Transcript Princípy vízie znalostnej spoločnosti a bariéry jej realizácie
Slide 1
Princípy vízie znalostnej spoločnosti
a bariéry jej realizácie
Dr.Rudolf Požgay
Slovenská asociácia pre znalostnú spoločnosť
www.saks.sk
Slide 2
OBSAH
1. Definovanie znalostnej spoločnosti
2. Komponenty znalostnej spoločnosti
3. Znalostná spoločnosť z aspektu rolí
človeka
4. Kritériá znalostnej spoločnosti
5. Bariéry v rozvoji znalostnej spoločnosti
Slide 3
Cieľ prezentácie
Objasniť podstatu znalostí
Prezentovať systémový
náhľad na spoločnosť
manažment
Naznačiť kde v podniku
sú znalosti
Popísať hlavné prekážky vo
vývoji znalostnej spoločnosti
Slide 4
1. Definovanie znalostnej spoločnosti
Slide 5
Znalosti
vs.
Poznatky resp.Vedomosti
• Poznanie=
– nadobudnutie vedomostí, názorov,
predstáv o skutočnosti
• Znalosť=
– poznanie,
– ovládanie niečoho, vedomosti o
niečom na základe štúdia, skúseností
Krátky slovník slovenského jazyka
VEDA Bratislava 1997
Slide 6
Údaje, informácie, znalosti
obsahová
nezávislosť
znalosti
•ako ?
•prečo?
spôsob fungovania
informácie
zmyslupné
spojenie
údaje
•čo ?
•kde ?
•kedy?
•kto?
pochopenie
Slide 7
Definícia znalosti
Znalosť = schopnosť kompetentne konať
(fyzicky alebo intelektuálne)
Táto schopnosť si vyžaduje zručnosti,
informácie, pochopenie vzťahov, teóriu,
intuíciu, rozvahu.
Slide 8
Znalostná spoločnosť
• Spoločnosť, ktorej prosperita je založená na
trhovej (znalostnej) ekonomike vytvárajúcej
materiálny základ pre vysokú úroveň kvality
života.
• Kvalita života chápaná v celom spektre prejavov,
od kultúry, environmentálneho prostredia, cez
zdravie, starostlivosť o deti a starších občanov,
optimálny rozvoj obcí a miest až po dobré
medziľudské vzťahy.
Slide 9
Znalostná spoločnosť je o človeku
Základ prosperity spoločnosti spočíva v
prosperite jednotlivca, založenej na
rešpektovaní jeho vlastníckych práv, jeho
slobodnom rozhodovaní a zodpovednosti
za svoj osud.
Podmienky prosperity :
• Kultúra (morálne hodnoty a
normy)
• Uplatňovanie znalostí
(kompetentné konanie na základe
pochopenia toho, ako veci v
reálnom svete fungujú)
ako?
prečo?
Slide 10
2. Komponenty znalostnej
spoločnosti
Slide 11
KOMPONENTY ZNALOSTNEJ SPOLOČNOSTI
Znalostná spoločnosť ako systém:
a) definovať a skúmať prvky systému
b) analyzovať vzťahy medzi prvkami
• Komponenty znalostnej ekonomiky
• Komponenty týkajúce sa kvality života
Slide 12
Základný komponent ekonomiky
PODNIK
Vzdelávací
systém
VVP
podnik
IKI
MEI
Slide 13
Komponenty znalostnej spoločnosti
Komponenty znalostnej ekonomiky
• Podniky
• Úrady
• Vzdelávací systém
• Vedecko-výskumný potenciál
• Informačno-komunikačná infraštruktúra
• Materiálno-energetická infraštruktúra
Komponenty kvality života
•Kultúra
•Príroda (životné prostredie)
•Systém zdravotnej starostlivosti
•Systém sociálnej starostlivosti
•Systém spravovania spoločnosti
•Obce a mestá
Vzdelávací
systém
VVP
podnik
IKI
MEI
Popis komponentov je v štúdii:
KRITÉRIÁ ZNALOSTNEJ
SPOLOČNOSTI ( www.saks.sk )
Slide 14
3. Znalostná spoločnosť z aspektu rolí
človeka
Slide 15
Komponenty znalostnej spoločnosti
kultúra
správa
spoloč.
