A gyermekjóléti szolgáltatásban dolgozó családgondozók helyzete Veszprém megyében A válaszadók száma: 55 fő Nő: 54 → 98,18 % Férfi:1 → 1,82 %
Download ReportTranscript A gyermekjóléti szolgáltatásban dolgozó családgondozók helyzete Veszprém megyében A válaszadók száma: 55 fő Nő: 54 → 98,18 % Férfi:1 → 1,82 %
A gyermekjóléti szolgáltatásban dolgozó családgondozók helyzete Veszprém megyében 2009 A válaszadók száma: 55 fő Nő: 54 → 98,18 % Férfi:1 → 1,82 % A válaszadók életkora 20 – 30 év között: 12 fő 26,75 30 – 40 év között 22 fő 34,18 40 – 50 év között 13 fő 45,8 50 – 60 év között 7 fő 51,84 Férfi válaszadó nem adta meg a átlag : átlag: átlag: átlag: korát A gyermekjóléti családgondozók iskolai végzettsége:/koros bontásban/ Kor Nincs szakvégzettség Főiskola Egyetem Gyermekjóléti szakvizsga 20-30 év közöttiek 0 12( 100 % ) 0 30-40 év közöttiek 1 fő középfokú 1 fő nem szakirányú.fels őfokú 17 fő 3 fő ebből1nek főisk+egyetem Egyetemet végzettnek 0Főisk.végzett2 fő 40-50 év közöttiek 1 főfolyamatban 12 fő 1 fő 3fő-főiskolátvégzettnél 50-60 év közöttiek 0 7 fő 0 1 Gyermekjóléti családgondozók egyéb végzettsége : . 20-30 év közöttiek (nagyon alacsony számarány) 30-40- év közöttiek 1 fő mediáció 8,3 % egyetemet tereptanár,kapcsolatépítő programban roma és szociális szakemberek között 1 fő mediátor 66 % Főiskolát tereptanári 1 fő mediátor 1 fő mentálhigiéne 1 fő 17,6 % Főiskolát végzettek számára további végzettségek megszerzése fontos lenne! 40-50 év közöttiek 50- 60 év közöttiek 28.5% 1 fő mediátor Családterapeuta Tereptanári 7,6 % Szintén nagyon alacsony! 1 fő családterapeuta 1 fő felsőfoku gyógypedagógus 14,2 % Családgondozó,de nincs szakirányú végzettsége. Miért? 30-40 év közöttiek : 2 fő ebből 1 fő anyagi okra hivatkozott 40-50 év közöttiek: 1 fő főállásban óvoda pedagógus tanár A gyermekjóléti családgondozók segítő tevékenységben eltöltött évei száma : 20-30 év közöttiek 2,62 év 30-40 év közöttiek 7,9 év 40-50 év közöttiek 7,5 év 50-60 év közöttiek 10,5 év A gyermekjóléti családgondozók gyermekjóléti szolgálatnál eltöltött éveinek száma: 20-30 év közöttiek 2,6 év 30-40 év közöttiek 5,33 év 40-50 év közöttiek 7,2 év 50-60 év közöttiek 8,2 év Gyermekjóléti szolgálatoknál dolgozó családgondozók intézményi háttere,(koros bontásban ) A B C D 20-30 év közöttiek 2 4 6 30-40 év közöttiek 4 8 9 40-50 év közöttiek 1 3 9 1 50-60 év közöttiek 3 3 1 1 fő nem adott választ a 30-40 év közöttieknél 4 fő megoszlik az integrált és társulás között 50-60 év között 3 fő megoszlik az integrált és társulás között a többi korcsoportban 1-1-1 fő Hány településen lát el családgondozói tevékenységet? Nem kaptunk releváns válaszokat több esetben. Arra voltunk kíváncsiak hány települést látnak el a kistérségi társulásban dolgozó családgondozók. Teljes munkaidőben gyermekjóléti szolgáltatásban foglalkoztatott családgondozók (koros bontásban) 20-30 év közöttiek 3 (25%) 30-40 év közöttiek 3 (14 %) 40-50 év közöttiek 3 (23 %) 50-60 év közöttiek 2 (28.5 %) Igen nem 9 (75 %) 19 (86 %) 10 (77 %) 5 (71,4 %) Gyermekjóléti szolgáltatáson túl más jellegű feladatot ellátó családgondozók: Nem válaszolt: nem lát el más feladatot Családsegítés Szabadidős tevékenység (prevenció ) Oktatásban Intézmény vezetése Egészségügyi