Transcript Download onze brochure

‘Doelgericht
naar een
nieuwe baan’
Executive Career Switch
Interview met Executive Career
Switch ­cliënt Ena Voûte
‘Luister naar je gevoel
en verloochen dat niet.’
Loopbaancoach
Wilco Huizing over
zijn rol als coach.
blz. 6
blz. 8
Je staat op het punt om je loopbaan een andere invulling te geven,
vrijwillig of gedwongen. Dit is een tijd om stil te staan bij je emoties,
je situatie en bij wat je bereikt hebt. Maar ook de tijd om je ambities
te overdenken en alle mogelijkheden voor de toekomst te onder­
zoeken. Wij helpen je individueel met een persoonlijk plan om je zo
snel mogelijk, maar goed doordacht een nieuwe werkkring te laten
vinden. Een coach aangevuld met een team van deskundigen staat
klaar om je voor te bereiden op je volgende loopbaanstap.
Doen wat je écht wilt
Je hebt meerdere jaren ervaring in leidinggevende
posities. Alle opties liggen open nu je uitkijkt
naar een andere invulling van werk en leven.
Wellicht wil je een vergelijkbare functie bij een
nieuw bedrijf, denk je aan een management
­buy-in of wil je voor jezelf beginnen. Of juist je
ambities opnieuw definiëren en een hele andere
richting inslaan.
‘We kijken vooral
naar het potentieel
dat je te bieden hebt.’
Er zijn veel mogelijkheden en dus zijn er veel
­beslissingen waar je voor staat. Wij helpen je bij
deze denk- en beslissingsprocessen met structuur
en ondersteuning. We kennen de ongeschreven
regels op het executive niveau en de uitdagingen
waar je voor staat. We staan je bij met concreet
advies, ons netwerk en jarenlange ervaring om
dat resultaat te halen dat jij wilt.
Waar heb jij behoefte aan?
Wij stemmen ons programma af op jouw
­specifieke, persoonlijke behoeftes. Het traject
wordt daarom samen met jou op maat opgesteld
en gemonitord. Vanaf het begin nemen we veel
tijd om elkaar echt te leren kennen. Zo ontdekken
we je drijfveren, energiebronnen, ambities en
twijfels, zodat we verder kunnen gaan in ons
­advies. Hierbij kijken we niet alleen naar je
­opleidingen en werkervaring maar meer nog
naar het potentieel dat je te bieden hebt.
3
Kenmerkend
Uitdagende baan
Kenmerkend voor Elffers is dat we niet blijven
analyseren, maar zorgen dat er realistische en
weldoordachte beslissingen genomen kunnen
worden. Beslissingen waar je direct verder mee
kan. Samen bepalen we de beste strategie om
deze beslissingen tot resultaat te laten leiden.
Het traject duurt zo lang als wij toegevoegde
waarde kunnen bieden. Dit houdt niet op bij het
vinden van je nieuwe werkkring, maar vormt een
relatie voor langere tijd.
Een succesvolle arbeidsmarktbenadering wordt
gevormd door een goed doordacht, gepland,
­georganiseerd en uitgevoerd plan. Net zoals in
ieder business proces zijn er vele stukjes van de
puzzel die samen komen. Wij gaan met jou en
met een team van professionals deze puzzelstukken leggen. Daarnaast biedt het executive
programma je een aantal exclusieve services en
tools om je succes te versnellen.
Ondernemerschap of
uitdagende baan
Succesvol ondernemen vraagt om planning en
een gedegen voorbereiding. We analyseren en
bespreken de gevolgen van een eigen onder­
neming voor je persoonlijke situatie zodat je een
realistisch beeld hebt. We vertalen je idee naar
een missie en visie. Een ondernemingsplan zal
worden opgesteld, waarbij de Elffers coach als
sparring partner en adviseur optreedt. In deze fase
werken we nauw samen om het ondernemings­
plan compleet te maken en te toetsen op haalbaarheid. Heb je de stap eenmaal genomen dan
staan we je de eerste drie maanden actief bij
met raad en daad.
Uit je loopbaananalyse zal volgen of je kiest voor
een nieuwe uitdagende baan of voor het eigen
ondernemerschap.
