Slide 1

EU 2020
Fler jobb, ny kompetens och
minskad fattigdom
Olle Ludvigsson
Europaparlamentariker (S)


Slide 2

EU 2020: Tydliga och tuffa mål …
Förbättring jämfört med Lissabonstrategin
 Utmärkt grundinriktning: smart, hållbar och
inkluderande tillväxt
 Överskådlig och konkret med ett fåtal mätbara mål
 Bra balans: MS huvudansvar, EU-perspektivet ska
ge mervärde
 Väl sammanvävd med existerande målsättningar
och initiativ: klimat, sysselsättning, fattigdom


Slide 3

… men bristande politisk vilja
Ingen bra start
 Strategin underfinansierad: inga nya resurser för
att nå mer ambitiösa mål
 Fokus på extrema åtstramningar och nationella
perspektiv – EU ses som problem snarare än
möjlighet
 Med nuvarande politik beräknas den årliga
tillväxttakten i EU till 2020 bli endast 1,5 procent
 Investeringarna för små – Europa halkar efter


Slide 4

Jobb, kompetens och inkludering




Två flaggskepp
Agenda för ny kompetens och arbetstillfällen
Plattform mot fattigdom och social utestängning
EU 2020-mål
» Jobb: 75% sysselsättning för män och kvinnor
» Kompetens: mindre än 10% hoppar av skolan;
minst 40% högskoleutbildning (30-34 år)
» Inkludering: 20 milj färre européer i eller på
gräns till fattigdom/utestängning


Slide 5

Jobb: Stora utmaningar
I utgångsläget för få i arbete inom EU 27
 Sysselsättning (2010): 69% (t), 75% (m), 62% (k)
 Arbetslöshet (jun 2011): 9,4%
 Ungdomsarbetslöshet (under 25, 2010): 21,1%
Samtidigt annan problematik på lång sikt
 Europas befolkning åldras i snabb takt
 Allt färre kommer att behöva försörja allt fler
 Räcker arbetskraften till?


Slide 6

Jobb: Jämställdhet nyckel









För att nå sysselsättningsmål krävs fler kvinnor på
arbetsmarknaden
Stora variationer: SE 76%, DK 73%, FI 72% ↔ MT
41%, IT 50%, GR 52%
Utbyggd barn- och äldreomsorg avgörande
Viktigt ge kvinnor/mammor starkare ställning på
arbetsplatsen: mödraledighetsdirektivet
Håller inte med svenskt navelskåderi – solidariteten
får inte upphöra vid landsgränsen


Slide 7

Jobb: Destruktiv krispolitik
Illavarslande tendenser i krishanteringen
 Parter och rättigheter överkörda i räddningspaket
(GR, IE, PT): ingen vinner på otrygghet och oreda
 Kamp mot arbetslöshet nedprioriterad, trots att det
är svindyrt att låta många gå utan jobb
 Aktiv arbetsmarknadspolitik utraderad: inga pengar
till a-utbildning, praktik, anställningsstöd
 Massavskedanden från offentlig sektor ger ofta
ökade utgifter snarare än besparingar


Slide 8

Kompetens: Vidareutbildning








För lite fokus på denna fråga – i SE och EU
Avgörande för global konkurrenskraft
Anställda måste hänga med i blixtsnabb teknologisk
utveckling, särskilt v g grön omställning
System illa anpassade för utbildning mitt i livet
(studiemedel, deltidsstudier, barnomsorg)
Måste skapa bättre möjligheter för företag att
vidareutbilda i stället för att avskeda i dåliga tider


Slide 9

Kompetens: Ungdomar i industrin









Kompetensförsörjning inom industrin växande
problem – i SE och EU
Kan på sikt slå undan benen på exportföretagen
Hur få ungdomar att intressera sig för
teknik/naturvetenskap?
Företagen för passiva – visar inte att industrijobb
blivit klart bättre
Desperat (eller bara för uppmärksamhet?) förslag
från näringslivet: bestraffa studier i humaniora


Slide 10

Fattigdom: För låga ambitioner








Fattigdomsmålet för vagt efter kompromisser i
rådet
MS kan ”definiera bort” problemen
Både absoluta och relativa mått på fattigdom
relevanta
Barnfattigdomen får för lite uppmärksamhet
Fattigdomsproblematiken nära kopplad till
sysselsättning/arbetslöshet


Slide 11

Fattigdom: På fel spår










Krisen i sig har gjort fler fattiga
Även bedrövlig fördelningsprofil i krisåtgärderna
De svagaste grupperna tvingas konsekvent ta de
hårdaste smällarna
Nedmonterade trygghetssystem, kraftigt försämrad
samhällsservice, massavskedanden offentlig sektor
Fattigdomen kan t o m förvärras till 2020
Nyckel till lyckad svensk sanering av statsfinanser
på 90-talet: bördorna fördelades jämnt


Slide 12

Följ / kontakta mig på:
www.sap.se/olle
[email protected]
Twitter: @olleludvigsson
Facebook: Olle Ludvigsson