werk &
Mantelzorg.
Meer informatie op:
www.werkenmantelzorg.nl
Karin Dekker
& Ellen Pluim
Persoonlijk be
ers
geleidster & H
R-adviseur
bij Fatima Schr
euder Groep
doel het personeel in optimale conditie te houden,
maar vooral ook vanwege de positieve neveneffecten.
“Door de contacten tussen medewerkers van de diverse
locaties ontstond er een grotere openheid en een betere
verstandhouding. En dat komt de flexibiliteit ten goede.
Medewerkers zien er nu niet meer tegenop om op een
andere locatie te gaan werken.”
Vitaliteitspitch
Zorggroep Raalte gaat dan ook zeker op de ingeslagen
weg voort. Momenteel wordt het personeel via intranet
aangemoedigd om de vitaliteitspitch van WGV Zorg en
Welzijn te doen, een test die inzicht geeft hoe je gezond
kunt leven. Managementassistente Irna Temmink deed
er al ervaring mee op. Met een verrassend resultaat.
“Ik ben best wel intensief met gezondheid bezig, maar
het bleek toch dat ik veel dingen niet wist. De vitaliteitspitch helpt je beslist om je bewuster te worden van je
eigen leefstijl.” Zelf hoeft Temmink daar niet veel aan te
veranderen. “Ik doe al veel aan beweging en eet gezond”,
vertelt zij. Volgens haar is dat de beste manier om in
balans te blijven. “Want als je gezond leeft, voel je je fit
en dan functioneer je ook goed. Zowel in je werk als in je
privéleven.”
In 15 minuten naar gezonder leven
Levert een half uurtje fietsen voldoende
beweging op? Hoe lang doet je lever erover
om alcohol af te breken? En hoe spaar je je rug
tijdens het werk? Wie de vitaliteitspitch van
WGV Zorg en Welzijn doet, krijgt antwoord op
de meest uiteenlopende gezondheidsvragen.
Aan de hand van inspirerende filmpjes en quizvragen vertelt de test je in een kwartier hoe je
gezond kunt leven.
Behalve voor werknemers is er ook een
vitaliteitspitch voor managers. Deze test niet
alleen diens kennis van vitaliteit, maar helpt
ook om het beleid op het gebied van duurzame
inzetbaarheid van medewerkers te analyseren.
Meer informatie op
www.wgvzorgenwelzijn.nl/vitaliteitspitch
mmink
rg & Irna Tete
b
n
e
n
u
te
S
Francien stermanager en Managemen
a
Namen als Clu
eitsprogramm
aan het vitalit
el
de
te
en
st
assi
MANTELZORGERS HEBBEN HET NIET MAKKELIJK;
ZEKER NIET ALS ZIJ OOK NOG EEN VEELEISENDE BAAN HEBBEN
Werk en mantelzorg
gaan prima samen
Toch hoeft de combinatie werk en mantelzorg geen onoverkomelijk probleem te zijn.
“Zolang je er maar open over bent naar je collega’s en je werkgever toe”, meent Karin
Dekker. Al 32 jaar is zij persoonlijk begeleidster bij Fatima Schreuder Groep, een
instelling voor mensen met een verstandelijke beperking in Nieuw Wehl. Sinds zes jaar
staat zij daarnaast haar dementerende vader en zieke moeder bij. Geen eenvoudige
opgave, “maar wel mooi om te doen”, meent Dekker. “Ik kom uit een warm nest en ik
wil er dan ook voor zorgen dat mijn ouders op een humane manier hun leven kunnen
afronden.” Ze is ervan overtuigd dat haar dit gaat lukken, dankzij de steun van haar
collega’s en werkgever.
“Ik werk in een fijn team met meer mantelzorgers, die
onderling voor elkaar inspringen als dat nodig is. Ook
wordt bij het inroosteren vaak al rekening gehouden met
mijn verplichtingen elders. Dat geeft ruimte. Weten dat
je werk in goede handen is, geeft je bovendien de rust
om je volledig aan je mantelzorgtaken te wijden.”
Hoog in het vaandel
Goede zorg voor mantelzorgers staat volgens HR-adviseur Ellen Pluimers tegenwoordig hoog in het vaandel bij
Fatima Schreuder Groep, een van de inmiddels negentig
erkende ‘mantelzorgvriendelijke’ organisaties in Nederland. “Vorig jaar hebben wij onder meer bekeken hoeveel
personeelsleden mantelzorg verleenden. Dat bleek er
een op de vier te zijn. Sommigen beseften niet eens dat
zij dit deden. Bovendien wist niet iedereen dat zij aanspraak konden maken op voorzieningen als zorgverlof.”
Inmiddels wordt niet alleen via het personeelsblad
informatie hierover verstrekt, maar wordt er voor man-
telzorgers ook een speciale lunch gehouden rond de
Dag van de Mantelzorg. “De reacties zijn zeer positief.
Mensen weten nu van elkaar dat ze mantelzorger zijn en
raken meer bij elkaar betrokken.” De lunch krijgt dit jaar
dan ook zeker een vervolg, terwijl er tevens informatiebijeenkomsten worden belegd. Wat daarin zeker aan de
orde komt is de noodzaak om openheid te betrachten,
zowel naar de collega’s toe als naar de werkgever. “Want
alleen zo kan de werkgever stappen zetten om ziekteverzuim te voorkomen”, aldus Pluimers.
“Als je maar open bent naar je collega’s
en je werkgever toe”
Die openheid geldt trouwens ook in de privésfeer, voegt
Karin Dekker eraan toe. “Als overbelasting dreigt, moet
je niet schromen om tijdig anderen in te schakelen.
Want alleen als je zelf de balans weet te houden tussen
inspanning en ontspanning, kun je mantelzorg en werk
blijven combineren.”
