Transcript MVO- Verklaring 2014

MVO- Verklaring
Als wij niet op een
eerlijke, integere
manier zaken kunnen
doen, dan doen wij
helemaal geen zaken.
MVOMVO-beleid.
VSM Sloopwerken B.V. heeft zich ontwikkeld tot een moderne sloopaannemer die het belang van
maatschappelijke verantwoord ondernemen (MVO) centraal heeft staan, want ook wij willen voor de
volgende generatie een leefbare planeet achterlaten.
De zorg voor mens en milieu maakt deel uit van het totale beleid, door daar zowel intern als extern
uiterst zorgvuldig mee om te gaan, het milieubewustzijn van onze medewerkers te verbeteren
doormiddel van opleidingen en interne audits, en ruim aandacht te geven aan duurzaamheid tijdens de
uitvoering van onze werkzaamheden en bij onze investeringen.
Wij zoeken naar een goede balans tussen winst en het milieu door continu aandacht te besteden aan
sociale, milieu en maatschappelijke vraagstukken. Wij investeren in concrete activiteiten op het gebied
van maatschappelijke betrokken ondernemen, zoals sponsoring en donatie van sport en
maatschappelijke doelen en het geven van werkgelegenheid aan arbeid en re-integratieplaatsen. Om dit
te waarborgen is ons MVO-beleid onderdeel van ons KAM-zorgsysteem met de navolgende normen:
•
•
•
•
•
SVMS-007
VCA**
SCA- 530
NEN-EN-ISO 9001:2008
NEN-EN-ISO 14001:2004
Beoordelingsrichtlijn veilig en milieukundig slopen.
Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers.
Asbestverwijdering certificaat.
Kwaliteitsmanagementsysteem.
Milieumanagementsysteem.
VSM Sloopwerken
B.V. zoekt continu
naar een balans tussen
drie verschillende
resultaten:
economisch, sociaal
en milieu.
Triple P:
People, Planet en
Profit.
Ons MVO-beleid is gebaseerd op drie uitgangspunten;
People, Planet en Profit.
People
•
•
•
•
•
•
Planet
•
•
•
•
•
•
Profit
Milieubewustzijn van onze medewerkers te verbeteren doormiddel van
opleidingen en interne audits;
Gratis verstrekking van persoonlijke beschermingsmiddelen;
Gelijke kansen en beloning voor alle medewerkers, gelijkheid manvrouw;
Werving en selectie op diversiteit en antidiscriminatie;
Het voeren van evaluatiegesprekken met alle medewerkers over welzijn
en welbevinden;
Het geven van werkgelegenheid aan arbeid en
re-integratieplaatsen.
Tijdens de uitvoering van sloopwerkzaamheden een volledig scheiding
van afvalstromen t.b.v. 98% recycling;
Duurzaam slopen, protocol hergebruik restmaterialen;
Co2-reductie door inzet van zuinige bedrijfswagens en
materiaal/materieel;
Inzameling lege toners zodat deze gerecycled kunnen worden;
Er wordt op een bewuste manier omgegaan met het gebruik van
grondstoffen;
Ruim aandacht geven aan duurzaamheid bij onze investeringen.
•
Het sponsoren van sportverenigingen;
•
Schenkingen aan maatschappelijke doelen;
•
Het bieden van werkgelegenheid;
•
Lidmaatschap van een branchevereniging;
•
Een goede balans tussen economisch, sociaal en milieu.
Handtekening is onzichtbaar gemaakt
R. Vermeulen
Algemeen directeur
© VSM Sloopwerken B.V.