Transcript Chapter 4 In the Action-Oriented Teaching Objectives • Studying one of the characters that need to be developed as a potential entrepreneur is always.

Chapter 4
In the Action-Oriented
Teaching Objectives
• Studying one of the characters that need
to be developed as a potential
entrepreneur is always action-oriented
• Understanding the actions and attitudes
that need to be held for personal actionoriented
Entrepreneur Characteristics
(Able to Act Quickly Taking decisions)
Orientasi PDCA (Plan, Do, Check and Action)  Menghindari
- NATO (No Action Talk Only)  hasil : gosip, konflik
- NADO (No Action Dream Only)  hasil : visi, karya seni
- NACO (No Action Concept Only)  hasil : teori, falsafah
asumsi
NACO 
academic,
formal logic
(overly
cautious)
Hipotesa /
testing
tujuan
Loop
Akademis
Test dan
kumpulan
data
Kumpulan
data
Keputusan
8 Kebiasaan Manusia yang Sangat
Efektif (Stephen Covey)
proaktif
Mulai dari ujung Pikiran (akhir pikiran)
Memprioritaskan Halaman Utama Berpikir
Menang - Menang (win - win)
Memahami Untuk Dipahami Sinergi
Penajaman Ketahanan, Fleksibilitas dan
Kekuatan Menemukan unik dan Membantu
Orang Lain Cari
1. Proactive
• Mengambil inisiatif untuk bertindak, tidak
menunggu atau direncanakan
Mengambil tindakan sebelum sebuah
insiden yang tidak diinginkan muncul:
Dilatih di lapangan telah intuisi
Examples
The lesson of this symbol: Better to be proactive, act quickly to recognize the
pitch and have the consideration of 'Good', rather than something that is
slow even with consideration ‘Great’
2. Starting From the Edge
Thought
• Bukan Hanya Tujuan, tetapi tujuan Benar
Mencapai Tujuan untuk True: Tulis sebuah misi
pribadi yang menggambarkan tujuan hidup Anda
dan citra diri
Pribadi misi ditemukan melalui serangkaian
tindakan atau peristiwa yang membentuk
kehidupan pahit kebajikan dan filsafat
Virtue can be obtained through the following
stages :
4. Kebajikan
Filosofi
3. Keilmuan (validity /
reality)
Pembelajaran
2. Pengalaman hidup
Sejarah
1. Penginderaan fisik
Anugrah
Sumber: Rhenadl Kasali (2009), “Marketing in Crisis”
Level 1 Human Sensing
• Starting from a baby:
through the stimulus
temperature (hot /
warm-cold)
• These movements
Concept
• Body Language
Human Sensing Level 2 & 3
Having Intuition for brown  five senses
With Experience
1. Maximization / Optimization Sensing
2. With Field Experience
3. Synchronize Thoughts
4. Sixth Sense Enabled
5. Action/Movement
Human Sensing Level 4
• Represents the Highest Stage, Stage
Application of Knowledge With Policy
• Policy Leadership Make Someone More
Than Just a Leader
Ordinary  Magnets containing: Vision,
Hope and Inspiration
Hidup Dengan Kejelasan
tujuan
• Untuk menjadi seseorang yang berorientasi pada tujuan, maka
lakukanlah dalam kehidupan Anda mengikuti langkah berikut:
Tetapkan tujuan akhir (misalnya: Hidup bahagia, sehat, sejahtera
secara ekonomi);
Tentukan langkah-langkah kecil untuk mencapai tujuan tersebut
(misalnya: Lulus, bekerja selama 5 tahun, kemudian membuka
usaha);
Catatan kemajuan telah dicapai (misalnya: Untuk mengevaluasi dan
berkembang, bergerak bisnis, mempekerjakan manajer,
meningkatkan proses produksi);
Ketika bisa mencapai tujuan, merayakan dengan karyawan dan
keluarga, dan
Pikirkan tentang tujuan baru yang lebih menantang (eHow, 2009).
