Transcript Nieuwsbrief 7 - Ons Bedrijf

Nieuwsbrief nr. 6 Project ATC De Glind februari 2014 auteur: Paul Imthorn -­‐ leer-­‐werktrajecten voor jongeren met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt -­‐ Nieuwsbrief project ATC De Glind. (Arbeids Training Centrum) Met deze nieuwsbrief willen we betrokkenen, relaties en belangstellenden op de hoogte stellen van de projectontwikkelingen. De nieuwsbrief wordt tevens op de webpagina www.onsbedrijfbarneveld.nl/atc-­‐deglind.htm geplaatst. Het project ATC De Glind is in december 2011 gestart om voor specifieke jongeren in de regio rondom De Glind (gem. Barneveld) een arbeidstrainingcentrum te realiseren. Er wordt gewerkt aan een netwerkstructuur in de regio, met kleinschalige maatschappelijk betrokken bedrijven en een samenwerkingsverband met o.a. onderwijsinstellingen. Omschrijving project Het ATC De Glind biedt leer-­‐werk trajecten voor jongeren en jongvolwassenen van 15 tot 23 jaar die een specifieke leer-­‐werkomgeving nodig hebben. ATC De Glind richt zich op de omliggende gemeenten van De Glind: Amersfoort, Barneveld, Ede, Leusden, Nijkerk, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Woudenberg. Hiermee is een groot deel van de arbeidsmarktregio FoodValley gedekt en een aansluiting met Eemregio geborgd. Fondsen Inmiddels is de gehele projectbegroting door toekenningen van fondsen gedekt. Naast De Rudolphstichting, die het project vanaf aanvang financieel heeft gesteund, hebben de volgende fondsen een toekenning gedaan: SNS Reaal Fonds, Instituut GAK, Fonds 1845, VSB Fonds, Stichting Madurodam Steunfonds, Stichting Weeshuis der Doopsgezinden. Als laatste financieringsbron is de regio FoodValley te noemen, zie toelichting hieronder. Actieplan Jeugdwerkloosheid (AJW) FoodValley Het ATC De Glind heeft zich voor de zomer 2013 aangemeld voor invulling van het regionale projectplan AJW. De stuurgroep AJW FoodValley heeft eind 2013 besloten om twee projecten in 2014 financieel te ondersteunen: ATC De Glind en Aan de Slag in Veenendaal. Deze twee projecten waren ook al vanuit het Samenwerkingsverband VO/VSO Barneveld-­‐Veenendaal in afstemming t.a.v. een arbeidsarrangement binnen Passend Onderwijs. Volgens het projectplan ATC De Glind zullen we 25 jongeren verder op weg helpen binnen het thema ‘Versterking van de jongere’. Daarnaast zullen de projecten samen twee regionale conferenties organiseren. De eerste werkconferentie zal in juni 2014 plaats vinden met genodigden uit het brede netwerk. Inmiddels is aangegeven, dat dit plan binnen een ESF-­‐J kader is ingepast. Platform Onderwijs Arbeid (POA) In september 2013 heeft een gesprek plaats gevonden met vertegenwoordiging uit POA Valleiregio over een aandeel van ATC De Glind in een provinciale aanvraag. Het ATC wordt hierin opgenomen. Concrete afspraken zijn nog niet gemaakt. Vanuit het ATC wordt momenteel gesproken met de partners van de 3 O’s (Onderwijs, Overheid en Ondernemers) over een krachtenbundeling in de regio t.a.v. kwetsbare jongeren met arbeidspotentie. Projectorganisatie De nieuwe stuurgroep met een bestuurlijke samenstelling is in september 2013 gestart. Dit levert direct al positieve en krachtige resultaten op. De projectgroep kent een kleine wisseling vanuit de leerwerkbedrijven. Het nieuwe lid brengt veel ervaring en verbeterpotentie in. De initiatiefgroep van leerwerkbedrijven is betrokken bij het uitwerken en formaliseren van de samenwerking binnen het ATC netwerk. Er is een nieuw leerwerkbedrijf vanuit Barneveld aangesloten (garagebedrijf) en een toekomstig