Transcript 為什麼有人可以沿著升遷階梯 順利向上爬， 有些人卻只能原地踏步？ 你是那個在公司奮鬥數年， 卻始終無法升職加薪的人嗎？ 麥特，一個公司的老鳥， 正期待著即將來臨的升遷機會。 這一天，他被老闆喬伊叫進辦公室。 喬伊說： 「 麥特，我得告訴你， 經營會議已經決定要升提姆當業務經理了。 我很遺憾， 我知道你真的很希望得到這個機會……」 麥特抬頭看著天花板，努力讓自己保持鎮定。 「我實在無法相信，」麥特終於開口了， 「從來沒有輪到我！為什麼不是我？」 喬伊回答道： 「麥特，這不是年資的問題， 也不是數字和達成業績目標的問題， 這和其他的事情更有關係， 一些其他小事……」 麥特難過的走出辦公室， 他沒想到升遷的機會 竟會被自己曾經帶過的小夥子搶走了。 他失落的朝著平日最愛的咖啡館走去。 然而，他萬萬沒想到， 這一去竟會開啟了他工作生涯嶄新的另一頁~ 麥特在咖啡館中遇見了一位精明幹練的神祕老人 他氣憤地向老人訴說今早發生的事。 這位神祕老人—愛德華卻只是笑著說： 「年輕人，在職場上，大多數人都做得很稱職， 但事實上， 工作表現卻很少是職場勝出的關鍵。」 「那什麼才是致勝的關鍵呢？」麥特問道。 愛德華說： 「這是一個祕密， 一個關於 『職場氦氣』的祕密……」 氦氣，是一種能讓氣球一飛沖天的氣體。 在職場上，若想扶搖直上， 就要懂得為自己填充氦氣。 而這五種氦氣分別是： ◆ 期待 （Expectation） ◆ 老闆 （Boss） ◆ 能見度 （Profile） ◆ 人際關係 （Networking） ◆ 職場政治 （Politics） 假如你能成功採行職場氦氣的主張， 你就能得到AR2，也就是 ◆ 成就（Achievement） ◆ 肯定（Recognition） ◆ 報酬（Reward） 麥特欣喜地說： 「這聽起來很有意思耶，那我該怎麼執行呢？」 愛德華笑著說道： 「就讓我慢慢告訴你吧……」 一段深具啟發性的職場寓言！ 改變你的工作態度， 透視職場成功的關鍵秘訣！ 2008年 商周出版 縱橫上市.

為什麼有人可以沿著升遷階梯
順利向上爬，
有些人卻只能原地踏步？
你是那個在公司奮鬥數年，
卻始終無法升職加薪的人嗎？
麥特，一個公司的老鳥，
正期待著即將來臨的升遷機會。
這一天，他被老闆喬伊叫進辦公室。
喬伊說：
「 麥特，我得告訴你，
經營會議已經決定要升提姆當業務經理了。
我很遺憾，
我知道你真的很希望得到這個機會……」
麥特抬頭看著天花板，努力讓自己保持鎮定。
「我實在無法相信，」麥特終於開口了，
「從來沒有輪到我！為什麼不是我？」
喬伊回答道：
「麥特，這不是年資的問題，
也不是數字和達成業績目標的問題，
這和其他的事情更有關係，
一些其他小事……」
麥特難過的走出辦公室，
他沒想到升遷的機會
竟會被自己曾經帶過的小夥子搶走了。
他失落的朝著平日最愛的咖啡館走去。
然而，他萬萬沒想到，
這一去竟會開啟了他工作生涯嶄新的另一頁~
麥特在咖啡館中遇見了一位精明幹練的神祕老人
他氣憤地向老人訴說今早發生的事。
這位神祕老人—愛德華卻只是笑著說：
「年輕人，在職場上，大多數人都做得很稱職，
但事實上，
工作表現卻很少是職場勝出的關鍵。」
「那什麼才是致勝的關鍵呢？」麥特問道。
愛德華說：
「這是一個祕密，
一個關於 『職場氦氣』的祕密……」
氦氣，是一種能讓氣球一飛沖天的氣體。
在職場上，若想扶搖直上，
就要懂得為自己填充氦氣。
而這五種氦氣分別是：
◆ 期待
（Expectation）
◆ 老闆
（Boss）
◆ 能見度
（Profile）
◆ 人際關係 （Networking）
◆ 職場政治 （Politics）
假如你能成功採行職場氦氣的主張，
你就能得到AR2，也就是
◆ 成就（Achievement）
◆ 肯定（Recognition）
◆ 報酬（Reward）
麥特欣喜地說：
「這聽起來很有意思耶，那我該怎麼執行呢？」
愛德華笑著說道：
「就讓我慢慢告訴你吧……」
一段深具啟發性的職場寓言！
改變你的工作態度，
透視職場成功的關鍵秘訣！
2008年
商周出版
縱橫上市