Transcript Verkiezingsbulletin Januari 2014

Verkiezingsbulletin
Januari 2014
Noteer in je agenda:
22 april 2014
van 8.00 – 16.00 uur
OR-verkiezingen !!!
Gezocht:
Nieuwe enthousiaste kandidaten.
Op 22 april 2014 worden er reglementaire verkiezingen gehouden voor de
Ondernemingsraad (OR) van Allévo. Alle
leden zijn aftredend, 10 leden stellen
zich herkiesbaar. Maar ook jij kan je
verkiesbaar stellen. We hebben namelijk
in totaal 11 enthousiaste kandidaten
nodig die zich in willen zetten als ondernemingsraadlid. De OR wil graag een
brede afspiegeling zijn van de organisatie. Daarom doen we een extra beroep
op medewerkers uit het werkgebied
Tholen en de verpleeg- en verzorgingshuizen Cornelia, Borrendamme en In ’t
Opper om zich kandidaat te stellen.
De OR overlegt ongeveer 8 keer per jaar
met de werkgever over het wel en wee
van de organisatie. Tijdens zo’n
overlegvergadering kan de OR gebruik
maken van een aantal wetsartikelen die
in de Wet op de Ondernemingsraden
(WOR) zijn geregeld. Als OR-lid kun je
invloed uitoefenen op de ontwikkelingen
binnen de organisatie.
Meepraten en meebeslissen
OR-leden hebben een belangrijk
instrument om binnen de organisatie
invloed uit te oefenen op de interne
organisatie.
De kwaliteit van de medezeggenschap is
voor een groot deel afhankelijk van de
ondernemingsraadsleden die het werk
doen.
Dus ben jij in staat een sleutelpositie te
vervullen, dan ben je van harte welkom!
We zoeken… en bieden…
Wij zoeken enthousiaste medewerkers,
die geïnteresseerd zijn in beleidszaken
en in het functioneren van de organisatie. Bovendien krijg je ervaring in het
vergaderen en het beoordelen van
allerlei informatie. OR-werk is werktijd.
Je krijgt daarvoor wekelijks enkele uren
vrijstelling en de mogelijkheid om jezelf
te ontplooien door middel van scholing
en vorming.
De missie van de OR…
“De Ondernemingsraad ziet er actief
op toe dat de belangen van de
organisatie in overeenstemming zijn
met de belangen van de
medewerkers en andersom”.
Wat is een OR?
Een ondernemingsraad is een vertegenwoordiging van het personeel. Het
personeel kiest deze raad via een
anonieme stemming.
1
Verkiezingsbulletin - januari 2014 -
“Beste medewerker,
De verkiezingen van de Ondernemingsraad van Allévo zijn weer in aantocht. In
april zal de nieuwe raad gekozen
worden, die onze organisatie drie jaar
lang bij zal staan in het maken van de
keuzes en het nemen van beslissingen.
De medezeggenschapsraden, de
Cliëntenraad en de Ondernemingsraad,
maken de organisatie transparanter en
sterker. Het is de bedoeling dat jij je als
medewerker goed vertegenwoordigd
voelt door de OR. Laat je dus horen!
Dat kan op twee manieren: Je kunt je
stem uitbrengen op een van de kandidaten, of je kunt jezelf kandidaat stellen.
De Ondernemingsraad zorgt voor gedragen en gedegen besluiten, waar het
perspectief van de medewerkers in wordt
meegenomen.
Ook voor de leden van de raad brengt
het lidmaatschap wat mee: door mee te
denken over organisatiebrede onderwerpen wordt je horizon verbreed. Het
laat zien wat er mogelijk is binnen onze
organisatie, omdat de Ondernemingsraad daadwerkelijk invloed
uitoefent.
Bij Allévo vinden we het belangrijk dat
de medewerkers persoonlijk ondernemerschap uitdragen. Neem jij graag
initiatief? Werk je met plezier en passie
bij Allévo? En wil je graag resultaat zien
van je inspanningen, niet alleen binnen
je functie maar ook daarbuiten?
Stel je dan kandidaat! Je krijgt er nieuwe
inzichten, nieuwe kennis en een bredere
kijk voor terug!”
Ineke Dekker,
bestuurder, Raad van Bestuur Allévo
2
Verkiezingsbulletin - januari 2014 -
Hoe stel je je kandidaat?
Alle medewerkers die op 22 april 2014
1 jaar of langer in dienst zijn kunnen
zich verkiesbaar stellen.
Kandidaatstellen kan op twee manieren:
1. Kandidaatstelling via de
werknemersorganisaties.
De vakbonden Abvakabo FNV, CNV
Publieke Zaak, de Unie Zorg en Welzijn,
FBZ en NU91 die leden hebben binnen
Allévo zullen hun leden benaderen met
de vraag of zij zich kandidaat willen
stellen. Ook kun je zelf kontact opnemen
met je vakbond. Als je dat wilt zorgt de
werknemersorganisatie voor de
aanmelding. De werknemersorganisaties
dienen hun kandidaten vóór 1 april a.s.
aan de verkiezingscommissie bekend te
maken.
