LOGOS e-ZINE nr 23

Transcript LOGOS e-ZINE nr 23

“De CFO vraagt aan de CEO: “Wat gebeurt er als we investeren in de ontwikkeling van onze mensen en ze gaan dan weg?” De CEO antwoordt: “Wat gebeurt als we niet investeren, en ze blijven?”

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR ONLINE VANAF 24 APRIL!

De laatste cursussen van dit voorjaar lopen stilaan vol, dus wees er snel bij indien je je medewerkers voor de zomer nog een cursus wenst te laten volgen. Noteer alvast 24 april in je agenda! Vanaf dan vind je de data van onze opleidingen in het najaar terug op onze website.

CURSUS IN DE KIJKER: “Professioneel telefoneren in het Duits ”

Je wil je Duitstalige telefoongesprekken professioneel afhandelen van A tot Z? Je wil weten of je de Duitse telefoonetiquette kent? Je wil beter kunnen omgaan in het Duits met uitdagingen en onverwachte omstandigheden aan de telefoon? In deze telefoontraining vang je twee vliegen in één

« Je leert de taal én de cultuur van Duitstalige

klap: de taal én de cultuur van Duitstalige telefoongesprekken. Dit voorjaar organiseren we deze opleiding in Brugge en Antwerpen. programma en de data! KLIK HIER voor het

telefoon gesprekken »

Jongeren warm maken voor onze sector!

De Studie- en InformatieDagen (SID-ins) van het onderwijs helpen laatstejaars secundair onderwijs (ASO, TSO en BSO) in hun studie- of beroepskeuze. Dit voorjaar was LOGOS opnieuw aanwezig op de SID-ins in de verschillende Vlaamse provincies. Jongeren kunnen er terecht met al hun vragen over de bedrijven en hun activiteiten, de inhoud van beroepen, tewerkstelling binnen de ondernemingen, opleidingsmogelijkheden, …

Lees meer…

Subsidies: personeelswissel

Wendy Demeuter is al meer dan 8 jaar het aanspreekpunt voor de subsidiedossiers . Zij heeft ervoor gekozen om een nieuwe uitdaging aan te gaan en zal LOGOS verlaten op 25 april. Wij wensen haar alle succes en plezier toe in haar verdere carrière! Voortaan volgt Karine Maes al jullie subsidiedossiers op. Zij wordt momenteel volop klaargestoomd voor haar nieuwe verantwoordelijkheden. Je kan haar bereiken via [email protected]

Op zoek naar een assistent dispatcher?

Zowel in Oost-Vlaanderen als in Antwerpen loopt op dit moment een opleidingstraject dispatcher voor werkzoekenden ten einde. Na 4 maanden opleiding om de specifieke competenties van dispatching aan te leren, staan de cursisten klaar om vanaf 22 april deze boeiende job in de praktijk uit te oefenen. Via een stage van 6 weken heb je de kans om je nieuwe medewerker in te werken in het bedrijf. Na de stage gelden er interessante aanwervingsmaatregelen zoals de sectorale IBO (individuele beroepsopleiding). Interesse? Contacteer ons via onderstaande coördinaten.

Wens je meer informatie over deze of een andere werkzoekendenopleiding of ben je op zoek naar een goed opgeleide nieuwe medewerker, neem dan zeker contact op met Siegfried Desmalines [email protected] – tel. 03 221 97 33 Kristel Van Daele [email protected] – tel. 03 221 73 34

LOGOS-wijzer: Zet in op bedrijfsbezoeken

Kreeg je wel al eens een vraag van een school om met een groep leerlingen op bedrijfsbezoek te komen? Of heb je er al over gedacht om je bedrijf open te stellen voor studierichtingen die op de sector afgestemd zijn? LOGOS onderstreept het belang van deze vorm van samenwerking met het onderwijs. Het biedt immers tal van voordelen. Lees HIER alvast enkele tips voor een geslaagd bedrijfsbezoek.

Talentontwikkelaar.be

Als bedrijfsleider of personeelsverantwoordelijke heb je de handen vol om de juiste medewerkers te vinden en iedereen gemotiveerd aan boord te houden. Wellicht heb je hierbij soms nood aan nuttige tips en praktische instrumenten. Op talentontwikkelaar.be

heeft WSE VLaanderen (Departement Werk & Sociale Economie) alle nodige info voor je gebundeld in een handige toolbox waarmee je direct aan de slag kan. Concreet gaat het om 6 bouwstenen waarmee je je personeelsbeleid verder kan uitbouwen: Werving & Selectie Competenties ontwikkelen Diversiteit Organisatieontwikkeling Werkbaar werk Organisatievernieuwing

Organisatie van de Toekomst: een terugblik op een geslaagd lerend netwerk

Op 13 maart vond het slotevent plaats van het ESF project “Organisatie van de Toekomst”. De vraag die centraal stond doorheen dit project: hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn bedrijf ook morgen in een competitieve omgeving zal blijven draaien? Denk maar aan veranderingen op het vlak van het individu, de maatschappij en de organisatie.