Transcript Nationale editie

Op zoek naar
nog meer jobs?
Surf naar Jobat.be
Veritas laat werknemers nieuwe
hoofdzetel en warehouse aankleden
Een brand en milieuprotest tegen een geplande nieuwbouw
deed Veritas na enkele omzwervingen opnieuw in Kontich
belanden. Daar trok de modeketen een nieuwe hoofdzetel
op, helemaal in lijn met de bedrijfsfilosofie. “Het gebouw is
volledig ingericht door de eigen medewerkers”, vertelt ceo
Ine Verhaert.
De Veritas-keten heeft een bewogen jaar
achter de rug. In april 2013 zag het er even
heel slecht uit toen een brand zowel de
kantoren van de hoofdzetel als het aanpalende magazijn in de as legde. “Al onze
stock was opgebrand”, herinnert ceo Ine
Verhaert zich.
De ramp bracht de intentie om te verhuizen bij Veritas in een stroomversnelling.
“We zaten toen sowieso te klein in onze
gebouwen in Kontich en er stonden plannen om te verhuizen naar nieuwe kantoren in Wilrijk op stapel”, aldus Ine Verhaert.
De bouw van de kantoren die Veritas wou
huren in Wilrijk raakte verwikkeld in een
milieuconflict en de vergunning liep grote
vertraging op. “We moesten plots heel
dringend op zoek naar een alternatief.
Dat vonden we in een leegstaand gebouw
in Wommelgem. Zes weken na de brand
waren we daar opnieuw operationeel. Dat
was echt alle hens aan dek”, vertelt de ceo.
Eigen ideeën
Veritas bleef een jaar in Wommelgem
en vond intussen een nieuwe hoofdzetel in Kontich. Het warehouse verhuisde
naar Tisselt, nabij Willebroek. Zowel de
hoofdzetel als het warehouse zijn sinds
vorige maand in gebruik.
“De nieuwe kantoren en het warehouse
zijn, volledig volgens het Veritas-DNA,
aangekleed en ingericht door de eigen
medewerkers”, zegt Ine Verhaert. Die
werknemers konden hun creativiteit, een
van de redenen waarom Veritas ze aanwerft, de vrije loop laten. Het resultaat is
een gebouw waar geen ruimte gelijk is.
Het design van het interieur, de bekleding van de muren, de keuze van de meubels, … Het werd allemaal bedacht door
het personeel dat er elke dag werkt.
De ceo maakt zich sterk dat Veritas een
bedrijf is met een unieke cultuur en
dito DNA. “Er is geen keten die je met
ons kunt vergelijken. En dat voel je hier
ook. We hebben een eigen stylingteam,
creatieve productmanagers, … Waarom
zouden we de look van ons gebouw uitbesteden als we het talent daarvoor in eigen huis hebben? Niets is zo moeilijk als
anderen te briefen over je eigen merk en
de beleving van je eigen producten.”
Veritas Academy
Het nieuwe gebouw heeft niet alleen de
Veritas-look, het is ook heel bewust ingedeeld. “Vroeger werkten we in landschapskantoren. Leuk, maar rumoerig. Nu
zijn er meer rustpunten voorzien, plaatsen waar je je even kunt terugtrekken. We
hebben ook creatieve plekken voorzien,
waar je naar hartenlust kan brainstormen bijvoorbeeld”, legt de ceo uit.
95 procent van de Veritas-werknemers
zijn vrouwen. Het bedrijf doet meer dan
gemiddeld beroep op hun creativiteit
en inspiratie. “Voor de verhuis hebben
we creatieve sessies georganiseerd om
ideeën te bedenken over hoe het nieuwe
gebouw er moest uitzien. Die manier van
werken is typisch voor Veritas”, zegt Ine
Verhaert.
“Om de drie maanden organiseren we
een vrijdagmiddag waarop een afdeling zich kan voorstellen op een originele manier. We hebben ook een Veritas
Academy, waar werknemers kennismaken met de nieuwste technieken in bijvoorbeeld naaien en breien en met de
laatste modetrends. Ze kunnen er ook
stylingadvies krijgen zodat ze klanten in
de winkels creatief kunnen bijstaan.”
Dat weerspiegelt zich in de manier waarop Veritas rekruteert, stelt de ceo. “Interesse in de functie volstaat niet. Je moet je
ook goed voelen bij ons DNA, blijk geven
van creativiteit, ondernemerschap en
een sterke wil hebben om je inspiratie te
delen met je collega’s.”
Ine Verhaert
ceo Veritas
Wie hier wil werken,
moet tonen dat er
een sterke wil is om
ideeën en inspiratie
te delen met de collega’s.
De werknemers van Veritas bedachten de look van hun nieuwe hoofdzetel tijdens speciaal daarvoor georganiseerde creatieve sessies.
+8.299 jobs op Jobat.be
32
Nieuwe technieken zijn non-stop
uitdaging voor Viessman-werknemers
Viessmann Belgium vierde deze zomer zijn 50-jarig
bestaan. Op die tijd groeide het Duitse familiebedrijf uit
tot een mondiale speler met meer dan 11.000 werknemers.
150 daarvan werken in ons land. “En die moeten zich
voortdurend aanpassen aan nieuwe technieken”, zegt ceo
Patrick O.
De grote sprong voorwaarts nam Viessmann in de jaren ‘90, toen grote baas professor Viessmann besloot om niet langer
een uit de kluiten gewassen familiebedrijf te
zijn, maar een internationale speler die zou
groeien door zich op de export te focussen.
Een goede keuze, zou later blijken. Zeker
in combinatie met het groeiende bewustzijn rond duurzaam energiegebruik. De
fiscale aftrek waar particulieren vanaf 2002
konden genieten voor energiebesparende
maatregelen zoals het plaatsen van zon-
nepanelen of warmtepompen deden de
klimaatsector boomen.
Ook Viessmann profiteerde van die evolutie. “We hadden plots veel meer personeel
nodig. Het werd plots een hele uitdaging
om de juiste mensen te vinden en op te leiden”, vertelt Patrick O.
Tien jaar lang nam Viessmann tien tot vijftien personen per jaar aan, meestal technische profielen: bachelors, ingenieurs of
mensen die hun sporen al verdiend hadden in het veld.
“De perfectie vind je nooit als je rekruteert”, weet Patrick O intussen. “Daarom
leiden we onze mensen meestal ook nog
zelf op, in onze kantoren in België, Frankrijk of Duitsland.”
