Transcript basis voor een goede start - Christelijk Onderwijzersverbond

basis voor een goede start
info laatstejaars departement lerarenopleiding
3
2
MY NAME IS BOND, VAKBOND
SOLLICITEREN
Algemene Christelijke Vakbond
Christelijk onderwijzersverbond
Het CHRISTELIJK ONDERWIJZERSVERBOND verdedigt belangen van alle personeelsleden:
Katholiek onderwijs (www.vsko.be)
Via persoonlijke kennismaking of een sollicitatiebrief naar de directie
Steden en gemeenten (www.ovsg.be)
Sollicitatiebrief aan de schepen van Onderwijs
Provinciaal Onderwijs (www.pov.be)
Sollicitatiebrief rechtstreeks naar de provincie
GO! (Gemeenschapsonderwijs) (www.g-o.be)
Elektronisch kandideren via de jobsite van het GO!
Leerkrachtendatabank
(www.vdab.be/leerkrachtendatabank)
Christelijk Onderwijzersverbond
(www.cov.be – klikken naar Vragen Plaats)
Hoger Onderwijs
Sollicitatiebrief rechtstreeks naar de betrokken Hoge School
Van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs:
het gesubsidieerd vrij onderwijs (katholiek en niet-confessioneel)
het gesubsidieerd officieel onderwijs (gemeentelijk, stedelijk en provinciaal)
Sollicitatiebrief en CV
Klaar, duidelijk, bondig
Volledig: telefoonnummer, e-mailadres,…
Wanneer je je kansen wil vergroten, neem je best persoonlijk contact op.
De ALGEMENE CHRISTELIJKE VAKBOND komt op voor de belangen van
alle werknemers in alle sectoren.
1,7 miljoen leden, jongeren en ouderen, vrouwen en mannen, arbeiders en bedienden,
kaderleden en ambtenaren, werkzoekenden en gepensioneerden, migranten en
deeltijds-werkenden,…
80.000 militanten
3500 professionele medewerkers
Christelijke onderwijscentrale
De CHRISTELIJKE ONDERWIJSCENTRALE is er voor het personeel uit alle andere sectoren
en netten.
Gewoon en buitengewoon basisonderwijs van het gemeenschapsonderwijs
Gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Centra Voor Leerlingenbegeleiding
Deeltijds kunstonderwijs
Hoger onderwijs (buiten de universiteit)
Volwassenenonderwijs en basiseducatie
…
Als je in onderwijs werkt, maar je sector hier niet terugvindt, neem dan contact op met COC.
Wij verdedigen jouw belangen door
Solidariteit
Vertegenwoordiging
Dienstverlening
FORMALITEITEN VOORAF
VDAB EN MUTUALITEIT
Schrijf je zo vlug mogelijk in als werkzoekende op www.vdab.be.
Aansluiten bij het ziekenfonds vanaf de eerste werkdag.
KINDERBIJSLAG?
Gedurende de wachttijd blijft het recht op kinderbijslag bestaan als je als werkzoekende
bent ingeschreven en nog geen 25 jaar bent. Je mag maar beperkt werken of maar een
klein inkomen hebben uit werk of een sociale uitkering.
5
4
SALARIS
JE PERSOONLIJK DOSSIER SAMENSTELLEN
Kopie van je bekwaamheidsbewijzen;
Uittreksel uit het strafregister model 2 (< 1 jaar);
Medisch attest van een arts (< 1jaar);
Persoonlijke coördinaten: woonplaats/verblijfplaats, telefoon-/gsmummer, mailadres,
burgerlijke staat, personen ten laste, rekeningnummer.
INDIENSTTREDING
DOCUMENTEN DIE JE MOET KRIJGEN BIJ DE START VAN DE
AANSTELLING
Aanwervingscontract of afschrift van de beslissing van aanstelling van het schepencollege of de gemeenteraad (provincieraad);
Algemeen reglement van het katholiek onderwijs of gehechtheids- en neutraliteitsverklaring van het gemeenschapsonderwijs;
Arbeidsreglement en pedagogisch project van de school;
Functiebeschrijving (aanstelling +104 dagen);
Opdrachtenpakket (kopie RL-1);
Afwezigheidattesten (Pers 16) en formulieren ‘Medisch attest’ (in geval van ziekte > 1 dag);
Formulieren A en B voor aangifte arbeidsongeval en medisch attest MEDEX;
Formulier C131A werkgever/werknemer bij start deeltijdse opdracht (Formulier C131B
Onderwijs bij deeltijdse opdracht (aan het einde van de maand).
