Transcript WOP-LAC

Red de Empresas Hermanas
de América latina y del Caribe
(WOP-LAC)
Mar del Plata, Junio 2011
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
• Creación de la plataforma WOP-LAC: Junio 2008
• Secretariado: BID, UN-HABITAT y la IWA
• Tres líneas de acción:
– Intercambios entre operadores
– Promoción de buenas prácticas a través de capacitación y
fomento de la participación de las asociaciones de
operadores nacionales y regionales
– Administración, gestión y promoción. Financiamiento
• Steering Committee: 8 operadores, BID, UN-HABITAT,
IWA y CariWOP
• Asamblea General: todos los miembros
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
• Secretariado:
– Coordina los intercambios entre empresas
– Identifica actividades de capacitación junto con el
Steering Committee
– Prepara y publica estudios de caso y promueve
material didáctico
– Busca nuevas fuentes de financiamiento
• Steering Committee: Evalua el progreso de la red y hace
recomendaciones (intercambios y capacitación)
• Asamblea General: Recomendaciones para mejorar la
red y eleccion de los miembros del Steering Committee
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
• Financiamiento:
– Intercambios entre empresas
– Talleres de capacitación (número de participantes
patrocinados por el Secretariado y costos logísticos
cubiertos por el operador)
– Preparación y publicación de estudios de caso y
material didáctico
– Apoyo las plataformas WOP nacionales y subregionales (Brasil, México y el Caribe) lideradas por
las asociaciones de operadores nacionales
RESULTADOS HASTA LA FECHA…

COOPERACIONES 2008-2010

EPM (CO) & ENACAL (NI) → sistemas informáticos

SABESP (BR) & SEDAPAL (PE) → compras electrónicas

AGUAS ANDINAS (CH) & SEDAPAR (PE) → eficiencia administrativa

EMAAP-Q(EC, EPM(CO), Emcali(CO), EAAB(CO) → tratamiento de AR

SADM (ME) & EMAAPQ (EC) → reducción de consumo de agua

SABESP (BR) & AyA (CR); SABESP (BR) & CASAN (BR); Belize Water (BL) &
Contra Costa District (US) → convenio marco de cooperación internacional

Aguas Andinas (CH) & Sedapar (PE); IDAAN (PA) & EPM (CO) → eficiencia
empresarial

EMAAP-Q (EC) & CAESB (BR); Belize Water (BL) & Guyana Water (GU) →
agua no contabilizada