Dat opleiding noodzakelijk is in een bedrijf
als Viessmann, beseft de ceo beter dan wie
Patrick O
ceo Viessmann
We gebruiken de lucht
als vuilbak. Ons
energiebewustzijn
moet echt beter.
ook. “De voorbije jaren zijn we geëvolueerd van verwarmen met stookolie naar
gas, warmtepompen, zonnepanelen, enzovoort. Binnen afzienbare tijd krijgen we te
maken met biogas en fotovoltaïsche cellen.
En tegen 2020 wil Europa dat we werk maken van ‘almost zero energy buildings’. Dat
zijn allemaal nieuwe technieken die onze
mensen onder de knie moeten krijgen. Het
is belangrijk dat wie hier werkt, dat beseft
en daar echt in geïnteresseerd is.”
11 dagen Batibouw
Voor het geld moeten ze niet bij Viessmann
komen werken, zegt Patrick O. “Toch niet
als dat de hoofdreden is. Onze werknemers
moeten ervan overtuigd zijn dat duurzame
energie de toekomst is en oprecht geïnteresseerd zijn in de oplossingen die ze onze
klanten kunnen aanbieden.”
Dat is vaak hard werken, geeft de ceo toe.
“Als elf dagen op Batibouw staan teveel
gevraagd is, zit je met een probleem. Ik
sta daar al dertig jaar en vind het nog altijd een feest. Het is de kans om mensen te
overtuigen en om te voelen wat er leeft in
de markt. Daar moet je van genieten.”
Sinds het wegvallen van de belastingaftrek
voor energiebesparende maatregelen,
zitten bedrijven als Viessmann met een
kleine kater, geeft Patrick O toe. “We werven dit jaar niet meer aan.”
De ceo hoopt op een kentering. “We moeten ons nog veel bewuster worden van ons
energieverbruik. Momenteel gebruiken we
de lucht als vuilbak. Dat kan niet. Eigenlijk
zou energie nog een pak duurder moeten
zijn. In België alleen al staan er vier miljoen installaties die niet werken volgens
de hedendaagse normen. Dat is 80 procent
van ons patrimonium. Daar moeten we op
inspelen.
Helft van de Belgische bedrijven is moeilijk bereikbaar door files
Niet minder dan 90 procent van de bedrijven klaagt over
moeilijke bereikbaarheid, zowel met de wagen als met het
openbaar vervoer.
Bijna de helft van de Belgische bedrijven (46%) zegt moeilijk bereikbaar te
zijn met de auto vanwege files. In Brussel is dat zelfs 75 procent. Naar aanleiding
van de week van de mobiliteit vroeg SD
Worx 2.500 werknemers naar hun mobiliteitsvoorkeuren op het vlak van woonwerkverkeer.
Respondenten
konden
aangeven of ze een mobiliteitsbudget of
een bedrijfswagen verkiezen. Deze vraag
stond los van de feitelijke situatie of een
werknemer al over een bedrijfswagen of
mobiliteitsbudget beschikte. Er werd dus
louter naar voorkeuren gevraagd.
Opmerkelijk is dat wie binnen België grote
verplaatsingen moet maken (bijvoorbeeld
een werknemer die in Wallonië woont,
maar in Vlaanderen werkt) steevast de
voorkeur geeft aan de bedrijfswagen. Dat
geldt voor 83 procent van de werknemers
die in Brussel wonen, maar in Wallonië
werken. Bij Vlamingen die in Wallonië
werken is dat 70 procent.
Een mogelijke verklaring (naast de globale
kost van een privéwagen) is dat 57 procent
van de Waalse bedrijven met het openbaar
vervoer nauwelijks bereikbaar is. Er zijn te
weinig haltes, of de verbindingen zijn te
complex.
Mobiliteitsbudget
Meer dan 60 procent van de Belgen die in
Brussel werken, afkomstig uit welke hoek
van het land dan ook, verkiest het mobi-
Meer dan zes op de tien Belgen die naar Brussel pendelen, verkiezen een mobiliteitsbudget
boven een bedrijfswagen.
liteitsbudget boven de bedrijfswagen. Hoe
lastiger de mobiliteitssituatie, hoe vaker
het mobiliteitsbudget een oplossing lijkt
te bieden.
Ook in Vlaanderen is de mobiliteitssituatie
precair. 54 procent van de Vlamingen die
in Vlaanderen werken, verkiezen een mobiliteitsbudget boven een bedrijfswagen.
Anderzijds geeft 67 procent van de werknemers die in het Brusselse Gewest
wonen, maar in Vlaanderen werken, de
voorkeur aan een bedrijfswagen. De mobiliteitsproblematiek in Vlaanderen lijkt
voor Brusselaars dus minder problematisch dan de situatie in het eigen gewest.
33
Wilt u graag deel uitmaken van de meest
bekende broodjesketen van België?
Panos zoekt (m/v):
GERANT(E) of
GERANTENKOPPEL
voor een winkel in Brussel
Wil je werken bij een top employer
die jou inspireert tot meer?
Profiel: • grondige kennis van het Frans en Nederlands
• ervaring als winkelverantwoordelijke is een must
• klantvriendelijk en commercieel ingesteld
• een team kunnen aansturen
• zelfstandig kunnen werken
• correct en betrouwbaar
Interesse? Mail uw motivatiebrief en cv naar Doreen Major:
[email protected]
Vind je inspiratie op www.portofantwerp.com/jobs
Solliciteer vóór 3/10 als CAD-tekenaar bouwkunde
ENJOY YOUR BREAK!
Solliciteer vóór 6/10 als CAD-ontwerper software
Solliciteer vóór 29/09 als werkleider bouwkunde (architectuur)
Solliciteer vóór 3/10 als werkleider bouwkunde wegen
Solliciteer vóór 3/10 als werkleider bouwkunde projecten
BELGIË
BELGIQUE
2014
CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
Stad Vilvoorde
zoekt voor de brandweerzone Vlaams-Brabant West een m/v
diensthoofd personeel (A1a-A3a, statutair)
boekhouder (B1-B3, statutair)
Benieuwd hoe dit kan?
Surf naar jobat.be/cv en
je weet meteen hoe je je
ervaringen, opleidingen en
vaardigheden moeiteloos in
een overzichtelijk cv giet.
Aanbod:
een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te
ontplooien, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar
vervoer, glijdende werkuren waar mogelijk, relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend, ruime
opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
De functiebeschrijvingen en de aanwervingsvoorwaarden kan je raadplegen op de website www.vilvoorde.be
of opvragen bij de dienst personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel. 02 255 45 60.
Voor meer informatie met betrekking tot de functie-inhoud kan je contact opnemen met
dhr. Bert Heylen, coördinator brandweerzone, tel. 02 257 27 53. Je kan online solliciteren
via de website van Jobpunt Vlaanderen: www.jobpunt.be. Kandidatuurstelling kan tot
13 oktober 2014.