Neem meteen contact op met de directeur, de vakbondsafgevaardigde en
je nieuwe collega’s i.v.m. je plichten, rechten en specifieke schoolafspraken
WIE BETAALT MIJN SALARIS?
Schoolbestuur of scholengroep is werkgever. Afhankelijk van je contract wordt je salaris
betaald door:
Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi): de werkstations.
Contractuelen: sociaal secretariaat van de instelling.
VOLGENDE FACTOREN BEPALEN MEE HOEVEEL JE PRECIES
GAAT VERDIENEN:
het ambt
de statutaire toestand: tijdelijk of vastbenoemd
de bekwaamheidsbewijzen
de omvang van de betrekking: voltijds of deeltijds
de geldelijke anciënniteit: het aantal jaren dat je in openbare diensten of bij de Staat
gewerkt hebt, nuttige ervaring (niet voor basisonderwijs)
burgerlijke staat en personen ten laste
ONDERSTAANDE BEDRAGEN ZIJN RICHTINGGEVEND (meer info bij je onderwijsvakbond)
Maandsalaris december 12-2013 (index 1,6084)
Maandsalaris december 12-2013 (index 1,6084)
• Startende tijdelijke
• Startende tijdelijke
• Alleenstaande zonder personen ten laste
• Alleenstaande zonder personen ten laste
• Professionele bachelor salarisschaal 141-148-301 • Master (salarisschaal 501)
Anciënniteit
Bedrag 100%
Haard en standplaatstoelage (voltijds) 0
Anciënniteit
17347,42 Bedrag 100%
24,11
Haard en standplaatstoelage (voltijds)0
Gepresteerde uren
24/22/21 Gepresteerde uren
Bezoldigingsnoemer
24/22/21Bezoldigingsnoemer
Brutomaandbedrag
0
21726,55
2324,14Brutomaandbedrag
20
20
2912,09
+ Haard en standplaatstoelage (voltijds)24,11
- RSZ 13,07%
-307,04
- RSZ 13,07%
-380,61
Belastbaar maandbedrag
2042,21 Belastbaar maandbedrag
2531,48
- Bedrijfsvoorheffing
4192,28 - Bedrijfsvoorheffing
-722,71
Nettomaandbedrag
1549,93Nettomaandbedrag
1808,77
- Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid
Totaal nettomaandbedrag
-20,35
- Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid
1529,58 Totaal nettomaandbedrag
Naargelang je ambt krijg je een andere weddeschaal.
Zie ook http://www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddeschaal/overzicht.htm
-26,54
1782,23
7
6
DE GIDS VOOR SCHOOLVERLATERS
te downloaden via www.acv-online.be
WAT VERDIEN IK TIJDENS DE GROTE VAKANTIE?
Werkloosheidsuitkering voor de dagen waarvoor geen uitgestelde bezoldiging wordt
betaald. Werkloosheidsdossier laten opmaken voor de uitbetaling van de werkloosheidsvergoeding (in een dienstencentrum van het ACV)
Uitgestelde bezoldiging in juli en augustus pro rata van alle gepresteerde diensten
gedurende het voorbije schooljaar (let op: niet voor alle ambten, alle sectoren. Raadpleeg je onderwijsvakbond)
ALS JE MEER WIL WETEN…
SOLLICITEREN....................................................................... HOOFDSTUK 2
WERKZOEKENDE SCHOOLVERLATERS, WACHTTIJD EN
WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN................................ HOOFDSTUK 1 & 3
WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, OPLEIDINGSMAATREGELEN
EN OPNIEUW GAAN LEREN.......................................HOOFDSTUK 4 & 10
ANDERE VERGOEDINGEN
Standplaatsvergoeding voor wie nog thuis woont hoeft niet aangevraagd te worden.
Haardvergoeding is voor gehuwden, samenwonenden, alleenstaanden met kinderlast
(wel aanvragen).