leerwerkbedrijf, die een bedrijf opzet in De Glind. Nieuwsbrief 7. project ATC de Glind -­‐ februari 2014.doc 1/3 Ontwikkeling ATC netwerk Het ATC ontwikkelt zich richting een netwerk van kleinschalige leerwerkbedrijven. Hierbinnen zijn twee verschillende type voorzieningen te onderscheiden (naar Berenschot, Leerwerkvoorzieningen, oktober 2013): • Praktijkgerichte leervoorziening Hierbij staat begeleiding en scholing centraal. Vanuit een arbeidsomgeving (eigen werkplaatsen) worden onder begeleiding producten gemaakt en/of diensten geleverd. Het accent ligt naast algemene werknemersvaardigheden op het overbrengen van vakkennis en het aanleren van vakvaardigheden. • Bedrijven met een missie Het bedrijf produceert producten en/of diensten voor de markt. Het bedrijf onderscheidt zich doordat ze mede zijn voortgebracht door jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het accent ligt op het opdoen van werkervaring en vakvaardigheden, minder op vakkennis. Het bedrijf met een missie haalt zijn inkomsten als not-­‐for-­‐profitorganisatie vooral uit de verkoop van producten en diensten aan consumenten en bedrijven die vaak waardering hebben voor de kansen die het bedrijf met een missie aan deze jongeren biedt. Een derde type voorziening is de maatschappelijk verantwoorde onderneming. Hierbij gaat meestal om jongeren met een relatief kleinere afstand tot de arbeidsmarkt. De ondernemer selecteert, vanwege zijn belang van het bedrijfsresultaat, zelf de jongere die een leerwerktraject wil volgen. Via jobcoaches zijn deze bedrijven nu deels in beeld. Uitbreiding van het netwerk met deze ondernemingen is gewenst om doorstroming naar de arbeidsmarkt beter te realiseren. Er wordt op dit moment onderzocht welke rol ATC-­‐trajecten kunnen spelen vanuit de Social Return benadering bij aanbestedingen van lokale overheid. Hiervoor wordt aangesloten bij klankbordgroep MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) in Barneveld. Stichting Ons Bedrijf treedt inmiddels op als hoofdaannemer van trajecten die ingekocht worden. Ons Bedrijf biedt ook leerwerktrajecten in de vorm van re-­‐integratietrajecten voor het UWV. Hiermee valt nu een grote groep onder de noemer van het ATC: Jongeren die leerwerktrajecten volgen in de eigen werkplaats of bij een bedrijf uit het netwerk. Eind 2013 zijn zowel de modellen voor mantelovereenkomst als individuele overeenkomst vastgesteld. Er is een concept samenwerkingsovereenkomst tussen De Meerwaarde, J.H. Donnerschool en Ons Bedrijf opgesteld waarbij de partijen verklaren zich in te zetten voor kleinschalig (beroeps)onderwijs van ATC deelnemers. Deze wordt momenteel juridisch getoetst. Naar verwachting wordt de overeenkomst in 1e kwartaal 2014 vastgesteld en volgt er een persmoment t.a.v. alle overeenkomsten. AKA opleiding In augustus 2013 zijn 12 deelnemers van het ATC gestart met de AKA-­‐opleiding. Onder de vlag van MBO Amersfoort voert de J.H. Donnerschool de opleiding uit. Daarnaast volgen enkele deelnemers de AKA-­‐opleiding bij De Meerwaarde. Op dit moment wordt vanuit de stuurgroep met het bestuur van MBO Amersfoort overlegd over de financiering. Doel is om vanuit het ATC duurzaam, flexibel en rendabel MBO1-­‐2 onderwijs in kleine groepen van 10 deelnemers te kunnen bieden. Er zijn nieuwe belangstellenden voor de AKA-­‐opleiding, die door deze samenwerking in februari konden instromen. Dit jaar verdwijnt de AKA-­‐opleiding en wordt vervangen door de entreeopleiding (niveau 1). De uitstroom van de entreeopleiding is gericht op de arbeidsmarkt of MBO-­‐2 