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
VVP
podniky
IKI
MEI
Slide 16
Roly človeka v spoločnosti
•
•
•
•
Vzdelávanie sa
Zamestnanie
Podnikanie
Život v spoločnosti (obci)
Slide 17
Vzdelanie človeka ako základ znalostí
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 18
Človek ako zamestnanec
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 19
Zamestnanec ako nositeľ znalostí (1)
(Kde v organizácii sú znalosti?)
1. Vykonávateľ
2. Vedúci
vstup
vedúci
proces
výstup
vykonávateľ
dodávateľ
zákazník
vstup
proces
výstup
hmotno-energetické toky
informačné toky
Slide 20
Zamestnanec ako nositeľ znalostí (2)
(Kde v organizácii sú znalosti?)
3. Dizajnér
vedúci
Usporiadanie procesov týkajúcich sa:
• hmotno-energetických tokov
• informačných tokov
vykonávateľ
vstup
Proces 1
Proces 2
Proces B
Proces 3
Proces A
Proces 4
proces
výstup
Slide 21
Nové znalosti=inovácie
1. Produktové
2. Technologické
3. Procesné
vedúci
vykonávateľ
vstup
Proces 1
Proces 2
Proces B
Proces 3
Proces A
Proces 4
proces
výstup
Slide 22
Človek ako kapitalista
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 23
Človek ako občan
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 24
4. Kritériá znalostnej spoločnosti
Slide 25
ÚLOHA KRITÉRIÍ
Zmyslom kritérií je definovať :
• charakteristiky jednotlivých komponentov a
vzťahov medzi nimi a to tak, aby boli vytvárané
podmienky pre prosperitu človeka.
• vzťahy medzi komponentmi pri rešpektovaní rolí
človeka
Popis kritérií z aspektu jednotlivých komponentov je
v štúdii „Kritériá znalostnej spoločnosti“ na www.saks.sk
Slide 26
Kritériá pre VZDELÁVACÍ SYSTÉM (1)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pedagogický zbor
existencia systému povinného vzdelávania učiteľov na ZŠ a SŠ
existencia systému overovania znalostí učiteľov na ZŠ a SŠ
priemerný plat učiteľov na ZŠ a SŠ minimálne na úrovni 1,5
násobku priemerného platu v spoločnosti
existencia systému posudzovania úrovne znalostí pedagógov na VŠ
Základná škola
počítačová gramotnosť
komunikačná gramotnosť
výučba dvoch svetových jazykov(angličtina + ďalší jazyk)
finančná gramotnosť (na úrovni hospodárenia domácností)
etika a humanizmus
vedomosti o zdravom spôsobe života
Slide 27
Kritériá pre VZDELÁVACÍ SYSTÉM (2)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Stredná škola
rozvoj logického myslenia (logika)
základy podnikania
prezentačné zručnosti
základné zručnosti z odboru (na OŠ cez podniky, na gymnáziách
práca v tímoch a na projektoch)
finančná podpora podnikov za prax študentov
Vysoká škola
na VŠ filozofia s dôrazom na gnozeológiu
previazanosť výučby na prax vrátane výskumných aktivít
Metódy
vzdelávanie (zvyšovanie kvalifikácie) s využitím e-lerningu (pre
všetky typy škôl)
možnosť celoživotného vzdelávania
Slide 28
5. Bariéry v rozvoji znalostnej
spoločnosti
Slide 29
Hlavné bariéry v rozvoji znalostnej
spoločnosti
• Morálne
• Znalostné:
– Ekonomika
– Politika
Slide 30
Financie a vláda
EU27 rok 2008
SPOLOČNOSŤ
Spriaznené
skupiny
Platy 22,4%
VLÁDA
1,3 bil.€
5850 mld.€
(46,8% GDP)
35,9%
(2,1bil.€)
Sociálne benefity
41,7% (2,4bil.€)
Source: Eurostat-Government
Finance Statistic 1/2009
Slide 31
Vývoj vládnych výdavkov EU27
2000-2008
mld.€
2000
2008
index %
GDP EU27
9202
12507
35,9
Vládne výdavky
4161
5850
40,6
Platy a odmeny
966
1310
35,6
Sociálne benefity
1772
2442
37,8
Ostatné
1423
2098
47,4
% výdavkov na GDP
45,2
46,8
platy a odmeny
23,2
22,4
sociálne benefity
42,6
41,7
ostatné
34,2
35,9
štruktúra výdavkov
%
Source: Eurostat-Government
Finance Statistic 1/2009
Slide 32
Historický vývoj vládnej spotreby
Slide 33
Morálne bariéry –etika vlády
SPOLOČNOSŤ
VLÁDA
Dane a odvody
výdavky
Sociálne benefity
Prvky morálneho zlyhania:
•konfiškácia
•protekcionizmus
•sebeckosť
•parazitovanie
•korupcia
Slide 34
Znalostné bariéry- ekonomika
Fungovanie trhu je deformované:
– podnikatelia sa rozhodujú na základe
skreslených informácií
– existencia nerovných podmienok
Hlavné deformácie:
• Fiduciárne finančné prostriedky (FFP)
• Intervencie centrálnej banky
• Vládne intervencie
Slide 35
Fiduciárne finančné prostriedky (1)
Spotreba
T?
