Transcript Arbeidsvoorwaardenbeleid College van Bestuur

HAN Jaarverslag 2013 | 8. Bestuur en management
Arbeidsvoorwaardenbeleid College van
Bestuur
Bezoldiging conform WNT en het sectorale bezoldigingsmaximum voor onderwijsbestuurders
De HAN conformeert zich al vanaf 2010 aan het wetsontwerp Normering Topinkomens (WNT). Op 13 november 2012 is de WNT door de
Eerste Kamer aangenomen en is ingegaan per 1 januari 2013. De HAN
conformeert zich aan het algemeen bezoldigingsmaximum en het vastgestelde sectorale bezoldigingsmaximum voor bestuurders in het hbo
(regime 2). De WNT en daarbinnen het sectorale bezoldigingsmaximum is vertaald in de ‘Bezoldigingscode Bestuurders Hogescholen’
(van maart 2013). Deze bezoldigingscode is de basis voor het bezoldigingsbeleid van bestuurders van de HAN.
De WNT heeft bepaald dat voor bestaande gevallen de afspraken over
de bezoldiging en de contractuele ontslagvergoeding boven de WNTnorm, die zijn gemaakt vóór 6 december 2011, voor een periode van 4
jaar na 1 januari 2013 worden gerespecteerd. Dit is bij de HAN niet van
toepassing.
De HAN houdt zich aan de meldingsplicht in het kader van de Wet Normering Topinkomens.
Beloning
Tot en met 2012 bestond de beloning van de bestuurders naast een vast
jaarsalaris uit een variabele component, die jaarlijks door de Raad van
Toezicht werd vastgesteld op basis van vooraf overeengekomen performancecriteria. Voor 2012 gold een variabele beloning van maximaal één
maandsalaris, waarbij werd vastgelegd dat, indien de totale beloning
van een van de bestuurders uitkomt boven het van toepassing zijnde
beloningsmaximum, het variabele deel wordt ‘afgetopt’ op dat maximum.
Met ingang van 1 januari 2013 is de beloning van de bestuurders in lijn
gebracht met de WNT en kent die naast een vast jaarsalaris geen variabele component meer op grond van vooraf overeengekomen perfor-
118
HAN Jaarverslag 2013 | 8. Bestuur en management
mancecriteria. De HAN blijft voor het College van Bestuur werken met
de systematiek van doelstellingen, alleen zonder hieraan salariële consequenties te verbinden.
De leden van het College van Bestuur hebben recht op emolumenten
als lease-auto en telefoon.
Bezoldiging College van Bestuur 2012 en 2013
2012
Naam
M.J.G. Bormans, voorzitter
(tot 01-09-2012)
Bruto
jaarsalaris*
Belastbare
onkostenvergoeding
Werkgeversbijdrage
pensioen
Bijtelling
lease-auto
Totale
bezoldiging
115.370
0
18.782
5.416
139.568
12.818
0
2.221
588
15.627
K.F.B. Baele **,lid
146.825
0
24.522
4.433
175.780
Totaal CvB (werkelijk)
275.013
0
45.525
10.437
330.975
C.P. Boele, voorzitter
(vanaf 01-12-2012)
* Inclusief de variabele beloning toegekend in 2012 over de prestaties op de performancecriteria 2011.
** Inclusief de waarnemingstoelage over de periode augustus tot en met november
2012 voor haar waarneming van de voorzitter College van Bestuur.
Deze is uitbetaald in januari 2013.
M.J.G. Bormans
(omgerekend naar heel 2012)
159.683
0
28.803
8.124
196.610
C.P. Boele
(omgerekend naar heel 2012)
153.824
0
26.416
7.062
187.302
119
HAN Jaarverslag 2013 | 8. Bestuur en management
2013
Naam
Bruto jaarsalaris Belastbare
onkostenvergoeding
Werkgeversbijdrage
pensioen
Bijtelling
lease-auto
Totale
bezoldiging
C.P. Boele, voorzitter
157.417,62*
0
28.113,96
7.062,24
192.593,82
K.F.B. Baele, lid
147.139,92**
0
26.701,92
4.433,04
178.274,88
Totaal CvB (werkelijk)
304.557,54
0
54.815,88
11.495,28
370.868,70
* Vakantiegeld wordt berekend over de periode 1 juni van enig jaar tot en met 31 mei
van het andere jaar.
Vanwege het feit dat de heer Boele op 1 december 2012 in dienst is getreden, is
enkel over de periode december 2012 tot en met mei 2013 vakantiegeld opgebouwd.
Indien de bezoldiging inclusief het vakantiegeld wordt berekend over 12 maanden
dan bedraagt het bruto jaarsalaris € 163.102,80. De totale bezoldiging bedraagt dan
€ 198.279,00.
