Transcript VIA “Jobcoaching op de werkvloer (JC)” en

PROJECTFICHE – JC en/of TCOV 2014
VIA “Jobcoaching op de werkvloer (JC)” en “Taalcoaching op de
opleidingsvloer (TCOV)”
A. Jobcoaching op de werkvloer (JC)
Situering
Jobcoaching
Jobcoaching is de begeleiding op de werkvloer van een nieuwe werknemer en diens werkgever
door de jobcoach. De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van de tewerkstelling
voor onbepaalde duur. In sommige gevallen zal het aan elkaar koppelen van een geschikte
werknemer - op dat ogenblik nog werkzoekende - en werkgever al een onderdeel vormen van de
jobcoachingspraktijk.
De eigenlijke jobcoaching start vanaf de aanwerving(sprocedure) van de betrokken werkzoekende
/ werknemer en duurt maximaal 6 maanden. Gedurende de eerste weken en maanden van de
tewerkstelling loopt de nieuwe werknemer immers de grootste kans af te haken door persoons- en/
of omgevingsfactoren of door de werkvloergebonden factoren.
Jobcoaching in combinatie met taalcoaching
Taalcoaching is de begeleiding op de werkvloer - in combinatie met jobcoaching - van een nieuwe
werknemer uit de kansengroepen waarvan het Nederlands niet de moedertaal is en de kennis van het
Nederlands ongekend of beperkte kennis is (op basis van de gegevens in MLP).
De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van de tewerkstelling voor onbepaalde duur.
Taalcoaching in combinatie met jobcoaching duurt maximaal 12 maanden.
Bij de start van de jobcoaching en/of taalcoaching wordt een jobcoachings/taalcoachings overeenkomst opgesteld.
De overeenkomst beschrijft de belangrijkste engagementen. Het ontslaat het bedrijf echter niet van
zijn wettelijke verplichtingen en verantwoordelijkheden! Alle partijen keuren de overeenkomst
goed en ondertekenen ze. De gebruiker vindt een model van die overeenkomst op de menupagina
van MLP.
De concrete actiepunten en -momenten worden uitgeschreven in een actieplan dat bij de
jobcoachings/taalcoachings-overeenkomst wordt gevoegd. Er worden acties besproken in verband
met competenties, communicatie, vooroordelen, het inwerkingsproces en andere processen op de
werkvloer, attitudes en motivatie en eventueel taalvaardigheid.
Ook de frequentie en concrete data voor de jobcoachings-/taalcoachingsgesprekken worden in
het actieplan vastgelegd, al zijn bijkomende gesprekken op vraag van één van de partijen steeds
mogelijk.
B. Taalcoaching op de opleidingsvloer (TCOV)
Situering
22 april 2014
PROJECTFICHE – JC en/of TCOV 2014
De doelgroep van dit project zijn cursisten met geen (niet) of weinig kennis (beperkt) van het
Nederlands waarbij de kennisregistratie in MLP van de Nederlandse taal “ongekend = geen” of
“beperkte kennis = weinig” is.
De taalcoaching op de opleidingsvloer is geen “opleiding Nederlands”. Het beoogt het verbeteren
van de taalvaardigheid van de klant tijdens opleidingssituaties en beoogt ook een betere uitstroom
naar werk. Het is tevens een stimulans om het Nederlands actiever te gebruiken in werksituaties.
De eigenlijke taalcoaching kan starten binnen de eerste 3 maanden van de opleiding van de
betrokken werkzoekende en duurt niet langer dan de duurtijd van de opleiding(en) en maximaal 6
maanden.
Alvorens een taalcoaching kan starten, moet steeds een taalvaardigheidsscreening gedaan worden.
Bij de aanvang wordt het resultaat van deze screening in MLP genoteerd, met de vermelding
van de afspraken (talige doelen) waarrond de taalcoaching zal gebeuren. In de praktijk zal dit
na een overleg tussen de taalcoach en de vakinstructeur vastgelegd worden. Op het einde van de
taalcoaching evalueert de taalcoach of de talige doelen al dan niet gehaald werden, dit resultaat
wordt ook in het MLP geregistreerd. Alle documenten voor het vastleggen en evalueren van de
talige doelen worden door de promotor bijgehouden in functie van de kwalitatieve monitoring.
De financiering gebeurt op basis van de gestarte taalcoaching op de opleidingsvloer.
Registratie in MLP
De registratie van een taalcoaching op de opleidingsvloer in MLP gebeurt aan de hand van de stap
“Begeleiding tijdens de opleiding” = DERBOP-lijn.
Hoe je deze stap noteert, wordt toegelicht in de handleiding “Begeleiding tijdens de opleiding”.
Noteer in de samenvatting dat het om een taalcoaching gaat!
Voor VIA (Jobcoaching/Taalcoaching) wordt er met uniforme financieringsnummers gewerkt
(provincieletter – centrale regie - PV – jaartal).
