Transcript solvabiliteit rentabiliteit li- quiditeit liquiditeitsratio

Wie zijn wij?
Wij verzorgen: middelbare beroepsopleidingen
voor vrijwel alle beroepenvelden.
En ook: een breed onderwijsaanbod voor volwassenen.
Onze opdracht: opleiden en kwalificeren.
Onze aanpak: praktijkgestuurd.
Onze ambitie: het Friesland College is een ondernemend roc. Een roc waar cursisten met plezier
een goede beroepsopleiding of een traject op het
gebied van educatie volgen. Waar partners uit
de regio graag zaken mee doen. Waar het voor
medewerkers goed werken is!
Een voldaan gevoel
Trots op TOOLZ!
Op weg naar resultaat-
Leren op de werkplek
School voor Techniek & Technologie
verantwoordelijke teams
School voor Zorg, Service & Welzijn
Via TOOLZ stroomden al vijftien cursisten door naar
een niveau 3-opleiding. Of zij konden als allround
servicemedewerker aan de slag bij woningbouwbedrijven en installateurs. Het Friesland College
werkt al ruim vier jaar succesvol samen met woningcoöperaties Accolade en WoonFriesland in TOOLZ.
Dit is een opleidingstraject voor niveau 2- cursisten
binnen de opleiding Servicemedewerker gebouwen.
Cursisten worden volledig op de werkplek opgeleid.
Het Friesland College verzorgt het onderwijs,
Accolade en WoonFriesland zorgen voor een leerzame stageplaats, bijvoorbeeld bij bouw- of installatiebedrijven.
Op het gebied van inrichting en aansturing van de
organisatie gebeurde veel. De opleidingsteams zijn
nu wat samenstelling betreft op orde. Zij nemen
geleidelijk meer verantwoordelijkheid. Doel is dat
zij straks resultaatverantwoordelijk werken. Dit
gaat niet vanzelf. De teams hebben mede door
training al flinke stappen gezet. Ook de door ons
gehanteerde ‘span of support’ van één leidinggevende op ongeveer twintig medewerkers helpt.
Eind 2015 verwachten wij dat de meeste teams
resultaatverantwoordelijk werken.
Verder zijn de onderwijsunits omgevormd tot zes
herkenbare FC-scholen.
In 2013 volgden 40 cursisten een opleiding via de
praktijkroute bij instellingen van ZuidOostZorg. Het
Friesland College en ZuidOostZorg verzorgen deze
praktijkroute samen. Vanaf de allereerste studiedag
gaan cursisten in de praktijk aan het werk, onder
begeleiding van onze docenten en medewerkers
daar. Ook de meeste onderwijsactiviteiten krijgen
zij op locatie. Een prachtkans om te ontdekken of
het werk echt bij de cursist past. Cursisten waren
onder andere blij met de persoonlijke begeleiding.
Zij waardeerden de praktijkroute ZuidOostZorg
maar liefst met een 9.
Waarschuwing uit de bajes
Tevreden cursisten en een
Samen sterk
hoog slagingspercentage
School voor Commercie & Dienstverlening
Middelbare Hotelschool Friesland, Restaurant Het
Ambacht en de gemeente Heerenveen bieden langdurig werkzoekende jongeren een nieuwe kans. In
een jaar worden zij opgeleid tot kok, mbo 2-niveau.
Restauranteigenaar Henk Markus is blij met het
resultaat: ‘Het is mooi om te zien dat onze manier
van werken resultaten boekt. Dit jaar zijn acht
jongeren gediplomeerd tot basiskok. Zes daarvan
hebben zelfs al een betaalde baan. Als ze dan vol
zelfvertrouwen Het Ambacht verlaten, geeft dat
een voldaan gevoel.’
Sport als middel
Hoe is het om in de bajes te zitten? Vijf cursisten,
die al eens met politie in aanraking waren geweest,
kwamen daarachter. Ze werden afgevoerd met een
arrestantenbus en een dag lang opgesloten in een
cel. Ook praten ze met gedetineerden over hun
ervaringen. Daarna werden de cursisten uit de bajes
‘ontslagen’.