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
7
Annie van de
Receptioniste
w
Sander Blaau
en
Gastheer in e
verpleeghuis
: “Ik doe bij de
w uit Enschede
au
la
B
k als
er
nd
Sa
ijwilligerswer
ggerbosch vr
ru
B
g
lin
el
st
om
in
astisch
vind het fant
gastheer en ik
te doen.”
ontbijt, dat de
gens voor het
or
m
‘s
g
rg
zo
k
“I
n komen en no
de activiteite
ar
na
n
gse
da
en
er
m
op dond
rnaast loop ik
aa
D
r.
ee
e
m
D
el
g.
ve
erenigin
et de wandelv
m
ee
m
g
en
ev
da
n
id
m
zijn da
eten hiervan en
ni
ge
s
Ook
er
g.
on
in
w
on
be
r op de w
ledaagse sleu
al
de
en
n
m
va
sa
eg
s;
w
bewoner
ijdag voor de
vr
ke
el
ap
ik
rd
ok
aa
ko
rbeeld
doen of bijvoo
en
pp
ha
te
sc
od
om
bo
ers fijn
nden de bewon
n
pels schillen vi
bben gelijk ee
he
en
ien dan mee
”
n!
se
en
m
doen. Ze draa
voor de
rtom, ik ben er
bezigheid. Ko
Pol
bij het Grote
nhuis
Annie van de
Pol, vrijwillig
er bij de rece
van het Grote
ptie
nhuis, onderd
eel van Trimen
zo:
“Als nieuw inge
zetene van Tw
ello wilde ik w
voor een ande
at
r betekenen. To
en er dan ook
iemand gezoch
t werd voor de
receptie was m
besluit snel ge
ijn
nomen. Het m
es sneed aan tw
kanten: ieman
ee
d helpen en m
ensen leren ke
En ik moet zegg
nnen.
en dat lukt heel
goed. De oude
ren stellen het
zeer op prijs al
s er iemand bi
receptie zit. Er
j de
is altijd wel wat
te doen. Uiteraard mensen te
woord staan di
e een afspraak
of vragen hebb
en. Maar ook de
ouderen helpen
met wat zich vo
ordoet. En niet
te vergeten: vo
komende klus
orjes. Dat kan va
n alles zijn. Ko
voor mij een ve
rtom:
rrijking en zow
el bij de oudere
als bij de orga
n
nisatie blije ge
zichten.”
k
Joke Alferin ntbijt
o
t
elpen bij he
H
ngeli Custoilligster bij A
ijw
vr
k,
in
er
lf
Joke A
erdagochtend
“Iedere dond
des in Raalte:
bij het ontbijt
0 uur help ik
.3
10
t
to
30
van 8.
er weer een
. Het is elke ke
Es
de
er
m
ka
in huis
feestje.”
n met een
kker verwenne
“De mensen le
kopje thee of
kk
en een le er
am
rh
te
bo
ke
heerlij
’tje op. Dan
een gezellig cd
d
tij
al
t
ze
Ik
koffie.
n al heerlijk
vroege morge
de
op
k
oo
er
wordt
danst. Om
soms zelfs ge
en
en
ng
zo
meege
gevoel weer
d met een blij
tij
al
ik
ga
r
uu
10.30
heel lang mag
dat ik dat nog
op
ho
Ik
.
is
hu
naar
doen.”
VRIJWILLIGERS IN
IN NEDERLAND ZIJN RUIM 450.000 MENSEN ALS V
BEN JE ENTHOUSIAST EN WIL JE OOK VRIJWI
VAN EEN ZORG- OF WELZIJNSINSTELLING BIJ
pers
Jennie Schip acht doet al zoveel
d
n
Een beetje aa
: “Ik
intreggeland
illiger bij Car
te
er
st
ig
Jennie, vrijw
vrijwill
ettend fijn om
ak
va
er
ig
ill
vind het ontz
als vrijw
ander ben je
of
ge
ti
is
m
zijn. Voor de
al vaak
je in hun toch
een lichtpunt
dje.”
donkere werel
voor hen, die
en vrij maken
“Tijd hebben
en geleid en nu
bestaan hebb
r
vaak een druk
el of niet mee
d’ zijn en dit w
en, is
ff
se
‘uitgeschakel
be
g wel
j hen die dit no
er
ov
r
de
bewust zijn. Bi
an
n een
ilijk om alles aa
g
aa
gr
het vaak moe
zo
t nog
n; ze willen he
te moeten late
d vind, zijn de
en
ijn
hr
k heel sc
zelf. Wat ik oo
e partners van
ij liefhebbend
e
gevallen waarb
De dierbaarst
iden worden.
n
de
or
w
,
elkaar gesche
jn
en zi
e er thuis kond
hier
t
oe
m
momenten di
Je
riet.
geeft veel verd
Ik
.
an
gemist en dit
ga
ee om
heel tactvol m
n,
als vrijwilliger
n te verplaatse
he
in
je
n beet
je
et
be
probeer me ee
n
Ee
en.
ettig zou vind
e je
in wat ik zelf pr
ze, en daar do
et
m
el
ve
zo
al
et
do
aandacht
!”
het toch voor
8
Iet de Haan
Schenkt volle
aandacht
Iet werkt als
vrijwillige du
izendpoot in
zorgcentrum
woonNieuwe Haven
van IJsselheem
in Zwolle. “Als
de cliënten bl
ij zijn, ben ik
ook.”
dat
Onder dat mot
to is ze gastvr
ouw, helpt ze
mensen bij de
bingo of jeu de
boules. Ook
brengt ze oude
ren naar allerle
i
activiteiten of
diensten in de
nabij gelegen
Th
eodorakapel.
Ze koopt prijs
jes in voor de
bingo en verp
deze mooi. “Ik
akt
maak graag ov
eral een feestje
van!” Iet maakt
echt contact
en schenkt ha
volle aandacht
ar
aan de oudere
n. Tot wederzi
genoegen. “A
jds
ls ik oud ben zo
u ik het ook fi
vinden om hu
jn
lp te krijgen.”