Eigen ondernemerschap
Thema’s waarmee we
aan de slag gaan
Branding
Social Media
De concurrentie om een baan is hoog op het
­executive niveau. Het is van belang dat je iedere
gesprekspartner tijdens netwerkgesprekken en
interviews overtuigt dat jij diegene bent die met
unieke competenties hun uitdagingen kan
­oplossen. We zorgen dat jij iets op tafel brengt
wat significant bijdraagt aan de organisatie­
doelstellingen. We trainen je om je ‘brand’ te
communiceren zowel schriftelijk als mondeling.
We scherpen je CV, motivatiebrief en je
­sollicitatiegesprekken aan.
Je CV is een van de componenten om potentiële
werkgevers te overtuigen; een social media
­presentatie een ander. Iedere recruiter of
gespreks­partner zal op je LinkedIn profiel kijken.
Deze zullen we optimaliseren, zodat jij je ook hier
goed presenteert.
Interviews
Samen bereiden we interviews en eventuele
­presentaties voor, zodat jij ieder gesprek
­professioneel en scherp overkomt. We bespreken
hoe jij subtiel de controle op het gesprek kunt
houden. We tackelen de lastigste vragen die je
kunt verwachten. We analyseren en trainen waar
nodig ook je soft skills, omdat deze op het
­executive niveau doorslaggevend zijn.
Team
Executive services
• Creative writer
Om uitgenodigd te worden voor een gesprek,
vormt de ‘cover letter’ het onderscheidende
­middel. Samen met onze creative writer schrijf je
treffende motivatiebrieven en persoonlijke pitches.
• Online bedrijvendatabase
Sectorkennis, branche-informatie, omzetcijfers
en bedrijfsconstructies vormen essentiële
­informatie zowel bij sollicitatieprocedures als bij
de start van je eigen onderneming. Je krijgt
­toegang tot de online database met diepgaande
informatie over meer dan 2,5 mln bedrijven,
meer dan 2,5 mln beslissers en meer dan 1.500
sectoren binnen Nederland. De bestuurders zijn
gekoppeld aan LinkedIn.
• Visual strategist
Steeds vaker wordt van je verwacht dat je de
Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen
weet te overtuigen van je ideeën door het geven
van presentaties. Je maakt samen met onze
­visual strategist zowel inhoudelijk als grafisch
een top-presentatie.
• Image consultant
‘It’s all in the details’. Jouw persoonlijke
­presentatie sluit aan bij je verhaal, je ideeën en je
presentatie. Onze image consultant kijkt naar je
gehele voorkomen, van non-verbale communicatie, kledingstijl tot stemgebruik en maakt het
­geheel af.
5
• Headhuntersdatabase
Met deze database kun je ‘spot on’ die selectie
maken van headhunters die echt relevant voor
jou zijn. De database is verrijkt met ervaringen van
voormalige Elffers cliënten en onze eigen coaches.
Kosten & tijdsduur
Vanaf € 10.000 en het duurt totdat je een nieuwe
baan hebt gevonden of gestart bent met je eigen
onderneming.
Executive Career Switch | Cliënt Ena Voûte
‘Doe waar je energie
van krijgt, zoek brede
ervaring en zorg dat je
je blijft ontwikkelen’
Wat deed je eerst?
En toen?
‘Ik zat negen jaar bij Philips waarvan anderhalf jaar
in mijn laatste rol als CMO Consumer Luminaires.
Ik ben altijd werkzaam geweest als marketeer en
heb wereldwijde introducties begeleid. Maar de
laatste jaren verschoof de focus van mijn werk van
innovatie volledig naar de operatie. Na een tijd
begon het bij mij te kriebelen. Ik wil leren, nieuwe
dingen doen, mezelf ontwikkelen. Ik overwoog al
langer om weg te gaan, maar gezien mijn drukke
baan kwam ik daar onvoldoende aan toe. Het roer
omgooien en daarmee bezig zijn kost tijd. Ik had
daar eerder aan moeten beginnen. Tenslotte werd
ik ingehaald door een reorganisatie waarin mijn
functie gehalveerd werd en ik dus niet meer paste.’