Drie maanden later zijn deze cursisten nog steeds
onder de indruk van deze ervaring.
Pedagogisch medewerker Friesland College
Renze Petersohn, initiatiefnemer en projectleider:
‘Een geslaagde ervaring. Volgend jaar doen we dit
zeker weer!’
solvabiliteit
rentabiliteit liquiditeit
liquiditeitsratio
Betrouwbaar
CIOS, school voor Sport & Bewegen
Het Friesland College verzorgt vanaf 2013 ook
een aantal CIOS-opleidingen in Leeuwarden. De
opleidingen in Leeuwarden richten zich vooral op
‘sport als middel’. Het gaat om sportactiviteiten
voor ouderen, jongeren en mensen uit andere
doelgroepen.
Verder waren onze cursisten zeer betrokken. Een
voorbeeld hiervan is de bijzonder actieve studentenraad, die het CIOS in 2013 installeerde.
Ten slotte: in 2013 behaalden 322 cursisten van het
CIOS een diploma, een record!
Net als vorig jaar sloot het Friesland College 2013
af met een positief resultaat.
Onze ambitie is dat wij in 2015 onze zaken op
financieel gebied blijvend op orde hebben. Inmiddels voldoen wij ruimschoots aan de normen van
het ministerie van OCW voor solvabiliteit, rentabiliteit en liquiditeit. Zo kunnen wij voor onze
cursisten, medewerkers en zakelijke relaties een
betrouwbare partner zijn.
Onze solvabiliteit steeg van 43% naar 44%. De
rentabiliteit bedroeg 0,88%. En de liquiditeitsratio
nam toe van 0,66 naar 0,70.
School voor Volwasseneneducatie & AVO
De School voor Volwasseneneducatie & AVO
boekte veel succes bij het uitvoeren van inburgeringstrajecten. Het slagingspercentage lag fors
boven het landelijke gemiddelde. Dit gold voor
alle categorieën (van laaggeletterden tot hoogopgeleiden).
En onze cursisten blijken zeer tevreden. Zij gaven
ons een 8,1. Dit bleek uit onderzoek van Bureau
Panteia. Dit bureau voert voor het Keurmerk
Inburgeren van Blik op Werk jaarlijks een
tevredenheidsonderzoek uit. Wij zijn trots op
deze resultaten!
Onder leiding van de heer Hans Wiegel ondertekenden wij met tien bestuurders van vooraanstaande Friese bedrijven een manifest. Wij spraken af
om samen de ontwikkeling van jongeren tot
‘werknemers van de toekomst’ vorm te geven.
Hoe? Door werken en leren beter en op een
nieuwe manier te integreren. Eind 2013 sloten nog
zes strategische partners zich bij de ‘Wiegelgroep’
aan. Hans Wiegel: ‘Dit is een fantastisch plan!
Onderwijs en arbeidsmarkt moeten dichter bij
elkaar komen. In het belang van jonge mensen en
ondernemers in Friesland.’
Spetterende optredens
Aantal voortijdig school-
D’Drive, school voor Creatieve industrie
& Pedagogisch werk
verlaters flink gedaald
Het zal u niet ontgaan zijn: Leeuwarden is in
2018 Culturele Hoofdstad van Europa, samen met
Malta. In september 2013 vonden de verkiezingen
plaats. En D’Drive, school voor Creatieve industrie
& Pedagogisch werk liet zich daar van zijn sterkste
kant zien. Cursisten van D’Drive verzorgden prachtige optredens bij de verschillende activiteiten die
Leeuwarden 2018 organiseerde. Cursisten van de
opleiding Artiest Dans verzorgden bijvoorbeeld een
wervelende dansvoorstelling tijdens het bezoek
van de jury van Culturele Hoofdstad 2018 aan de
Blokhuispoort in Leeuwarden.
‘School als werkplaats’ zorgde er onder andere voor
dat het percentage vsv’ers met 7% afnam. Hoe?
Hulpverleners en jongerenwerkers uit de eerste en
de tweede lijn zijn aanwezig. Op school, in de klas.