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
nen
Hartveilig wolevensbelang
an
Snelle hulp v
en mogelijk
d onwel wordt
an
m
ie
le
er
ne
Wan
heeft, is snel
atiestilstand
ul
rc
ci
e
ut
ac
een
nsbelang.
hulp van leve
eem waarbij
is een hulpsyst
en
on
w
lig
ei
tv
Har
nnen zijn om
ter plaatse ku
el
sn
s
er
ig
ill
vrijw
achting van de
imeren, in afw
an
re
oste
d
an
iem
k-Pleiter uit O
elien Westerin
Ev
e.
e
nc
ig
la
nd
bu
am
leegku
rg: “Ik ben verp
bu
El
j
bi
ep,
sg
or
rp
tend
t mijn do
el belangrijk da
he
t
re
he
de
an
nd
vi
en
en en roep
g kunnen won
ili
ve
rt
n
ha
de
n
or
te
no
bewust te w
n op om zich
lg
plaatsgenote
ilige buurt. Vo
rt
van een ha ve
ng
la
be
t
he
n
va
rsus!”
d en volg de cu
mijn voorbeel
Ans Vonhof
Passie voor m
ensen
met een zorg
vraag
Ans Vonhof ui
t Lichtenvoord
e: “Ik ben al
geruime tijd al
s vrijwilligster
werkzaam bij
Lichtenvoord
De
e, een organi
satie die men
met een versta
se
n
ndelijke bepe
rking begeleid
t.”
“Ik heb altijd in
teresse gehad
in mensen met
een zorgvraag.
In mijn hele w
erkzame leven
ik met zorgkind
heb
eren gewerkt,
daarom was de
keuze voor de
invulling van m
ijn nu beschikb
vrije tijd niet m
are
oeilijk. Ik vind
het een gewel
ge uitdaging om
di
deze mensen
te begeleiden
bijvoorbeeld tij
,
dens een vaka
ntieweek of bi
uitstapjes. Ook
j
ben ik actief in
de kunstgaler
en neem ik kw
ij
aliteitsintervie
ws af voor De
tenvoorde. Dit
Li
ch
doe ik met veel
enthousiasme
passie en hoop
en
ik nog lang te
kunnen doen.”
s
Cheryl Egber oldoening
v
n gevoel van
Ee
van een cliënt
, vrijwilligster
nd
Cheryl Egbers
keer per maa
: “Ik kom 1 à 2
ge
ti
bij Fatima zorg
ns
er
een
ig meisje met
bij een 21-jar
”
g.
in
beperk
meervoudige
rnemen, lekker
met haar onde
“Dan ga ik wat
Als ik met haar
stuk wandelen.
ijn
tutten of een
lacht dan is m
len ben en ze
n
va
er
j
aan het wande
zi
s
or. Al
r doe ik het vo
t
ef
ge
dag goed. Daa
et
H
n.
ik daar weer va
geniet, geniet
. Ik vind dat
ng
ni
oe
ld
van vo
. Je leert
me een gevoel
t moeten doen
di
n
se
en
m
r
t leven te
veel mee
ne dingen in he
ei
kl
de
k
oo
hierdoor
waarderen.”
ZORG EN WELZIJN
Amber
Renske
Enthousiaste
Peer bij de
Kindertelefo
on
Amber uit Alm
elo is een enth
ousiaste Peer
en voert chat
gesprekken m
et
leeftijdsgenoten, Rensk
e uit Devente
r is een ervare
Peermentor en
n
begeleidt en
ondersteunt
jonge vrijwill
igers.
De Peer tot Pe
er-chat is spec
iaal voor jong
ren van 13 tot
een met 18 jaar
.
O
p werkdagen
tussen 18.00
en 20.00 uur
kunnen jonger
kiezen voor ee
en
n chatgesprek
met een regu
re vrijwilliger
lieof met een Pe
ervrijwilliger.
Peervrijwilliger
D
e
is een leeftijdg
enoot tussen
de 16 en 21 jaar
. Het woord ‘P
ee
r’ staat dan
ook voor gelij
ke. Amber: “H
et
w
erk bij Peer to
Peer is erg leuk
t
en het is fijn om
leeftijdsgenoten te kunn
en helpen!” R
enske: “Heel le
om te zien ho
uk
e jongeren on
de
rling in gespre
raken en op ee
k
n ongedwonge
n manier prob
men bespreke
len en oplossin
gen bedenken
!”
VRIJWILLIGER AAN DE SLAG IN ZORG EN WELZIJN.
ILLIGER WORDEN? KIJK EENS OP DE WEBSITE
J JOU IN DE BUURT VOOR MEER INFORMATIE.
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
9
Haal meer uit uw werk als
professional in zorg en welzijn!
Verder groeien als professional? Wilt u kunnen inspelen op actuele vraagstukken in
zorg en welzijn? Of bent u toe aan een nieuwe uitdaging? Kies dan voor de kwalitatief
hoogwaardige praktijkgerichte bachelor- en masteropleidingen van de HAN. Ook heeft de
HAN een uitgebreid aanbod post hbo opleidingen en trainingen.
De meerwaarde van deze praktijkgerichte opleidingen?
Ontwikkel uzelf én lever een directe bijdrage aan verbeteringen in uw huidige werk.
Zo ondervindt ook uw werkgever direct voordeel van uw opleiding.
Laat u inspireren door de verschillende praktijkcases,
of maak een (telefonische) afspraak en bespreek hoe
we u en uw werkgever verder kunnen helpen.
Student bacheloropleiding Pedagogiek (deeltijd)
‘Ik miste een theoretische basis om goed verband te leggen
tussen het gedrag van de jongeren, de mogelijke oorzaken en
de beste professionele ondersteuning. Met de opleiding
Pedagogiek groeide ik snel als pedagogisch professional.’
