Transcript Eneco - Facility Management Nederland

FMinFOCUS TECHNIEK
Van centraal fossiel naar
decentraal duurzaam
Over de ambities van Eneco
Erik Ernst en
Rianne Kuik
In 2013 wilde Eneco met de interne bedrijfsvoering vijftig procent minder
CO2 uitstoten ten opzichte van 2007. Het is nu halverwege 2014; tijd voor
een terugblik. Wat zijn de daadwerkelijke resultaten en hoe zijn die bereikt?
De Solar Seat:
een zitbank met
zonnepaneel
28
fmi 6 - 2014
In 2013 sprak FMI met Eneco over het nieuwe kantoorpand. Een van de doelstellingen in het pand was
om met de interne bedrijfsvoering in 2013, ten opzichte van 2007, vijftig procent minder CO2 uit te
stoten. We gingen opnieuw langs bij de energieaanbieder en spraken over de behaalde resultaten.
‘Samen gaan we voor duurzaam’, daar zijn we als
medewerker van Eneco allemaal verantwoordelijk
voor,’ aldus Desirée Dongelmans, manager Facilities
bij Eneco. ‘De strategie moet voelbaar zijn in onze
panden. Iedere dag presenteren we dit op een gastvrije
wijze aan de bewoners en gasten van onze panden.
Voor ons als facility management is samenwerking
van groot belang bij het realiseren van deze doelstelling. Samenwerking binnen ons eigen team, met onze
leveranciers maar ook met onze collega’s. Het is ook
samen met de collega’s van andere afdelingen dat we
nadenken over onze energiebalans.’
‘Wij geloven echt in duurzaamheid en het belang
daarvan voor onze toekomst. Het zit in onze genen,’
voegt Hadi Akbari toe, senior business development
manager Solar. ‘Ik ben trots op Eneco en mijn collega’s.
Trots op hoe we met elkaar werken aan onze geloofwaardigheid. Ik merk ook dat mijn omgeving veel
respect heeft voor ons en de wijze waarop we kijken
hoe we duurzaam kunnen werken.’
‘Natuurlijk verloopt de samenwerking niet altijd vlekkeloos en hebben we soms te maken met verschillende belangen, maar uiteindelijk komen we er goed
uit,’ zegt Eric van Gelderen, senior projectcoördinator
Warmte & Koude. ‘We maken als organisatie een
forse transitie door,’ aldus Dongelmans.
Eneco als voorbeeld
Dongelmans: ‘Tijdens ons gesprek vorig jaar waren
de kengetallen ten aanzien van onze CO2-doelstelling
nog niet bekend. Nu wel. Als groep hebben we de
doelstelling van 50 procent CO2-besparing niet gehaald, voornamelijk omdat we door spreiding van het
werk steeds meer autokilometers maken, maar we zijn
wel heel ver gekomen. Als groep hebben we een besparing van 39 procent ten opzichte van 2007 gerealiseerd.’ (kader)
Dongelmans vervolgt: ‘We zijn nu op het punt dat we
met de huidige beschikbare techniek geen verdere
substantiële verbeteringen ten aanzien van onze CO2uitstoot kunnen realiseren zonder dat dat onze bedrijfsvoering schaadt. Onze grootste impact en invloed ligt
in onze ketens. Denk hierbij aan het helpen van onze
klanten bij besparen, samen energie opwekken en
duurzame energie leveren. Om dit goed en geloofwaardig te kunnen doen, nemen we onze voorbeeldfunctie
en het adagium practice what you preach zeer serieus.’
Duurzaam, decentraal, samen
‘We werken toe naar duurzaam, decentraal, samen,’
(DDS) vertelt Akbari. ‘We komen van centraal fossiel
en hebben gekozen voor een integrale aanpak om
DDS te realiseren. Een doelstelling die we samen met
onze klanten realiseren. Klanten kunnen aandelen
kopen in een windmolen, zonne-energie of zelf een
installatie aanschaffen. Hierdoor vergroten we de
betrokkenheid. Mensen voelen ook echt iets bij duurzaam, zien de noodzaak ervan in. Het gaat om meer
dan alleen het financiële voordeel, anders zouden de
fmi 6 - 2014
29
FMinFOCUS TECHNIEK
partnerships die er nu zijn, niet zijn ontstaan.’
Dongelmans: ‘We kiezen steeds voor een integrale
benadering waarbij het realiseren van de doelstellingen van de klant centraal staat. We zijn een prachtig bedrijf en hebben alles in huis om aan de klantvraag te kunnen voldoen en de markt werkt ook mee.
De noodzaak om te bewegen naar duurzame energie
is steeds meer een gegeven in plaats van een vraag.’
De professionele restaurantinrichting. Bij Hakvoort
Professional een vanzelfsprekendheid!