3. Memprioritaskan Hal
Depan
Jadikan ini kebiasaan yang terkait dengan sikap yang
menempatkan prioritas
Dapat membedakan antara Mendesak dan Penting:
MENDESAK mendesak situasi
PENTING membutuhkan perhatian besar
Berikan lebih banyak waktu untuk bekerja dengan perencanaan,
mengembangkan hubungan, mengambil keuntungan dari
peluang dan mengisi ulang pengetahuan
Ingat! Tidak Semua Masalah Harus
Prioritas
Manusia yang gagal adalah manusia yang
tidak bisa membedakan prioritas
pekerjaan yang dan tidak ...
4. Think Win-Win
Win-win
Kewirausahaan pada dasarnya adalah Mencoba Untuk Hidup
Menang.
If I,…
• Win, you lose (loss), ... I only win
once.
• Lose, you win, ... you can only win
once.
• Lose, and you also lose, ... Why
should we continue this
cooperation?
• Win and you also win, ... We'll go
together, fix each other, eternal.
5. Understand To Be
Understood
• Seorang Wirausaha harus:
Berpikiran terbuka (pikiran terbuka) untuk
mendengarkan, dan tidak buru-buru menolak,
berpendapat, atau melawan atas apa yang
didengar dari pihak lain.
Kebiasaan mendengarkan dan berpikir tentang
hal itu.
Ada upaya untuk menempatkan diri pada orang
lain.
6. Sinergi
(1+1>2)
Seorang Wirausaha:
Harus mencari sinergi, yaitu total lebih
mendengar
besar daripada jumlah dari elemenelemen tunggal.
Sinergi yang efektif sangat bergantung
pada komunikasi.
look for business partners who
complement each other, oriented in
synergy so that you can be actionoriented.
merespon
kooperatif
7. Penajaman Ketahanan,
Fleksibilitas dan Kekuatan
• Upaya yang dapat dilakukan adalah:
Berikan makanan untuk jiwa (spiritual), kehidupan yang
seimbang, bermeditasi, membaca buku membantu diri
sendiri atau mendengarkan musik inspirasi menarik.
Jangan pernah takut untuk berurusan dengan kesalahan
kecil.
Kesalahan cerdas Vs. Kesalahan bodoh
(Ingat: Ketika orang membuat pensil, penghapus juga
membuat manusia)
Not the strongest but the longlived adaptive (Charles Darwin)
Contoh
Bo Peabody, Internet entrepreneurs, build
tripod.com. He did exercise blind faith.
Blind Faith. While getting a series of
rejections, Bo believes that his efforts
will be successful and accepted .
He learned to accept the words of rejection, and deal with a
head cold, until it turns into acceptance rejection. He is keen
to ensure that their investments may bear fruit (Peabody,
2002).
8. Temukan keunikan orang dan Bantuan
Lainnya Cari
Dari perilaku yang efektif untuk menjadi luar
biasa. Mulailah dengan menemukan atau
mengenali keunikan diri sendiri.
Self-potential, the four main
elements

1.
2.
3.
4.
Mind
Body
Heart
Soul
Task
• Untuk menjadi pengusaha yang memiliki
semangat juang.
Memiliki intuisi yang tajam
Dan berani mengambil risiko,
Dibutuhkan latihan konkret yang
memungkinkan Anda benar-benar tahu
situasi lapangan dan mengambil tindakan.
Guide
• Divide the class into small groups
consisting of 4-5 people. Never more than
5 people. Because if more will happen
Andel-andelan each other. Four people is
the ideal team. The task team is trading at
five feet .
Colorful Action: Brain Color Test
• How Your Thinking each will determine what
kind of action that you take every time you deal
with the problem. Every person has a colorful
different thoughts.
As if the way you think and how you respond to
these problems, follow the Color Brain test
Filling Instructions
• You are asked to give a score between 1 to 4 on each line of words
below. The statement-statement below you will see the words that
you normally encounter. A few words more to your liking than the
other words because the words are more representative of yourself.
So give Scores 4 on word that represents you, and 1 who is not
representing yourself. While the word is close to give yourself a
score of 3 and so on.
• Notice must fill row after row (horizontal), not vertical. You just may
move to the next line after one line is completed.
• When finished Sum score of each column and fill in the total score in
the bottom. Now circle the highest total score