De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun
kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …
Kim’s Chocolates NV is een sterk groeiende familiale onderneming die op 25 jaar is uitgegroeid tot een absolute topper in de verwerking
van liquide chocolade. Met hightech uitgeruste productielijnen en een state-of-the-artmachinepark worden grote volumes verwerkt tot
tabletten, repen en pralines. Dankzij een eigen design- en R&D-afdeling gaat het om méér dan chocolade: deze topproducten zijn unieke
pareltjes in smaak en verpakking. Liefst 90% van deze hogekwaliteitsproducten zijn bestemd voor export wereldwijd. Niet voor niets werd
Kim’s Chocolates NV erkend door Trends Business Tour 2011 als uitmuntend bedrijf in export. Daarnaast is het een voorbeeld van ecologisch
en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwbouw werd zo klein mogelijk gehouden dankzij
verschillende originele energie-efficiënte constructies en processen. Dit leidde tot de prijs van de ‘Meest Energiebewuste Vlaamse KMO
2008’. Voor de dagelijkse leiding van het volautomatisch magazijn zijn wij op zoek naar een (m/v):
150 WERKNEMERS
WAREHOUSE SUPERVISOR
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Analyseren en organiseren van de flows met het oog op
een optimaal functionerend magazijn
2. Aansturen van 2 teamleaders en 8 magazijnmedewerkers en instaan voor opleiding, werkoverleg,
taakverdeling en personeelsbezetting
3. Zorg dragen voor de naleving van en controle op
kwaliteitsprocedures (hygiëne, veiligheid, orde en
netheid)
4. Deelnemen aan dagelijkse planningsmeetings met
andere afdelingen
5. Rapporteren van kengetallen naar management en
opstarten van verbeteracties
GEWENSTE KWALIFICATIES
> 5 JAAR
LEIDINGGEVENDE
ERVARING IN EEN
MAGAZIJNOMGEVING
ORGANISATIETALENT
WAT HEEFT KIM’S CHOCOLATES NV U CONCREET TE BIEDEN?
ERVARING IN DE
VOEDINGSINDUSTRIE
ONDERNEMEND
KENNIS
KWALITEITSSYSTEMEN
KENNIS
LOGISTIEKE
PROCEDURES EN WMS
VOORUITZIEND
HEFTRUCKBREVET
TECHNISCH
ONDERLEGD
1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling bij één van de belangrijkste
spelers in de Belgische chocolade-industrie
2. Werk in een filevrije omgeving in een gloednieuw, volautomatisch
magazijn
3. Een bedrijfsfilosofie gekenmerkt door een ‘wij’-gevoel en ruimte om
met eigen initiatief bij te dragen aan een vernieuwende strategische
visie
4. Een mooi verloningspakket met marktconforme secundaire voordelen
(gsm, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering)
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend
met het bedrijf kennis te maken
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15
zondag tussen 19 en 20.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
weekdagen tussen 9 en 10.00 u.
www.kimchoc.be
Jaarbeurslaan 17 b11
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
ERKEND BUREAU VG. 686/B
TIENEN
SHORTCUT RECRUITMENT
34
Elk talent in de spotlights
Einde juni waren ze met 70 000. Jongeren die de schoolpoort achter zich
dichtgooiden. Klaar voor het echte leven. Vol enthousiasme om er in te
vliegen en een leuke, uitdagende job te vinden. Maar zich wel bewust dat
het pad niet over rozen loopt. Ze weten dat de concurrentie scherp is
en dat ze werkgevers moeten overtuigen van hun capaciteiten. Maar ze
willen al hun talenten aanboren om hun weg te maken.
VDAB trekt met een camper door Vlaanderen.
Op zoek naar jongeren die getuigen over hun
ervaringen en verwachtingen op de arbeidsmarkt. Onze toer langs festivals en evenementen leerde alvast dat jongeren erg realis-
“Ik heb jarenlang gewerkt
om in de spotlights te
mogen staan”
Luc De Vos (Gorki)
kan me helemaal smijten”, vertrouwde een
jongedame ons toe op een van de locaties.
Overtuigen
De arbeidsmarkt is een nieuw, groot avontuur voor de jongeren. Het valt op dat ze
heel erg flexibel zijn in hun keuzes en haast
allemaal benadrukken dat ze zo veel mogelijk
willen leren. Al hebben ze het niet altijd even
makkelijk om scherp te formuleren wat dat
dan concreet voor hen betekent of hoe ze het
zullen vertalen om een werkgever daarvan te
overtuigen.
Open deur
tisch aankijken tegen de uitdagingen van de
arbeidsmarkt. Ze zijn er zich van bewust dat
ze het onderste uit de kan moeten halen om
een leuke, uitdagende baan te vinden. Maar
ze zijn bereid om er voor te gaan. “Ik ben
jong en heb weinig of geen ervaring, maar ik
Met een extra steuntje in de rug moet dat
ongetwijfeld lukken. Daarom organiseert
VDAB op 25 september een sollicitantendag.
Speciaal om voor jongeren en werkzoekenden allerhande vragen over solliciteren en de
arbeidsmarkt te beantwoorden. In 17 locaties,
verspreid over Vlaanderen, kun je workshops
volgen over solliciteren of bij sollicitatiecoaches terecht voor interessante tips voor je
CV. In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk dat we elk talent in de spotlights zetten.
Kijk op vdab.be/jongeren voor de open
VDAB-locatie in je buurt en spring zeker eens
binnen.
Meer info op vdab.be of bel 0800 30 700
MEDISCH DIRECTEUR
Het Sint-Trudo Ziekenhuis is een
eengemaakt en volledig gemoderniseerd basisziekenhuis met 310 erkende
bedden en 800 medewerkers, waarvan
120 artsen. Als autonome instelling
heeft het een stevige regionale verankering en biedt het kwaliteitszorg
via een multidisciplinaire en patiëntgerichte benadering. Hierbij staan
kwaliteit, patiëntveiligheid, professionalisme en vriendelijk en respectvol
met de patiënten omgaan centraal.
