Transcript Mediationcongres 2014

Met
ing
uitreik ward
tionA
Media 14!
20
4 punten, categorie 1a
www.mediationcongres.nl
vFAS erkent verkregen opleidingspunten voor het
Mediationcongres 2014 als vaardigheidspunten
Impressie
Mediationcongres 2013
Fotografie: Maarten Laupman
Bezoek het Mediationplein in de pauzes van het programma!
Programma
Mediationcongres 2014
De Federatie: een wereld aan mogelijkheden!
Gespreksleider: Anouschka Laheij
09.30
Ontvangst op het
Mediationplein
10.15
Opening
De Federatie: een wereld aan
mogelijkheden!
Maarten de Haas, voorzitter
Mediatorsfederatie Nederland
10.30
Samen werken in een
samenwerkingspraktijk
Verhalen uit de praktijk van
echtscheidingsmediation van
Eric Ebben, MfN-register-
mediator, specialist Erfrecht en
Scheiding FamilyMatter
11.00
Nominaties MediationAward
2014
11.30
De psychologie van
verandering: dromen,
durven, doen
Ben Tiggelaar
12.15
Lunch op het Mediationplein
13.30
EERSTE RONDE
PARALLELPROGRAMMA
14.45
Thee op het Mediationplein
15.30
TWEEDE RONDE
PARALLELPROGRAMMA
16.45
Borrel met bekendmaking
winnaar en uitreiking
MediationAward 2014
Kennismaking met de drie
finalisten voor de
MediationAward 2014.
Gesprek over drijfveren,
ambities en samenwerken in
de praktijk: verkenning van
de mogelijkheden en van de
grenzen.
www.mediationcongres.nl
PARALLELPROGRAMMA
EERSTE RONDE
(13.30 – 14.45 uur)
vFAS
1.1 Coachingsmatrix in
scheidingsmediation
Volgend jaar gaat de herziene mediationopleiding van de Vereniging van Familierecht Advocaten Scheidingsmediators van start. Een kort
maar krachtige kennismaking en toelichting op
deze herziening door twee docenten. Speciale
aandacht voor de coachingsmatrix, nieuw in
de opleiding! Hoe werkt deze methode in de
praktijk van scheidingsmediation?
Brigitte Chin-A-Fat, advocaat en mediator
Chin-A-Fat De Voort Familierechtadvocaten en
Mediators
Cees van Leuven, raadsheer Hof Den Bosch
NIP
1.2 Moeizame mediation met ‘moeilijke’
mensen - een interactionele
benadering
Hoe komt het dat bij een moeizame bemiddeling elke vorm van redelijkheid soms ver zoek
is. Welke onderscheidende persoonlijkheidskenmerken en emotionele valkuilen kunnen
bij betrokken partijen een rol spelen? Wat
zouden de mogelijke redenen kunnen zijn dat
men moeilijk tot een vergelijk kan komen? Hoe
herken je als mediator in een vroeg stadium dat
het om een moeizame bemiddeling gaat? Hoe
wapen je je als mediator tegen de stress die het
oproept? Welke emotionele stijlen van de mediator bemoeilijken het mediationproces? En ten
slotte, wanneer stop je met bemiddelen?
In deze workshop wordt gepoogd een antwoord
te vinden op deze vragen en een verdere discussie hierover op gang te brengen.
James Rijnders, GZ psycholoog, clinical psychologist, EMDR practicioner Psychologen Praktijk
Huiswaard
VMSN
1.3 Ondernemersrecht MKB
Compagnons die een onderneming starten, zijn
als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere
afspraken maken over doel en verwachtingen
en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook
met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst
van diverse samenwerkingsvormen biedt zich
een nieuwe markt aan voor de professional die
kennis en vaardigheden van de notaris en de
mediator weet te combineren.