Terwijl iedereen zijn best doet om topprestaties te leveren, kunt u in uw restaurant heel
wat records breken. Denk maar aan snelheid
en gemak van bereiding of aan efficiëntie
en veelzijdigheid van apparatuur. Wat uw
streven ook is, Hakvoort adviseert u graag
bij uw restaurantinrichting. Daarbij putten
we uit een breed assortiment aan kookgroe-
pen, vaatwassers, koelingen, werkbanken en
andere professionele apparatuur van kwaliteitsmerken. Altijd gunstig geprijsd. Uw
wensen werken wij geheel vrijblijvend uit in
een ontwerp dat past binnen het beschikbare budget. Na plaatsing kunt u rekenen
op onze uitstekende service. Zodat u in uw
restaurant topprestaties kunt blijven leveren.
Warmte- en koude-opslag
Steamers
Van Gelderen: ‘In dit pand maken we gebruik van
warmte- en koude-opslag (WKO) in combinatie met
een warmtepomp van Eneco. Een techniek die je kunt
vergelijken met die van een koelkast. Bij een koelkast
wordt de koude gebruikt om het product in de koelkast
te koelen, de warmte wordt afgevoerd. In het geval van
WKO wordt de warmtepomp gebruikt om het gebouw
te verwarmen en de koude op te slaan in de ondergrondse koudebron. De koudebron wordt in de zomermaanden weer gebruikt om het gebouw te kunnen
koelen. Om de temperatuur goed ingeregeld te krijgen
is tijd nodig. Tijd om de omstandigheden en de effecten daarvan op de temperatuur goed te leren kennen.
Dat vraagt om begrip van alle betrokkenen en duidelijke communicatie van ons richting de medewerkers.’
Dongelmans: ‘Naast de WKO leveren ook de zonnepanelen op de daken en aan de gevel evenals de vier
suntrackers een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming.’ Akbari: ‘Zonnepanelen kunnen echt iets doen
voor de uitstraling van je pand. Ook panelen die geplaatst worden op locaties waar ze minder rendement
geven – zoals op het oosten of westen – zijn nog interessant. Deze panelen leveren al gauw een opbrengst
van 85 procent ten opzichte van een optimale oriëntatie op het zuiden. We hebben bij Eneco 173 kilowatt
vermogen aan zonnepanelen:
• platte daken: 90 kilowatt
• gevel: 63 kilowatt
• 4 suntrackers: 20 kilowatt
Hiermee wekken we 125.000 kilowatt-uur per jaar op.
Dat staat gelijk aan het verbruik van 37 gemiddelde
huishoudens. Gedurende de 25 jaar levensduur van
deze panelen besparen we hiermee 1.700 ton CO2, dit
kun je vergelijken met het neutraliserend vermogen
van een klein bos ter grootte van circa 3.400 bomen.’
Esthetisch vermogen
Akbari vervolgt: ‘De esthetische mogelijkheden van
zonnepanelen zijn enorm. In opdracht van Eneco is
bijvoorbeeld de Solar Seat ontwikkeld. Een zitbank
waarboven, als een parasol, een zonnepaneel is geplaatst met een lichtarmatuur. Een zonnepaneel kan
ook ingezet worden als bouwelement. Denk bijvoorbeeld aan zonne-panelen in plaats van marmer.
Daarmee draagt je uitstraling bij aan de energieprestatie (EPC) die geleverd moet worden. Helaas denkt
men in het bouwproces vaak te laat na over deze
mogelijkheden. Ik pleit dan ook voor integratie van
duurzaamheid bij nieuwbouw. Daar kan veel mee
gewonnen worden.’
fmi
>CO2-emissies per medewerker
Kooklijn
EMMELOORD
Platinaweg 21
8304 BL Emmeloord
Tel: (0527) 635 635
Fax: (0527) 635 680
[email protected]
14-20-00
AMSTERDAM
De Flinesstraat 20
1099 CC Amsterdam
Tel: (020) 665 6428
Fax: (020) 665 1483
[email protected]
GRONINGEN
Verl. Bremenweg 10c
9723 JV Groningen
Tel: (050) 318 1600
Fax: (050) 318 2254
[email protected]
ROTTERDAM
Schuttevaerweg 13
3044 BA Rotterdam
Tel: (010) 750 2750
Fax: (010) 750 2775
[email protected]
(ton CO2 per medewerker) Mobiliteit Huisvesting Papier CO2-emissies/ medewerker Bron: Enevo Groep
K
Koeling
Vaattwas
VENLO
Venrayseweg 44
5928 NZ Venlo
Tel: (077) 387 4242
Fax: (077) 387 4564
[email protected]
VLISSINGEN
Bedrijfsweg 9
4387 PD Vlissingen
Tel: (0118) 493 222
Fax: (0118) 493 232
[email protected]
www.hakpro.nl
2007
2,8 1,8 0,1 4,6 2013
2,7
0,1
0,0
2,8
>Meer weten?
Desirée Dongelmans, [email protected]. Over de
auteurs: Erik Ernst is projectleider Facility bij FrieslandCampina
en redactielid van FMI. Rianne Kuik is eigenaar van K&K Connect,
initiatiefnemer van durfteverbinden.nl en redactielid van FMI.
fmi 6 - 2014
31