Richard Reijnhout, eigenaar praktijk Training & Coaching, Helmond
Werkgever Master Bedrijfskunde Zorg en
Dienstverlening
‘Professional Jarno Koren heeft waardevol onderzoek gedaan in
onze organisatie naar het verbeteren van de logistieke zorg.
Acute zorgpatiënten worden eerst opgenomen op een Acute
Opname Afdeling (AOA). Hiermee worden opnamestops
voorkomen.’
Erwin Bomers, directeur patiëntenzorg, Slingeland ziekenhuis
Deelnemer opleiding Casemanagement (HAN VDO)
‘De opleiding sluit erg goed aan bij de praktijk en neemt de
deelnemers mee in hun voorbereiding op de veranderingen in
de zorg. Ik heb mijn praktijkervaring verrijkt met structuur en
methodieken. Hiermee is mijn dagelijkse gereedschapskist
uitgebreid met goed gereedschap en dat is het halve werk!’
Hans Schoof, casemanager bij Dichterbij
www.han.nl/zorgenwelzijn
10
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
WAT BEWEEGT JONGEREN OM TE KIEZEN VOOR EEN TOEKOMST IN DE ZORG?
Jongeren kiezen voor
zorg om de ander te helpen
Guiliano Petri en Pepijn ter Bekke, beiden tweedejaarsstudent Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg aan het ROC van Twente, hoeven niet lang over een antwoord na te
denken: “De wens om andere jongeren, die in de problemen zijn gekomen, te helpen
het rechte pad te vinden.”
Bij Pepijn leeft die wens al van jongs af aan. “Als kind
wilde ik later bij de politie. Maar toen ik een beroepsopleiding moest kiezen was ik te jong voor de Politieacademie. Ik heb destijds voor jeugdzorg gekozen,
omdat het me interessant lijkt in de jeugddetentie te
werken. Om me te verdiepen in de belevingswereld van
deze jongeren en hen te helpen.”
Guiliano deelt Pepijns motivatie in alle opzichten. Alleen
kwam hij pas twee jaar geleden tot de slotsom dat zijn
toekomst niet, zoals gedacht, in de sportwereld lag, maar
in de jeugdzorg. Dat gebeurde, nadat hij zelf het gezin
waarin hij was opgegroeid moest verlaten en terecht
kwam in een woongroep. “Dat zette me aan het denken.
Ik ontdekte dat jongeren in probleemsituaties vaak met
complexe handicaps kampen, waardoor zij niet worden
geaccepteerd. Ik wil hen helpen een plek te vinden in de
samenleving, waar ze wel goed functioneren.”
Vervolgstudie
Beide studenten zien hun ROC-opleiding als een opstap
naar een vervolgstudie. Pepijn wil over twee jaar alsnog
een plek verwerven op de Politieacademie. Lukt dat
niet, dan gaat hij, net als Guiliano, de hbo-studie Sociaal
Pedagogisch Werk aan Saxion volgen.
“Ik wil probleemjongeren helpen
een plek te vinden in de samenleving”
Voor Mike Bakker zit zijn Saxiontijd er bijna op. Hij hoopt
begin juni aan de Academie Gezondheidszorg af te
studeren als een van de eerste verpleegkundigen met
een specialisatie in de technologie. Daarna wil hij zich
specialiseren als verpleegkundige in de acute intensieve
zorg. Ook voor hem stond van meet af aan vast dat zijn
toekomst in de zorg zou liggen. Of specifieker: binnen
het ziekenhuis. “De ziekenhuiswereld en het menselijk
lichaam boeiden mij als kind al. Ik wilde geneeskunde
studeren, maar werd twee keer uitgeloot. Toen heb ik
een tijd technische geneeskunde aan de UT gedaan,
maar ik miste het sociale aspect, het contact met
patiënten”. De studie verpleegkunde, waar hij vier jaar
geleden aan begon, bleek hem op het lijf geschreven.
“Bij mijn stages in MST heb ik gemerkt hoe mooi het is
om met patiënten te werken. Om mijn steentje bij te
dragen aan de verbetering van hun levenskwaliteit, zelfs
in de laatste fase.”
Vraag naar zorgpersoneel groeit
Wie voor een baan in de zorg kiest, gaat een
gouden toekomst tegemoet. De vraag naar
goed opgeleid zorgpersoneel neemt de
komende jaren alleen maar toe. Om voldoende
‘handen aan het bed’ te houden, treft de overheid ook dit jaar maatregelen om meer mensen
op te leiden en de positie van zorgwerkers
te verbeteren. Zo komen er honderden extra
opleidingsplaatsen bij voor medisch specialisten, verpleegkundig specialisten en physician
assistants en worden er meer verpleegkundigen
in de ouderenzorg aangetrokken. Daarnaast
wordt gewerkt aan verbetering van de werkomstandigheden en aan vernieuwing van beroepen
en opleidingen in de zorg.
Meer informatie op: www.rijksoverheid.nl/
onderwerpen/werken-in-de-zorg
Mike Bakker
i
Guiliano Petr
Pepijn ter Be
k
ke
ALS DE ZEGENINGEN VAN DE TECHNOLOGIE ERGENS ZICHTBAAR ZIJN,
DAN IS HET WEL IN DE GEZONDHEIDSZORG.
Technisch verpleegkundige
onmisbaar in hedendaagse zorg
Dankzij alle hightech-apparatuur leven we langer, liggen we korter in het ziekenhuis en
kunnen we thuis zorg-op-afstand krijgen. Maar de technologie geeft niet alleen veel, ze
vraagt ook veel. Vooral van verpleegkundigen. “Van hen wordt meer dan vroeger
technisch inzicht verwacht. Ze moeten procesmatig kunnen denken en zich bewust zijn
van de verantwoordelijkheid die het werken met apparatuur meebrengt”, vindt
Annelies Roording, zorgcoördinator medische technologie bij Ziekenhuisgroep Twente.