Zo kunnen cursisten die extra zorg of ondersteuning nodig hebben hen direct benaderen. En dat
werkt. School als Werkplaats startte in 2010 bij
onze niveau 2-opleidingen. In 2013 is deze
methodiek bij een aantal niveau 3- en 4-opleidingen in Leeuwarden geïntroduceerd.
Geïnteresseerd? Kijkt u eens op
passendonderwijs.nl/nieuws/methodiekbeschrijving
van buit
naar binnen
en
Kengetallen
Financiën 20132012
Financiële kengetallen
Liquiditeit (current ratio)
0,7
0,66
(vlottende activa/kortlopende schulden)
Solvabiliteit 1 (Eigen vermogen)
44
43
(exclusief voorzieningen)/totaal passiva*100%)
Solvabiliteit 2 (Eigen vermogen)
46
45
(inclusief voorzieningen)/totaal passiva*100%)
Rentabiliteit 0,882,48
Cursiste Kyra Meijer wint
FC- én LC award
Kansen voor Life Sciences
Kyra startte al tijdens haar opleiding bij D’Drive
een dansschool op Terschelling. Deze voorziening
had zij er zelf altijd gemist. Het Friesland College
prees haar ondernemingszin en riep haar uit tot
FC-cursist 2013. Kyra werd verder genomineerd
voor de landelijke titel ‘mbo-uitblinker 2013’. Zij
eindigde in de top 10. Een mooie prestatie! Ook de
Leeuwarder Courant viel haar talent op. Zij sleepte
namelijk een LC Award in de wacht. Deze prijs
reikt de Leeuwarder Courant uit aan uitblinkende
mbo’ers en hbo’ers.
Mbo Life Sciences, het samenwerkingsverband van
Nordwin College en het Friesland College, groeide
sterk. En dat is goed. Want in de komende jaren
zijn goed opgeleide mbo’ers hard nodig in de zuivel- en waterindustrie. Bedrijven als Wetterskip en
Vitens zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van
onderwijs in de ‘wereld van Water’. Ook de ‘wereld
van Food’ vraagt om goed opgeleide medewerkers.
En hiervoor werken wij eveneens nauw samen met
bedrijven en met gemeentes. Mbo Life Sciences
leidde voor nieuwe zuivelbedrijven in Heerenveen
in 2013 al de eerste medewerkers op. Of het nu
gaat om laboranten, voedingsoperators of waterbeheerders: mbo Life Sciences leidt ze op!
Mbo Life Sciences
friesland
college ja
arbericht
2013
Aantal cursisten
bol en bbl
1521
8166
(saldo gewone bedrijfsvoering/totale baten* 100%)
Geconsolideerde balans per 31 december 2013.
Alle bedragen zijn in euro’s (*1000)
bbl
bol
Activa
Vaste activa
Materiële vaste activa
Financiële vaste activa
Vlottende activa
Voorraden
Vorderingen
Liquide middelen
totaal vlottende activa
totaal activa
31-12-1331-12-12
Passiva
Eigen vermogen
Voorzieningen
Langlopende schulden
Kortlopende schulden
totaal passiva
31-12-1331-12-12
32.769 32.083
1.431 1.606
29.646 32.009
9.803 9.508
73.649 75.206
43
65.120 1.663 67.236
1.663
71 2.994 3.801 6.866 73.649 67
2.678
3.562
6.307
75.206
Medewerkers
(fte)
tijdelijk
732
vast
!
t
van buiten
naar binnen
Het Friesland College heeft in 2013 de
banden met de werkgevers stevig aangehaald. Dat moet ook. Het opleiden van
vakmensen, die nu en in de toekomst stevig
in hun schoenen staan, is volgens ons een
gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wij zijn
blij dat Friese bedrijven en instellingen ook
in 2013 die verantwoordelijkheid met ons
va
na n
ar bu
bi it
nn en
en
namen. In dit jaarbericht leest u daarover én
ich
over enkele andere hoogtepunten uit 2013.
Wilt u meer weten?
lle
g
jaa e
rb
er
Lees dan ons volledige jaarverslag.
Ga naar: www.frieslandcollege.nl/jaarverslag
i
es
la
nd
co
fr