NMv
1.4 De Kunst van het Kiezen: help de
twijfelaar een keuze te maken
Als mediator nemen we het allemaal waar:
een cliënt die maar niet tot een keuze komt,
op eerdere keuzes terugkomt, ongemakkelijk
is over zijn keuzes, twijfelt … .. Wat doe je er
als mediator mee? En wat zou je er (nog meer)
mee kunnen doen? Uitgebreid systematisch
onderzoek heeft geresulteerd in een methodiek.
Hoe kun je je cliënt de kunst van het kiezen
bijbrengen? De methodiek is in de dagelijkse
praktijk beproefd, de aanpak blijkt te werken.
Wat leert een gezamenlijke verkenning van het
proces van waarneming tot aanpak ons? Waar
kunnen we de aanpak verrijken? Inzichten en
ervaringen delen is samen kennis maken.
Guus Bax, mediator Praktijk voor mediation Bax
NVvMA
1.5 Juridische hangijzers in mediations
voor de niet-jurist
Do’s en don’ts tijdens de mediation met juridische gevolgen: introductie voor niet-juristen.
Onder meer aandacht voor juridische aanwijzingen bij de mediation- en vaststellingsovereenkomst. Welke punten moeten aan de orde
komen, welke punten kunnen aan de orde zijn?
En wat zijn de (mogelijk ongewenste) gevolgen
van schijnbaar ‘voorgekookte’ bepalingen? een
verhelderende kennismaking.
Aai Schaberg, advocaat en mediator Schaberg
Advocatuur & Mediation
Bezoek het Mediationplein in de pauzes van het programma!
VMO
1.6 Mediation bij overheidsorganisaties:
leren van pioniers!
Onder de vlag van het project Landelijke Uitrol
Mediation bij Overheidsorganisaties (LUMO)
werken momenteel circa 30 overheidsorganisaties aan het implementeren van mediation binnen hun organisatie. Een perspectiefrijke route
aangezien de rol van de overheid in de huidige
context van participatiemaatschappij immers
sterk aan het veranderen is. Een dienstverlenende overheid moet haar inwoners en haar
ambtenaren kunnen stimuleren en motiveren
om samen tot oplossingen voor (dreigende)
conflicten te komen. Mediation is één van de
beschikbare middelen daarvoor. Wat zijn de
eerste ervaringen van de overheidspioniers?
Carla Schouwenaars, onderzoeker en projectgroepleider LUMO, bevrager Bevraag
Frans Spekreijse, mediator en coach, projectleider
LUMO, voorzitter VMO
MfN
1.7 Wetsvoorstellen van Van der Steur
met paarden. (Paarden)coach en ervaren mediator Danny Nehm laat je met de hulp van haar
paarden Dan en Jerry ervaren hoe je als procesbegeleider authentiek blijft. Loop je in je praktijk
regelmatig ergens tegenaan waar je heel graag
congruent op zou willen reageren? Ervaar hoe
het werkt in oefening met paarden!
Danny Nehm, paardencoach Horses at Work en
mediator Mediationbureau Eindhoven
1.9 Laat conflicten bloeien!
Restorative circles is een herstelgerichte praktijk
waarin dialoog centraal staat. Een conflict is niet
eng, moet niet onderdrukt worden. Juist het
open staan voor de kern ervan, is de aanzet tot
oplossing. Een radicale aanpak: schuldvraag en
strafbepaling zijn niet in beeld. Hoe werkt het
proces van restorative circles? In welke gevallen
kun je het toepassen? Wat moet de facilitator
doen, en vooral: laten?
Jannie Kieft, MfN-registermediator Kieft Mediation, peer reviewer SKM en mede-oprichter
Restorative Circles Nederland
Actuele stand van zaken rond de behandeling
van de initiatiefwetsvoorstellen. Dilemma’s
en drijfveren nader toegelicht. Gesprek over
onder meer hete hangijzers als waarborging
van de onafhankelijkheid van de beroepsgroep,
tuchtrecht en beheer van het wettelijk register.
Wanneer is voldaan aan de voorwaarden voor
een ware paradigmawijziging?