Produkcia
T-P..P-T
?
Peniaze (komoditné)
Fiduciárne prostriedky
„PENIAZE“
Bankovky
Slide 36
Fiduciárne finančné prostriedky (2)
Príčiny existencie FFP:
1.
2.
3.
Banky - aplikácia princípu čiastočných rezerv
/morálny aspekt/
Centrálne banky-monetárna expanzia
Vlády
• umožnenie existencie systému čiast.rezerv
• nekomoditné peniaze
• financovanie výdavkov prostredníctvom FFP
Slide 37
Intervencie centrálnej banky
Centrálne banky deformujú trhové prostredie:
– Manipuláciou s úrokovými sadzbami
– Menovou expanziou
Slide 38
Vládne intervencie
Deformovanie trhového prostredia vládnymi
intervenciami:
– Regulácie
– Finančné podpory
– Vládne projekty a zákazky
– Nátlakovými akciami na podnikateľské
subjekty napr. na banky
Slide 39
Znalostné bariéry- politika
Správa vecí verejných – založená na
demokracii (vláda chudobných k ich
vlastnému prospechu):
• Demokracia na báze politických strán
(Obmedzený výber lídrov a ich kvalita, chýbajúce
spojenie občan-politik)
• Systém vládnutia v súlade s prianím väčšiny
(menej vzdelanej a teda ľahšie
manipulovateľnej)
• Podpora prerozdeľovania (socializácia)
Slide 40
Výsledok demokracie v usporiadaní
spoločnosti
Spoločnosť
VLÁDA
Spriaznené skupiny
•Nemorálnosť
•Devalvácia hodnôt
•Plytvanie
•Kontraproduktívnosť subvencií
•Parazitizmus
•Demotivácia produktívnych
Súčasné formy demokracie majú v sebe zakódovaný svoj rozpad
Slide 41
ELIMINÁCIA BARIÉR
1.
2.
3.
4.
5.
Minimalizácia vlády (štátu)
Komoditné peniaze
Fungovanie bánk na princípe 100%rezerv
Ťažisko správy vecí verejných presunúť na obce
Právo byť volený viazať na vzdelanosť a
bezúhonnosť
Slide 42
Literatúra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Aristoteles: Politika, Kalligram 2006
L.von Mises: Lidské jednání, Liberální institut 2006
H. H. Hoppe: Demokracie, anarchie a omyly ekonomie, Alfa 2009
M.N.Rothbard: Etika svobody, Liberální institut 2009
M.N.Rothbard: Ekonomie státních zásahů, Liberální institut, 2001
Alvin Toffler, Heidi Toffler : Utváranie novej civilizácie: Politika tretej vlny,
Grada Publishing a.s., 1996
Peter F. Drucker: The next society, The Economist ,Nov. 1st, 2001
Paul A. David and Dominique Foray: Economic Fundamentals of the
Knowledge Society , Policy Futures In Education.An e-Journal, 1(1) :
Special Issue: .Education and the Knowledge Economy., January 2003
TAKING EUROPEAN KNOWLEDGE SOCIETY SERIOUSLY,Report of the
Expert Group on Science and Governance to theScience, Economy and
Society Directorate, Directorate-General for Research, European
Commission,2007.