DINEPA (HA) & CAESB (BR) → sistemas condominiales

CAESB (BR) & Aguas del Norte (AR) → eficiencia energética

ANDA (ES) & EPM (CO) → gestión eficiente

FESAN (CH) & CINARA (CO) → tratamiento de aguas residuales

CCWD(EEUU) & Belize Water (BL) → ANC, mantenimiento y productividad
RESULTADOS HASTA LA FECHA…
Talleres de capacitación para operadores
• Tratamiento de aguas residuales
– Congreso CWWA 2008 (Jamaica); Congreso AIDIS 2008
(Chile)
• Reducción de agua no contabilizada
– Convención ANEAS 2008 (México); Congreso ABES
2009 (Brasil);Georgetown 2009 (Guyana); AyA 2009
(Costa Rica); Belize Water Services (Belize City) 2010
• Eficiencia energética
– CAESB 2009 (Brasil); EMAAP-Q 2009 (Ecuador); 2009
Congreso CWWA (St Thomas); AyA 2009 (Costa Rica);
América central 2009; AySA 2009 (Argentina); Latinosan
2010 (Brasil)
RESULTADOS HASTA LA FECHA…..
Talleres de capacitación para operadores
• Comunicación
– Sabesp 2010 (Brasil)
• Gestión comercial
– Aguas Andinas 2010 (Chile)
• Manejo del consumo del agua
– Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey 2010
(Mexico)
• Expansión de servicios básicos en áreas peri-urbanas
y rurales
– Empresas Públicas de Medellín 2010 (Colombia)
• Gobernanza Corporativa
– 2010 (Brasil)
RESULTADOS HASTA LA FECHA…
Taller para fomentar intercambios 2009 (Medellín)
Identificación de operadores con fortalezas y deficiencias
Actividad: 30 intercambios potenciales se identificaron
NOTA: Matriz de resultados del taller de matchmaking (Medellín, Julio ´09)
RESULTADOS HASTA LA FECHA…
Taller para fomentar los intercambios 2009 (St Thomas)
Identificación de operadores con fortalezas y deficiencias
Actividad: 11 operadores con fortalezas y 18 con deficiencias
PLAN DE TRABAJO 2011
VENTANA I: Intercambios entre empresas
A. Identificación de fortalezas y deficiencias
Meta: Identificadas 6 empresas con fortalezas y 12 medianas
empresas con debilidades
- Actividad: Base de datos con información recibida de los
operadores, identificación y selección de empresas
candidatas para intercambios
B. Intercambios entre empresas
Meta: 15 intercambios entre operadores y 2 estudios de caso
por año
- Actividad: Establecimiento de base de datos accesible por
los operadores, publicación de estudios de caso con
resultados logrados
PLAN DE TRABAJO 2011
VENTANA II: Promoción de buenas prácticas y
capacitación
Meta 1: Capacitación de operadores en temas específicos
– Actividad: talleres en 2011 (i.e. ANC, tarifas, gobernanza
corporativa, saneamiento condominial, comunicación, PSA)
Meta 2: Desarrollo de un producto de conocimiento
– Actividad: Comité Directivo recomienda productos (curso, taller,
manual técnico, libro), preparación y promoción entre los
miembros del WOP-LAC
Meta 3: Fomento de la participación de asociaciones nacionales y
regionales
– Actividad: Organizar los talleres de capacitación conjuntamente
con AIDIS y las asociaciones de operadores nacionales y
regionales (ANEAS, ANDESCO, CWWA, AESBE, etc)
PLAN DE TRABAJO 2011
VENTANA III: Administración, gestión y
promoción
– Actividad: Informar a los miembros del SC del WOPLAC sobre las actividades de la red y recibir
recomendaciones del SC
– Actividad: Diseminar y promover los resultados de la
red en la región a través de las asociaciones de
operadores
– Actividad: Fomentar la colaboración de otras
instituciones para brindar apoyo financiero
PLAN DE TRABAJO 2011
Actividad
1 Taller reducción de agua no
contabilizada
1 Taller sobre gobernanza
corporativa
1 Taller sobre sistemas de
saneamiento condominiales
1 Taller de comunicación
1 taller de establecimiento de
tarifas
1 Taller sobre planes de
seguridad del agua
Desarrollo productos para
gestión de conocimiento
Intercambios no financiados
por empresa receptora
(4
intercambios, 1 estudio)
Taller para fomentar
intercambios entre
operadores (identificación de
fortalezas y deficiencias)
(1 taller)
Desarrollo página web,
participación en eventos
internacionales
Contingencias
Total costos actividades
2011
Uso de recursos (US$)
Q1
Q2
Q3
Q4
15,000
15,000
15,000
15,000
10,000
10,000
10,000
10,000
15,000
15,000
45,000
20,000
20,000
45,000
5,000
5,000
10,000
20,000
20,000
80,000
15,000
10,000
35,000
TOTAL
15,000
10,000
10,000
30,000
5,000
5,000
35,000 135,000
5,000
55,000
15,000
260,000
WOP-LAC EN LA REGION
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50 operadores miembros de la red WOP-LAC
19 intercambios realizados con 21 operadores
20 talleres de capacitación realizados
3 plataformas nacionales creadas (Brasil, México y
Colombia)
Reconocimiento de WOP-LAC por los grandes
operadores de la región
Gracias