Dankzij deze persoonlijke, klantvriendelijke en christelijke benadering
en een ruim zorgaanbod, helpt het
Sint-Trudo Ziekenhuis patiënten uit de
regio Zuid-West-Limburg en zuidelijk
Vlaams-Brabant. Om ons directieteam
te versterken en Sint-Trudo mee in
goede banen te leiden, zijn we op zoek
naar een m/v:
king alfonso
Uw functie
U zorgt voor een positieve samenwerking tussen artsen, ziekenhuispersoneel, huisartsen en verwijzende geneesheren. Met uw
team gaat u resoluut voor één doel: kwaliteitsvolle geneeskunde. U onderbouwt uw medisch beleid en focust op kwaliteit en
patiëntveiligheid, in voorbereiding van onze JCI accreditering in 2017. Daarvoor participeert u ook actief in het Vlaams Indicatoren
Project voor Patiënten en Professionals. Samen met de algemeen directeur geeft u via het medisch beleidsplan richting en invulling aan de vooropgestelde doelen van de medische staf en het bestuur. Hierbij bent u flexibel genoeg om uw keuzes bij te sturen
en anticipeert u eveneens op mogelijke, nieuwe ontwikkelingen. Als medisch directeur brengt u de visie van het directieteam over
op uw artsenteam. U vormt de directe link met de medische raad.
Uw profiel
U bent doctor in de genees-, heel- of verloskunde en beschikt bij voorkeur over een bijkomende managementopleiding. U onderhoudt een goede relatie met omliggende ziekenhuizen, huisartsenkringen en eerstelijns gezondheidszorg maar ook met psychiatrische ziekenhuizen en andere categorale zorginstellingen. Dankzij uw beleid en management weet u alle betrokken partijen
binnen én buiten Sint-Trudo te inspireren. U realiseert uw ideeën op dagdagelijkse basis én in grotere, uitdagende projecten en
veranderingstrajecten. Door kwalitatieve, klinische patiëntenzorg na te streven, wilt u Sint-Trudo positief doen opvallen.
Ons aanbod
Bij Sint-Trudo krijgt u de uitdaging om mee voor de verdere uitbouw en het beleid van ons ziekenhuis te zorgen. Uw functie biedt
u ruime managementverantwoordelijkheden en een omgeving vol ondernemingszin en toekomstplannen, waar patiëntvriendelijkheid en -veiligheid centraal staan. Wij bieden u voor deze boeiende functie de mogelijkheid om permanent bij te scholen én
een competitief loonpakket.
Interesse? Stuur dan voor 18 oktober 2014 uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3,
2600 Berchem. Mailen kan ook via [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. De verkennende selectiegesprekken vinden plaats tussen 20 oktober en 24 oktober. De daaropvolgende assessment centers vinden plaats tussen 27 oktober
en 3 november 2014. We behandelen uw sollicitatie snel en uiterst discreet.
35
STAD
ZOTTEGEM
De stad Sint-Niklaas is
een moderne centrumstad
met meer dan 72.000
inwoners. Momenteel
Zottegem is een ondernemende stad van ongeveer 25.000 inwoners, gelegen aan de voet van de glooiende Vlaamse Ardennen. Onze stad is de
“Poort van de Vlaamse Ardennen” en biedt op toeristisch vlak een waaier aan mogelijkheden. Het is tevens een bruisende stad met een aangenaam
winkel- en dienstencentrum, waar altijd wel wat valt te beleven. Van oudsher heeft de stad trouwens een centrale functie bekleed voor een ruim
hinterland. Meer dan 270 medewerkers zetten zich dagelijks in om een uitstekende dienstverlening te bieden en om het omvangrijke patrimonium
piekfijn te onderhouden.
Ben je geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een trekker die graag
initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien dé job voor jou.
Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :
SECRETARIS Decretale graad (statutair) • klasse 5
Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de
algemeen directeur van de organisatie, de strategisch adviseur van
het stadsbestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding
en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.
voorzitter van het MAT).
Profiel: Een echte bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Een gedreven, mensgerichte
en coachende leidinggevende • Een teamspeler met een sterk
verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief • Communicatief,
flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken en communicatie.
Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een
diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger
onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair
onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A • Belg zijn • Slagen
voor de selectieprocedure.
Aanbod: Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd jaarsalaris
min. € 59.199,99 en max. € 87.424,63 • Een boeiende job met
verantwoordelijkheid • Een aangename en eigentijdse werkomgeving
• Een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen
(o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of
tussenkomst openbaar vervoer) • Geslaagde kandidaten worden
opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden
op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 of [email protected].
Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV, uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen
31 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: Stad Zottegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
GROUP
DEPRE
(www.groupdepre.
be), is een familiale groep van bedrijven
gespecialiseerd
in
hoog
kwalitatieve
dierenvoeding voor nuts-, sport- en
gezelschapsdieren. De groep is actief in de
sector van de industriële mengvoeders en de
sector van de hobbyvoeding & petfood. Group
Depré telt 5 vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met 300
medewerkers. De onderneming behoort tot de top 5 in België.
FIDES PETFOOD (www.fidespetfood.be), in Oostende, maakt deel uit van de groep en
produceert op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding. Fides Petfood stelt 55 mensen
te werk en realiseerde in 2013 een omzet van 30 miljoen euro. Om mee te werken aan de groei
van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v)
CONTROLLER - HOOFDBOEKHOUDER
JOUW UITDAGING
Als 'controller - hoofdboekhouder' ben je de rechterhand van de managing director van Fides
Petfood. Enerzijds word je verantwoordelijk voor een accurate opvolging van alle data, met als
doel deze gegevens te monitoren en tijdig te kunnen bijsturen, bijv. directe productie kostprijzen,
KPI’s,… Vanuit de cijfergegevens geef je de nodige input aan het management, zodat de juiste
beleidsbeslissingen genomen kunnen worden. Anderzijds sta je samen met een collega in voor alle
boekhoudkundige taken zoals facturatie, inboeken van aankoopfacturen,… Je voert de maandelijkse
en jaarlijkse afsluitingen uit. Je werkt tevens actief mee aan de uitrol van een nieuw ERP pakket. Je
werkt nauw samen met en rapporteert aan de managing director van Fides Petfood. Op groepsniveau
rapporteer je aan de CFO van Group Depré.
JOUW PROFIEL
Je weet je vakkennis optimaal te gebruiken, hebt een kritische open geest en bent
sterk analytisch. Je bezit een master diploma in een economische of financiële richting, bijv.
handelswetenschappen of beschikt over een bachelor diploma boekhouden en hebt een eerste
relevante ervaring. Je hebt oog voor detail, neemt initiatief en weet cijfers te vertalen in concrete
rapporteringen. Je durft zaken kritisch in vraag te stellen en slaagt erin mee te denken over de
kernactiviteiten van de organisatie. Je hebt een goede kennis van Excel en hebt bij voorkeur ervaring
met een ERP pakket. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E.
zoeken wij een (m/v):
Adviseur seniorenbeleid
(gerontoloog) statutair, A1a-A1b-A2a
Jobinhoud: Als adviseur seniorenbeleid draagt
u bij tot de vormgeving van het beleid gericht op de
werking en de uitbouw van de organisatie. U staat
in voor een efficiënte en effectieve uitvoering van
de beleidsdoelstellingen. U bent omwille van uw
expertise het aanspreekpunt voor vragen inzake
het beleidsdomein senioren.