Rienks Jorna
Directeur Acad
emie Gezondh
eidszorg van Sa
xion
Onderzoek houdt
verpleegkundige scherp
De gezondheidszorg verandert voortdurend
en daarmee ook het vak van verpleegkundige.
Om aankomende professionals te leren in te
spelen op toekomstige ontwikkelingen, ruimt
de Academie Gezondheidszorg van Saxion
in haar studieprogramma veel plaats in voor
onderzoek. “In deze tijd volstaat het niet langer
om studenten alleen te leren hoe zij in de
huidige situatie binnen hun vakgebied moeten
handelen”, meent directeur Rienks Jorna. “Ze
moeten ook leren om constant onderzoekend
en innovatief te zijn, zodat zij om kunnen gaan
met veranderende omstandigheden.” Om die
reden zet de academie veelvuldig hbo-vstudenten in bij onderzoeken, die op verzoek
van zorginstellingen worden uitgevoerd.
In feite geldt dit voor alle verpleegkundigen, “want er is
tegenwoordig geen afdeling meer waar geen apparatuur
staat.” De hoogste eisen worden echter gesteld op plekken waar met geavanceerde technieken wordt gewerkt,
zoals de intensive care, hartbewaking, OK en dialyseafdeling. Dat zijn dan ook precies de afdelingen waar
Roording toekomstkansen ziet voor de nieuwe generatie
G&T-verpleegkundigen.
de meerwaarde van G&T-verpleegkundigen duidelijk
aantonen. Als het aan haar lag zou in de toekomst dan
ook elk afdelingsteam uitgebreid worden met een
G&T-verpleegkundige. “Al was het maar om collega’s
wegwijs te maken in het veilig werken met apparatuur.”
Gezondheid & Techniek
Een probleem hoeft dat trouwens niet te zijn, “want de
belangstelling voor deze studieroute neemt enorm toe”,
laat Jorna weten. Werd in 2010 begonnen met 19 studenten, dit schooljaar telt de opleiding er al 86. “Van wie de
helft jongens. Dus ook in die zin heeft de G&T-opleiding
een duidelijke meerwaarde.”
Dit jaar studeert de eerste lichting hbo-verpleegkundigen, die zich G&T’er mag noemen, af. Vier jaar lang
volgden zij tijdens hun hbo-v-opleiding aan de
Academie Gezondheidszorg van Saxion de studieroute
Gezondheid & Techniek. Een studieroute, die volgens
academiedirecteur Rients Jorna in 2010 werd gestart
om te voorzien in de toenemende vraag naar technisch
bekwame verpleegkundigen. “G&T’ers hebben dezelfde
kwalificaties als reguliere verpleegkundigen”, vertelt hij,
“maar veertig procent van hun studietijd is besteed aan
de impact van technologie op de zorg. Dat maakt hen
niet alleen geschikt voor een functie op plekken waar
technologie en ICT een grote rol spelen, maar zij kunnen
ook een bijdrage leveren aan innovaties en verbetering van bestaande processen en apparatuur. Zij weten
immers als geen ander waar de behoeften en kansen van
verpleegkundigen en patiënten liggen.”
Volgens Annelies Roording heeft ZGT op dit gebied
al goede ervaringen opgedaan met G&T-stagiairs. “Zij
hebben bij ons onderzoek gedaan naar bijvoorbeeld het
gebruiksgemak van draagbare hartbewakingsapparatuur,
van verwarmingsdekens en naar geluidsoverlast op de
recovery.” Met interessante uitkomsten, die volgens haar
“De helft van het aantal G&T-studenten
bestaat uit jongens.”
rding
Annelies Roromedische technologie bij
to
Zorgcoördina
p Twente
oe
gr
is
hu
Zieken
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
11
12, 13 en 14
maart staan
onze deuren
voor u open
•
•
•
•
•
Open dag van Zorg en Welzijn
Zaterdag 15 maart
Van een verwendag op de Bloemendal
naar een tuinrace op PW Janssen
naar de pannenkoeken op Spikvoorde
een wandeling langs de zintuigen op Groote & Voorster
tot van alles te doen op St Jurriën!
Kijk op www.zorggroepsolis.nl
voor het complete programma.
De koffie staat klaar, graag tot ziens!
Op zoek naar
vakantiewerk?
Programma Zwolle:
11.00-15.00 uur
- welkom met koffie en
cake/lunch
- rondleiding door het gebouw,
tevens kunstroute
- toelichting op aanpassingen
aan het gebouw
- 7 workshops over behandelactiviteiten
- informatiestands met onder
meer werk en stages, vrijwilligerswerk, ouderenpsychiatrie en de cliëntenraad
Programma Deventer:
10.00-15.00 uur
- Activiteitencentrum
Hermann Simon
- Activiteitencentrum Flora
- Restaurant de Steerne
Kijk voor vacatures
op www.zorgselect.nl
Jeugdzorg voor alle kinderen
en jongeren mét en zonder een
licht verstandelijke beperking.
Behandelcentrum Zwolle,
Burgemeester Roelenweg 9
Brinkgreventerrein Deventer,
Nico Bolkensteinlaan 1
Dimence biedt geestelijke gezondheidszorg voor iedereen in Oost-Nederland.
Ruim 2400 medewerkers werken dagelijks vanuit ruim 60 locaties voor in totaal
30.000 cliënten en patiënten per jaar.
Dimence helpt mensen ontwikkelen. We
geloven in de kracht van mensen om zich
te ontwikkelen. We zetten in op vooruitgang
en herstel, met altijd het doel om beter te
worden. Niet alleen in de betekenis van
genezen of (beter) leren omgaan met beperkingen, maar ook van groei als persoon,
professional en organisatie.
