Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci

Politechnika Gdańska, 5.02.2010

Izabela Laskowska, Z-ca Dyrektora Programu „Uczenie się przez całe życie”

Struktura programu

Uczenie się przez całe życie

Comenius Edukacja szkolna Erasmus Szkoły wyższe Leonardo da Vinci Szkolnictwo i doskonalenie zawodowe Grundtvig Edukacja dorosłych Program międzysektorowy 4 rodzaje aktywności – rozwój polityki edukacyjnej (wizyty studyjne); kształcenie językowe; rozwój nowoczesnych technologii informacyjnych; rozpowszechnianie przykładów najlepszej praktyki Program Jean Monnet 3 rodzaje aktywności – Akcja Jean Monnet; europejskie instytucje; stowarzyszenia europejskie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Cele programu Leonardo da Vinci

• Wspieranie uczestników kształcenia i doskonalenia zawodowego w zdobywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych / osobistego rozwoju zaw./ zwiększenie ich szans na rynku pracy • Wspieranie udoskonalania jakości i innowacyjności w systemach i instytucjach kształcenia i szkolenia zawodowego • Zwiększanie atrakcyjności systemów szkolenia i kształcenia zawodowego oraz mobilności zawodowej

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci

• Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym europejskiej mobilności osób uczestniczących w początkowym etapie kształcenia i szkolenia zawodowego; (cel: 80 000 staży rocznie do 2013) • Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym współpracy między instytucjami oferującymi możliwości kształcenia zawodowego z Europie; • Ułatwienie rozwoju innowacyjnych praktyk w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie innym niż szkolnictwo wyższe oraz ich przenoszenie z jednego państwa do drugiego;

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci – c.d.

• Poprawa przejrzystości i uznawalności kwalifikacji oraz kompetencji w tym nabytych w toku kształcenia pozaformalnego i nieformalnego; (ECVET, EQF, EQARF) • Nauka branżowych języków obcych kulturowego państw europejskich; oraz poznawanie dziedzictwa • Tworzenie innowacyjnych, opartych na nowych technologiach , treści nauczania, usług, praktyk oraz metodologii uczenia się przez całe życie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Beneficjenci LdV

• szkoły zawodowe, instytucje kształcenia ustawicznego, • firmy szkoleniowe, przedsiębiorstwa, • organizacje branżowe, • izby przemysłowo-handlowe, podmioty świadczące usługi doradztwa zawodowego i poradnictwa, • administracja rządowa i samorządowa, • organizacje non-profit i organizacje pozarządowe (,,NGO”), • ośrodki badawcze, uczelnie wyższe (projekty przeznaczone dla absolwentów / konkretnych grup zawodowych)

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Rodzaje projektów

Projekty mobilności

Praktyki i staże zawodowe Projekty współpracy wielostronnej Transfer innowacji Wymiana doświadczeń

Projekty certyfikowane

Projekty partnerskie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

PROJEKTY MOBILNOŚCI

Projekty mobilności

Staże dla uczniów zawodowych (IVT) szkół Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich Określony czas szkolenia i zdobywania doświadczenia zawodowego przez uczestnika projektu, spędzony w organizacji partnerskiej w innym kraju , w ramach współpracy między instytucjami i przedsiębiorstwami Wyjazdy zagraniczne odpowiedzialne za osób zajmujących się szkoleniem zawodowym i zasobami ludzkimi (nauczyciele zawodu, doradcy zawodowi, osoby szkolenia, kadra zarządzająca)

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty mobilności

Staże dla uczniów zawodowych (IVT) szkół Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich 2-39 tygodni 2-26 tygodni 1-6 tygodni Czas trwania projektu – do 2 lat

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty mobilności

Staże Staże dla zawodowych (IVT) dla uczniów szkół pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich Kategorie kosztów podróż i pobyt/utrzymanie - organizacja i zarządzanie - przygotowanie językowo kulturowo-pedagogiczne Kalkulacja budżetu wg stawek: uczestnik/kraj/czas trwania

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da Vinci:

• zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty) • nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego • zwiększenie otwartości i mobilności • poznanie kultury innego kraju • większa pewność siebie, większe szanse na rynku pracy • świadomość konieczności dalszego kształcenia

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Korzyści dla instytucji realizujących projekty w ramach programu Leonardo da Vinci:

• wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk • poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach • nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych projektów • opracowanie innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym • podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Liczba projektów mobilności zatwierdzonych do dofinansowania

w 2009:

147 projektów

Planowany budżet 10 633 000 EUR

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

PROJEKTY PARTNERSKIE

Projekty Partnerskie

Projekty na niewielką skalę (tzw. niskiego ryzyka) , których głównym zamierzeniem jest wymiana doświadczeń i rozszerzenie współpracy pomiędzy mniejszymi, mniej doświadczonymi we współpracy europejskiej organizacjami, zajmującymi się szeroko rozumianą edukacją i kształceniem zawodowym i organizacjami, które chcą uwzględnić współpracę europejską w swojej działalności edukacyjnej. Partnerstwo powinno obejmować instytucje o różnym statusie, profilu i doświadczeniu.

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie LdV

• główny cel: wymiana doświadczeń pomiędzy instytucjami zajmującymi się szeroko rozumianym kształceniem i doskonaleniem zawodowym • kluczową rolę pełnią wzajemne wizyty składane instytucjom partnerskim (wyjazdy zagraniczne pracowników i słuchaczy/uczniów/stażystów) • aktywne zaangażowanie w realizowany projekt słuchaczy/ uczniów/stażystów (grupa uczestników projektu) • zorientowanie raczej na proces niż na innowacyjne produkty • wymiar europejski projektu (współpraca międzynarodowa)

Program LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie: obszary/działania

• Rozwój doradztwa w dziedzinie kształcenia i doskonalenia zawodowego • Otwarcie kształcenia i doskonalenia zawodowego na elastyczne ścieżki kariery zawodowej i tworzenie lepszych warunków do rozpoczęcia życia zawodowego • Wzmacnianie lub tworzenie ściślejszych powiązań pomiędzy kształceniem i szkoleniem zawodowym a życiem zawodowym • Promocja uznawalności kształcenia nieformalnego i poza-formalnego • Reagowanie na potrzeby rynku pracy, zwłaszcza w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw oraz przewidywanie, które umiejętności będą przydatne na rynku pracy

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie: zasady udziału

• Czas realizacji projektu: 2 lata • Skład grupy partnerskiej: minimum 3 partnerów z trzech różnych krajów, w tym co najmniej jeden z kraju członkowskiego UE • Wysokość dofinansowania: ryczałt w zależności od zaplanowanej liczby wyjazdów zagranicznych w każdej instytucji uczestniczącej w projekcie: Minimum 4 wyjazdy Minimum 8 wyjazdów Minimum 12 wyjazdów Minimum 24 wyjazdy 6.000 EUR dla partnera na 2 lata 12.000 EUR dla partnera na 2 lata 18.000 EUR dla partnera na 2 lata 25.000 EUR dla partnera na 2 lata Obowiązkowe jest stworzenie przez grupę projektową wspólnego produktu końcowego powstałego w wyniku realizacji projektu.

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Liczba projektów partnerskich zatwierdzonych do dofinansowania

w 2009:

64 projekty w tym:

18 polska instytucja koordynatorem 46 polska instytucja partnerem

Planowany budżet: 1 193 000 EUR

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu „Uczenie się przez całe życie”

PROJEKTY TRANSFERU INNOWACJI

Projekty Transferu innowacji

partnerstwo wielostronne min. 3 partnerów z 3 różnych państw uczestniczących w Programie grant max. 150 000 euro rocznie do 75% całkowitych kosztów czas trwania: 12-24 miesiące

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Transferu Innowacji

wybranie już istniejących innowacyjnych rozwiązań Poprawa jakości i atrakcyjności systemów kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez skupienie się na transferze innowacyjnych rozwiązań oraz ich dostosowaniu do potrzeb nowych grup odbiorców/sektorów       programy nauczania moduły szkoleniowe materiały dydaktyczne metody nauczania modelowe systemy kształcenia narzędzia do oceny nabytych umiejętności Dostosowanie pod względem językowym, kulturowym i prawnym w celu wdrożenia w wybranych krajach partnerskich

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty TOI- koszty uprawnione

STRUKTURA BUDŻETU Koszty osobowe Koszty podróży Koszty sprzętu (max.10%) Koszty podwykonawstwa (max 30%) Koszty inne Koszty bieżące (max.7%) Koszty związane z różnymi działaniami i rezultatami projektu