‘Raar, je bent ineens misbaar. Ik vond het in
­eerste instantie vervelend naar mijn collega’s toe,
alsof ik hen in de steek liet. Maar ik voelde ook
vrijheid en zag kansen om nieuwe plannen te
maken. Mijn ideeën schoten echter nog alle
­kanten uit. En ik werd onrustig van de gedachte
niet meer actief bij te dragen. Ik ben dus snel
­fanatiek aan de slag gegaan. Misschien had ik het
achteraf gezien r­ ustiger aan moeten doen. Even
twee maanden niets moeten, het van me afzetten
en mentaal bijtanken.
energie geeft. Die energie heb je ook nodig tijdens het zoeken naar een baan. Ga niet voor alles, houd focus. Schrijf niet zomaar brieven, maar
een paar waar je echt voor gaat. Gebruik je netwerk ook om te sparren. En doe dan je huiswerk:
zorg dat je mensen leert kennen, de organisatiecultuur, de markt. Raak de snaar die ze zoeken.’
Welke tip zou jij je 18jarige ik geven?
‘Hou de regie over je eigen carrière. Het is beter
zelf stappen te zetten dan dat anderen die voor
je nemen. Zorg goed voor jezelf, geef je gevoel
“Luister naar je gevoel
en verloochen dat niet”
Wat heb je uit het Career Switch
traject gehaald?
‘Het was weer beginnen van scratch. Uitzoeken
waar ik goed in ben en waar de markt behoefte
aan heeft, maar op een gestructureerde manier.
Elffers heeft me geholpen mijn eigenwaarde
weer scherp te krijgen en doelgericht op pad te
gaan naar iets nieuws. Het was goed om op een
rationele wijze nog een keer onderzoek te doen
naar mezelf. En veel praten met mensen, de
markt verkennen en nadenken over wat ik wil met
mijn carrière in combinatie met mijn privé-leven.
Het maken van keuzes en een strategie opstellen
om de markt te benaderen waren belangrijke
­issues waarbij ik veel aan Elffers heb gehad.’
Welke tips geef jij mensen die in
een vergelijk­bare situatie terecht
zijn gekomen?
‘Luister naar je gevoel en verloochen dat niet.
Pak met volle energie de toekomst weer op. Ga
boeken lezen, sporten, reizen, wat je ook maar
Ena Voûte
Voorheen: CMO Consumer
Luminaires bij Philips
Switch: Decaan aan de faculteit
Industrieel Ontwerpen TU Delft
7
de ruimte en houd de balans van energie geven
en krijgen goed in de gaten. Heb een doel en ga
daar dan ook achteraan.’
Hoe zie je de toekomst?
‘Mijn huidige functie als decaan heeft enerzijds
overeenkomsten met de vorige, maar de cultuur is
totaal anders. Werken met zó veel professionals is
nieuw voor me. Het is uitdagend en leuk tegelijkertijd. Mijn kennis en ervaring is veelal complementair
en ik zet dit graag in voor onze studenten en de
wetenschap. Daar zit de toekomst.’
Executive Career Switch | Loopbaancoach Wilco Huizing
Wat kan een coach
voor jou betekenen?
“Ik vertel mijn cliënten niet
wat ze moeten doen.”
Kun je zelf zoeken naar nieuw werk?
Ja, maar met een coach is het
­inspirerender, sneller en effectiever.
‘Ik vertel mijn cliënten niet wat ze moeten doen. Ik reik wel kennis, inzicht, kritische vragen op
niveau aan en ik kan mijn netwerk inzetten’, zegt Wilco Huizing, executive loopbaancoach bij Elffers.
Vanuit zijn spreekkamer in Baarn, waar hij zijn cliënten ontvangt, vertelt Wilco meer over zijn rol
als coach tijdens het Executive Career Switch traject. Dit is het traject waar cliënten uitkijken naar
een nieuwe werkomgeving en hun plannen voor de toekomst vormgeven en waarmaken.
Executive mindset
Maak kennis
met de coaches:
Wilco Huizing
‘Kenmerken van mensen die werken op het
executive niveau zijn een grote drive, veel passie,
veel energie en een hoog ambitieniveau. Zij hebben
altijd hard gewerkt aan hun loopbaan om te
komen waar ze nu zijn. Deze kenmerken tonen
zij ook nu zij door omstandigheden uitkijken
naar een nieuwe werkomgeving. Zij willen
proactief aan de slag. Elffers sluit aan bij deze
mindset. We staan op dezelfde manier in het
leven, laten energie stromen en nemen niet met
het eerste het beste antwoord genoegen.’