R.Požgay, Knowledge management auditing, prednáška na ISS Trenčín
2008
R.Požgay, Kritériá znalostnej spoločnosti (štúdia), verzia1.3.4
www.saks.sk
Slide 43
Ďakujem za pozornosť
Prezentáciu nájdete na
www.saks.sk
Princípy vízie znalostnej spoločnosti
a bariéry jej realizácie
Dr.Rudolf Požgay
Slovenská asociácia pre znalostnú spoločnosť
www.saks.sk
Slide 2
OBSAH
1. Definovanie znalostnej spoločnosti
2. Komponenty znalostnej spoločnosti
3. Znalostná spoločnosť z aspektu rolí
človeka
4. Kritériá znalostnej spoločnosti
5. Bariéry v rozvoji znalostnej spoločnosti
Slide 3
Cieľ prezentácie
Objasniť podstatu znalostí
Prezentovať systémový
náhľad na spoločnosť
manažment
Naznačiť kde v podniku
sú znalosti
Popísať hlavné prekážky vo
vývoji znalostnej spoločnosti
Slide 4
1. Definovanie znalostnej spoločnosti
Slide 5
Znalosti
vs.
Poznatky resp.Vedomosti
• Poznanie=
– nadobudnutie vedomostí, názorov,
predstáv o skutočnosti
• Znalosť=
– poznanie,
– ovládanie niečoho, vedomosti o
niečom na základe štúdia, skúseností
Krátky slovník slovenského jazyka
VEDA Bratislava 1997
Slide 6
Údaje, informácie, znalosti
obsahová
nezávislosť
znalosti
•ako ?
•prečo?
spôsob fungovania
informácie
zmyslupné
spojenie
údaje
•čo ?
•kde ?
•kedy?
•kto?
pochopenie
Slide 7
Definícia znalosti
Znalosť = schopnosť kompetentne konať
(fyzicky alebo intelektuálne)
Táto schopnosť si vyžaduje zručnosti,
informácie, pochopenie vzťahov, teóriu,
intuíciu, rozvahu.
Slide 8
Znalostná spoločnosť
• Spoločnosť, ktorej prosperita je založená na
trhovej (znalostnej) ekonomike vytvárajúcej
materiálny základ pre vysokú úroveň kvality
života.
• Kvalita života chápaná v celom spektre prejavov,
od kultúry, environmentálneho prostredia, cez
zdravie, starostlivosť o deti a starších občanov,
optimálny rozvoj obcí a miest až po dobré
medziľudské vzťahy.
Slide 9
Znalostná spoločnosť je o človeku
Základ prosperity spoločnosti spočíva v
prosperite jednotlivca, založenej na
rešpektovaní jeho vlastníckych práv, jeho
slobodnom rozhodovaní a zodpovednosti
za svoj osud.
Podmienky prosperity :
• Kultúra (morálne hodnoty a
normy)
• Uplatňovanie znalostí
(kompetentné konanie na základe
pochopenia toho, ako veci v
reálnom svete fungujú)
ako?
prečo?
Slide 10
2. Komponenty znalostnej
spoločnosti
Slide 11
KOMPONENTY ZNALOSTNEJ SPOLOČNOSTI
Znalostná spoločnosť ako systém:
a) definovať a skúmať prvky systému
b) analyzovať vzťahy medzi prvkami
• Komponenty znalostnej ekonomiky
• Komponenty týkajúce sa kvality života
Slide 12
Základný komponent ekonomiky
PODNIK
Vzdelávací
systém
VVP
podnik
IKI
MEI
Slide 13
Komponenty znalostnej spoločnosti
Komponenty znalostnej ekonomiky
• Podniky
• Úrady
• Vzdelávací systém
• Vedecko-výskumný potenciál
• Informačno-komunikačná infraštruktúra
• Materiálno-energetická infraštruktúra
Komponenty kvality života
•Kultúra
•Príroda (životné prostredie)
•Systém zdravotnej starostlivosti
•Systém sociálnej starostlivosti
•Systém spravovania spoločnosti
•Obce a mestá
Vzdelávací
systém
VVP
podnik
IKI
MEI
Popis komponentov je v štúdii:
KRITÉRIÁ ZNALOSTNEJ
SPOLOČNOSTI ( www.saks.sk )
Slide 14
3. Znalostná spoločnosť z aspektu rolí
človeka
Slide 15
Komponenty znalostnej spoločnosti
kultúra
správa
spoloč.
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
VVP
podniky
IKI
MEI
Slide 16
Roly človeka v spoločnosti
•
•
•
•
Vzdelávanie sa
Zamestnanie
Podnikanie
Život v spoločnosti (obci)
Slide 17
Vzdelanie človeka ako základ znalostí
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 18
Človek ako zamestnanec
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 19
Zamestnanec ako nositeľ znalostí (1)
(Kde v organizácii sú znalosti?)
