Transcript PROFIEL - Erik Versteege Search

 PROFIEL Vacature: Directeur/bestuurder Lauwers College De Raad van Toezicht van de Stichting Lauwers College te Achtkarspelen waarvan het Lauwers College met vestigingen in Buitenpost, Grijpskerk, Kollum en Surhuisterveen uitgaat, is op zoek naar een directeur/bestuurder. Functie: Directeur/bestuurder Locatie: De Hoefslag 40, 9285RV Buitenpost Ingangsdatum: 1 april 2015 Dienstverband: Full‐time (1,0 FTE), vast dienstverband Salaris: Conform CAO Bestuurders VO: B2 Over het Lauwers College Het Lauwers College is een christelijke scholengemeenschap op de grens tussen Friesland en Groningen. Het is een brede scholengemeenschap: vmbo basis‐beroepsgerichte, kader‐beroepsgerichte en theoretische leerweg, havo en vwo (atheneum én gymnasium). Binnen het vmbo is leerwegondersteunend onderwijs (lwoo) mogelijk. Er zijn vier vestigingen: in Buitenpost, Grijpskerk, Kollum en Surhuisterveen. Het Lauwers College vervult een streekfunctie voor de leerlingen uit de gemeenten in de verre omtrek – in ieder geval uit de gemeenten Achtkarspelen, Kollumerland en Zuidhorn, maar ook uit Dantumadiel, Tytsjerksteradiel, Grootegast en De Marne – uit meer dan 60 basisscholen. Het Lauwers College telt per 1 oktober 2014 1842 leerlingen. Er is sprake van 119 FTE Onderwijzend Personeel, 37 FTE OOP en 9 FTE directie. De gemiddelde leeftijd was in 2013 47,16 jaar. Er is al enkele jaren sprake van krimp in leerlingpopulatie tegen de verwachting op basis van prognoses in, met name in de locatie Buitenpost. Naar verwachting zullen er over vijf jaar 1770 leerlingen zijn. Dit aantal daalt volgens de prognose naar iets boven 1400 leerlingen rond 2030. Deze verwachte ontwikkeling noopt tot het overdenken van scenario’s rond samenwerking met omliggende scholen uit christelijk én openbaar onderwijs, zowel in bestuurlijk opzicht als door daadwerkelijke samenwerking in een samenwerkingsschool. In Surhuisterveen werken Lauwers College en OSG Singelland intensief samen in één school, onder de naam VO‐Surhuisterveen. Op korte termijn zal besloten worden over de hieruit voortkomende bestuurlijke aspecten (mogelijk al voor 1 april). De bestuursstructuur van de Stichting Lauwers College kent een Raad van Toezicht en een éénhoofdig College van Bestuur; de directeur/bestuurder is voorzitter van het CvB. 1 De school wordt geleid door de directeur/bestuurder. Om de omslag te maken naar een meer decentraal georganiseerde school is door de bestuurder besloten om de organisatiestructuur aan te passen. Het model van een centrale directie die beleid maakt en locatiedirecties die beleid uitvoeren wordt verlaten. Er komt in principe een nieuwe directie die zal zijn samengesteld uit de bestuurder, de directeur Buitenpost, de directeur Kollum/Grijpskerk, een lid van de directie van de combi‐locatie Surhuisterveen en de directeur stafdienst. De directeuren Buitenpost, Kollum/Grijpskerk en Surhuisterveen zijn straks zowel beleidsvormend bezig in de directie als beleidsuitvoerend op hun eigen locatie. Er is een beperkte secretariële ondersteuning. Er is een actieve Medezeggenschapsraad van 16 leden – momenteel maken leerlingen hier geen deel van uit. Er bestaat momenteel een gespannen relatie tussen de directeur/bestuurder en de MR op o.a. de volgende twee gebieden: de vaststelling van de meerjarenbegroting 2014 – 2016, inclusief de begroting 2014, en de geplande reorganisatie. Er moet geïnvesteerd worden in het herstellen van de vertrouwensrelatie tussen directeur/bestuurder en medezeggenschapsraad ‐ er liggen diverse bespreekpunten die op korte termijn om oplossingen vragen. Directe concurrenten in de omgeving zijn de vestiging van openbare scholengemeenschap Piter Jelles in Kollum, het Nordwin College in Buitenpost, OSG Singelland in Surhuisterveen, CSG Liudger in Burgum, Tjalling Koopmans in Hardegarijp en alle onderwijsvormen in de stad Groningen. Het Lauwers College is betrokken bij tal van netwerken en samenwerkingsverbanden op gemeentelijk, regionaal, provinciaal en landelijk niveau. Dit betreft zowel verbanden binnen het VO, als verbanden met PO en MBO, HBO en WO, alsook verbanden in de regionale en provinciale samenleving. Heel belangrijk zijn VO‐raad, Fricolore en Pompeblêd, drie Samenwerkingsverbanden (te weten: het SWV Zuid‐Oost Friesland, het SWV Noord‐Oost Friesland en SWV Groningen – Ommelanden), Kring Noord, Verus1 en de verschillende gemeenten. Het vmbo onderhoudt nauwe contacten met ROC Friese Poort, het Friesland College en het Alfa‐College in Groningen. Uw verantwoordelijkheden Als boegbeeld van het Lauwers College geeft u leiding èn sturing aan de gehele scholengemeenschap. U bent direct leidinggevende van de directeuren en de directeur stafbureau (of: vertegenwoordigers van de stafdiensten). Het Lauwers College bevindt zich in een belangrijke fase van ontwikkeling waarbij concretisering van de visie en vertaling naar de werkvloer van groot belang is. De noodzakelijke bezuinigingsoperaties en het zoeken naar samenwerking met andere onderwijsorganisaties tegen de achtergrond van de naderende krimp in leerlingpopulatie zijn de belangrijke ingrediënten van deze visie. Daarbij bent u degene die de identiteit van de school moet borgen en bewaken. 1