Koopmanschap
‘Begeleiden doen we door op een positieve
manier te reflecteren en te challengen om daarna
helder te krijgen wat iemand precies wil gaan
doen. Het is ons vak om deze wensen naar
concrete loopbaanmogelijkheden te vertalen. Dat
doen we niet zomaar. Wij onderzoeken en houden
bij wat er speelt bij bedrijven, op de arbeidsmarkt
en in de maatschappij in het algemeen. Je kunt
het bijna koopmanschap noemen; waar liggen de
kansen voor het aanbod?’
Wc-eend
‘Dat executives een coach in de arm nemen is
verstandig. Dit klinkt misschien als ‘Wij van
WC-eend…’, maar we horen het vaak terug van
9
cliënten. Het is echt lastig om in je eentje je
ideeën en gedachten te focussen en besluiten te
nemen. Bovendien kent een coach het klappen
van de zweep vanaf de onderhandeling over de
vaststellingsovereenkomst tot en met de onderhandeling bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Ik kan iemand gedurende het hele proces
begeleiden. Gedurende deze periode ben ik het
aanspreekpunt, de spiegel en adviseur. Iemand
die eerlijk, maar positief en onafhankelijk naar
jouw situatie en werk tot nu toe kijkt. Én ik
fungeer als stok achter de deur.
Wie je uiteindelijk als coach kiest, hangt helemaal
af van de klik die je met iemand hebt. Praat daarom
met verschillende coaches en volg je gevoel.’
Advies
Als tip voor mensen die nu of in de toekomst
over hun vaststellingsovereenkomst onderhandelen, geeft Wilco het volgende mee: ‘In de nieuwe
wetgeving wordt de ontslagvergoeding flink
naar beneden gebracht. Ook wordt daarover
52% belasting betaald. De mogelijkheden voor
bedrijven om iets substantieels te bieden is
beperkt. Vraag daarom altijd om professionele
hulp bij het vinden van nieuwe werk bovenop je
ontslagvergoeding. Bedrijven staan daar zeer
voor open en het versnelt substantieel het
vinden van nieuw werk.’
Team
Alle coaches van Elffers hebben zelf
een career switch gemaakt. We hebben
verschillende achtergronden en werk­
ervaringen. Wij worden verbonden
door dezelfde visie op ons vak en door
het plezier in ons werk. Met ruime
­ervaring, opleidingen en certificeringen
ondersteunen wij onze cliënten tijdens
de programma’s.
Paul Teeuwen
enthousiast, out of the box,
oplossings­gericht, pragmatisch
Dawn Henderson
humor, scherpe observaties,
motiverend, verbindend
Peter Elffers
nuchter, betrokken, positief,
netwerker
Eline Toet
warm, bespiegelend, positief,
motiverend
Elffers bestaat uit partners/loopbaancoaches
aangevuld met externe professionals voor extra
training en begeleiding op maat.
Wilco Huizing
ondernemer, creatief,
­positief, netwerker
11
Wij zijn Elffers.
Betrokken, resultaatgericht
en deskundig.
Wij begeleiden executives en professionals die verder willen in
hun loopbaan. Het is ons vak je te ondersteunen bij het krijgen
van zicht op jezelf, je talenten en drijfveren. Dit inzicht vertalen
we op concrete wijze naar loopbaanwensen- en doelstellingen.
We maken gebruik van de laatste inzichten, technieken en
­methodes in ons vakgebied. Onze aanpak is nuchter en inspirerend
met een realistische kijk op persoonlijke o
­ mstandig­heden en de
mogelijk­heden ­binnen de huidige ­arbeidsmarkt.
~sinds 1992~
Contact
Elffers heeft kantoren in Baarn,
Oegstgeest, Haarlem en Deventer.
Baarn
Oude Utrechtseweg 36
3743 KN Baarn
035 – 54 10 080
[email protected]
www.elffers.nl
Oegstgeest
M.H. Tromplaan 2
2341 TC Oegstgeest
071 - 78 99 998