Transcript Erkenningscriteria ZZP-ers

Erkenningscriteria ZZP-ers
Opdrachtgever:
Afdeling Kwaliteit & Erkennen
Plaats:
Bunnik
Datum:
juni 2014
Auteurs:
gebruikersgroep Kwantiteit (Carla van Heezen, Marianne van Moorselaar, Monti
Wevers, Rene Boriglione) en Product- en Procesbeheer (Roy Verweij)
Status:
Definitief
Introductie
kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport
1
Als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen heeft Calibris het wenselijk geacht de erkenningsregeling
in relatie tot de erkenning van ZZP-ers nader te duiden. Dit als gevolg van de gevoelde behoefte aan te
sluiten op voortdurende ontwikkelingen binnen de werkvelden waarin Calibris opereert. Calibris wil
duidelijkheid bieden over het erkenningsbeleid dat gevoerd wordt met betrekking tot ZZP-ers. Input van de
volgende partijen is hierin verwerkt: SBB, Gebruikersgroep Kwantiteit en een aantal adviseurs Kwaliteit &
Erkennen.
Er worden drie situaties onderscheiden rondom erkenning van ZZP-ers:
1a
De ZZP-er wordt door een organisatie ingehuurd voor de uitvoering van een opdracht. Als
de inhurende organisatie zelf al erkend is, verantwoordelijkheid neemt voor de student en
de begeleiding delegeert naar de ZZP-er hoeft niets te gebeuren.
1b
Als de inhurende organisatie niet erkend maar wel bereid is om op te leiden kan een
erkenningstraject van de organisatie worden gestart; het begeleiden van studenten door de
ZZP-er is dan ook een gedelegeerde verantwoordelijkheid.
2
De ZZP-er werkt voor één of meerdere bedrijven, die niet de eindverantwoordelijkheid
voor de student op zich willen of kunnen nemen, of hij werkt direct voor klanten en wil zelf
erkend worden als leerbedrijf; hier gelden dan de criteria zoals hieronder beschreven.
Erkenningscriteria mbt ZZP-ers zien er per juni 2014 als volgt uit:

De ZZP-er voldoet aan de reguliere erkenningsvoorwaarden, gesteld door Calibris en
vastgelegd in artikel 5 van het erkenningsregelement.

De ZZP-er levert digitaal een BPV-plan aan en beschrijft hierin op welke wijze en bij monde
van welke persoon (= de BPV-verantwoordelijke) hij/zij zorg draagt voor de kwaliteit en
continuïteit van opleiden.

De kwaliteit en continuïteit van de leerplaats moet geborgd zijn en de werkzaamheden
moeten passen bij het leren in de beroepspraktijk van de betreffende beroepsopleiding.

De leerplaats betreft een beroepsopleiding met een goed of voldoende
arbeidsmarktperspectief.

Calibris toetst jaarlijks de verleende erkenning op hierboven beschreven punten en
behoudt zich het recht voor de erkenning voortijdig in te trekken. Zaken als het wegvallen
van de caseload van de ZZP-er, verandering van arbeidsmarktperspectief en het wegvallen
van opleidingsbehoefte (door afronding van het BPV-traject door een student) worden
meegewogen in deze jaarlijkse erkenningsoverweging en kunnen ook leiden tot intrekking
van de erkenning.
kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport
2