Ben je Nieuwsgierig, Alert, Assertief en
Strijdlustig als het moet…
Dan ben jij de persoon die wij graag
verwelkomen in de ondernemingsraad!
2. Kandidaatstelling via de vrije lijst.
Ook bestaat de mogelijkheid om je via
een vrije lijst kandidaat te stellen.
Je dient hiervoor een schriftelijke
verklaring te overleggen waaruit blijkt
dat je de kandidatuur aanvaardt.
Medewerkers die zich via de vrije lijst
kandidaat stellen moeten zich vóór
1 april a.s. melden bij de verkiezingscommissie.
Attentie: wanneer je in deze periode
met vakantie bent en je wilt je kandidaat
stellen, dan kun je contact opnemen met
het secretariaat van de OR.
Telefoon 01113-249162.
Vanaf 18 februari 2014 zal er een lijst
met de namen van de verkiesbare en
kiesgerechtigde medewerkers ter inzage
liggen bij de recepties van onderstaande
locaties:
● Hoofdkantoor Goes
● Cornelia te Zierikzee
● Borrendamme te Zierikzee
● In ’t Opper te Bruinisse
● Duinoord te Burgh-Haamstede
● Dr. Tazelaarstraat te St. Maartensdijk
Stemmen:
Indien er meer kandidaten dan zetels
(11) zijn, worden er verkiezingen gehouden en ontvang je binnenkort van de
OR een uitnodiging om als
kiesgerechtigde medewerker je stem uit
te brengen. Meer informatie hierover
ontvang je in de nieuwsbrief van
februari.
3
Verkiezingsbulletin - januari 2014 -
Om misverstanden te voorkomen krijgen
de belanghebbenden (de werknemersorganisaties en de werknemers) nog
twee weken de gelegenheid om bezwaren in te dienen tegen de voorlopige
kandidatenlijsten. De eventuele bezwaren worden door de verkiezingscommissie getoetst. Dan zal duidelijk zijn of er
meer dan de vereiste kandidaten zijn.
Dat is bepalend voor het al dan niet
doorgaan van de verkiezingen.
De achterban
De leden van de OR zitten er niet voor
zichzelf. Zij vertegenwoordigen alle
werknemers in het overleg met de
werkgever.
Wil de OR dat werk goed kunnen doen
dan moet de achterban hierbij betrokken
worden. Dat is ook een taak van de OR.
De OR dient inzicht te geven in de te bespreken onderwerpen. Met de vastgestelde verslagen en via de digitale
nieuwsbrief worden de collega’s geïnformeerd over de besluiten en de
standpunten van de OR. Bij belangrijke
onderwerpen nodigt de OR alle
medewerkers uit voor een bijeenkomst
of houdt een enquête.
Er worden geen verkiezingen gehouden
wanneer het aantal verkiesbare kandidaten lager is dan het aantal zetels. De
verkiesbare kandidaten worden dan
geacht zitting te nemen in de OR.
Taken van de OR:
● Bevorderen van werkoverleg in de
organisatie
● Bevorderen van verantwoord beleid
over arbeidsomstandigheden
● Advies geven over voorstellen rond de
bedrijfsvoering
● Behandelen van instemmingsverzoeken over personeelsbeleid
● Toezicht houden op uitvoering van
wettelijke maatregelen
● Tweemaal per jaar de algemene gang
van zaken in de organisatie bespreken
● Adviseren over financieel en
economisch beleid
Aan wie kan ik mijn vragen kwijt?
Heb je nog vragen over het OR-werk,
dan kun je contact opnemen met de
Verkiezingscommissie:
Lein Antheunisse, voorzitter
06-12794471
Diny v.d. Sande (Allévo Borrendamme)
0111- 418100
Hannie Groenendijk (Allévo Duinoord)
0111-657657
Jolanda Kloet, ambtelijk secretaris
(kantoor Goes) 0113-249162
Toezichthoudende taak als:
● Naleving van de CAO
● Naleving van voorschriften over
arbeidsomstandigheden
● Gelijke behandeling van mannen en
vrouwen
● Voorkomen van discriminatie
Adres:
Ondernemingsraad Allévo Postbus 79
4460 AB Goes
Bezoekadres: Hollandiaplein 1, Goes
Of mail naar: [email protected]
Wie mag kiezen?
Alle medewerkers die op 22 april 2014
een half jaar of langer in dienst zijn,
zijn kiesgerechtigd.
Stel je kandidaat !
Wie mag gekozen worden?
Alle medewerkers die op 22 april 2014
1 jaar of langer in dienst zijn,
zijn verkiesbaar.
4
Verkiezingsbulletin - januari 2014 -