Niet verworven salarisschalen voor bijzondere diploma’s en getuigschriften
Vakantiegeld, berekend op basis van prestaties in het voorgaande burgerlijk jaar, uitbetaald in mei.
Aanvullend vakantiegeld jongeren voor jongeren tot 25 jaar EN uiterlijk binnen de
4 maanden na diplomering in dienst, wordt uitbetaald bij de wedde van juni.
Eindejaarstoelage pro rata van tewerkstelling in het voorgaande schooljaar (tijdelijken)
wordt uitbetaald in december.
Gezinsvergoedingen: geboortepremie, adoptiepremie en kinderbijslag worden uitbetaald
door de Rijksdienst Kinderbijslag voor Werknemers (RKW).
Vervoerskosten voor openbaar vervoer en fietsverplaatsingen naar en van het werk
worden ten laste genomen van de werkgever.
ARBEIDSOVEREENKOMSTEN, ARBEIDSREGLEMENTEN, VAKANTIE
EN ONTSLAG (PRIVÉ-TEWERKSTELLING)......................... HOOFDSTUK 5 & 9
LONEN,GEZINSUITBREIDING EN ZIEKTE (GEEN BEZOLDIGING DOOR
ONDERWIJS)........................................................................ HOOFDSTUK 6 & 7
De Gids voor
schoolverlaters
ACV, EEN VAKBOND VOOR JOU!
EN ACV-JONGEREN......................................................HOOFDSTUK 11 & 12
CM, DE JUISTE KEUZE.......................................................... HOOFDSTUK 13
GIDS_2014.indd 1
26/05/14 13:45
LONEND STUDENTENWERK
te downloaden via www.acv-online.be
PLICHTEN EN RECHTEN
Een brochure voor jongeren en schoolverlaters die
een vakantiejob willen doen vooraleer te starten in
het onderwijs.
De plichten en rechten van de personeelsleden worden grotendeels beschreven in de decreten
rechtspositie. Er is een decreet rechtspositie voor de personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs en een decreet rechtspositie voor de personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding. Ze worden
soms kortweg de ‘personeelstatuten’ genoemd. Voor de personeelsleden van de hogescholen geldt het decreet van 13 juli 1994.
Controleer alle betalingen grondig. Bij eventuele fouten contacteer je
de onderwijsvakbond met de nodige documenten bij de hand.
lonend
studentenwerk
dé vakb
ond voor
studenten
www.acv-enter.be
1
LWS_2014.indd 1
26/05/14 13:46
8
CONTACT COC-COV
VRIJGESTELDE KANTOOR
TELEFOONMAIL
ANTWERPEN
Kathleen Bouwen
Korte Begijnenstraat 20 014 44 61 76 [email protected]
2300 Turnhout
Onder den Toren 5
Ilse Ottoy
2800 Mechelen
Nationalestraat 111
Lisbeth Reyniers
2000 Antwerpen
Nationalestraat 111
Erik Michielsen
02 227 41 16 [email protected]
03 222 70 94 [email protected]
03 222 70 96 [email protected]
2000 Antwerpen
LIMBURG
Johan Gonnissen
Mgr. Broeckxplein 6
3500 Hasselt
Mgr. Broeckxplein 6
Marleen Vanherle
3500 Hasselt
Mgr. Broeckxplein 6
Gilbert Menten
011 29 08 38 [email protected]
011 29 08 34 [email protected]
011 29 08 31 [email protected]
3500 Hasselt
OOST-VLAANDEREN
Patrick Van Herpe
Poel 7
9000 Gent
Poel 7
Anja Beeckman
09 265 44 10 [email protected]
09 265 44 20 [email protected]
9000 Gent
VLAAMS-BRABANT
Magda Van der Veken Martelarenlaan 8
3010 Kessel-Lo
Martelarenlaan 8
Yannick Persyn
016 21 94 07 [email protected]
016 21 94 06 [email protected]
3010 Kessel-Lo
WEST-VLAANDEREN
Leentje De Grande
Dr. L. Colensstraat 7
8400 Oostende
Henri Horriestraat 31
Sabrina Janssens
8800 Roeselare
Oude Burg 17
Bert Feys
8000 Brugge
059 56 04 60 [email protected]
051 26 55 65 [email protected]
050 44 41 79 [email protected]
V.U.: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel • Juni 2014 • D/2014/0780/20