Voorwaarden: U behaalde een masterdiploma (bij
voorkeur in de richting gerontologie). U voldoet aan
alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit.
U slaagt voor selectieproeven.
Meer inlichtingen?
Personeelsdienst: selectie en organisatie:
03 778 31 25 of [email protected].
Interesse?
Bezorg uiterlijk op
21 oktober 2014 uw
sollicitatie aan het college
van burgemeester en schepenen,
Grote Markt 1, 9100 SINT-NIKLAAS.
van alle markten thuis
De Stad Sint-Niklaas vindt uw kwaliteiten belangrijker dan uw leeftijd,
geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.
www.sint-niklaas.be/economie/werken/werken-voor-de-stad
Distrac Group, gevestigd te Hoegaarden, is
een distributeur in de medische wereld en
uitgegroeid tot een vaste waarde voor
zorginstellingen, ziekenhuizen en (para)
medische professionals. Binnen de Benelux
is Distrac gespecialiseerd in de verkoop van
producten o.a zorgmeubilair, matrassen en
bedden met een optimale balans tussen
medische zorg, ergonomie en esthetica.
Accountmanager Ziekenhuizen
In deze autonome functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop aan
ziekenhuizen in heel België. Door proactief te werken, intensieve contacten met
aankopers, directies en hoofdverplegers en goede advisering over klant specifieke
toepassingen weet u hen te enthousiasmeren en overtuigen van de toegevoegde
waarde van de kwaliteitsproducten. Dankzij uw ondernemende karakter en
betrokkenheid weet u precies wat er speelt in de markt en waar kansen en projecten
zich voordoen. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en
rapporteert aan de Sales Manager.
Een passende baan voor u?
Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr.
DWPR143) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem
(telefoon 03/235 45 50) of kijk op www.distrac.com
ONS AANBOD
Een gevarieerde en verantwoordelijke controlling en boekhoudkundige functie, waar je de kans
krijgt actief mee te werken aan de groei van Fides Petfood. Je werkt voor een nieuwe en sterk
geautomatiseerde productieplant, binnen een stabiele groep met toekomstperspectieven. Het bedrijf
kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een volwaardig
loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.
VG. 1080/B
Bekijk de volledige functieomschrijving op www.groupdepre.be en
www.fidespetfood.be
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0914-570-5 naar
Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 –
Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com
Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Krijg jij een firmawagen?
Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel
precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
Werving,
Werving, selectie
selectie en
en development
development voor
voor sales-,
sales-, marketingmarketing- en
en inkoopfuncties
inkoopfuncties
BE || NL
NL || DE
DE || FR
FR || UK
UK
BE
Erkenning VG.665/B
36
Dag van de Fiscaliteit
2014
‘Rien ne va plus ?’
Wordt dit het adagium van onze Belgische/Vlaamse fiscaliteit?
Topfiscalisten ontrafelen de fiscale hete hangijzers van
het moment: Jan Verhoeye, Ine Lejeune, Michel Maus, Jef Wellens,
Peter Verbanck, ...
Kies uw programma op maat:
sessies over VenB, PB, btw, fiscaal strafrecht, successierecht, …
Wanneer? 4 november 2014
Waar? Business Faculty, Neder-Over-Heembeek (Brussel)
Erkend voor permanente vorming.
Meer info over dit congres op

www.taxcongres.be
In samenwerking met
KENNIS
ADVIES
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
ADVIES
NUCHTER
CARRIÈRE
KLEUR
ADVIES
RESPECT
Vind een boom van een job:
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
COACH
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
37
, is een sociaal economie bedrijf waar ongeveer 285 doelgroepmedewerkers actief zijn en 40 omkaderende
personeelsleden, verspreid over 2 moderne sites in het Gentse. Daarnaast zijn een aantal medewerkers actief
bij de klant zelf. Bij Gandae Handling Atelier gaan sociale en economische doelen hand in hand. Omwille van kwaliteit en flexibiliteit geniet
Gandae Handling Atelier als differentiator een uitstekende reputatie bij tal van gerenommeerde klanten. Activiteiten: folieverpakken, manueel
verpakken, gedoseerd verpakken, afvulling, houtbewerking, sleeven enz.….
Gandae Handling Atelier is op zoek naar een:
GandaeHandlingAtelier
een entiteit van Gandae vzw
Algemeen Directeur (m/v)
Functie:
Na een inloopperiode, word je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding.
· Je zorgt voor de opbouw van een strategisch voordeel en coördineert de verschillende beheersdomeinen: productie, HR, klantenbeheer, administratie,…
· Je legt in het bijzonder de focus op financieel beheer en beheerscontrole.
· Als gedreven manager stimuleer je een mensvriendelijk arbeidsklimaat
voor alle medewerkers en enthoussiameer je de juiste cultuur
om de doelstellingen te realiseren
· Je bewaakt de klantenfocus
· Je verzorgt de externe contacten
· Je zit de interne overlegorganen voor
· Je rapporteert aan de Raad van Bestuur
Profiel:
· Empathisch leider en probleemoplosser
· Hogere opleiding met minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie
· Gedreven no-nonsense aanpak
· Luisterbereidheid, open communicatiestijl, aanspreekpunt voor medewerkers,
klanten, partners en overheden
Aanbod:
Gandae Handling Atelier biedt een marktconform salaris met tal van extralegale
voordelen en een wagen. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een
algemeen leidinggevende functie binnen een professionele organisatie met een
maatschappelijk doel.
Herken je jezelf in dit profiel en wil je samen met Gandae Handling Atelier deze uitdaging aangaan, stuur of mail dan je CV en motivatiebrief
aan Gandae VZW t.a.v. Voorzitter Raad Van Bestuur Gaardeniersweg 2 9000 Gent. e-mail: [email protected]
vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:
B U S I N E S S S O F T WA R E
werft aan:
EEn tEchnisch/commErciEEl
hElpdEskmEdEwErkEr
Functiebeschrijving:
- U beantwoordt de vragen over de werking van onze software.
- U reserveert aan onze gebruikers een persoonlijk onthaal.
- U analyseert het probleem en u verzekert de opvolging ervan
- U levert technische bijstand aan de cliënten (hulp bij installatie, opleiding,….)
