-

Ministerie van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid

De Overheid van Sint Maarten is op zoek naar professionals op het gebied van Arbeidsinspectie, die een actieve bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van het land. De Inspectiedienst VSA is een jonge organisatie die in 2010 is opgericht met het uiteenvallen van de voormalige Nederlandse Antillen. Voorheen werden de inspectietaken uitgevoerd door de Inspectie Volksgezondheid en Geneesmiddelen N.A. en de dienst Arbeid en Sociale Zaken (ArSoZa). De Inspectiedienst VSA is actief op het gebied van de gezondheidszorg, gezondheidsbescherming, arbeidsomstandigheden en geneesmiddelen en omvat zes (6) inspecties: Inspectie Gezondheidszorg Inspectie Geneesmiddelen Arbeidsinspectie Inspectie Milieuhygiëne Inspectie Sociale Voorzieningen (kinderdagverblijven, jeugdinternaten) Inspectie Voedselveiligheid De Inspectiedienst VSA oefent op efficiënte en effectieve wijze toezicht uit. Het toezicht wordt uitgevoerd op plaatsen waar en waarvoor de aan de Inspectie opgedragen wettelijke voorschriften van toepassing zijn. Door te handhaven bevordert de Inspectie dat algemeen en individueel geldende rechtsregels en voorschriften op het toezichtsgebied worden nageleefd. De Inspectiedienst VSA opereert binnen de grenzen van de ministeriële verantwoordelijkheid en vervult haar kernactiviteiten van toezicht en handhaving op onafhankelijke wijze.

Arbeidsinspectie

De arbeidsinspectie is belast met het toezicht op en het bevorderen en waarborgen van de naleving van wettelijke regelingen op het gebied van de arbeidsveiligheid en gezondheidsrisico’s voor werknemers, zelfstandige aannemers en het publiek, arbeidstijden en -voorwaarden, minimumlonen, vakantieregelingen en arbeid door vreemdelingen. Tot het toezichtdomein horen bedrijven en bouwplaatsen, alle ondernemingen, commerciële en niet commerciële (private en publieke) instanties. Binnen de arbeidsinspectie zijn d

e

volgende vacatures beschikbaar:

Hoofdinspecteur Arbeid

(HBO niveau)

Kern taken/verantwoordelijkheden:

Inhoudelijke voorbereiding, het opzetten, de planning en voortgangsbewaking van inspectieprogramma’s. U voert overleg en stimuleert betrokkenen om hun deel op te pakken. Toezicht op de voortgang van de werkzaamheden. Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapportages van de arbeidsinspectie alsook de ILO rapportages. Periodiek overleg aangaande beleidsvraagtsukken en uitvoeringsaangelegeheden met de afdeling Arbeid, de dienst Arbeidszaken, de afdeling VROMI en de dienst Immigratie en Grensbewaking. U draagt bij aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden en – veiligheid en aan de modernisering van

Controleur

(MBO niveau)

Kern taken/verantwoordelijkheden:

U controleert of bedrijven en overheidsinstanties de wetgeving naleven voor veiligheid en gezondheid op het werk, arbeidstijden en -voorwaarden, minimumlonen, vakantieregelingen en arbeid vreemdelingen. Verder controleert u arbeid verricht door jongeren, kinderen en vrouwen. U controleert op noodzakelijke vergunningen, bepalingen, voorwaarden of voorschriften. U bestrijdt illegale tewerkstelling. Het informeren en adviseren van werkgevers en werknemers van bedrijven op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. U verricht ongevalsonderzoek. Rapporteren van bevindingen aan de Hoofdinspecteur Arbeid. Gebreken en misbruik niet gedekt door bestaande wettelijke bepalingen identificeren,

arbeidswetgeving en wetgeving inzake veiligheid en gezondheid. Ondersteunen en coachen van medewerkers bij de dagelijkse vakinhoudelijke uitvoering van de werkzaamheden;

Functie-eisen:

HBO-opleidingsniveau en/of werk en denkniveau, opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK). Minimaal 5 jaar ervaring binnen dit werkterrein Brede theoretische of gespecialiseerde kennis van het betreffende materiegebied. Kennis van relevante wet- er regelgeving op het betreffende materiegebied (inclusief vergunningen en verordeningen). Kennis binnen het vakgebied en kennis van de relevante juridische procedures. Kennis van ILO Conventies en aanbevelingen Je hebt affiniteit met digitale systemen en ICT hulpmiddelen. Je bent communicatief vaardig, beschikt over goede adviesvaardigheden, durft een stelling te nemen en door te vragen en kunt je mening zowel mondeling als schriftelijk onderbouwen met steekhoudende argumenten. Je houdt ervan in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Je onderhoudt een goede samenwerking met organisaties van werkgevers en vakbonden. Je neemt graag het initiatief, bent een creatieve denker en beschikt over voldoende relativeringsvermogen. Je bent een echte teamspeler, hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat het proces van planning, in- en externe afstemming en rapportage goed te coördineren. Je bent nauwkeurig, pragmatisch en je hebt een groot probleemoplossend vermogen. Je hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Affiniteit met het werkterrein van de Inspectie. beschrijven en rapporteren aan de Hoofdinspecteur Arbeid. U levert een bijdrage aan de ontwikkeling van protocollen, keuringsrichtlijnen, controleprogramma’s, aanschrijvings- en sanctioneringsbeleid, werkinstructies en – procedures

Functie-eisen:

Mbo-opleidingniveau en/of werk en denkniveau, opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK) Praktisch theoretische kennis van wet- en regelgeving, voorschriften, vergunningen, bepalingen, voorwaarden. Kennis binnen het vakgebied en kennis van de relevante juridische procedures Kennis van ILO Conventies en aanbevelingen Vaardigheid in het uitvoeren van controles en het opstellen van proces verbalen. Vaardigheid in het adviseren en bemiddelen bij klachten. Bewezen technische inzicht en oog voor detail Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Arbeidsvoorwaarden:

Het salaris horende bij deze functies is afhankelijk van uw opleiding en uw ervaring.

-

Hoofdinspecteur Arbeid : minimaal NAf. 3.751, - en maximaal NAf. 7.627, -

-

Controlleur : minimaal NAf. 2.205, - en maximaal NAf. 4,774, De vigerende ziektekosten-, vakantie- en pensioenregeling voor ambtenaren zijn van toepassing. Indien woonachtig in het buitenland zullen de overtochtkosten conform vigerend beleid worden vergoed.

Contact informatie:

Uw motivatiebrief met CV kunt u tot uiterlijk 19 september 2014 sturen naar [email protected]

met vermelding van de functienaam in het onderwerp.