feladatok Mediáció,kapcsolat ügyelet Pályázatírás Csapatvezetés KEF 28 fő vélhetően 10 fő 8 fő 1 fő 1 fő 1 fő 4 fő 2 fő 1 fő 1 fő Családgondozók munkaidő beosztása Területi munka: Adminisztráció Ügyfélfogadás Preventív tevékenység 15,23 óra 9,27 óra 10,98 óra 2,06 óra 37,5 óra Nem válaszolt: 5 fő Prevencióra nem jut idő: 11 fő A válaszadók 22 %-ának ! több mint 1/5 ének nem jut ideje az egyik legfőbb tevékenységre.. A nem teljes munkaidőben foglalkoztatott családgondozók preventív tevékenysége : Összesen: 9 fő 0 órát 3 fő nem válaszolt 1 fő 1 órát 2 fő 2 órát 3 fő Tud hetente munkaidejéből prevencióra fordítani! Nagyon kevés ! Elegendő-e tevékenysége ellátásához a heti munkaidő (a válaszadók százalékban ) Igen nem 26 fő 49% 27 fő 51 % Nem válaszolt : 1 fő Hiányzott az adatlapról a kérdés :1 A keletkezett túlóra mennyiséget : A munkáltató pénzben fizeti: A munkáltató szabadidőt biztosít: % Egyik sem eszközölhető : 43,3 % 0 56 Gyermekjóléti családgondozásra vonatkozó adatok: 15/1998. (IV.30) Nm.rendelet1. sz.melléklet (IV.30.) 31 családgondozónál 63 % max. 25 család 45 gyerek 18 családgondozónál 37 % 25-nél több családot gondoz 4 családgondozó nem válaszolt 1 hiányzott a lap Rendkívül nagy a szóródás: van 2,4,6 családot gondozó, de 60-80 családot gondozó is előfordul! Gyermekszám /gondozott gyermekek száma/ 31 családgondozónál max. 45 gyermek 18 családgondozónál 45-nél több gyermeket gondoz Szóródás nagyon nagy: 7-106 gyermek Védelembe vett gyerekszám 49 válaszadó családgondozóból 41 –nek volt védelembe vett gyermeke a legkevesebb 1 gyermek a legtöbb 25 gyermek A megfelelő munkavégzéshez biztosítottak-e az eszközök?! Önálló gyermekjóléti családgondozó: valamennyi eszköz biztosított 1 fő Gyermekjóléti szolgáltatást ellátó intézmény családgondozója: 10 főtől válasz 9 esetben nincs munkaruha 1 estben számítógép hiánya 3 esetben internet hiánya 3 esetben ügyfelek fogadására helyiség nincs 1 esetben irodai eszközök hiánya 1 esetben számítógép, internet,ügyfeles helyiség, munkaruha hiánya 1 esetben ügyfeles helyiség ,irodai eszközök ,munkaruha hiánya Családsegítővel integrált gyermekjóléti szolgálatok: 15 válaszadó 2 családgondozó állítása szerint valamennyi feltétel biztosított 10 esetben nincs munkaruha 7 esetben hiányzik az ügyfelek fogadására és adminisztrációs tevékenység végzésére alkalmas helyiség 6 családgondozó nem kap munkavégzéssel kapcsolatos útiköltséget (40 %) !! 1 esetben az internet hiányzik 1 esetben a fax hiányzik Egyetlen családgondozó sem nyilatkozott 2-nél kevesebb eszköz hiányáról Három esetben 3 vagy több eszköz hiánya is megjelenik Társulás keretében működő gyermekjóléti szolgálat : 26 válaszadó 13 fő állítása szerint valamennyi feltétel biztosított 7 válaszadó szerint nincs munkaruha 5 válaszadó szerint számítógép hiányzik 33.,3 % 1 válaszadó szerint útiköltség térítése nincs 5 válaszadó szerint internet hiánya 6 válaszadó szerint fax nincs 8 esetben hiányzik 2 féle eszköz,leginkább kommunikációs,de előfordul hogy nyomtatványok sincsenek Gesztortelepülések helyzete jobb! Sokkal jobb!!!!!! Amennyiben úgy érzi nem megfelelően biztosítottak a tárgyi feltételek,kérjük sorolja fel a hiányosságokat ! Kommunikáció problémái: Rossz internet,számítógépek hiánya,fax