Ard van der Steur, lid VVD-fractie Tweede Kamer
1.8 Mediator, laat je eens coachen door
een paard
In mediation is aandacht voor congruentie
aan de orde van de dag: ons als mediator valt
discongruentie bij partijen meteen op. En daar
doen we dan vervolgens ook iets mee.
Maar hoe zit het eigenlijk met onze eigen
congruentie als mediator? Komen ons denken,
voelen, spreken en handelen wel zo volledig
overeen? Zijn we ons bewust van wat onze
eigen lichaamstaal zegt? Kom tot verrassende
inzichten in je eigen gedrag door het spiegelen
PARALLELPROGRAMMA
TWEEDE RONDE
(15.30 – 16.45 uur)
vFAS
www.mediationcongres.nl
PARALLELPROGRAMMA
TWEEDE RONDE
(15.30 – 16.45 uur)
vFAS
2.1 Overeenstemming of toch niet?
Afronding van een mediation: hoe check je
als mediator of er werkelijk sprake is van een
wilsovereenstemming? Op welke wijze kan
de bereikte overeenstemming in een overeenkomst worden vastgelegd? Zijn partijen zich
bewust van de bepalingen en de gevolgen van
de schriftelijke vastlegging? De basisprincipes
van een goede overeenkomst uiteengezet,
aandachtspunten en valkuilen die convenanten
en het opstellen daarvan met zich meebrengen.
Speciaal voor niet-juristen!
Chantal van der Sprong, advocaat en mediator
Küppers & Co
NIP
2.2 De mediator als relatiechirurg
Samenwerken in organisaties is ‘for better or
worse’. Bij worse zijn de verhoudingen tussen
mensen verstoord geraakt, meestal als gevolg
van veranderingen. In de dans van de verandering trappen voor- en tegenstanders elkaar
vaak hard en langdurig op de tenen. Soms per
ongeluk, maar soms ook expres! Herkenning en
beïnvloeding van deze patronen bepalen het
succes van mediation. Hoe kunnen mediators
meedansen en toch ‘meervoudig partijdig’
blijven? Hoe kunnen zij deel van het probleem
worden en beschikbaar blijven voor de oplossing? Hoe kunnen zij omgaan met de vraag:
‘help ons, maar verander ons niet?’ Pragmatische
antwoorden met behulp van principes uit de
systeemtheorie.
Joep Choy, partner Choy consultants en Nisto
VMSN
2.3 Nalatenschapsmediation: de uitleg
van testamenten, het samengestelde
gezin en het familiebedrijf
Mediation blijkt een waardevolle methode te
zijn om tot evenwichtige afspraken te komen bij
de afwikkeling van nalatenschappen. Families
hebben veel behoefte aan een relationele en
communicatieve inbedding van de zakelijke en
juridische aspecten die samenhangen met de
afhandeling van een erfenis. Zo is een testament
niet een document dat simpelweg kan worden
uitgevoerd; het behoeft uitleg zoals blijkt uit
recente jurisprudentie. En indien de erflater
behoorde tot een samengesteld gezin, is er vaak
sprake van een gecompliceerde situatie waarin
het relationele, zakelijke en juridische nauw met
elkaar zijn verknoopt. Ook blijkt er indien de
nalatenschap mede een familiebedrijf omvat,
met name behoefte te bestaan aan procesbegeleiding, communicatie en het creëren van
vertrouwen.
Een mediator kan dus een belangrijke rol spelen
omdat in mediation de relatie tussen de erfgenamen en hun onderlinge communicatie centraal
staan. Een mediator die inhoudsdeskundig is, kan
daarnaast ook de totstandkoming van zakelijke
afspraken begeleiden, daarbij nauw samenwerkend met een notaris. Mediationvaardigheden
en -technieken zouden tevens preventief kunnen worden ingezet bij het opmaken van een
testament. Notarissen zien in dat de klassieke
notariële aanpak in de huidige samenleving
soms tekort schiet en worden steeds vaker mediator, naast hun notariële professie. Maar er gaan
ook mediators met nalatenschappen aan de slag
die geen notaris zijn: op welke wijze kan dan de
samenwerking met een notaris vorm worden
gegeven?