Voor informatie over het programma
zie www.dimence.nl
Zorgspectrum
Het Zand opent
haar deuren
Op 15 maart 2014 openen
wij denken
in mogelijkheden
al onze locaties hun deuren.
Ben je nieuwsgierig naar onze zorglocaties,
U bent van harte welkom.
verpleegunit, verhalenkeuken, droomkamer,
DE BERGHORST (10:00-12:00 uur)
onze restaurants?
Ebbinge Wubbenlaan 80, Staphorst
Of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging
DE HULSTKAMPEN (11:00-12:30 uur)
in de zorg als medewerker of vrijwilliger?
Raiffeisenstraat 1, Nieuwleusen
Neem dan een kijkje in onze keuken.
DE OUDE MARS (14:00-16:00 uur)
activiteiten, muziektherapie, zwembad of
Onze collega's staan je graag te woord.
De Mars 19, Zwolle
HET WEIJTENDAAL (14:00-16:00 uur)
Slotpark 1, Wijhe
HET WOOLDHUIS (12:30-14:30 uur)
Paalweg 10, Heino
ZANDHOVE (10:00-12:00 uur)
Hollewandsweg 17, Zwolle
Vitree biedt trainingen, diagnostiek, begeleiding en behandeling.
Hulp na school, hulp thuis in uw gezin, of hulp bij Vitree.
Meer weten?
Kom 13 maart van 16.00 - 18.00 uur kijken op onze locatie in Zwolle!
Adres: Dr. Eeftinck Schattenkerkweg 1, Zwolle
www.vitree.nl
12
Postbus 40182, 8004 DD Zwolle
[email protected]
www.hetzand.nl
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
ZHZ_2012
WERKEN EN LEREN
IN ZORG EN WELZIJN
Werkvelden
k heel afwismaakt het wer
t
da
en
n
se
et men
ngeren,
zijn werk je m
et kinderen, jo
m
kt
er
w
nu
In zorg en wel
je
e. Of
amverzordag is hetzelfd
t vervelen. Kra
en
om
m
en
selend. Geen
ge
zult je
el veel beroeof ouderen, je
ige: er zijn he
nd
ku
eg
le
volwassenen
rp
, ve
r, IT’er, kok
itenbegeleider
ief medewerke
at
tr
is
in
m
gende, activite
ad
zoals
en welzijn
. Ook functies
erkveld in zorg
w
k
El
.
en
en
pen in de zorg
uitoef
j jou?
n je in de zorg
st het beste bi
of laborant ku
k werkveld pa
el
W
n.
ke
er
n kenm
heeft zijn eige
die
rg
met patiënten
Ziekenhuiszo
ijg je te maken
kr
is
hu
en
ek
zi
In een
bben.
e zorg nodig he
specialistisch
erken:
Thuiszorg
zelfstandig w
szorg betekent
ui
th
de
in
an
.
Een ba
van je cliënt
en in het huis
je werkt alleen
verzorging
eghuizen
Verpleging en
ngs- en verple
ngen verzorgi
va
n
durige hulp
re
ng
de
la
ou
Naast
lideren of
va
re
e
di
op
n
ense
ook jongere m
.
en
bb
he
nodig
enzorg
n die een licha
Gehandicapt
k je met mense
er
w
g
or
nz
te
ap
In de gehandic
icap hebben.
n
tandelijke hand
rs
ve
f
/o
hun eigen leve
en
e
melijk
veel mogelijk
zo
n
he
ht
ric
ge
Je werk is erop
.
en
id
le
n
te late
g
g.
zondheidszor
lfde zorg nodi
Geestelijke ge
en heeft deze
e
fd
el
tz
he
n
is
ne
iënt
lwasse
Niet iedere cl
, jongeren, vo
met kinderen
n
ke
er
de stoornis
w
n
je
va
n
k
Zo ku
e en oorzaa
rt
aa
zw
de
n
ka
en ouderen en
n.
re
varië
lening
en en jongeren
Jeugdhulpver
k je met kinder
er
w
ng
ni
le
er
pv
t aan je relatie
In de jeugdhul
bben. Je bouw
he
en
rm
le
ob
pr
te bieden. Daa
tot 21 jaar die
rt perspectief
ee
ob
je
pr
k
en
er
w
ge
en
met de jeugdi
rsoonlijkheid
oral je eigen pe
vo
je
k
.
ui
en
br
ek
ge
di
voor
ningsmetho
alde hulpverle
volgens bepa
Le
dat
lijke opvang
illen wonen om
Maatschappe
s kunnen of w
ui
th
r
oee
pr
m
le
et
relatione
Mensen die ni
, financiële of
ld geestelijke
ee
rb
gevangen wor
oo
op
jv
bi
rs
ze
gens ande
er
t
n
te
ch
re
oe
te
m
,
ak
en
ze va
blemen hebb
ssing is, komen
lo
op
re
de
an
en
den. Als er ge
ng.
appelijke opva
ch
ts
aa
m
de
j
bi
elden
ect.nl/werkv
: www.zorgsel
op
n
de
el
kv
deze wer
es meer over
1 op de 5 werk
t in zorg en w
elzijn
• Totaal aant
al mensen wer
kzaam in zorg
107 ziekenhuiz
en welzijn:
en →
98 geestelijke
gezondheidsz
org →
139 gehandic
aptenzorg →
489 verpleging
, verzorging en
thuiszorg →
• >800 zorgin
stellingen, ±
50.000 prak
• Meer vrouw
tijken in de ge
en (>610.000
zondheidszor
) dan mannen
g:
• 35-45 groo
(<90.000) wer
tste groep wer
kzaam in zorg
kz
aa
m in zorg en w
• Grootste gr
en welzijn
elzijn:
oep werkt in
de ouderenzor
• Kleinste groe
g:
p werkt in de
geestelijke ge
Bron: CBS en
zondheidszor
Rabobank
g:
Kennismaken
met zorg en w
elzijn
Om ervoor te
zorgen dat vo
ldoende jong
of welzijnsopl
eren kiezen vo
eiding is het
or een zorgbelangrijk om
maken met he
hen tijdig kenn
t werken in de
is te laten
ze sector. Een
al in groep 7/
eerste kennis
8 van de basi
making begint
sschool.