Het LC is geen lid van Verus, wel worden er diensten afgenomen, zoals Bezwarencie Functiewaardering VO, Landelijke Klachtencie VO en Kringenrechtspraak VO 2 U investeert sterk in verbinding met de medewerkers en tussen de locaties. U bent zichtbaar aanwezig om uw visie over te brengen in deze fase waarin soms moeilijke beslissingen zullen worden genomen, met name op het vlak van bestuurlijke samenwerking (en de consequenties daarvan) , op het vlak van de geplande en uit te voeren reorganisatie en op het vlak van relatie met de MR die tot een coöperatieve samenwerking leidt. U bent daarin daadkrachtig, schrikt niet terug voor moeilijke beslissingen en weet te beslissen op basis van uw eigen deskundigheid. U bent een onderwijskundig leider, die medewerkers weet te inspireren en te motiveren vanuit een duidelijke eigen onderwijsvisie, die past bij het onderwijsconcept van het Lauwers College, verwoord in missie en visie (zie strategisch kader). U handelt met oog voor de mensen en zoekend naar draagvlak, in de wetenschap dat uitstel onmogelijk is. Uw profiel U beschikt over een aantoonbaar academisch werk‐ en denkniveau (een academische titel of het in bezit hebben van een relevante master strekt tot aanbeveling) en ruime ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs in aantoonbaar complexe situaties, bij voorkeur als directeur/bestuurder of anders minimaal als eindverantwoordelijke voor een sector of locatie. U beschikt bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid. U heeft een leiderschapsstijl die zich kenmerkt door dienend en situationeel leiderschap. Met uw leidinggevende capaciteiten en heldere strategische visie kunt u medewerkers zodanig stimuleren, motiveren en ondersteunen dat doelen met succes worden bereikt. U toont daadkracht en besluitvaardigheid, met name tijdens processen van verandering en innovatie. In het belang van de ontwikkeling van de scholen bent u een echte teamspeler. Uw bindend vermogen stelt u in staat om op alle niveaus zowel binnen als buiten de school, relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden. U bent communicatief sterk(met heldere en eenduidige communicatie); u kunt luisteren en het gehoorde, waar mogelijk, meenemen in beleidsontwikkeling. Een empathisch mens die op basis van argumenten met overtuigingskracht mensen weet mee te nemen, maar die zich ook kan laten overtuigen. U weet de identiteit van de school, in brede zin, op creatieve en vernieuwende wijze op de agenda te plaatsen en uit te dragen, rekening houdend met de maatschappelijke, religieuze en kerkelijke ontwikkelingen. In de externe contacten, met name waar het gaat om contacten tussen scholen, gemeenten en samenwerkingsverbanden kunt u een belangrijke en stimulerende rol spelen. U voelt zich als een vis in het water bij het onderhouden van deze netwerken. Wat biedt de Raad van Toezicht u? De Raad van Toezicht biedt u een uitdagende baan als directeur/bestuurder in een school van naam met een hoog ambitieniveau, in een prettige werksfeer en een aantrekkelijke woonomgeving. Bij deze uitdagende baan hoort een uitstekend salaris. Conform de CAO bestuurders VO ontvangt u een salaris naar inschaling in B2. Opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar. 3 En u? Bent u een daadkrachtig en enthousiast leider met verbindend vermogen? Heeft u ruime leidinggevende ervaring in het onderwijs in aantoonbaar complexe situaties? Bent u de ambitieuze leider die tussen de mensen staat ‐ die hen kan inspireren en motiveren en met een open en transparante manier van communiceren in beweging kan brengen? Kunt u zich vinden in de missie en visie en het onderwijsconcept zoals beschreven in het Strategisch Kader? Wilt u de identiteit borgen, bewaken en uitdragen en voelt u affiniteit met de regio? Dan is het Lauwers College op zoek naar u! Uw sollicitatiebrief inclusief curriculum vitae ontvangen wij graag via [email protected] Meer weten? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met: ‐ de heer Antheunis Janse, extern adviseur Erik Versteege Search B.V. tel. 06 – 39479549 ‐ de heer K. ten Cate, voorzitter Raad van Toezicht, tel. 06‐54351223 Het digitale informatiepakket kunt u vinden op www.erikversteege.nl en op www.lauwerscollege.nl Sluitingsdatum en procedure De uiterste reactiedatum is zaterdag 8 november 2014. Week 48: preview‐assessments indien nodig Woensdag 10 december: eerste ronde sollicitatiegesprekken Maandag 15 december: tweede ronde sollicitatiegesprekken Woensdag 17 december: arbeidsvoorwaardengesprek en benoemingsbesluit 4