Fred Schonewille, partner in Schonewille &
Schonewille Legal Mediation
Bezoek het Mediationplein in de pauzes van het programma!
NMv
2.4 Zien voelen: emoties lezen
Hoe weet je wat je ziet? Emoties die van het
gezicht van je gesprekspartner afdruipen: hoe
interpreteer je ze? Hoe vermijd je valkuilen van
vooroordelen en mis-interpretaties van gezichtsuitdrukkingen? Welke wetmatigheden liggen
er aan deze interpretatie ten grondslag? Welke
factoren zijn van invloed op het waarnemen en
herkennen van emoties? De stereotypen voorbij.
Agneta Fischer, hoogleraar Emoties en Affectieve
Processen Universiteit van Amsterdam
sie, de secretaris van de commissie, de vertegenwoordigende ambtenaar en de bestuurder. Hoe
realiseert u ‘de ideale bezwaarprocedure’?
Dick Bosgieter, coördinator, senior advisor Public
Affairs, senior advisor legal Gemeente Rotterdam
“Wie kan er nu eigenlijk bezwaar hebben tegen
een oplossing!”
Hans Slooijer, senior adviseur BMC Groep
“Met een goede aanpak de vrijblijvendheid
voorbij”
MfN
NVvMA
2.5 Mediation in faillissementen
De rechtbank Amsterdam is in 2012 gestart
met een pilot om te onderzoeken of procedures
van of tegen de curator via mediation sneller en
tegen lagere kosten kunnen worden opgelost.
In navolging van Amsterdam onderzoeken ook
andere rechtbanken deze mogelijkheid van
verwijzen. Wat zijn de ervaringen en resultaten?
Hoe gaat het verder in deze markt voor zakelijke
mediation?
Tijdens de workshop wordt aandacht besteed
aan het belangenconflict van de failliete bestuurder en die van de curator. Moet mediation een
beproefd middel zijn voor men gaat procederen?
Illya Bilderbeek, rechter-commissaris rechtbank
Amsterdam
Jolien Boeding-Polée, mediationfunctionaris
Mediationbureau rechtbank Amsterdam
Arnaud Booij, fiscaal advocaat en zakelijk mediator De Bont Advocaten
VMO
2.6 Mediation in bezwaarprocedures
Toepassing van mediation(vaardigheden) bij
de behandeling van bezwaarschriften is bij
gemeenten steeds meer gemeengoed, zo blijkt
uit recent onderzoek onder hoofden juridische
zaken van gemeenten. De bezwaarmaker krijgt
begrijpelijke informatie en er wordt goed en
actief naar hem geluisterd. Zijn bezwaren krijgen
herkenbare aandacht. Een bevredigende aanpak,
zo lijkt het. Een succesvolle aanpak vraagt echter
een andere rol en andere vaardigheden van alle
direct betrokkenen: de bezwaarschriftencommis-
2.7 Nog nooit een klacht gehad?
Hoe voelt het om als mediator beklaagd te
worden? Wie zijn de klagers en waarom wordt er
geklaagd? Wat kunnen we leren van uitspraken
van de Tuchtcommissie? Hoe zit het MfN-klachtenreglement in elkaar? Wat is de relatie met
peer review? Een interactieve behandeling door
een MfN-klachtbehandelaar.
Caroline Emmen en Sylvia Nollen, beiden MfNregistermediator en partner Bureau Compliment
en Klacht
2.8 Mediator, laat je eens coachen door
een paard
In mediation is aandacht voor congruentie aan
de orde van de dag: ons als mediator valt discongruentie bij partijen meteen op. En daar doen we
dan vervolgens ook iets mee.
Maar hoe zit het eigenlijk met onze eigen
congruentie als mediator? Komen ons denken,
voelen, spreken en handelen wel zo volledig
overeen? Zijn we ons bewust van wat onze
eigen lichaamstaal zegt? Kom tot verrassende
inzichten in je eigen gedrag door het spiegelen
met paarden. (Paarden)coach en ervaren mediator Danny Nehm laat je met de hulp van haar
paarden Dan en Jerry ervaren hoe je als procesbegeleider authentiek blijft. Loop je in je praktijk
regelmatig ergens tegenaan waar je heel graag
congruent op zou willen reageren? Ervaar hoe
het werkt in oefening met paarden!
