Transcript Meer - Hay Group Atrium

Individuele terugkoppeling
Financial Services Compensation Report 2013
<uw organisatie>
Inhoud

Peilers van het onderzoek

Organisaties in de markt

Salarisontwikkelingen

Totaal Vast Inkomen

Variabel Inkomen – korte termijn

Total Cash

Leeftijd & Diensttijd

Bijlage I: Definities

Bijlage II: Uitleg marktniveaus
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
2
Peilers van het onderzoek
Peilers van het onderzoek (2012):

Aantal organisaties: 66 organisaties

Aantal medewerkers: 141.229 medewerkers

Gemiddelde leeftijd medewerkers: 44 jaar

Gemiddelde diensttijd medewerkers: 11 jaar

In deze terugkoppeling wordt voor de volgende elementen de positie van uw organisatie toegelicht:


Beleid Totaal Vast Inkomen

Praktijk Totaal Vast Inkomen

Variabel Inkomen – korte termijn

Total Cash
Het marktbeeld van de overige arbeidsvoorwaarden is te vinden in de uitgebreide
onderzoeksrapportage
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
3
Organisaties in de markt
De resultaten van de Financial Services Compensation Report 2012 zijn gebaseerd op
beloningsgegevens van de volgende organisaties:
ABN AMRO
Blue Sky Group
Foreign & Colonial
Rabobank
Achmea
Bouwinvest
Friesland Bank
Robeco Nederland
AEGON
Boval
Generali Verzekeringsgroep
Santander
ALD Automotive
Cardif Verzekeringen
IAK Verzekeringen
SNS Reaal Groep
All Options
Citi
ING Bank
Syntrus Achmea Vastgoed
Altera Vastgoed
Cordares
Leaseplan Corporation
The IBUS Company
AM
Corio
Legal & General
Triodos Bank
Amlin Corporate Insurance
Crédit Agricole Consumer Finance
Meeus Assurantiën
TVM Verzekeringen
AON Groep Nederland
De Lage Landen International
Mercedes-Benz Financial Services
Unigarant
APG
De Nederlandsche Bank
Multi Corporation
Vesteda
Arval
Dela
Nationale Nederlanden
VGZ Zorgverzekeraar
ASR Nederland
Delta Lloyd
Nedlloyd Pensioenfonds
Volkswagen Pon Financial Services
Atradius
DSW
Ortec Finance
VVAA Groep
AZL
Euroclear International
PGGM
Wereldhave
Binck Bank
F. van Lanschot Bankiers
Provast
Zicht Risico- en
verzekeringsadviseurs
Blauwhoed Groep
FM Global
Quion Groep
Blauwtrust Groep
FMO
Rabo Vastgoed
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
4
Totaal Vast Inkomen
ten opzichte van markt
Het Totaal Vast Inkomen van <uw organisatie>
ligt gemiddeld
X% boven het mediaanniveau van
PwC Base
Salary
de Markt Financiële Dienstverlening
160.000
140.000
120.000
D9
100.000
Q3
Euro
Mediaan
80.000
Q1
D1
Praktijkniveau
60.000
Medewerkers
40.000
20.000
0
A B C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
Schaal
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
5
Variabel Inkomen – korte termijn
ten opzichte van markt
Het toegekend Variabel Inkomen – korteOceanco
termijn STI_AS_PC
van <uw organisatie> ligt gemiddeld rond het Xniveau van de Markt Financiële Dienstverlening
40
35
% van Totaal Vast Inkomen
30
D9
25
Q3
Mediaan
20
Q1
D1
Praktijkniveau
15
Medewerkers
10
5
0
A B C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
Schaal
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
6
Total Cash
ten opzichte van markt
Het Total Cash van <uw organisatie> ligt gemiddeld
X% boven het mediaanniveau van de Markt
PwC Base Salary
Financiële Dienstverlening
160.000
140.000
120.000
D9
100.000
Q3
Euro
Mediaan
80.000
Q1
D1
Praktijkniveau
60.000
Medewerkers
40.000
20.000
0
A B C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
Schaal
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
7
Leeftijdsopbouw ten opzichte van markt
De gemiddelde leeftijd van de medewerkers binnen <uw organisatie> (X jaar) is gelijk aan het
gemiddelde van de medewerkers in de Markt Financiële Dienstverlening (X jaar)
60
60
60
50
45
39
Leeftijd
40
30
20
50
45
45 50
40
40
30
20
10
10
0
A
0
B
39 41
Leeftijd
50
48
45
45
50
48
53
39
53
53
50
49 48 48
49
48
48 47 48 49 48
48 4748 49
48
48 47
48 47
48 49
48
48 49 4748
48
48
48
4849
48
48
48 49
47 46
47 48
46 48
45
45
45 46 45
45
45
45
45
45
45
41
41
49
48 48
47
47 48
L
M
M
30
20
10
0
A C
A D
B
B E
C
C F
D
D G
E
Schaal
E H
F
F
G
Schaal
I
G J
H
H
I K
JI
L
KJ
M
LK
Schaal
Gemiddelde leeftijd
Markt
Financiële
Dienstverlening
Gemiddelde
leef tijd Vastgoed
Markt
Gemiddelde
leeforganisatie>
tijd <uw organisatie>
Gemiddelde
leef tijd
Vastgoed
Markt
Gemiddelde
leef tijd <uw
Gemiddelde
leef
tijd
Vastgoed
Markt
Gemiddelde
leef
tijd <uw
organisatie>
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
8
Jaren in organisatie ten opzichte van markt
16 16
13
14 1413 1313
13
15 15
15 15
15
15
14 14
14 14
14 14
14
14
14
13 1313 13 13
13 13
13 13
13
13
13
13
12 12
121212 12 12
12 12 12 12
12
11 11
11
10 1010 10 10
10 10
10 10
10 10
10
10
10
10
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
12 12
9
10 810
8
8
8 8
6 6
4 4
2 2
0 0
A BA
B CB
A
Dienstjaren
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Dienstjaren
Dienstjaren
Het gemiddelde aantal dienstjaren van de medewerkers binnen <uw organisatie> (X jaar) ligt X jaar
lager dan het gemiddelde van de medewerkers in de Markt Financiële Dienstverlening (X jaar)
C DC
D ED
E FE
F GF
G HG
H IH
I JI
J KJ
K LK
L ML
M M
Schaal
SchaalSchaal
Gemiddeld
aantal
Markt
Financiële
Dienstverlening
Gemiddeld
aantal
dienstjaren
Vastgoed
Markt
dienstjaren
<uw<uw
organisatie>
Gemiddeld
aantal
dienstjaren
Vastgoed
Markt Gemiddeld
Gemiddeld
aantal
dienstjaren
organisatie>
Gemiddeld
aantaldienstjaren
dienstjaren
Vastgoed
Markt
Gemiddeld
aantal aantal
dienstjaren
<uw organisatie>
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
9
Bijlage I: Definities

