Transcript HCMS N.V. Company Profile

H C M S N.V.
Human Capital Management Solutions
HCMS N.V.
Company Profile
1
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
Inhoud
Inhoud
HCMS N.V.3
Dienstverlening De Oplossing4
360 HR Consulz5
E4K Education For Knowledge6
Referenties7
2
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
HCMS N.V. Company Profile
HCMS N.V.
Company Profile
Bedrijfsinformatie
Naam organisatie:Human Capital Management Solutions N.V.
Contactpersoon: Dhr. Chivaro Gajadien
Adres:
Bindastraat 68 / Hoek Marijkestraat
Telefoonnummer: 431144 / 431155
H C M S N.V.
Human Capital Management Solutions
Mobiel:
8837115
E-Mail:
[email protected]
Website:
www.hcmsnv.com
Algemene Informatie
Human Capital Management Solutions (HCMS NV) selecteert
geschikte kandidaten en helpt hun aan het vergroten van hun
carrière kansen, waarbij zij samen met anderen kunnen werken
aan de toekomst van Suriname. De organisatie doet dit door
middel van de drie business units:
•
De Oplossing (2006)
•
360 HR Consulz (2011)
•
E4K (Education for Knowledge (2011)
Missie
Het bieden van innovatieve oplossingen op het gebied van flexibel werk en kwalitatief hoogwaardige human resource diensten.
Visie
We willen een professionele organisatie zijn die de eerste keus
van de klanten is, door onze missie als volgt te realiseren:
3
•
Het bieden van effectieve uitzend-, detachering- en werving
& selectie diensten en Human Capital Solutions die bijdragen aan het succes van onze klanten;
•
Een efficiënte en resultaatgerichte organisatie zijn die haar
processen continu beheerst en altijd respectvol en transparant handelt naar alle stakeholders toe;
•
Voortdurend ontwikkelen van het menselijk potentieel en
op basis hiervan een werkklimaat creëren dat gekenmerkt
wordt door teamspirit, persoonlijke integriteit, open communicatie, klantgerichtheid en zelfverantwoordelijkheid.
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
Dienstverlening De Oplossing
Dienstverlening
De Oplossing
werkervaring, kan ook worden besproken. Onze geselecteerde kandidaten zullen vervolgens worden gepresenteerd aan
u voor een selectiegesprek. U wordt gefactureerd voor alle
kandidaten die u spreekt.
Werving & Selectie
Bij deze dienst bieden wij de klant het volledige proces van
werving en selectie van geschikte en competente medewerkers. Dit betekent dat De Oplossing de kandidaten selecteert
op basis van primaire en aanvullende criteria besproken met
de klant. De Oplossing start het selectieproces door het voeren
van gesprekken met de geselecteerde kandidaten. Uit deze
interviews en andere selectiemethoden selecteert De Oplossing kandidaten die het beste passen bij de opdrachtgever, op
basis van opleiding, werkervaring en andere relevante vaardigheden. Na het voltooien van deze zogenaamde “pre-interviews” bieden wij onze klanten kandidaten, die aan tenminste
90% voldoen van alle selectiecriteria. De klant kiest vervolgens
uit deze selectie, de toekomstige collega die het beste past
binnen de bedrijfscultuur van de organisatie. De toekomstige
werknemer kan dan direct worden ingezet onder de voorwaarden gesteld door de organisatie. U wordt gefactureerd voor
elke kandidaat die u hebt geselecteerd om te werken binnen
uw organisatie.
Algemene informatie
De Oplossing is een uitzendbureau dat sinds 2006 de geschikte kandidaten helpt aan een carriére kans om samen met hun
collega een bijdrage te leveren aan de groei in bedrijven. De
belangrijkste bijdrage die wij leveren door onze diensten is een
goede samenwerking te smeden tussen werkgever en werknemer.
Een werkgever kan zelf beslissen, in welke fase van het proces en hoe hij wilt participeren in de zoektocht naar nieuwe
medewerkers. Op basis van onze ervaring en de beschikbare
gegevens kunnen we u kostbare tijd, energie en kosten besparen in het wervingsproces, maar als u besluit om de werving
zelf te doen, kunt u ons contracteren om deze medewerkers
een dienstverband in ons bedrijf aan te bieden en uitlenen aan
uw bedrijf (alle administratieve verantwoordelijkheden voor De
Oplossing). Wij zijn ervan overtuigd dat wij u kunnen voorzien
van uw volgende collega.
Head Hunting
Bij deze diensten bieden we selectiediensten aan de hand van
speciale criteria vereist door de opdrachtgever. Wij zullen dan
specifiek zoeken naar een kandidaat die past bij de behoeften
van onze klanten.
U wordt gefactureerd voor de kandidaat die u selecteert.
Onze Diensten
Uitleen en tijdelijke personeelsdiensten
Werving & Selectie
Werving
Naast de bovengenoemde diensten, bieden wij ook de mogelijkheid voor uitleen en andere tijdelijke personeelsoplossingen. Bij het volgen van het wervings- en selectieproces heeft
de klant de noodzaak om de kandidaat niet direct in dienst te
nemen, dan bieden wij de service om de persoon in dienst
en het uitlenen van de diensten van deze werknemer aan de
klant.