1. Vykonávateľ
2. Vedúci
vstup
vedúci
proces
výstup
vykonávateľ
dodávateľ
zákazník
vstup
proces
výstup
hmotno-energetické toky
informačné toky
Slide 20
Zamestnanec ako nositeľ znalostí (2)
(Kde v organizácii sú znalosti?)
3. Dizajnér
vedúci
Usporiadanie procesov týkajúcich sa:
• hmotno-energetických tokov
• informačných tokov
vykonávateľ
vstup
Proces 1
Proces 2
Proces B
Proces 3
Proces A
Proces 4
proces
výstup
Slide 21
Nové znalosti=inovácie
1. Produktové
2. Technologické
3. Procesné
vedúci
vykonávateľ
vstup
Proces 1
Proces 2
Proces B
Proces 3
Proces A
Proces 4
proces
výstup
Slide 22
Človek ako kapitalista
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 23
Človek ako občan
správa
spoloč.
kultúra
obce a
mestá
zdrav.
syst.
social.
syst.
príroda
znalostná ekonomika
vzdel.
syst.
úrady
podniky
VVP
IKI
MEI
Slide 24
4. Kritériá znalostnej spoločnosti
Slide 25
ÚLOHA KRITÉRIÍ
Zmyslom kritérií je definovať :
• charakteristiky jednotlivých komponentov a
vzťahov medzi nimi a to tak, aby boli vytvárané
podmienky pre prosperitu človeka.
• vzťahy medzi komponentmi pri rešpektovaní rolí
človeka
Popis kritérií z aspektu jednotlivých komponentov je
v štúdii „Kritériá znalostnej spoločnosti“ na www.saks.sk
Slide 26
Kritériá pre VZDELÁVACÍ SYSTÉM (1)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pedagogický zbor
existencia systému povinného vzdelávania učiteľov na ZŠ a SŠ
existencia systému overovania znalostí učiteľov na ZŠ a SŠ
priemerný plat učiteľov na ZŠ a SŠ minimálne na úrovni 1,5
násobku priemerného platu v spoločnosti
existencia systému posudzovania úrovne znalostí pedagógov na VŠ
Základná škola
počítačová gramotnosť
komunikačná gramotnosť
výučba dvoch svetových jazykov(angličtina + ďalší jazyk)
finančná gramotnosť (na úrovni hospodárenia domácností)
etika a humanizmus
vedomosti o zdravom spôsobe života
Slide 27
Kritériá pre VZDELÁVACÍ SYSTÉM (2)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Stredná škola
rozvoj logického myslenia (logika)
základy podnikania
prezentačné zručnosti
základné zručnosti z odboru (na OŠ cez podniky, na gymnáziách
práca v tímoch a na projektoch)
finančná podpora podnikov za prax študentov
Vysoká škola
na VŠ filozofia s dôrazom na gnozeológiu
previazanosť výučby na prax vrátane výskumných aktivít
Metódy
vzdelávanie (zvyšovanie kvalifikácie) s využitím e-lerningu (pre
všetky typy škôl)
možnosť celoživotného vzdelávania
Slide 28
5. Bariéry v rozvoji znalostnej
spoločnosti
Slide 29
Hlavné bariéry v rozvoji znalostnej
spoločnosti
• Morálne
• Znalostné:
– Ekonomika
– Politika
Slide 30
Financie a vláda
EU27 rok 2008
SPOLOČNOSŤ
Spriaznené
skupiny
Platy 22,4%
VLÁDA
1,3 bil.€
5850 mld.€
(46,8% GDP)
35,9%
(2,1bil.€)
Sociálne benefity
41,7% (2,4bil.€)
Source: Eurostat-Government
Finance Statistic 1/2009
Slide 31
Vývoj vládnych výdavkov EU27
2000-2008
mld.€
2000
2008
index %
GDP EU27
9202
12507
35,9
Vládne výdavky
4161
5850
40,6
Platy a odmeny
966
1310
35,6
Sociálne benefity
1772
2442
37,8
Ostatné
1423
2098
47,4
% výdavkov na GDP
45,2
46,8
platy a odmeny
23,2
22,4
sociálne benefity
42,6
41,7
ostatné
34,2
35,9
štruktúra výdavkov
%
Source: Eurostat-Government
Finance Statistic 1/2009
Slide 32
Historický vývoj vládnej spotreby
Slide 33
Morálne bariéry –etika vlády
SPOLOČNOSŤ
VLÁDA
Dane a odvody
výdavky
Sociálne benefity
Prvky morálneho zlyhania:
•konfiškácia
•protekcionizmus
•sebeckosť
•parazitovanie
•korupcia
Slide 34
Znalostné bariéry- ekonomika
Fungovanie trhu je deformované:
– podnikatelia sa rozhodujú na základe
skreslených informácií
– existencia nerovných podmienok
Hlavné deformácie:
• Fiduciárne finančné prostriedky (FFP)
• Intervencie centrálnej banky
• Vládne intervencie
Slide 35
Fiduciárne finančné prostriedky (1)
Spotreba
T?