Danny Nehm, paardencoach Horses at Work en
mediator Mediationbureau Eindhoven www.mediationcongres.nl
Schrijf nu in op:
www.mediationcongres.nl
Het Mediationcongres 2014 wordt georganiseerd door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) in
samenwerking met ROSTRA Congrescommunicatie, Sdu Uitgevers en Sdu Juridische Opleidingen.
Sdu Juridische Opleidingen is een handelsnaam van Sdu Uitgevers bv.
Locatie & bereikbaarheid
Het Mediationcongres 2014 wordt georganiseerd in 1931
Congrescentrum Den Bosch. Voor een routebeschrijving
zie www.mediationcongres.nl.
Meer informatie
Inhoudelijke en organisatorische informatie: Gert Jan
Schinkel via (070) 378 97 37 of [email protected].
MediationAward 2014
In 2014 wordt voor de 3e keer de
MediationAward uitgereikt, een initiatief
van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
Voor meer informatie m.b.t. de award en het
nomineren ervoor, zie
www.mediationcongres.nl.
Website
Het laatste nieuws over het Mediationcongres 2014 vindt
u op de website en uiteraard Twitter. Zie www.twitter.
com/mediationcngrs en www.twitter.com/gjgijsbert
(gebruik #mediationcongres14).
www.twitter.com/mediationcngrs
www.twitter.com/gjgijsbert
4 punten, categorie 1a
Puntenaccreditatie
Deelname aan het Mediationcongres 2014 wordt door
de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) gewaardeerd
op 4 punten, categorie 1a. Registratie geschiedt door
inschrijving bij aanvang van het congres en bij vertrek na
het einde van het congres. De opleidingspunten verkregen met dit congres worden daarnaast door de vFAS als
vaardigheidspunten erkend.
Prijzen
Regulier tarief: € 295,- excl. btw
Leden van een vereniging die deelneemt aan de MfN,
evenals MfN-registermediators met een NMv-dienstenpakket: € 245,- excl. btw
Abonnees Tijdschrift Conflicthantering: € 245,- excl. btw
Mediators in opleiding: € 150,- excl. btw
Voor informatie met betrekking tot annuleringsvoorwaarden zie www.mediationcongres.nl.
Mediationplein
Bezoek tijdens de pauzes, de lunch en natuurlijk de
afsluitende borrel de diverse informatiestands aanwezig
op het Mediationplein.
Exposant op het Mediationplein?
Neem contact op met Angela Bruins, via (070) 378 03
50, of Fenneke Rosier via (070) 378 07 32, van Sdu; of via
[email protected] resp. [email protected].
Wijzigingen voorbehouden
De organisatie behoudt zich het recht voor programmaen/of locatiewijzigingen aan te brengen. Deelnemers
worden voorafgaand aan de bijeenkomst over eventuele
wijzigingen geïnformeerd voor zover tijdig bekend bij de
organisatie. Voor meer informatie:
www.mediationcongres.nl.
Mediationcongres 2014
Inschrijven
Ja, ik schrijf mij in voor het Mediationcongres 2014 op vrijdag 28 november 2014
in 1931 Congrescentrum Den Bosch (Q42820)
Bedrijfsnaam
Aanhef
Functie
Voorletters
Postbus/straat
Voorvoegsel(s)
(Huis)nummer
Toevoeging
Achternaam
Postcode en plaats
E-mailadres
Telefoon overdag
Datum
Mobiel nummer
Handtekening
Ik ben lid van een vereniging die deelneemt aan de
Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en betaal € 245,- exclusief btw
Van welke vereniging bent u lid? (graag aanvinken)
Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv)
Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP)
Vereniging van Familierecht Advocaten Scheidingsmediators (vFAS)
Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVvMA)
Vereniging van Mediators en Scheidingsbemiddelaars in het
Notariaat (VMSN)
Vereniging van Mediators bij de Overheid (VMO)
Ik ben MfN-registermediator met een dienstenpakket bij de NMv en
betaal € 245,- exclusief btw
Ik ben abonnee van het Tijdschrift Conflicthantering en betaal
€ 245,- exclusief btw
Ik ben mediator in opleiding en betaal € 150,- exclusief btw
Ik ben geen van bovenstaande en betaal € 295,- exclusief btw.