** Inclusief de variabele beloning toegekend in 2013 over de prestaties op de Performancecriteria 2012.
Toelichting bezoldiging 2013
Met deze bezoldiging vallen de salariskosten voor de huidige bestuurders binnen het beloningsmaximum voor bestuurders in het onderwijs.
Dit is voor hbo-bestuurders vastgesteld op €198.279,- (sectoraal beloningsmaximum voor 2013; WNT regime 2). Deze bezoldiging is ook in
lijn met de per 1 januari 2013 van kracht zijnde nieuwe Bezoldigingscode Bestuurders Hogescholen.
Op basis van de Performancecriteria 2012 heeft de Raad van Toezicht
besloten tot toekenning van een gratificatie over 2012 voor zowel de
oud-voorzitter (Ron Bormans) als het lid van het College van Bestuur
(Kristel Baele), van 75% van de maximaal haalbare gratificatie van één
maandsalaris. Voor de oud-voorzitter bedroeg de gratificatie €3.000,00
(naar rato van zijn aanstelling tot 1 september 2013 en passend binnen
de WNT) en voor het lid €8.072,92. Deze gratificatie is in 2013 betaalbaar gesteld en in bovenstaande tabel opgenomen in de totale bezoldiging van het lid. De systematiek van variabele beloning is per 1 januari
2013 verlaten.
120
HAN Jaarverslag 2013 | 8. Bestuur en management
Overige arbeidsvoorwaarden
Zowel de voorzitter als het lid van het College van Bestuur heeft een
arbeidsovereenkomst voor een termijn van vier jaar. Voor beiden geldt
een opzegtermijn van twee maanden voor de werknemer en van vier
maanden voor de werkgever. De bestuurders bouwen pensioen op conform de ABP-regeling.
De afvloeiingsregeling en de aanspraken bij werkloosheid zijn in lijn
met de WNT. Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst van rechtswege zal, ingeval de Raad van Toezicht besluit de overeenkomst niet te
verlengen, aan de werknemer een vergoeding worden toegekend van
€75.000,- bruto. Daarnaast behoudt de werknemer zijn aanspraken
conform de WW en de BWRHBO (Bovenwettelijke regeling HBO). Bij
tussentijdse opzegging door de werkgever geldt dezelfde regeling, onder de voorwaarde dat er geen sprake is van verwijtbaar ontslag aan de
zijde van de werknemer.
Declaratiebeleid
De HAN kent een door de Raad van Toezicht geformaliseerd declaratiebeleid voor leden van het College van Bestuur. Dit bevat inhoudelijke
normering en een afspraak over de te volgen procedure van aftekenen
van declaraties en jaarlijkse beoordeling door de Remuneratiecommissie van het totaaloverzicht van declaraties.
Overzicht declaraties College van Bestuur HAN 2013
C.P. Boele
K.F.B. Baele
Representatiekosten
2.839
2.650
-
5.489
Reiskosten binnenland
1.451
3.892
92
5.434
Reiskosten buitenland
-
-
-
-
38
38
-
75
4.327
6.579
92
10.998
Overige kosten
Totaal
121
L. van VuchtTijssen
Totaal
HAN Jaarverslag 2013 | 8. Bestuur en management
Nevenfuncties College van Bestuur
De nevenfuncties van de leden van het College van Bestuur zijn de volgende:
Kees Boele (voorzitter)
Lid bestuur Vereniging Hogescholen (onbezoldigd), Voorzitter Bestuurlijke overleg Onderwijs Vereniging Hogescholen (onbezoldigd), Lid
Auditcommissie Vereniging Hogescholen (onbezoldigd), Lid Raad van
Toezicht Christelijk-Sociaal Congres (onbezoldigd), Lid Economische
Raad Nijmegen (onbezoldigd) en Lid VNO-NCW Midden (onbezoldigd).
Kristel Baele (lid)
Voorzitter Gelderland valoriseert! (onbezoldigd), Lid raad van advies
KIEMT (Kennis en Innovatie in Energie en Milieutechnologie) (onbezoldigd), Voorzitter Zorgalliantie.nu! (onbezoldigd), Geassocieerd lid van
de Onderwijsraad (onbezoldigd), Lid adviesraad Nuffic (onbezoldigd),
lid landelijke adviescommissie voor de VSB-beurzen (bezoldigd).
Tegenstrijdige belangen
De HAN en het College van Bestuur vermijden elke vorm en schijn van
belangenverstrengeling. Als er bij een te nemen besluit sprake is van tegenstrijdigheid in belangen tussen een lid van het College van Bestuur
en de HAN, dan neemt de Raad van Toezicht of een lid van de Raad van
Toezicht dat hiervoor is aangewezen dit besluit.
122