Transcript Opvolgingsdossier

Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Opvolgingsdossier voor studenten Verpleegkunde/Vroedkunde
Versie 3 (25/09/2014)
1. Gegevens
Student :
Naam :
Geboortedatum :
School :
Andere gegevens/aandachtspunten :
portfolio
Voornaam :
Traject (leerjaar) :
Stageperiode : .../.../… - …/…/…
Doelstellingen voor afdeling ………….:
Naam Mentoren :
Naam HVK :
Naam Praktijklector school :
1
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
2. Dagevaluaties (apart document)
Doel document : bijdragen tot het voorbereiden van de tussentijdse evaluatie en de eindevaluatie
Werkwijze :
Student vult dit document dagelijks in en biedt dit dagelijks aan aan de begeleider ter aanvulling, feedback en
ondertekening.
De begeleider vult dit document aan in overleg met de student en ondertekent duidelijk met naamvermelding (geen
paraaf)
Document wordt ingevuld op basis van feiten niet met bewoordingen. (duidelijker dan goed en slecht)
Door de begeleider wordt de feitelijk feedback verwoord in positieve punten en in werkpunten
Doelstellingen zijn de rode draad door deze stage. Hierbij wordt rekening gehouden met de te bereiken competenties.
o Zorgcoördinatie
o Vraaggestuurde zorg
o Inter- en intraprofessioneel team
o Kwaliteit van zorg bewaken (oa. educeren)
o Beroepsontwikkeling (oa evidence based)
o Professionaliteit en innoveren
Deze competenties omvatten meer dan alleen het oefenen van vaardigheden!
Begeleider ondertekent met volledige naam, geen paraaf
De student maakt per week een samenvatting van de notities van de voorbije week en legt dit voor aan de begeleider ter
bespreking.
2
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Tussentijdse bespreking (gebaseerd op dagreflecties voorbije periode)
Bespreking heeft plaats gehad op : .../.../…
Aanwezig (duidelijk vermelden van namen) :
Doel document : voorbereiden van tussentijdse bespreking
Werkwijze :
Student bereidt dit document voor en bezorgt dit min. 2 dagen voor de tussentijdse bespreking aan de mentor die
aanwezig zal zijn op de tussentijdse bespreking.
Mentor vult dit document aan in overleg met de student en rekening houdend met de dagreflecties van de voorbije
periode(apart document).
Document wordt gebruikt bij de bespreking van de tussentijdse bespreking in aanwezigheid van de praktijklector.
Document wordt ingevuld op basis van feiten niet met bewoordingen.
Doelstellingen van deze stage zijn de rode draad door deze stage.
Geformuleerde doelstellingen moeten misschien bijgestuurd worden of aangevuld worden.
Bijgestuurde doelstellingen voor afdeling …………. na tussentijdse bespreking:
Handtekeningen met naamvermelding :
3
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Voornaam :
Sterke punten
student
Opvolgingsdossier tussentijdse evaluatie Naam :
Beschrijving (samenvatting) en toelichting (dagreflecties)
team
Beschrijving (samenvatting) en toelichting
4
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Werkpunten
student
Beschrijving (samenvatting) en toelichting
team
Beschrijving (samenvatting) en toelichting
5
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Aanvullend verslag van tussentijdse bespreking : Naam :
Ingevuld door de mentor
Voornaam :
6
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
3. Eindbespreking (gebaseerd op dagreflecties en tussentijdse bespreking van de voorbije periode)
Eindbespeking heeft plaats gehad op : .../.../…
Aanwezig (duidelijk vermelden van namen) :
Doel document : het bezorgen van een goed onderbouwd(rekening houdend met alle competenties) opvolgingsdossier ter
beoordeling van de student door de school
Werkwijze :
Student bereidt dit document voor en bezorgt dit min. 2 dagen voor de eindbespreking aan de mentor die aanwezig zal
zijn op deze bespreking.
Mentor vult dit document aan in overleg met de student en rekening houdend met de opmerkingen in de dagreflecties en
de tussentijdse bespreking van de voorbije periode.
Document wordt gebruikt bij de eindbespreking in aanwezigheid van de praktijklector.
Document wordt ingevuld op basis van feiten niet met bewoordingen.
Doelstellingen zijn de rode draad door deze stage.
Handtekeningen met naamvermelding :
7
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Voornaam :
Sterke punten
student
Opvolgingsdossier eindevaluatie Naam :
Beschrijving (samenvatting) en toelichting
team
Beschrijving (samenvatting)
8
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Werkpunten
student
Beschrijving (samenvatting)
team
Beschrijving (samenvatting)
9
Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, delegeren,
kennis overdragen, samenwerken, empathie tonen, communiceren, coping, stressbestendig, zelfstandig werken, zelfontwikkeling, betrouwbaarheid tonen
Aanvullende opmerkingen bij eindbespreking Naam :
Voornaam :
Suggesties van de mentor om mee te nemen naar volgende stage(s)
10