- Opstellen van handleidingen, demoscenario’s…
- Opbellen van prospecten.
Algemeen directeur
Profiel:
m/v | voltijds
- Studies: Bachelor niveau met kennis van boekhouding en beheer.
- U bent Nederlandstalig met goede kennis Frans.
- Affiniteit met pc's is een must!
- U hebt goede communicatieve vaardigheden.
U kunt goed luisteren en snel problemen analyseren.
- U wilt een persoonlijk contact hebben met de cliënten.
- U bent vriendelijk en klantgericht.
- Loon afhankelijk van ervaring
Het orthopedagogisch centrum Huize Terloo biedt, vanuit een - tijdelijke - residentiële opvang (internaat), aangepaste begeleiding en behandeling aan maximum 60 schoolgaande jongens en meisjes tussen 3 en 21 jaar met
gedrags- en emotionele problemen en/of lichte mentale handicap.
Hebt u interesse? Stuur dan zeker uw CV door.
Functievereisten en profiel
Contact informatie:
Stuur je mail naar: [email protected]
Tel.: 02/737 95 90
EBP Software, Kerselarenlaan, 15
te 1030 Brussel (Diamant/Reyers)
U bent christelijk geïnspireerd en kunt zich profileren binnen de algemene missie en het leiderschapscharter van de
Broeders van Liefde (www.broedersvanliefde.be). U beschikt over een universitair diploma (menswetenschappen) of
gelijkwaardig door ervaring. U heeft een geïntegreerde visie op ondersteuning van mensen met een beperking en
bent bekommerd om hun welzijn. U bent besluitvaardig, loyaal, nauwgezet, communicatief, teamgericht, empathisch
en stressbestendig. U heeft ervaring in een leidinggevende functie. U weet mensen te inspireren.
Benieuwd naar je competenties
en carrière-mogelijkheden?
Solliciteren
Uw kandidatuur schriftelijk bezorgen voor 12/10/14 t.a.v. Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder
Provincialaat Broeders van Liefde vzw, Stropstraat 119, 9000 Gent. Meer info te bekomen bij Hendrik Delaruelle,
sectorverantwoordelijke welzijn - buitengewoon onderwijs, 0474 84 01 87.
Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie
kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En
waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind
je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
Er zijn momenteel nog 31 andere vacatures
bij de groep Broeders van Liefde.
jobs.broedersvanliefde.be
Tijd voor het echte werk
Verkoopsafgevaardigde EcoHomepanel:
We zoeken een “TREKPAARD”
voor de commercialisatie van ons nieuw
EcoHomepanel voor passieve woningen en
lage energie woningen.
Ben je open ingesteld, stipt, gedreven
voor verkoop en klantencontact, beschik
je over een technische basis rond isolatie,
duurzaam -en luchtdicht bouwen en ben
je bovendien tweetalig dan ben jij onze
geschikte kandidaat.
Wij bieden je een boeiende en afwisselende job, bedrijfswagen en een goede
verloning.
Interesse:
Mail naar Bart Reynders:
[email protected]
www.ecohomepanel.com
■ Dossierbeheerder Verzekeringen
U staat in voor zowel de opmaak van de schadedossiers als het opvolgen ervan. U geeft verzekeringstechnisch advies bij de analyse
van aanbestedingsdossiers. U hebt een Bachelor in financiën- en
verzekeringswezen en heeft relevante ervaring.
■ Aankoper Civiele Werken
U plaatst bestellingen op aanvraag van projectleiders, maakt prijsvergelijkingen en onderhandelt over prijzen, levertijd en betalingscondities. U verzorgt technische en commerciële besprekingen met
leveranciers. U hebt een bouwkundige achtergrond.
BAGGERWERKEN
Like us on
jobs.jandenul.com
CIVIELE WERKEN
Klaar voor het avontuur?
Ga dan naar jobs.jandenul.com
en laad je cv en motivatiebrief
op via het webformulier.
MILIEUWERKEN
38
Hack your way
into our team.
Resolve the issue:
“http://Yml0Lmx5/”+ 1 + ([]+!!-[])[(1<<1)+1]
+ (1<<1) + ((“”.constructor)+’’)[(1<<4)-(1<<1)] +
‘zK’ + (([][+[]]+{})[1<<1])
Software Developer
Our perfect candidate is thrilled about coding .NET,
loves working with front-end development teams and
is happy interfacing with infrastructure teams on cloud
deployments.
Only applicants reaching us by the path above will be
considered.
Wat zoek je in een job?
En wat net niet?
Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer
passie in je baan of naar een hoger loon?
Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter
op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
Pensioencongres
2014
Werken tot 65: pechvogel of geluksvogel?
En wat na 65?
n
Een boeiende mix van plenaire en parallelsessies
n
Op 1 dag bespaart u uren opzoekwerk
n
Onafhankelijke en gedreven topsprekers aan het woord.
n
Informele contacten met leveranciers en collega’s
Wanneer?
Waar?
24 oktober 2014
De Montil, Affligem
tweet
mee!
#pensioendag
Meer info op www.pensioencongres.be
in samenwerking met
39
OOSTKAMP
IEPER
IGW maakt onderdeel uit van de BMT Group.
Het internationale bedrijf heeft een sterke
reputatie als ontwerper en producent van
tandwielen en mechanische componenten,
die zorgen voor de aandrijving van windturbines, compressoren, motoren voor
cruiseschepen en energieopwekking. De
vestiging in Oostkamp staat in voor de
ontwikkeling van nieuwe producten en is tevens ons internationale hoofdkwartier van waaruit
onze internationale productievestigingen aangestuurd worden. In het kader van verdere expansie,
zoeken we een (m/v)
Syx Graphics is een dochteronderneming van de
Syx Automations Group en werd in 2007 opgericht
door de zoon van de eigenaar van Syx Automations.