onderwijs. Vanuit het ATC wordt i.s.m. onderwijspartners onderzocht of voor deelnemers, die moeite hebben met taal en rekenen, toch meerdere onderdelen uit het kwalificatiedossier geleerd kan worden. Een aantal deelnemers is namelijk wel in staat om op een hoger niveau vakgerichte kennis op te doen. Hiermee kan men zijn portfolio verder opbouwen, wat de motivatie versterkt en de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Samenwerkingsverband VO/VSO In september 2013 zijn de arrangementen vanuit Passend Onderwijs binnen het Samenwerkingsverband Barneveld-­‐Veenendaal besproken. Het arrangement ‘Arbeidstraining’ van het ATC De Glind wordt opgenomen in het te ontwikkelen Ondersteuningsplan van de regio. Vereiste afstemming binnen de regio is in gang gezet met de ‘Aan de slag’ van de voorziening Overstag in Veenendaal. ATC Ede Met ATC Ede (vanuit Het Streek) wordt contact onderhouden over de ontwikkeling van hun WOW-­‐project (Waar Onderwijs Werkt). Begin 2014 spreken we verder over ontwikkeling en samenwerking in de FoodValley. Nieuwsbrief 7. project ATC de Glind -­‐ februari 2014.doc 2/3 Samenwerking Welzijn Barneveld Er is samenwerking afgesproken met Welzijn Barneveld vanuit hun project Trots & Toekomst. Het is de bedoeling om opgeleide vrijwilligers in te gaan zetten voor ondersteuningsvragen bijvoorbeeld in de privésituatie, die de deelnemer van het ATC belemmert in zijn ontwikkeling. Persoon Centraal Planning (PCP) De trajectbegeleiders zijn getraind in de PCP methode. Hierdoor kunnen zij beter inspelen op de behoefte en talenten van de deelnemer. De deelnemer wordt hierbij eigenaar van zijn ontwikkelproces. Daarnaast wordt hierbij het persoonlijk netwerk van de deelnemer optimaal betrokken en benut. INVRA-­‐methode In oktober 2013 zijn zes mensen getraind in de INVRA-­‐Arbeid methode; 2 trajectbegeleiders, 2 jobcoaches en 2 stagecoördinatoren. INVRA staat voor Inventarisatie van Redzaamheidsaspecten. Met deze methode kunnen de deelnemer en zijn begeleiders inzicht krijgen in de mate van algemene werknemerscompetenties: arbeidsprestaties, motorische competenties en arbeidshouding. Tevens kan een beoogde werkplek in kaart worden gebracht om het verschil tussen de eigen en vereiste competenties in beeld te brengen. Er is gekozen voor de INVRA methode vanwege de geschiktheid voor de doelgroep en de beperkte administratieve last t.o.v. andere methodes. Inmiddels zijn de eerste deelnemers in beeld gebracht wat input levert voor de trajectplannen. Bureau Invra is graag betrokken bij de ontwikkeling van het ATC en is aangesloten bij het overleg met MBO Amersfoort (aansluiting INVRA met competentiepaspoort). www.invra.nl Informatie Op de webpagina vind u meer informatie over het project: www.onsbedrijfbarneveld.nl/atc-­‐deglind.htm Bij Nieuws vindt u links naar artikelen die over het ATC De Glind gepubliceerd zijn. We willen u vriendelijk vragen of u de weblink op uw website wil plaatsen, zodat het netwerk in de regio zich verder uit kan breiden. Communicatie De volgende nieuwsbrief wordt in de zomer van 2014 toegezonden. De projectleider is te allen tijde te benaderen voor vragen of afstemming over het project. Voor vragen over de inzet van trajecten kunt u contact opnemen met de trajectbegeleider. Contact ATC De Glind Project Loket Paul Imthorn, projectleider Jetske de Boer, trajectbegeleider [email protected] atc-­‐[email protected] 06 559 550 33 0342 424 912 www.onsbedrijfbarneveld.nl/atc-­‐deglind.htm Twitter: @ATC_DeGlind Nieuwsbrief 7. project ATC de Glind -­‐ februari 2014.doc 3/3