Groep 7&8
Maak voor he
t eerst kennis
met de sector
www.wegvanz
Zorg en Welzi
orgenwelzijn.n
jn via
l.
VMBO 2
Leer van een
ga
stdocent over
VMBO 3
Breng met de
VM
BO carrousel
VMBO 4
Verdiep je in de
sector en loop
HAVO/VMBO
-TL
Ontdek je tale
nten en steek
vi
de aspecten va
n het werken
in de sector.
een bezoek aa
n verschillende
met iemand m
instellingen.
ee op de werkv
loer.
a een gastdoce
nt veel op over
de beroepen.
ROC/HBO
Leer van gast
docenten alle
s over de prak
een baan.
tijk, stages en
het zoeken va
n
Als leerkracht
meer weten?
www.wgvzorg
enwelzijn.nl/
beroepenvoor
lichting
Een zorg-/welzijnsopleiding volg je bij:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Alfa College
Deltion College
Gereformeerde Hogeschool
Graafschap College
Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Hoornbeeck College
Landstede
ROC Aventus
ROC Menso Alting
ROC van Twente
Saxion
Windesheim
www.alfa-college.nl
www.deltion.nl
www.gh.nl
www.graafschapcollege.nl
www.han.nl
www.hoornbeeck.nl
www.landstede.nl
www.aventus.nl
www.rocmensoalting.nl
www.rocvantwente.nl
www.saxion.nl
www.windesheim.nl
1.367 miljoen
(16% van alle
banen in Ned
201.000 bane
erland)
n
63.000 banen
101.000 bane
n
220.000 bane
n
(tand-)artsen,
verloskundige
n fysiotherape
uten, enz.
210.000
430.000 (30%
)
86.000 (6%)
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
13
OPEN
DAG
in De
Lunette
Zaterdag 15 maart
Coehoornsingel 3,
Zutphen
van 11.00 tot 15.00 uur
Voor alle inwoners van Zutphen,
studenten, werkzoekenden, familie,
vrienden, mantelzorgers, vrijwilligers,
professionals, ouderen, kinderen...
Kortom, iedereen is van harte welkom!
In de
Brasserie:
Activiteiten voor jong en oud:
•
•
•
•
workshops
lezingen
informatiemarkt
activiteiten voor kinderen
Meer informatie:
• www.sutfene.nl
Voor iedere
bezoeker een
consumptiebon
voor een gratis
kopje koffie, thee
of limonade.
Heerlijke hotdog
voor de open-dagprijs van 1,50 euro
Mogelijkhe
om wonin id
gen t
bezichtige e
n!
Zorgopleidingen voor
jong en oud!
Landstede biedt verschillende opleidingen op het gebied van
zorg en welzijn. Maak kennis met ons aanbod!
• Scholing herregistratie wet
BIG Verpleegkundige
• Cursus medicijnen
verstrekken
• Herintrederscursus voor
verpleegkundigen
• Training voor mantelzorgers
en vrijwilligers
Kijk voor het volledige aanbod op
www.landstedevoorvolwassenen.nl
Een baan in zorg en welzijn?
Vacatures in jouw regio vind je op www.zorgselect.nl
In de vacaturebank van ZorgSelect staan vacatures in zorg en
welzijn in Overijssel, Noord- en Oost-Gelderland, van afdelingsassistent tot manager; van verpleegkundige tot groepsleider; van
secretaresse tot controller; van vakantiewerk tot BBL.
www.zorgselect.nl
Noorderboog Adv Openhuis Steenwijk 122x178.indd 1
14
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
11-02-14 11:43
REÏNTEGRATIEBEMIDDELING
VAN WERK NAAR WERK
Tweede baan
vaak beste keus
Het zal je maar overkomen; je bent net in de dertig en door pijnklachten kun je je baan
niet meer aan. Het overkwam Carina Meyberg. Zestien jaar lang had ze met hart en ziel
gewerkt als apothekersassistente, maar de slijtage aan haar rug en heupen eiste een
steeds grotere tol.
Een auto-ongeluk in 2012 gaf haar tenslotte de genadeklap. Na een tijd uit de roulatie te zijn geweest moest
zij de bedrijfsarts gelijk geven: terugkeren naar de
ziekenhuisapotheek van Zorgcombinatie Noorderboog
in Meppel zat er niet meer in. Maar wat dan? “Ik wilde
beslist weer aan de slag.”
“Ik bleek ook geschikt voor
het onderwijs”
Carina Meyb
e
rg
Door reïntegr
atiebemiddelin
g werd er pass
werk voor haar
end
gevonden als
praktijkinstruc
teur.
Noorderboog schakelde ZorgSelect (een dienst van
WGV Zorg en Welzijn) in voor reïntegratiebemiddeling
en daarmee begon voor Meyberg een spannende, maar
ook verhelderende tijd. “Samen met mijn loopbaanbegeleidster ben ik op zoek gegaan naar banen die wel bij
mij pasten. Daarvoor deed ik allerlei competentie- en
beroepskeuzetesten. Met verrassende resultaten. Zo
bleek ik bijvoorbeeld ook geschikt voor het onderwijs.” En
dat kwam haar goed van pas, toen ze in november vorig
jaar een stageplaats kreeg als praktijkinstructeur bij de
apothekersassistentenopleiding aan het Deltion College
in Zwolle. Meyberg hoopt er ook in de toekomst te kunnen
blijven, “want het is geweldig werk, dat ik gelukkig ook
fysiek goed aankan.”