Syx Graphics is een producent, leverancier en
ontwerper van plastic cards (ID-cards, rijbewijzen,
lidkaarten, tankkaarten …). Ondertussen is het
bedrijf marktleider in de Benelux en biedt het
hoogtechnologische software- en securityoplossingen aan voor grootschalige kaartprojecten die wereldwijd gekend zijn. Gezien de vele
toepassingsmogelijkheden is dit jong, dynamisch en snelgroeiend innoverend bedrijf klaar om
verder te internationaliseren. Ook dankzij de extra kapitaalinjectie van Sofindev is Syx Graphics
helemaal klaar voor de internationale expansie. Om deze ambitie waar te maken is Syx Graphics op
zoek naar een (m/v)
International Business
Development Manager
Process Engineer
Communicatieve ingenieur
met ervaring in frezen en NC-programmeren
Ons aanbod: • Een uitdagende functie in een internationaal technisch hoogstaand bedrijf. • Een
salarispakket aangepast aan je ervaring.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma ingenieur – elektromechanica. • Je hebt minstens 5 jaar
relevante ervaring in de freestechnologie en in het programmeren (omzetten procestekening in
NC-code). • Je hebt een basiskennis van CAD/CAM-software en -machinesturingen. • Je hebt een passie
voor metaalbewerking en verspanende technieken. • Je bent communicatief, analytisch en samenwerkingsgericht.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE710364.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het verder op de kaart zetten van Syx Graphics in
Europa. Je prospecteert nieuwe klanten en detecteert businessopportuniteiten voor hoogtechnologische kaartprojecten bij grote organisaties. Daarnaast onderhoud je goede relaties met
bestaande klanten (zowel eindklanten als dealers), met als doel langetermijnpartnerships uit te
bouwen. Jouw focus ligt in eerste instantie voornamelijk op België, Nederland en Duitsland.
• Je bent alert voor de nieuwste trends en volgt de markt en concurrenten nauwgezet op. Op basis
van je marktanalyse stel je de juiste prioriteiten en pas je de commerciële strategie aan de specifieke
omstandigheden in de diverse geografische gebieden aan. • Je stuurt de interne sales- en marketingafdeling (2FTE) aan en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director. Je werkt tevens in nauw
overleg met de zaakvoerder.
Ons aanbod: • De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere expansie van deze dynamisch
hoogtechnologische onderneming met veel potentieel, waar innovatie centraal staat. Je kan je
stempel drukken op het verdere commerciële en marketingbeleid. • Een competitief salarispakket
met extralegale voordelen.
Je profiel: • Als basis beschik je over minimum 5 jaar internationale commerciële ervaring binnen
een gelijkaardige omgeving. Je genoot bij voorkeur een commerciële universitaire opleiding en
hebt een basis IT-technische kennis. Ervaring met solution selling en het intekenen op tenders is een
voordeel. • Een goede talenkennis (Nederlands-Frans-Engels-Duits) is een must in deze internationale functie. Belangrijker echter dan je kennis en ervaring is je persoonlijkheid. Je bent een
entrepreneur en self-starter, met een gedreven, resultaatgerichte en down-to-earth attitude.
Daarnaast kan je door je openheid en enthousiasme mensen begeesteren en overtuigen. Je werkt
autonoom, bent flexibel en bereid om te reizen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je beheert de mogelijkheden en beperkingen van het machinepark en implementeert
voorstellen om het freesproces te optimaliseren. • Je staat in voor het beheren, testen en opvolgen
van nieuwe technologieën. • Je ondersteunt de Product Engineers door het opstellen van
productiemethodes en -strategieën, het maken van berekeningen en tekeningen, en het definiëren
van de nodige materiaaltoeslagen voor het frezen. • Je voorziet de werkorders van de nodige
NC-programma’s, opspanmiddelen, snijgereedschappen, werkinstructies voor het frezen en beheert
de proceskennis, werkinstructies en procedures van het freesproces. • Je maakt een PFMEA (Process
Failure Mode and Effects Analysis) voor het frezen, definieert acties en houdt de FPMEA up-to-date.
• Je geeft technische ondersteuning en training aan operatoren, andere afdelingen, leveranciers,
klanten ...
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Een ondernemende hunter
met flair en overtuigingskracht
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE710076.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan
2,9 miljoen klanten in 171 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen,
Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van
gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven.
In West- en Oost-Vlaanderen zoeken wij een m/v:
PROJECTMEDEWERKER COMMUNICATIE ZORGECONOMIE
// Resultaatgebied:
•
Communicatie & dessiminatie van het project Nutrition platform for Chronic Care en
andere samenwerkingsprojecten;
•
•
Grondige kennis van communicatiemanagement & bedrijfscommunicatie;
Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken, zowel mondeling als
schriftelijk;
Creatieve, resultaats- en klantgerichte ingesteldheid, teamspeler;
Masterdiploma, bachelordiploma of gelijkgesteld met minstens 3 jaar relevante
werkervaring.
Meer informatie over deze vacature op www.pomwvl.be/vacatures of via tel. 050 40 73 48.
@pomwvl
Jobs in te vullen
of wilt u adverteren?
Onze adviseurs luisteren graag naar
uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
bachelor bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica
voor het uitvoeren en coördineren van exploitatieopdrachten in installaties voor de productie van
drinkwater en in proceswaterinstallaties bij industriële klanten.
deskundige automatisatie
bachelor bij voorkeur richting elektronica, elektriciteit/elektromechanica (optie meet- en regeltechniek)
→ Reageren voor 7 oktober 2014.
Let’s talk
voor de voorbereiding en opvolging van de werken aan het distributienet, het oplossen van problemen en
ondersteunen van de operationele leiding van medewerkers en de afhandeling van schadegevallen.
gespecialiseerd elektricien
// Profiel:
•
•
werfleider/-toezichter
bachelor bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica
voor automatisatie van waterproductiecentra en de telecontrole van de productie, berging en toevoer van
(drink)water, en als aanspreekpunt voor deze automatiseringsprojecten.
In Brussel zoeken wij een m/v:
analist-applicatiebeheerder SharePoint
bachelor, bij voorkeur richting informatica
voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het intranet en diverse toepassingen voor het
beheer van documentatie en informatie gebaseerd op MS SharePoint.
Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs.
Op Open Bedrijvendag op 5 oktober 2014 kan je een bezoek brengen
aan De Watergroep in ons waterproductiecentrum in Harelbeke.
De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA
40
ROESELARE
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Roeselare), is een producent van
gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk
innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op
nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voeren we hoog in het
vaandel. Ter verdere versterking en om de groei te ondersteunen vanuit een stevige
productieorganisatie, zijn we op zoek naar een (m/v)
Engineering Manager
Met ervaring in een complexe industriële voedingscontext
Allround technisch organisator (referentie: BE713770)
(referentie: BE713766)
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de externe partners (zoals
onderaannemers en leveranciers) in de context van het technisch onderhoud. • Als coördinator streef
je naar een continue verbetering van de efficiëntie in alle operationele afdelingen. Je neemt dagelijks
deel aan de productiemeeting en wordt nauw betrokken bij technische aankopen, onderhoudscontracten, investeringen en aanpassingswerken. • In samenwerking met de verantwoordelijke van de
technische dienst en interne en externe partners werk je de onderhoudscontracten praktisch uit en doe
je de nodige budgettaire opvolging. • Samen met de meestergast technische dienst stuur je technici
aan en volg je hen ook op. • Je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en zet
preventief en pragmatisch de nodige stappen om deze te ontzenuwen en te voorkomen in de
toekomst. • Je plant en coördineert het preventieve onderhouds- en inspectieplan en stuurt kleinere
projecten aan. • Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het
vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen. • Je besteedt voldoende aandacht aan alle
milieu- en energietechnische aspecten van de operationele activiteiten.