Houd mij per e-mail op de hoogte van producten en diensten met betrekking tot mijn vakgebied van zorgvuldig
door Sdu geselecteerde derden
Nee
Ja
Workshops
Wilt u per ronde één keuze aangeven?
Z.O.Z
EERSTE RONDE
(13.30 – 14.45 uur)
TWEEDE RONDE
(15.30 – 16.45 uur)
1.1
Coachingsmatrix in scheidingsmediation
2.1
Overeenstemming of toch niet?
1.2
Moeizame mediation met ‘moeilijke’ mensen - een
2.2
De mediator als relatiechirurg
interactionele benadering
2.3
Nalatenschapsmediation: de uitleg van testamenten, het
1.3
Ondernemersrecht MKB
samengestelde gezin en het familiebedrijf
1.4
De Kunst van het Kiezen: help de twijfelaar een keuze te maken
2.4
Zien voelen: emoties lezen
1.5
Juridische hangijzers in mediations voor de niet-jurist
2.5
Mediation in faillissementen
1.6
Mediation bij overheidsorganisaties: leren van pioniers!
2.6
Mediation in bezwaarprocedures
1.7
Voorstellen van wet van Van der Steur
2.7
Nog nooit een klacht gehad?
1.8
Mediator, laat je eens coachen door een paard
2.8
Mediator, laat je eens coachen door een paard
1.9
Laat conflicten bloeien!
Fax dit formulier naar (070) 799 98 85, stuur het op naar Sdu Juridische Opleidingen,
Postbus 19503, 2500 CM Den Haag, of e-mail het formulier naar [email protected]
Annulering
Organisatie
Tot drie weken voor congresdatum kunt u uitsluitend
schriftelijk annuleren. Wij brengen daarvoor € 75,- excl. btw
administratiekosten in rekening. Bij annulering binnen drie
weken voor de datum van de bijeenkomst brengen wij u het
volledige bedrag in rekening, ook wanneer de aanmelding
binnen deze periode heeft plaatsgevonden. Natuurlijk is het
altijd mogelijk een plaatsvervanger in uw plaats te laten
deelnemen.
Het Mediationcongres 2014 wordt georganiseerd door de
Mediatorsfederatie Nederland (MfN) in samenwerking met
ROSTRA Congrescommunicatie, Sdu en Sdu Juridische Opleidingen. Sdu Juridische Opleidingen is een handelsnaam van
Sdu Uitgevers bv.
Wijzigingen voorbehouden
De organisatie behoudt zich het recht voor programmaen/of locatiewijzigingen aan te brengen. Deelnemers worden
voorafgaand aan de bijeenkomst over eventuele wijzigingen
geïnformeerd voor zover tijdig bekend bij de organisatie. Voor
meer informatie: www.mediationcongres.nl.
Uw adresgegevens
Wij verwerken uw gegevens voor de uitvoering van de (abonnements)overeenkomst en om u, ook per e-mail, op uw vakgebied
van informatie te voorzien over uitgaven en diensten van Sdu.
In iedere e-mail is een afmeldmogelijkheid opgenomen. Als u
in het geheel geen prijs stelt op deze informatie, ook niet over
producten en diensten van zorgvuldig door Sdu geselecteerde
derden, kunt u dit schriftelijk melden bij Sdu Klantenservice,
Postbus 20014, 2500 EA Den Haag. Voor informatie over onze
leveringsvoorwaarden kunt u terecht op www.sdu.nl.
www.mediationcongres.nl