Wnioski TOI w PL – lata 2007-2009

KONKURS Dostępny budżet TOI w PL (euro) Liczba złożonych wniosków Liczba projektów zatwierdzonych i % sukcesu

2007 3 200 000,00 16 9 = 56% 2008 2009 3 862 000,00 4 180 000,00 26 43 14 = 53% 15 = 35%

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty TOI w PL – lata 2007-2009

KONKURS Liczba projektów zatwierdzonych Projekty wyższych uczelni

2007 9 3 2008 2009 14 15 4 4

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Transferu innowacji

Listy projektów TOI dostępne są na stronie NA

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty TOI - przykłady

Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/140017 Tytuł:

Uczenie na odległość jako narzędzie transferu wiedzy w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym

www.e-archaeology.org

Beneficjent:

Uniwersytet Adama Mickiewicza, Poznań (Instytut Prahistorii) Partnerzy:

Amsterdams Archeologisch Centrum, Universiteit van Amsterdam, Holandia Instuitutionen för arkeologi, Göteborgs universitet , Szwecja Latvijas Universitate, Vestures un filozofijas fakultate, Łotwa English Heritage, Wielka Brytania Institut für Prähistorische Archäologie M.-Luther-Universität Halle Wittenberg, Niemcy

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty TOI - przykłady

Rezultaty:  Wytworzenie 15 modułów e-learningowych (treści dydaktyczne w formie kursu) obejmujących wybrane zagadnienia z zakresu ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym dla profesjonalistów z sektora oraz słuchaczy studiów podyplomowych  Wypracowanie standardów metodycznych w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym przy wykorzystaniu rozwiązań e learningowych

Projekty TOI - przykłady

Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/140005 Tytuł:

Świadomość niepełnosprawności – nowe wyzwanie dla pracowników – DARE

http://www.dareproject.eu/ Beneficjent:

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie Partnerzy:

Euroinform LTD, Bułgaria FEPAMIC, Hiszpania Uniwersytet w Padwie, Włochy Uniwersytet w Cambridge, Wielka Brytania

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Wnioski TOI w PL – lata 2007-2009

Rezultaty:  program szkolenia nauczycieli zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w społeczeństwie wiedzy – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla nauczycieli oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online.

 program szkolenia pracowników administracji publicznej zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w nowoczesnym społeczeństwie – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla pracowników administracji oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online

Proces selekcji projektów TOI WNIOSEK Około 6-7 miesięcy Publikacja wyników + Proces kontraktowania

26.02.2010 r. – składanie wniosków

marzec-lipiec 2010 – proces selekcji ok. lipiec/sierpień 2010 – publikacja wyników wrzesień 2010 – kontraktowanie październik 2010 – możliwy początek projektu

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV?

• www.leonardo.org.pl

- kompendia zrealizowanych projektów - przykłady dobrych praktyk - ogłoszenia organizacji zagranicznych - publikacje (m.in. „Od pomysłu do realizacji”) • portal projektów i rezultatów Programu Leonardo da Vinci www.adam-europe.eu

• internetowa baza poszukiwania partnerów http://www.leonardo.org.uk/partnersearch

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV?

• Seminaria kontaktowe Organizowane przez narodowe agencje • Wizyty przygotowawcze Organizują sami zainteresowani Możliwość uzyskania grantu z Narodowej Agencji

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Wizyta przygotowawcza

Cel: dofinansowanie podróży zagranicznej i pobytu za granicą dla 1 osoby w celu stworzenia projektu.

• czas trwania: od 1 do 5 dni • dofinansowanie kosztów: podróży, utrzymania (zakwaterowanie, wyżywienie) i ubezpieczenia • wnioski składane do NA na 8 tygodni przed planowanym terminem wizyty.

Zadania podczas wizyty przygotowawczej: • dopracowanie założeń, celów i metodologii projektu • określenie roli i zadań partnerów • opracowanie budżetu i planu pracy • wspólne wypełnienie wniosku o dofinansowanie przyszłego projektu.

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Termin składania wniosków w konkursie 2010

Projekty mobilności 5 lutego 2010 r.

Projekty Partnerskie 19 lutego 2010 r.

Projekty Wielostronne (TOI) 26 lutego 2010 r.

PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Dziękuję za uwagę www.leonardo.org.pl