Je functie: • Je staat in voor het realiseren van het investeringsprogramma. Je ontwikkelt projecten,
verzorgt de financiële begroting, de uitvoering en de opvolging ervan. Je bent daarbij mee
verantwoordelijk voor de organisatie en de optimalisatie van grote en complexe productieprocessen.
• Je stelt investeringsprojecten voor binnen de strategische visie (korte en lange termijn) van Volys Star.
Je verifieert de technische en financiële haalbaarheid van programma’s en stelt projectteams samen.
• Je zorgt voor het opstellen en coördineren van een meerjarenplan en een investeringsbudget, in
nauw overleg met de directie en de stuurgroep ‘investeringen’. Je beheert het budget van de afdeling
om zo de projecten op te leveren met een optimale prijs-kwaliteitverhouding en rekening houdend
met eisen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu e.a. • Je blijft constant op de hoogte
van ontwikkelingen rond industriële techniek en technologie door contacten met kenniscentra,
leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur e.a.
Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende
onderneming met een gezonde financiële structuur. • Een functie met ruime verantwoordelijkheden,
zowel intern ten opzichte van alle technische departementen, als extern naar onderaannemers toe.
• Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en waar
doorgroei zowel verticaal als horizontaal tot de mogelijkheden behoort. • Een bedrijfscultuur waar
onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en
respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen
gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden.
Je profiel: • Je behaalde een technisch masterdiploma. Je ervaring ligt bij voorkeur in een ‘technische
dienst’-omgeving. • Je kan een spilfunctie tussen productie, engineering, technische dienst, externe
partners, etc. vormgeven met je technisch inzicht, communicatievermogen, organisatietalent en zin
voor samenwerking. • Je wenst een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen binnen een
familiale, professionele omgeving die blijvend wil groeien en zich ontplooien. • Je hebt kennis van
Frans en Engels. Duits is een pluspunt.
Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende
onderneming met een gezonde financiële structuur. • Het engagement en de financiële mogelijkheden,
meegegeven vanuit het directieteam, om vanuit engineering mee het verschil te maken binnen een
complexe en steeds snel veranderende productieomgeving. • Een bedrijfscultuur waar onder andere
resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen
centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen, rekening houdend met de
verworven ervaring.
Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur en hebt ervaring met engineering in een gelijkaardige
omgeving. Ervaring binnen een voedingsindustrie is een must. • Je hebt de ambitie om een
verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen in een familiale, professionele omgeving die
verder wil groeien en zich ontwikkelen. • Met je ervaring en persoonlijkheid kan je dit cruciaal
departement binnen Volys Star extra meerwaarde geven. • Je weet het uitdagend investeringsprogramma
in goede banen te leiden, geholpen door je daadkracht, organisatietalent en analytisch inzicht.
• Je hebt goede kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar
[email protected] met vermelding van het juiste referentienummer.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Coördinator
Technische Dienst
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
KUURNE
ASSE
Novy nv (www.novy.be), met
hoofdkantoor en productievestiging in Kuurne, is specialist en
innoverend merk in de markt van
keukenventilatie. Actief in België
(marktleider), Nederland, Frankrijk
en Duitsland, maakt Novy het
verschil door het leveren van kwaliteit, design, techniek en optimale customer service. Om de
ambitieuze groeiobjectieven te bereiken zal productinnovatie een belangrijke driver zijn. Daarom
is Novy op zoek naar een (m/v)
Group Innovation Manager
Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3 miljard euro en 46 filialen verspreid
over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België
realiseert met 209 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie
in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is
Miele op zoek naar een (m/v)
Hands-on manager met helikoptervisie
en sterke peoplemanagementskills
Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een technisch masterdiploma (elektronica, elektromechanica of
productontwikkeling). • Je hebt een relevante ervaring binnen R&D of innovatiemanagement, bij
een producent van technische consumentenproducten. • Als uitstekende peoplemanager weet je je
team te motiveren en te coachen. • Je weet steeds het overzicht te behouden en organiseert je
afdeling op een efficiënte manier. • Je kennis van ventilatietechnieken of metaalverwerking is een
troef. • Je bent een sterk conceptueel en creatief denker die in staat is om complexe problemen
gestructureerd aan te pakken. • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat
om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie. • Je bent een vlotte communicator
(Nederlands, Frans, Engels) met een enthousiaste en dynamische ingesteldheid.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE713472.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België
op het vlak van klachtenbehandeling, dienstverlening en in een later stadium ook orderverwerking.
Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning. • Je zorgt voor een
professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega’s verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding. • Je staat in voor een
correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte
afhandeling van de orders. • Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan
de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde
omzet. • Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken.
• Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen.
Ons aanbod: • Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en
dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een
gedegen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving. • Je organisatietalent,
doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klanten succesvol
te helpen en te begeleiden. • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word; kennis van
SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt. • Je bent enthousiast, hebt een
positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE713527.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod: • Een opportuniteit om je carrière uit te bouwen in een dynamisch, ambitieus en
succesvol bedrijf in internationale expansie. • Novy geniet bij klant en consument een zeer positieve
en sterke reputatie. • Een no-nonsense, aangename en veranderingsgerichte werkomgeving met
korte communicatielijnen. • Een competitief remuneratiepakket.
Customer Service Agent
Polyvalent, klantgericht en uitstekende communicatieskills
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • In nauwe samenwerking met productmanagement, sta je in voor de productstrategie
en het Product Development Programma (Road Map). • Je vertaalt de strategische doelstellingen in
multidisciplinaire R&D-initiatieven en projecten. Deze omvatten enerzijds de ontwikkeling van
nieuwe afzuigkappen, de uitbreiding van het productengamma en nieuwe productplatforms.
Anderzijds beheer je eveneens projecten rond ventilatietechnologieën, geluidsdemping, luchtfiltratie e.d. • Je weet een team van 8 R&D-medewerkers te motiveren en te ondersteunen door
training en coaching. Je zorgt voor een goede taakverdeling en resultaatgerichte aanpak. • Je blijft
steeds op de hoogte van de nieuwste technologische evoluties en hebt frequente contacten met
designers, technologiepartners, klanten, leveranciers en onderzoeksinstellingen. • Als lid van het
managementteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.