Bij deze dienst bieden we wervingsdiensten aan de hand van
primaire en aanvullende criteria besproken met de klant. Aanvullende criteria zoals werktijden, het bezit van een rijbewijs en
We maken een onderscheid tussen “uitleen” en “uitzend“ van
de werknemers op basis van de lengte van de tijd die de werknemer ter beschikking gesteld wordt. Wanneer een medewer-
Als het gaat om werving & selectie kunnen wij u de volgende
mogelijkheden bieden waaruit u een keuze kunt maken:
4
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
Dienstverlening De Oplossing / 3600 HR Consulz
DIENSTVERLENING DE OPLOSSING
Contactinformatie
ker beschikbaar gesteld wordt voor minder dan twee weken,
spreken we van een uitzendkracht. Wanneer een werknemer
ter beschikking gesteld wordt, aan een klant voor meer dan
twee weken, spreken we van het “uitlenen” van de diensten
van de werknemer. Een ander verschil tussen de twee opties
is de supervisie. Wanneer het gaat om een uitzendkracht: is de
supervisie voor De Oplossing en wanneer we spreken van een
uitleenkracht is de supervisie voor de klant.
Contactpersoon: Mej. A. Soeropawiro
Kantoor: 431144
Email: [email protected]
Diensten
Payrolling
Bij deze dienst heeft de klant de werving en selectie zelf gedaan, maar om operationele redenen kunnen zij de kandidaat
niet direct in dienst nemen. In een dergelijke situatie, biedt de
oplossing de payroll service aan, waarin de kandidaat in de
payrolling komt van De Oplossing en zijn/haar diensten worden geleend aan u.
•
Werving en selectie
•
Headhunting
•
Detachering
•
Payrolling
3600 HR Consulz
360 HR CONSULZ Contactinformatie
Contactpersoon: Dhr. Chivaro Gajadien
Kantoor: 531833
Mobiel: 8861212
E-Mail: [email protected]
Diensten (o.a.):
Algemene Informatie
Wij adviseren en ondersteunen op het gebied van menselijk
kapitaal ter bevordering van de balans tussen organisatie, collega en omgeving.
Van het opzetten van een HR-afdeling en de taken en verantwoordelijkheden van een dergelijke afdeling, kunnen wij
beschrijven als breed en zeer uitgebreid. De diensten aangeboden door 360 HR CONSULZ zijn ook in brede en veel aspecten van het veld HR-diensten. Ook deze unit is zeer resultaatgericht en heeft als doel ervoor te zorgen dat door onze
diensten uw HR-afdeling optimaal presteert op alle terreinen.
5
•
Audit van de afdeling HR
•
Ontwikkeling van een evaluatieprocedure
•
Het ontwikkelen van HR-feedback systemen
•
Opzetten van een HR-afdeling
•
Intermediaire adviseur in de relatie Ministerie van Arbeid
•
Automatisering van HR-systemen
•
Referentie check van medewerkers
•
Ontwikkelingsprogramma’s voor werknemers
•
Evaluatie van salarisstructuur
•
Payroll en salarisadministratie automatiseren
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
Education 4 Knowledge
E4K
Education For Knowledge
E4K Contactinformatie
Contactpersoon: Dhr. Chivaro Gajadien
Kantoor: 531833
Mobiel: 8861212
Email: [email protected]
Diensten
Algemene informatie
E4K biedt training en opleidingsmodellen voor organisaties
met het doel om capaciteitsuitbreiding voor haar klanten te realiseren. Hierbij wordt personeel opgeleid voor het verrichten
van specifieke functies binnen de bedrijven. Bedrijven kunnen
zelf aangeven wat hun zorgpunten zijn en met deze informatie en onze evaluatie, wordt een training of specifiek opleidingsmodel ontwikkeld.
Daarnaast is de Business Unit gericht op het verstrekken van
diverse basiscursussen, zoals klantenservice training en opleidingen voor het personeel om proactief te werken, zelf actie
te ondernemen en om doelen te stellen. Het doel is om hen
een gevoel van ondernemerschap te geven, zodat ze ook de
verantwoordelijkheid van hun taken kennen en niet langer het
gevoel hebben van alleen te werken voor hun werkgever. Met
Education for Knowledge willen we door middel van een specifieke opleiding, relevante en praktische kennis overbrengen,
die kan worden gebruikt ten behoeve van zowel de werkgever
als de werknemer.
6
•
Basic Training
•
Sales Training
•
Trainingen voor Klanttevredenheid
•
Team Building Training
HCMS N.V. COMPANY PROFILE
Referenties
Referenties
Om de diversiteit van de branches waarin we actief zijn te illustreren, vind u hieronder een lijst met een aantal van onze tevreden
klanten.
Telecom
Security
Telesur
Professional Private Security N.V.
Infinity Holding N.V.
Retail
Solid Security
Home Design Lighting N.V.
Epro Agencies N.V.
Entertainment
Fernandes Group N.V.
TG Media Consolidator N.V.
Jetzza International N.V.
Suit N.V.
Travel Agencies
Education
Jack’s Tours and Travel
Polytechnic College Suriname (PTC)
INHolland
Production
Suriname Alcoholic Beverages N.V.
ICT
Surinaamse Brouwerij N.V.
Farshoring B.V.
N.V. Surinam Plastic Company
Internationale organisaties
Cobo Plastic Suriname N.V.
Inter American Development Bank
Hospitality
Torarica Group of Hotels N.V.
Hotel Savoie
7