Compa Ratio
Het actuele salaris als percentage van een referentieniveau (bijvoorbeeld de mediaan van de markt
of de eigen salarispraktijklijn). Een CR van minder dan 100% betekent dat het betreffende salaris
onder het referentieniveau ligt; bij een CR van meer dan 100% ligt het salaris daarboven

Totaal Vast Inkomen
Het totaal gegarandeerde inkomen op jaarbasis. Dit bestaat uit twaalf keer het maandsalaris of
dertien keer het periodesalaris, vakantietoeslag, een eventuele vaste 13e maand of 14e periode en
een eventuele vaste jaarlijkse gratificatie, e.d. Hiertoe behoren niet: inconveniëntietoeslagen, vaste
kostenvergoeding, etc.

Total Cash
De som van het Totaal Vast Inkomen en het toegekende Variabel Inkomen – korte termijn

Variabel Inkomen – korte termijn
Het Variabel Inkomen dat afhankelijk is van behaalde resultaten over een relatief korte termijn
(maximaal één jaar). Dit wordt ook wel ‘Short Term Incentive’ (STI) genoemd
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
10
Bijlage II: Uitleg marktniveaus
Marktniveau
Omschrijving
Negende
deciel
D9
Het negende deciel geeft het niveau weer waarvoor geldt dat 10% van de
waarnemingen hierboven ligt en de resterende 90% eronder
Derde kwartiel
Q3
Het derde kwartiel geeft het niveau weer waarvoor geldt dat 25% van de
waarnemingen hierboven ligt en de resterende 75% eronder
Mediaan
M
De mediaan geeft de middelste waarneming weer
Eerste kwartiel
Q1
Het eerste kwartiel geeft het niveau weer waarvoor geldt dat 75% van de
waarnemingen hierboven ligt en de resterende 25% eronder
Eerste deciel
D1
Het eerste deciel geeft het niveau weer waarvoor geldt dat 90% van de
waarnemingen hierboven ligt en de resterende 10% eronder
© 2013 Hay Group. All Rights Reserved
11