المركز العربي للتقييم و التطوير الموارد البشرية هي األساس! مراكز التقييم التقييم الوظيفي األداء 360 Feedback االختبارات النفسية الكفاءات السلوكية سمات الشخصية أنماط الشخصية القيم والمبادئ القيم والمبادئ الشخصية القدرات االمكانيات الكفاءات اختبارات القدرات تمارين تقييميه الشخصية القيم والمبادئ السمات األنماط OIP+ تقرير االهتمامات الوظيفية مثال :۱ أحب تولي المسؤولية وتوزيع مهام العمل على الغير . مثال :٢ أحب أن أكون.

Download Report

Transcript المركز العربي للتقييم و التطوير الموارد البشرية هي األساس! مراكز التقييم التقييم الوظيفي األداء 360 Feedback االختبارات النفسية الكفاءات السلوكية سمات الشخصية أنماط الشخصية القيم والمبادئ القيم والمبادئ الشخصية القدرات االمكانيات الكفاءات اختبارات القدرات تمارين تقييميه الشخصية القيم والمبادئ السمات األنماط OIP+ تقرير االهتمامات الوظيفية مثال :۱ أحب تولي المسؤولية وتوزيع مهام العمل على الغير . مثال :٢ أحب أن أكون.

يبرعلا زكرملا ريوطتلا و مييقتلل

!

ساسلأا يه ةيرشبلا دراوملا

م ييقتلا زكارم تارابتخلاا ةيسفنلا

ءادلأا

مييقتلا يفيظولا

360  Feedback

تاءافكلا ةيكولسلا تامس ةيصخشلا طامنأ ةيصخشل

ا

ميقلا ئدابملاو

ةيصخشلا ئدابملاو ميقلا تاردقلا تايناكملاا

نيرامت ه يمييقت

تاءافكلا

ةيصخشلا تارابتخا تاردقلا طامنلأا تامسلا ميقلا ئدابملاو

OIP+

ريرقت تامامتهلاا ةيفيظولا

.

ريغلا ىلع لمعلا ماهم عيزوتو ةيلوؤسملا يلوت بحأ : ۱ لاثم .

سانلاب طاحم نوكأ نأ بحأ : ٢ لاثم ةدشب قفاوأ لا ٥ قفاوأ لا ٤ دياحم ٣ قفاوأ ٢ ةدشب قفاوأ ۱

Scor e

4 Career Interest Profile Chart

Interest

Low Medium High 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Artistic-Creative 3 5 Practical-Mechanical Scientific 4 5 Admin-Clerical 7 Caring-Helping 5 Logical-Computational Persuasive

OPPro

ريرقت ةيصخشلا ةيفيظولا

.

ابتاك ءرملا نوكي نأ مامتهلال ريثملا نم : ۱ لاثم .

يرظن ةهجوب سانلا عانق ﺇ لهسلا نم : ٢ لاثم ةدشب قفاوأ لا ٥ قفاوأ لا ٤ دياحم ٣ قفاوأ ٢ ةدشب قفاوأ ۱

30 27 43 47 38 27 34 17 23

Raw Low Score

Accomodating Detail-Conscious Cynical Emotional Reserved Genuine Composed Optimistic Abstract 1 2 3 4 5 6 7 8 9

High Score

Assertive Flexible Trusting Phlegmatic Gregarious Persuasive Contesting Pessimistic Pragmatic

%ile

37 68 82 87 78 54 90 25 21 29 Low Distortion 79 Extreme Responses High Distortion 88 Central Tendency 33

15FQ+

ءاتفتس

ا

ةيصخشلا تامس رشع ةسمخلا

.

ام ًاعون يديلقت يننأب سانلا ضعب ينفصي ۱ لاثم A معن A معن B C ?

لا .

سانلاب ًاطاحم نوكأ نأ بحأ ٢ لاثم B C ?

لا .

نم ريهاشملا لامعأ ردقأ ٣ لاثم A نيسدنهملاو ءاملعلا B ?

C ةفسلافلاو نينانفلا ءامكحلا

Scale Raw

fA ß fC fE fF fG fH fI fL fM fN fO fQ1 fQ2 fQ3 fQ4 20 22 12 0 6 12 0 20 10 5 24 14 0 24 20 10

Low Score

1 Distant Aloof Low Intellectance 2 3 4 5 6 7 8 9 10

High Score

Empathic High Intellectance Affected By Feelings Accommodating Sober Serious Expedient Retiring Hard-headed Trusting Concrete Direct Self-assured Conventional Group-orientated Informal Composed Emotionally stable Dominant Enthusiastic Conscientious Socially-bold Tender-minded Suspicious Abstract Restrained Apprehensive Radical Self-sufficient Self-disciplined Tense-driven

%

47 74 18 0 8 11 0 79 64 12 87 61 0 99 45 54

GRT2

تارابتخا للادتسلاا يدايتعلاا

ظافللأا

Ex. 1

6 ةحار ماقرلأا

Ex. 2

6 16 لاكشلأ ا

Ex. 3

يف يلاتلا مسرلا وه ام ؟ةلسلسلا هذه 6 5 5 ضرم ؟ “ ضيرم ” ةملك ىنعم سفن اهل ةيلاتلا تاملكلا يأ 4 ءاد 3 ىفاعم 2 ليلع 1 ضاخم 5 ؟ ةلسلسلا يف يلاتلا مقرلا وه ام ....