hiánya Céges mobil nincs,nem fizetik,csak kis mértékben térítik Közlekedés: Bérletek,jegyek térítésének hiánya Szolgálati autó nincs vagy rendkívül rossz állapotú Magánautó használatát nem térítik Volt akinek kerékpár volt az vágya Munkahely Hideg,sötét iroda Lehangoló,hideg ügyfeles Mellékhelyiségek távol Alárendelt szerep a polgármesteri hivatalban-az ő eszközeiket használják Felelős személyek hozzáállása,érdektelensége Zsúfoltság Kevés irodai eszköz A munkába járás költségeinek térítése Igen 24 fő Nem 1 fő Nincs válasz :29 fő 4 fő jelezte ,hogy többször van arra szükség,hogy saját autóját használja kistérségben. Ezt egyik munkáltató sem téríti. Milyen plusz személyi juttatásokban részesült 2008-ban? (55 válaszadó ) Étkezési utalvány: Üdülési csekk Egyéb (munkaruha) 46 4 4 2008-ban részt vett-e szupervízión? Igen nincs válasz 18 32 % nem 28 50% 9 18% Ha volt szupervízión , hány alkalommal? 18 válaszadó Egyéni: 1 fő 2 alkalommal Csoportos 16 fő átl:6,3 alkalommal Voltak 1 alkalmas, de 12 alkalmas szupervízión is. 2 fő nem jelölte melyik szupervízión volt. 2008-ban részt vett-e munkáltatója által finanszírozott továbbképzésen ? 55 válaszadó Igen : 24 fő Nem : 31 fő „Legnépszerűbbek” :mediáció, bűnmegelőzés,erőszakkezelő és lelki egészségvédelem /szupervízió és egyéb kiégés elleni tréning/ Széles palettán- változatos képzések! Adatlap rendszeres vezetése Tollal : 19 fő Számítógép: 18 fő Vegyes: 16 fő Gyermekeink védelmében adatlap rendszeres vezetésével vannak-e problémái ? Igen : 20 Nem : 33 Nincs válasz : 2 fő Milyen problémái vannak az adatlap rendszer vezetésével? 20 válaszadó -ismétlődés -túlbonyolítás -logikátlan, nem megfelelően struktúrált -széttagolt -nem lényegretörő - táblázatok nehezen kezelhetőek 3 fő nem adott választ Munkája során melyik tevékenységet érzi a legeredményesebbnek? 33 válaszadó = jelzőrendszer működtetése 32 válaszadó = szabadidős programok szervezése 32 válaszadó = együttműködő családgondozás 6 válaszadó = védelembe vett gyermek gondozás 2 válaszadó = átmeneti nevelt gyermek vérszerinti szülő családgondozása 2 válaszadó = örökbefogadással kapcsolatos feladatok 2 válaszadó = várandós anya gondozása 1 válaszadó = átmeneti gondozott családgondozása 1 válaszadó = utógondozás Prevención belül : filmklub, bűnelkövető fiatalokkal csoport, osztályfőnöki órák és egyébelőadások, KEF, adományok Gyvt 17. §(1) felsoroltak közül melyik szervekkel és személyekkel látja legegyüttműködőbbnek a kapcsolatát? 51 válaszadó (a jelzőrendszeri partnerekkel) Iskolák 45 Jegyzői gyámhatóság 12 Óvodák 37 családsegítő szolgálat 9 Védőnők 32 pártfogók 8 Rendőrség 18 orvos 5 Gyámhivatal 4 nevelési tanácsadó 1 Bölcsőde 2 társadalmi szervezetek Bíróság 1 Ügyészség 4 fő nem válaszolt Gyvt 17 § (1)-ben felsoroltak közül melyik szervekkel vagy személyekkel Látja legkevésbé együttműködőnek a kapcsolatát ? 39 válaszadó Házi orvos, gyermekorvos Rendőrség Védőnők Civil szervezet ,alapítvány Pártfogók Óvodák Bíróság Egyház TEGYESZ Ügyészség Nevelési tanácsadó Vöröskereszt 16-an nem válaszoltak 23 10 7 5 5 4 4 3 3 3 1 1 Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségeink: 06 88/402 530 www.veszpremcssk.hu Készítette: Dörnyei Balázs Kalocsainé Erdélyi Veronika 2009. november 26.