A00PV14 : Via proj - prov Antwerpen 2014
L00PV14 : Via proj - prov Limburg 2014
O00PV14 : Via proj - prov Oost-Vlaanderen 2014
V00PV14 : Via proj - prov Vlaams-Brabant 2014
W00PV14 : Via proj - prov West-Vlaanderen 2014
Het is uitermate belangrijk dat het VDAB-klantendossier steeds up-to-date blijft. Na iedere
begeleiding dienen relevante onderdelen van het dossier aangepast te worden. Hoe je dit doet, wordt
uiteengezet in de handleiding “Beheer klantengegevens”.
Alle handleidingen vind je op de CVS-handleidingenpagina.
VIA-contactpersonen
22 april 2014
PROJECTFICHE – JC en/of TCOV 2014
In eerste lijn via de provinciale projectopvolgers (specifieke vragen ivm klantendossiers, registraties,
maandelijkse rapporteringen, …):
PROVINCIE
VERANTWOORDELIJKE
MONITORING
TELEFOON
E-MAIL
Oost-Vlaanderen
Geoffrey Lamont
Elke De Schryver
09-265 47 37
09-248 54 92
[email protected]
[email protected]
West-Vlaanderen
Willy Meganck
051-26 85 40
[email protected]
Antwerpen
Denise Michiels
Sonja Vissers
03-202 17 37
03-202 17 57
[email protected]
[email protected]
Limburg
Mieke Neyens
011-26 06 44
[email protected]
Vlaams-Brabant
Stephan Smismans
02-255 92 52
[email protected]
In tweede lijn via VDAB regie samenwerking centrale dienst Brussel (Keizerslaan 11 - 1000 Brussel)
Regie samenwerking
Edwin De Pauw
02-506 29 67
[email protected]
Overzicht van de VIA-promotoren 2014
JC/(TC) (11) : Alternatief, Groep-intro, Job&Co (Compaan), Stad Gent Dienst Werk, Mentor,
Stebo, Steunpunt Tewerkstelling, Web, Wonen en Werken Opleiding, Kopa en Vokans
TCOV (9): Alternatief, Groep-intro, Job&Co (Compaan), Mentor, Stebo, Steunpunt Tewerkstelling,
Web, Kopa en Vokans
Organisatie
Alternatief vzw (L)
Actie
JC
TCOV
Groep Intro (O – V – A)
JC
TCOV
Job&Co (O)
JC
TCOV
Stad Gent Dienst Werk (O)
JC
Mentor (W)
JC
TCOV
Stebo (L)
JC
22 april 2014
FN
Objectief
L00PV14
50
18
L00PV14
68
Totaal deelnemers
75,0
Subsidiabele eenheden
O00PV14
75
54
O00PV14
129
Totaal deelnemers
150,0
Subsidiabele eenheden
O00PV14
100
18
O00PV14
118
Totaal deelnemers
125,0
Subsidiabele eenheden
25
O00PV14
25
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
25,0
W00PV14
50
18
W00PV14
68
Totaal deelnemers
75,0
Subsidiabele eenheden
L00PV14
50
PROJECTFICHE – JC en/of TCOV 2014
TCOV
Steunpunt Tewerkstelling (A)
JC
TCOV
Web (A)
JC
TCOV
Wonen en Werken Opleiding (V)
JC
KOPA
KOPA Scheldeland (O) JC
KOPA West-Vlaanderen (W) JC
TCOV
KOPA Werkwillig (O) JC
TCOV
KOPA Antwerpen (A) JC
KOPA De Nieuwe Volmacht (A) JC
TCOV
KOPA Limburg (L) JC
Vokans
Vokans Aalst-Oudenaarde (O) JC
TCOV
Vokans Gent-Eeklo (O) JC
TCOV
Vokans Halle-Vilvoorde (V) JC
TCOV
Vokans Kempen (A) JC
Vokans Mechelen (A) JC
Vokans Waas en Dender (O) JC
TCOV
Vokans West-Vlaanderen (W) JC
TCOV
L00PV14
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
A00PV14
A00PV14
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
A00PV14
A00PV14
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
V00PV14
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
Totaal JC
Totaal TCOV
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
O00PV14
W00PV14
W00PV14
O00PV14
O00PV14
A00PV14
A00PV14
A00PV14
L00PV14
Totaal JC
Totaal TCOV
Totaal deelnemers
Subsidiabele eenheden
O00PV14
O00PV14
O00PV14
O00PV14
V00PV14
V00PV14
A00PV14
A00PV14
O00PV14
O00PV14
W00PV14
W00PV14
36
86
100,0
75
36
111
125,0
50
18
68
75,0
115
115
115,0
190
52
242
262,5
29
25
7
29
18
29
20
27
58
375
72
447
475,0
45
9
75
9
50
18
45
45
50
18
65
18
Objectief
Totaal JC
Totaal TCOV
Totaal # dlnrs Vlaanderen
Totaal subsidiabele eenheden
22 april 2014
1.155
322
1.477
1.602,5
PROJECTFICHE – JC en/of TCOV 2014
22 april 2014