Transcript selectiematrix technisch manager bouwkunde oo

Technisch manager bouwkunde onderzoek en ontwikkeling (klasse 8)
CVBasisevaluatie
screening
Datum
25/06/14
25/06/14
theoretische toelichting
case
case +
Selectietechnieken
interview
Selectiecriteria: waardegebonden competenties
Samenwerking
Innovatie
Betrouwbaarheid
Respect
Klantgerichtheid
Selectiecriteria: functiespecifieke competenties
Voortdurend verbeteren
niveau III
x
Plannen
niveau II
x
x
Delegeren
niveau II
x
Resultaatgerichtheid
niveua II
x
Synthese
niveau II
x
Analyse
niveau III
x
Voortgangscontrole
niveau II
x
x
Richting geven
niveau II
Bijkomende selectiecriteria
Motivatie en ambitie
x
Persoon-Organisatie-fit
x
Profielcriteria
Master in de wetenschappen of master bouwkunde
of gelijkwaardig door relevante ervaring
x*
Grondige kennis hydraulica, sediment transport en
morfologie,
x*
x
x
Kennis van data-analyse (GIS, tijdreeksen) en
numerieke modellen
x*
x
x
Algemene wervings- en aanstellingsvoorwaarden
Gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie
Burgerlijke en politieke rechten genieten
Aan de dienstplichtwetten voldoen
De medische geschiktheid bezitten die vereist is voor de uit te oefenen functie
Selectiefase
Screening
Slotevaluatie
TBD
TBD
interview
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Aanvullende wervings- en aanstellingsvoorwaarden (op moment van werving)
Functiespecifiek
zwemproef 50 meter
Niveaubepaling
Wettelijk
Generiek
master diploma of HOLT of gelijkwaardig door
ervaring of in dienst zijn bij het gemeentelijk
havenbedrijf in een functie van minstens klasse 5
/
Met gunstig gevolg het selectietraject hebben
afgewerkt
Voldoen aan vereiste taalniveaus: niveau C1
* enkel van toepassing voor externe kandidaten
x