12 ، 10 ، 8 ، 6 ، 4 ، 2 4 3 2 1 14 12 1 1 9 8 4 3 2 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

%ile

85 96 81

CRTB2

تارابتخا للادتسلاا يليلحتلا

ةدراولا نأ ىلع للادتلالاا .

تامولعملا نأ ينعت ةباجلإا هذه ل حاتأ صنلا يف ةحيح ريغو ةئطاف

أطخ

امتح ةرابعلا

ةلمتحملا تاباجلإا

نمىىضتي ا

ديدحتلا نكمي لا

لا صنىىلا نأ يىىنعت ةىىباجلإا هذىىه اىم ررىقت نأ .

ىل يىتت ةىيفاك تامولعم ةئطاف مأ ةحيح ةرابعلا ناك ىىلع يوتحي ةحىىى ىىىىلع ةرىىىشابم

حص

صنلا نأ ينعت ةباجلإا هذه لدىىىت قتاىىىقح نىىىىم ىىىىن ف نرىىىىف ىىىىىنعمب صنلا ةراىىبعلا نأ ىىىلع .

ةراىىىىبعلا يف ةدراولا تامولعملا ليلحت للاف للادتىىلالاا نىىم ىنكمت .

ةحيح

» قيوستلا عوبسأ « نع

ة نأ لا نةيضاملا رشعلا تاونسلا للاف نيترم فعاضت دق ةيراجتلا ةعا لإا تاطحم ددع نأ مغر يعا تاد درت دوجو مدعل ارظن ل و نةدودحم تاب دق عاطقلا اذه يف ومنلا رارمتلاا تلاامتحا لابق يقلات يتلا تاطحملا ضعب كانه نأ عمو عجريو ضعب نأ .

اهلمع يف رتاسف هجاوت تاطحملا ةيبلاغ نأ لا نةديج احابرأ يلاتلاب ققحتو نيعمتسملا نكمي يتلا غلابملا ىلع ادودح ضرفي امم ناهيعمتسم دادعأ ةلق ىل يسيتر لكشب ل ضرعتت نأ عقوتملا نم هن ف نقايسلا اذه يف .

.

.

اهيلع ثبلا ةديدجلا تاطحملل نكمي ةرغاش اهللاف نم تانلاعلإا ثب ءاقل تاطحملا اهبلطت ةمداقلا ةليلقلا تاونسلا للاف سلافلإل ةيعا لإا تاطحملا 

أطخ

نكمي لا ديدحتلا

حص

ىلع ارفؤم أرط يذلا عيرسلا ومنلا رمتسي نأ جرملا نم .

ةيراجتلا ةعا لإا تاطحملا ددع

E1

ا.

هيل نوعمتسي نم ددعب ةيعا لإا ةطحملا ةيحبر رثأتت 

أطخ

نكمي لا ديدحتلا

حص E2

أطخ

نكمي لا ديدحتلا

حص

قىيقحتب ةىيراجتلا ةىيعا لإا تاىطحملا أدىبت نأ جرىملا نم .

ةلبقملا ةليلقلا تاونسلا للاف حابرلأا

E3

لاجرلا

26 27 38 5 4

69 60 مهل ةبسنلاب تارايسلا ايازم مهأ يه ةروكذملا ةزيملا اوربتعإ نيذلا ،ةّيرمع ةئف لك نمض ،لاجرلا نم ) ٪ ( ةيوئملا ةبسنلا 59 50

32 18 22 22 6

49 40

38 18 18 13 13

39 30

32 20 28 15 5

ءاسنلا 29 20

52 3 20 5 20

ةزيملا

ءادلأا ةيداصتقلإا ) لاطعلأا ةلق ( ةيدامتعلإا ةملاسلا ميمصتلا 5 32 35 27 1

69 60 نهل ةبسنلاب تارايسلا ايازم مهأ يه ةروكذملا ةزيملا نربتعإ يتاوللا ،ةّيرمع ةئف لك نمض ،ءاسنلا نم ) ٪ ( ةيوئملا ةبسنلا 59 50

10 28 27 31 4

49 40

8 29 24 32 7

39 30

12 24 32 30 2

29 20

18 17 34 18 13

ةزيملا

ءادلأا ةيداصتقلإا ) لاطعلأا ةلق ( ةيدامتعلإا ةملاسلا ميمصتلا ؟ءاسنلل ةبسنلاب ةيمهأ لقلأا ةزيملا يه ام

E1

لودجلا تانايب ديدحتلل يفكت لا

ميمصتلا

ةملاسلا

ةيدامتعلإا

ةيداصتقلإا

ءادلأا

1 2 3 4 5 6 7 8 9 59 70

جئاتنلا ديكأتل

ةيصوصخ ةيعيجشت

ماكحأ ريغ نم ةمظنم لمعلاب ةقلاع ىلع