Transcript klik hier - Moviera

Interne en externe Vacaturemelding
De medewerkers van Moviera staan voor de volgende missie: elke vrouw, elk kind, elke man en elk gezin heeft
recht op een veilig thuis en een bestaan in vrijheid. Niemand hoeft te vluchten voor huiselijk geweld of geweld
in een afhankelijkheidsrelatie. Iedereen – slachtoffer, pleger of getuige – heeft recht op hulp om geweld te
stoppen en herhaling te voorkomen.
Een thuis moet voor iedereen een veilige plek zijn. Toch worden nog steeds veel vrouwen, kinderen maar ook
mannen geconfronteerd met geweld in huiselijke sfeer. Geweld komt voor in alle vormen van relaties. Moviera
maakt zich sterk voor laagdrempelige hulp en advies aan alle betrokkenen bij huiselijk geweld. Dit geldt voor
slachtoffers en kinderen, plegers, omstanders en professionals. Moviera is een belangrijke ketenpartner in de
preventie en aanpak van huiselijk geweld in de regio Utrecht en Gelderland. Bij Moviera werken ongeveer 260
medewerkers.
Op de afdeling Tiener- en Jonge Moeders Utrecht heeft Moviera een opnamecapaciteit van 20 cliëntsystemen.
Cliënten wonen in de opvang en ambulant. Voor de materiele dienstverlening zoeken wij per 1 maart 2015 een:
Hulpverlener Materiële Dienstverlening (m/v)
voor 24 uur per week
het betreft een contract tot en met 31 december 2015
Taken binnen de Materiële Dienstverlening zijn erop gericht een analyse te maken waarin alle informatie met
betrekking tot de financiële en juridische positie van de cliënt worden verzameld. In samenspraak met de cliënt
wordt vervolgens een Plan van aanpak MD opgesteld, waarin afspraken en acties vastgelegd worden. Het Plan
van aanpak is een dynamisch document, het wordt iedere keer bijgesteld. Leidraad in het werken met de
doelgroep is dat cliënten gefaseerd leren een financieel en juridisch verantwoord huishouden te voeren.
Binnen de methodiek van Krachtwerk betekent dit dat cliënten eigen competenties inzetten en daar waar
nodig competenties aanleren met ondersteuning van het formele en informele netwerk. Ook onderhoudt de
Hulpverlener MD contact met verschillende organisaties (ketensamenwerking).
De volgende competenties worden verwacht:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Kennis hebben van recente wet- en regelgeving, protocollen en werkafspraken op de relevante
werkgebieden;
goed kunnen inschatten van risico's en juridische gevolgen van gewijzigde wet- en regelgeving
voor cliënten;
inzicht hebben in functioneren sociale kaart;
functie vraagt om een hoge mate van zelfstandigheid, het zelf stellen van prioriteiten, ordelijkheid
en systematiek;
vindingrijkheid en creativiteit;
cliëntgerichtheid instelling: goed kunnen luisteren, tact, overtuigingskracht en flexibiliteit;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
resultaatgericht werken;
methodisch kunnen werken;
(Keten)samenwerking;
affiniteit met de doelgroep.
We zoeken iemand met minimaal opleiding HBO-SJD of gelijkwaardig en aantoonbare (minimaal 2 jaar)
relevante werkervaring op het gebied van materiele juridische dienstverlening.
Salariëring
Inschaling geschiedt conform CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening schaal 8 (van minimaal €2.430,tot maximaal € 3.426,-).
Informatie en solliciteren
Wil je meer informatie over deze tijdelijke functie neem dan contact op met Nelleke Westerveld,
Teammanager Tiener- en Jonge Moeders, op 030-2758400.
Ben jij die enthousiaste flexibele collega die een belangrijk bijdrage wil leveren aan de Materiële
Dienstverlening, dan ontvangen wij graag je reactie uiterlijk 18 januari 2015. De gesprekken vinden plaats in de
week van 26 januari 2015. Richt je brief en CV aan de afdeling Personeel & Organisatie. Geef in je brief je
motivatie aan waarom we juist jou voor een gesprek moeten uitnodigen. Stuur je e-mail aan:
[email protected] onder vermelding van: Vacature hulpverlener MD afdeling Tiener- en Jonge Moeders
Utrecht.