Produkcia
T-P..P-T
?
Peniaze (komoditné)
Fiduciárne prostriedky
„PENIAZE“
Bankovky
Slide 36
Fiduciárne finančné prostriedky (2)
Príčiny existencie FFP:
1.
2.
3.
Banky - aplikácia princípu čiastočných rezerv
/morálny aspekt/
Centrálne banky-monetárna expanzia
Vlády
• umožnenie existencie systému čiast.rezerv
• nekomoditné peniaze
• financovanie výdavkov prostredníctvom FFP
Slide 37
Intervencie centrálnej banky
Centrálne banky deformujú trhové prostredie:
– Manipuláciou s úrokovými sadzbami
– Menovou expanziou
Slide 38
Vládne intervencie
Deformovanie trhového prostredia vládnymi
intervenciami:
– Regulácie
– Finančné podpory
– Vládne projekty a zákazky
– Nátlakovými akciami na podnikateľské
subjekty napr. na banky
Slide 39
Znalostné bariéry- politika
Správa vecí verejných – založená na
demokracii (vláda chudobných k ich
vlastnému prospechu):
• Demokracia na báze politických strán
(Obmedzený výber lídrov a ich kvalita, chýbajúce
spojenie občan-politik)
• Systém vládnutia v súlade s prianím väčšiny
(menej vzdelanej a teda ľahšie
manipulovateľnej)
• Podpora prerozdeľovania (socializácia)
Slide 40
Výsledok demokracie v usporiadaní
spoločnosti
Spoločnosť
VLÁDA
Spriaznené skupiny
•Nemorálnosť
•Devalvácia hodnôt
•Plytvanie
•Kontraproduktívnosť subvencií
•Parazitizmus
•Demotivácia produktívnych
Súčasné formy demokracie majú v sebe zakódovaný svoj rozpad
Slide 41
ELIMINÁCIA BARIÉR
1.
2.
3.
4.
5.
Minimalizácia vlády (štátu)
Komoditné peniaze
Fungovanie bánk na princípe 100%rezerv
Ťažisko správy vecí verejných presunúť na obce
Právo byť volený viazať na vzdelanosť a
bezúhonnosť
Slide 42
Literatúra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Aristoteles: Politika, Kalligram 2006
L.von Mises: Lidské jednání, Liberální institut 2006
H. H. Hoppe: Demokracie, anarchie a omyly ekonomie, Alfa 2009
M.N.Rothbard: Etika svobody, Liberální institut 2009
M.N.Rothbard: Ekonomie státních zásahů, Liberální institut, 2001
Alvin Toffler, Heidi Toffler : Utváranie novej civilizácie: Politika tretej vlny,
Grada Publishing a.s., 1996
Peter F. Drucker: The next society, The Economist ,Nov. 1st, 2001
Paul A. David and Dominique Foray: Economic Fundamentals of the
Knowledge Society , Policy Futures In Education.An e-Journal, 1(1) :
Special Issue: .Education and the Knowledge Economy., January 2003
TAKING EUROPEAN KNOWLEDGE SOCIETY SERIOUSLY,Report of the
Expert Group on Science and Governance to theScience, Economy and
Society Directorate, Directorate-General for Research, European
Commission,2007.
R.Požgay, Knowledge management auditing, prednáška na ISS Trenčín
2008
R.Požgay, Kritériá znalostnej spoločnosti (štúdia), verzia1.3.4
www.saks.sk
Slide 43
Ďakujem za pozornosť
Prezentáciu nájdete na
www.saks.sk