Select
van Zorg
De vacatures
res
te met vacatu
l is een websi
rijssel
ve
O
t
Zorgselect.n
ui
nstellingen
si
jn
zi
el
w
en
je nou een
van zorgelderland. Of
G
tos
O
en
een
en Noord
iewerk, maak
ekt of vakant
vaste baan zo
.
werk te vinden
profiel aan om
nl, klik op:
w.zorgselect.
ig je cv in.
• Ga naar ww
en vul eenmal
’
en
ak
nm
aa
, je cv staat
‘profiel
simpel en snel
nu
an
ga
s
tie
Sollicita
al klaar.
ar:
uw profiel na
in
• Ga binnen jo
er je gegevens
hi
l
Vu
.
k’
an
-b
cv
en
ijv
en
‘inschr
or werkgevers
te worden do
om gevonden
l te ontvangen.
tures per mai
ca
va
de
en
ss
om pa
zijn van alle
op de hoogte
Facebook
Wil je direct
Select dan op
rg
Zo
lg
Vo
s?
vacature
t) of Twitter
m/zorgselec
co
k.
oo
eb
ac
(www.f
t).
om/zorgselec
(www.twitter.c
Van wereldbaan
naar wereldbaan
Renze Kuitert had, zoals hij het zelf noemt, ‘een wereldbaan’. Als unitmanager bij
de justitiële jeugdinrichting De Kolkemate in Zutphen gaf hij leiding aan meerdere
begeleidingsteams. Werk waar hij van genoot. Maar in mei vorig jaar kwamen hij en zijn
collega’s op straat te staan, nadat staatssecretaris Teeven van Justitie had besloten
De Kolkemate te sluiten.
Gelukkig voorzag het sociaal plan in begeleiding naar
ander werk en Kuitert koos voor bemiddeling door
ZorgSelect. Een keuze waarvan hij geen spijt heeft
gehad.
“De begeleiding
was voortreffelijk”
“De begeleiding was voortreffelijk. Ik kreeg een
persoonlijke coach toegewezen, die niet alleen via de
vacaturebank ZorgSelect banen voor me zocht, maar
met wie ik ook elke veertien dagen een voortgangsgesprek had. En tussendoor gaf zij mij feedback op mijn
sollicitatiebrieven en tips voor gesprekken.”
Zomer 2013 werd voor Kuitert een onzekere, maar
uiteindelijk ook succesvolle tijd: op 15 oktober al kon de
53-jarige Vordenaar aan de slag als teammanager
analysefase bij Moviera, aanpak huiselijk geweld, in
Oosterbeek. “Heel ander werk dan in een justitiële
inrichting. Maar ook dit is een wereldbaan, die ik nog
lang hoop te houden. En mocht dat niet zo zijn, dan zien
ze mij bij ZorgSelect direct terug.”
or
lect werd er vo
Renze Kuiteidrt
ing van ZorgSe
le
Door de bege
n gevonden.
we wereldbaa
eu
ni
n
hem ee
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl
15
Week van Zorg
en Welzijn 10
– 15 maart
Ben je al een
tijdje benieu
wd naar het ve
straat of wil je
rpleeghuis ve
een andere zo
rderop in de
rg- of welzijn
binnen bekijk
sinstelling ee
en? Kom dan
n keer van
van 10 tot en
Nationale Wee
met 15 maart
k van Zorg en
langs tijdens
Welzijn.
de
Tijdens deze w
eek openen du
izenden zorgdeuren voor he
en welzijnsorg
t grote publie
anisaties hun
k
en laten je zien
Omdat ze trot
hoe de zorg éc
s zijn op het w
ht werkt.
er
k
da
t
delen. Neem
ze doen en di
je vrienden of
t graag met je
fa
willen
m
ili
e
rondleiding of
mee en haak
aan tijdens ee
luister naar w
n speciale
aargebeurde
verhalen acht
er de schermen
Kijk op www.z
.
orgselect.nl/w
eekvanzorgen
deelnemende
w
el
zijn voor alle
locaties en op
eningstijden
.
Kijk op www.zorgselect.nl/weekvanzorgenwelzijn
voor alle deelnemende locaties en openingstijden.
Accare
All Care Twente
Allerzorg Twente
Ambiq
AntiStollingsCentrum Oost-Nederland (ASCON)
Atlant Zorggroep
Azora
Baalderborg Groep
Careaz
Carintreggeland
De Goede Zorg
De Gouden Leeuw Groep
De Parabool
De Twentse Zorgcentra
De Vogellanden, centrum voor revalidatie
De Woonmensen
De Zwanenhof
Dimence
Driezorg
Estinea
Het Baken
Horizon
Humanitas Onder Dak Twente
IJsselheem
Jarabee
JP van den Bent
Kadera
Karakter
Laboratorium Microbiologie Twente Achterhoek
Laboratorium Pathologie Oost Nederland
LIMOR
Livio
Manege de Boerskotten
Mappa Mondo
Markenheem
Medisch centrum de Veluwe
Medisch Spectrum Twente
Medlon
OCON
Philadelphia
Residentiële & Ambulante Zorg (RAZ)
RIBW Groep Overijssel
Riwis Zorg & Welzijn
Rosengaerde
SEIN
Sensire
Siza
Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé
Streekziekenhuis Koningin Beatrix
Stichting voorziening voor Verstandelijke
en meervoudige gehandicapten Zwolle eo
Stichting Sprank
Sutfene
Tactus
Talma Borgh
TriviumMeulenbeltZorg
Viattence
Visio
Vitree
ZGT
Zonnehuisgroep IJssel-Vecht
Zorgcombinatie Noorderboog
Zorgfederatie Oldenzaal
Zorggroep Manna
Zorggroep Solis
Zorggroep Sint Maarten
Zorgonderneming Gosker
Zorgspectrum Het Zand
Zozijn
Deze instellingen uit Overijssel, Noord- en Oost-Gelderland doen mee
16
Kijk voor werk in zorg en welzijn op www.zorgselect.nl